Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2217968454)
| Entity ID | 53dc8507ff3caa000d8bb0cec6e4250ec653be9d |
|---|---|
| ЕИК | 131194935 @ЩРАК |
| Име | М-СЕРТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-13801 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-13801 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-13801: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-13801 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0023(004) BG05M9OP001-1.008-1403(03) BG16RFOP002-2.002-0411(3) BG16RFOP002-3.001-0045(BG16RFOP002-3.001-0045-C01-002) BG16RFOP002-3.001-0188(BG16RFOP002-3.001-0188-C01–SЕ-01) BG16RFOP002-3.001-0399(BG16RFOP002-3.001-0399-C01-SE-01) BG16RFOP002-3.001-0597(BG16RFOP002-3.001-0597-C01) BG16RFOP002-3.001-0766(39К) BG16RFOP002-3.001-0810(BG16RFOP002-3.001-0810-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0832(41К) BG16RFOP002-3.001-0935(BG16RFOP002-3.001-0935-C01-Se-01) BG16RFOP002-3.002-0020(BG16RFOP002-3.002-0020-C01–SЕ-02) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0023(004) BG05M9OP001-1.008-1403(03) BG16RFOP002-2.002-0411(3) BG16RFOP002-3.001-0045(BG16RFOP002-3.001-0045-C01-002) BG16RFOP002-3.001-0188(BG16RFOP002-3.001-0188-C01–SЕ-01) BG16RFOP002-3.001-0399(BG16RFOP002-3.001-0399-C01-SE-01) BG16RFOP002-3.001-0597(BG16RFOP002-3.001-0597-C01) BG16RFOP002-3.001-0766(39К) BG16RFOP002-3.001-0810(BG16RFOP002-3.001-0810-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0832(41К) BG16RFOP002-3.001-0935(BG16RFOP002-3.001-0935-C01-Se-01) BG16RFOP002-3.002-0020(BG16RFOP002-3.002-0020-C01–SЕ-02) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0023(004): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-1403(03): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в Орбел 2001” АД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “Орбел 2001” АД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; BG16RFOP002-2.002-0411(3): "Ес Системс ЕООД е инженерингова компания, специализирана в предоставяне на високотехнологични решения за здравеопазването, туризма и др. Дългосрочната стратегия на компания предвижда по-активно включване по веригата на добавената стойност чрез създаване на собствена производствена база в гр. Ябланица (обл. Ловеч) и разширяване на дейността на международно равнище. BG16RFOP002-3.001-0045(BG16RFOP002-3.001-0045-C01-002): "С проекта ще се реализира осъществяване на първоначални инвестиции в материални и нематериални активи, свързани с разширяване на капацитета на съществуващ стопански обект. BG16RFOP002-3.001-0188(BG16RFOP002-3.001-0188-C01–SЕ-01): "Инвестиционният проект на ""ЗКИ Волта"" ООД, предвижда намаляване на разходите за енергия и оптимизиране производствената дейност във фирмата, закупувайки ново оборудване с по-големи технологични възможности: BG16RFOP002-3.001-0399(BG16RFOP002-3.001-0399-C01-SE-01): "ЕКОИНВЕСТ ЕООД е създадена през 2003 г. с основна икономическа дейност - производство на полимери - пластмасови рециклати и регранулатит, която генерира 69% от приходите на предприятието. Производството е организирано в две основни направления - производство на полипропилен и полиетилен високо налягане /HDPE/PP/ и производство на полиетилен ниско налягане /LDPE/. BG16RFOP002-3.001-0597(BG16RFOP002-3.001-0597-C01): "Настоящият проект е разработен с цел постигането на устойчив растеж и повишаване на конкурентоспособността на ПИ ЕН ДЖИ 1962 ЕООД. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ на проекта, а именно: BG16RFOP002-3.001-0766(39К): "Перформа ЕООД е специализирана в производство на щанцформи за производство на картонени и др. опаковки и рекламни печатни продукти. Клиенти на фирмата са големи български компании от всички сектори на икономиката. BG16RFOP002-3.001-0810(BG16RFOP002-3.001-0810-C01/Sе-01): "Фирма Еми Стил 08 ООД е основана през 2008 г. в гр. Пазарджик с основна дейност производство на облекло, включващо официални дамски палта, сака, панталони, поли и рокли, както и мъжки панталони. Предприятието е предимно експортно насочено, като най-големите клиенти са от Германия, Франция, Италия и Дания. Към момента Еми Стил 08 се изправя пред ограничения в развитието си в лицето на недостатъчен капацитет, неефективност в производствените процеси и нарастващи разходи за енергийни ресурси. BG16RFOP002-3.001-0832(41К): "Маус Принт ООД има за основна дейност печатане на други издания и печатни продукти: рекламни печатни изделия от хартия и текстил като търговски каталози, рекламни проспекти – плакати, списания, календари, стикери, хартиени торби и др. BG16RFOP002-3.001-0935(BG16RFOP002-3.001-0935-C01-Se-01): """Юмер и син"" ЕООД е шивашка фирма, специализирана в изработка на облекла с мостри и материали на клиента. Компанията произвежда долно облекло, като в асортимента й попадат тениски, клинове, рокли, туники, бодита. Производството е организирано в цялостен процес - от сортиране и маркиране на изходните скроени елементи до пакетиране и етикиране на готовата продукция. BG16RFOP002-3.002-0020(BG16RFOP002-3.002-0020-C01–SЕ-02): "За осигуряване на производствения процес на ""Пътно строителство"" АД, гр. Добрич в асфалтова база в село Врачанци и кариера Крупен, с. Крупен, общото годишно потребление на електрическа енергия за 2014 г. (годината избрана за представителна) е 1 217 753.85 kWh/год. Предвид необходимостта от намаляване на консумацията на енергия за осигуряване на производствения процес, с изпълнението на проекта се предвижда да бъдат извършени инвестиции, включващи следните енергоспестяващи мерки: |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0023(004) BG05M9OP001-1.008-1403(03) BG16RFOP002-2.002-0411(3) BG16RFOP002-3.001-0045(BG16RFOP002-3.001-0045-C01-002) BG16RFOP002-3.001-0188(BG16RFOP002-3.001-0188-C01–SЕ-01) BG16RFOP002-3.001-0399(BG16RFOP002-3.001-0399-C01-SE-01) BG16RFOP002-3.001-0597(BG16RFOP002-3.001-0597-C01) BG16RFOP002-3.001-0766(39К) BG16RFOP002-3.001-0810(BG16RFOP002-3.001-0810-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0832(41К) BG16RFOP002-3.001-0935(BG16RFOP002-3.001-0935-C01-Se-01) BG16RFOP002-3.002-0020(BG16RFOP002-3.002-0020-C01–SЕ-02) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | М-СЕРТ ЕООД 131194935 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-13801 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-13801: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0023(004) BG05M9OP001-1.008-1403(03) BG16RFOP002-2.002-0411(3) BG16RFOP002-3.001-0045(BG16RFOP002-3.001-0045-C01-002) BG16RFOP002-3.001-0188(BG16RFOP002-3.001-0188-C01–SЕ-01) BG16RFOP002-3.001-0399(BG16RFOP002-3.001-0399-C01-SE-01) BG16RFOP002-3.001-0597(BG16RFOP002-3.001-0597-C01) BG16RFOP002-3.001-0766(39К) BG16RFOP002-3.001-0810(BG16RFOP002-3.001-0810-C01/Sе-01) BG16RFOP002-3.001-0832(41К) BG16RFOP002-3.001-0935(BG16RFOP002-3.001-0935-C01-Se-01) BG16RFOP002-3.002-0020(BG16RFOP002-3.002-0020-C01–SЕ-02) BG05M9OP001-1.008-0023(004): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-1403(03): "Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в Орбел 2001” АД, посредством осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез имплементирането и въвеждането на по-ефективни/гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще окаже положително влияние върху производителността на труда в предприятията. Чрез въвеждането и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, предприятието “Орбел 2001” АД, цели да осигури, по-добри, сигурни и защитени условия на труд; По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;Подобряване качеството на работните места;Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.; BG16RFOP002-2.002-0411(3): "Ес Системс ЕООД е инженерингова компания, специализирана в предоставяне на високотехнологични решения за здравеопазването, туризма и др. Дългосрочната стратегия на компания предвижда по-активно включване по веригата на добавената стойност чрез създаване на собствена производствена база в гр. Ябланица (обл. Ловеч) и разширяване на дейността на международно равнище. BG16RFOP002-3.001-0045(BG16RFOP002-3.001-0045-C01-002): "С проекта ще се реализира осъществяване на първоначални инвестиции в материални и нематериални активи, свързани с разширяване на капацитета на съществуващ стопански обект. BG16RFOP002-3.001-0188(BG16RFOP002-3.001-0188-C01–SЕ-01): "Инвестиционният проект на ""ЗКИ Волта"" ООД, предвижда намаляване на разходите за енергия и оптимизиране производствената дейност във фирмата, закупувайки ново оборудване с по-големи технологични възможности: BG16RFOP002-3.001-0399(BG16RFOP002-3.001-0399-C01-SE-01): "ЕКОИНВЕСТ ЕООД е създадена през 2003 г. с основна икономическа дейност - производство на полимери - пластмасови рециклати и регранулатит, която генерира 69% от приходите на предприятието. Производството е организирано в две основни направления - производство на полипропилен и полиетилен високо налягане /HDPE/PP/ и производство на полиетилен ниско налягане /LDPE/. BG16RFOP002-3.001-0597(BG16RFOP002-3.001-0597-C01): "Настоящият проект е разработен с цел постигането на устойчив растеж и повишаване на конкурентоспособността на ПИ ЕН ДЖИ 1962 ЕООД. Тази цел ще бъде постигната чрез изпълнението на СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ на проекта, а именно: BG16RFOP002-3.001-0766(39К): "Перформа ЕООД е специализирана в производство на щанцформи за производство на картонени и др. опаковки и рекламни печатни продукти. Клиенти на фирмата са големи български компании от всички сектори на икономиката. BG16RFOP002-3.001-0810(BG16RFOP002-3.001-0810-C01/Sе-01): "Фирма Еми Стил 08 ООД е основана през 2008 г. в гр. Пазарджик с основна дейност производство на облекло, включващо официални дамски палта, сака, панталони, поли и рокли, както и мъжки панталони. Предприятието е предимно експортно насочено, като най-големите клиенти са от Германия, Франция, Италия и Дания. Към момента Еми Стил 08 се изправя пред ограничения в развитието си в лицето на недостатъчен капацитет, неефективност в производствените процеси и нарастващи разходи за енергийни ресурси. BG16RFOP002-3.001-0832(41К): "Маус Принт ООД има за основна дейност печатане на други издания и печатни продукти: рекламни печатни изделия от хартия и текстил като търговски каталози, рекламни проспекти – плакати, списания, календари, стикери, хартиени торби и др. BG16RFOP002-3.001-0935(BG16RFOP002-3.001-0935-C01-Se-01): """Юмер и син"" ЕООД е шивашка фирма, специализирана в изработка на облекла с мостри и материали на клиента. Компанията произвежда долно облекло, като в асортимента й попадат тениски, клинове, рокли, туники, бодита. Производството е организирано в цялостен процес - от сортиране и маркиране на изходните скроени елементи до пакетиране и етикиране на готовата продукция. BG16RFOP002-3.002-0020(BG16RFOP002-3.002-0020-C01–SЕ-02): "За осигуряване на производствения процес на ""Пътно строителство"" АД, гр. Добрич в асфалтова база в село Врачанци и кариера Крупен, с. Крупен, общото годишно потребление на електрическа енергия за 2014 г. (годината избрана за представителна) е 1 217 753.85 kWh/год. Предвид необходимостта от намаляване на консумацията на енергия за осигуряване на производствения процес, с изпълнението на проекта се предвижда да бъдат извършени инвестиции, включващи следните енергоспестяващи мерки: Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1510 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 12 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 35788.960938 |
| last_activity_ts | 1649289600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!