Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2197269979)
| Entity ID | 241a901f43fce3ae0105bfdaf221060cbfede214 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Надежда |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Разград |
| entity_municipality | Разград |
| entity_district | Разград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0005(0002) BG05M9OP001-1.003-0145(002) BG05M9OP001-1.008-0115(0001) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0005(0002) BG05M9OP001-1.003-0145(002) BG05M9OP001-1.008-0115(0001) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0005(0002): „Валли-10” ЕООД гр. Разград е на строителния пазар от 1990 год. Фирмата извършва ново строителство и строително-ремонтни работи - бояджийски, фаянс, теракота, ВиК, хидро и топлоизолации, гипсокартон и др. Фирмата разполага с 72 души персонал, който към момента е недостатъчен поради увеличаващия се брой поръчки. С цел разширяване на дейността и увеличаване на броя на обслужените клиенти, пред „Валли-10“ ЕООД стои въпроса за увеличаване числеността на персонала. Същевременно фирмата се сблъсква с проблеми при намирането на квалифицирани лица с желание за работа. Фирмата е социално ангажирана и има опит с назначаването на безработни лица по програма и поради този факт посреща с готовност възможността за кандидатстване по схема „Ново работно място 2015“. Целите, които си постава е да осигури трайна интеграция на пазара на труда на безработни лица в сферата на строителството. В град Разград и областта не се създават достатъчно нови работни места и „Валли-10“ ЕООД не само разкрива 14 качествени работни места на местния пазар, но и гарантира усъвършенстване и подобряване на знанията на лицата, чрез заложените обучения, както и натрупване на трудов и професионален опит. Фирмата ще осигури на включените в проекта представители на целевата група дългосрочна заетост. Отчитайки нуждите на целевите групи, „Валли-10“ ЕООД разкрива 14 работни места. Всички лица ще бъдат безработни, регистрирани в бюрата по труда и/или неактивни лица, които имат желание да се реализират в сектора на строителството. Минимум 50% от новонаетите лица ще бъдат продължително безработни и неактивни лица като основният фокус ще бъде към осигуряването на заетост. За лицата ще бъде закупено съвременно оборудване и е планирано обучение за придобиване на професионална степен, което заедно с опит в сферата ще осигури на лицата лесна адаптация към изискванията на пазара на труда. Всичко това ще подобри материалното им положение и ще повиши техните възможности и самооценка. BG05M9OP001-1.003-0145(002): """Басай"" ЕООД е фирмата, която създаде и стопанисва известния увеселителен парк ""Приказката"" край гр. Враца. С настоящото проектно предложение фирмата има желанието не само да разнообрази различните услуги и атракциони, които парка предлага, но и да създаде 13 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в един от най-бедните региони не само в България, но и в целия Европейски съюз. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и вззаимодействие с местната власт и професионалните училища от гр. Враца и региона за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост до 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на над 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е над 50% от новонаетите лица да бъдат младежи до 29-годишна възраст. Намеренията на „Басай“ ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. BG05M9OP001-1.008-0115(0001): "Изпълнението на настоящия проект има за цел да подобри работната среда и да оптимизира трудовата дейност в ""САВ-Разград"" ООД. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и насърчаването на заетостта в предприятието има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0005(0002) BG05M9OP001-1.003-0145(002) BG05M9OP001-1.008-0115(0001) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Надежда гр.Разград Разград Разград
BG05M9OP001-1.003-0005(0002) BG05M9OP001-1.003-0145(002) BG05M9OP001-1.008-0115(0001) BG05M9OP001-1.003-0005(0002): „Валли-10” ЕООД гр. Разград е на строителния пазар от 1990 год. Фирмата извършва ново строителство и строително-ремонтни работи - бояджийски, фаянс, теракота, ВиК, хидро и топлоизолации, гипсокартон и др. Фирмата разполага с 72 души персонал, който към момента е недостатъчен поради увеличаващия се брой поръчки. С цел разширяване на дейността и увеличаване на броя на обслужените клиенти, пред „Валли-10“ ЕООД стои въпроса за увеличаване числеността на персонала. Същевременно фирмата се сблъсква с проблеми при намирането на квалифицирани лица с желание за работа. Фирмата е социално ангажирана и има опит с назначаването на безработни лица по програма и поради този факт посреща с готовност възможността за кандидатстване по схема „Ново работно място 2015“. Целите, които си постава е да осигури трайна интеграция на пазара на труда на безработни лица в сферата на строителството. В град Разград и областта не се създават достатъчно нови работни места и „Валли-10“ ЕООД не само разкрива 14 качествени работни места на местния пазар, но и гарантира усъвършенстване и подобряване на знанията на лицата, чрез заложените обучения, както и натрупване на трудов и професионален опит. Фирмата ще осигури на включените в проекта представители на целевата група дългосрочна заетост. Отчитайки нуждите на целевите групи, „Валли-10“ ЕООД разкрива 14 работни места. Всички лица ще бъдат безработни, регистрирани в бюрата по труда и/или неактивни лица, които имат желание да се реализират в сектора на строителството. Минимум 50% от новонаетите лица ще бъдат продължително безработни и неактивни лица като основният фокус ще бъде към осигуряването на заетост. За лицата ще бъде закупено съвременно оборудване и е планирано обучение за придобиване на професионална степен, което заедно с опит в сферата ще осигури на лицата лесна адаптация към изискванията на пазара на труда. Всичко това ще подобри материалното им положение и ще повиши техните възможности и самооценка. BG05M9OP001-1.003-0145(002): """Басай"" ЕООД е фирмата, която създаде и стопанисва известния увеселителен парк ""Приказката"" край гр. Враца. С настоящото проектно предложение фирмата има желанието не само да разнообрази различните услуги и атракциони, които парка предлага, но и да създаде 13 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица в един от най-бедните региони не само в България, но и в целия Европейски съюз. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и вззаимодействие с местната власт и професионалните училища от гр. Враца и региона за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост до 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на над 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е над 50% от новонаетите лица да бъдат младежи до 29-годишна възраст. Намеренията на „Басай“ ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. BG05M9OP001-1.008-0115(0001): "Изпълнението на настоящия проект има за цел да подобри работната среда и да оптимизира трудовата дейност в ""САВ-Разград"" ООД. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и насърчаването на заетостта в предприятието има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7200 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 8360.780273 |
| last_activity_ts | 1534723200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!