Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2183976729)
| Entity ID | 6c0d9b9500450d2274ffd0ad6828fbb9f1673fb4 |
|---|---|
| ЕИК | 114133008 @ЩРАК |
| Име | ПЛЕВЕН ПРОЕКТ КОНСУЛТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Плевен |
| entity_municipality | Плевен |
| entity_district | Плевен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0050(3) BG05M9OP001-1.003-0665(3) BG05M9OP001-1.003-2650(5) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-C01-SE4) BG05M9OP001-2.018-0033(РД-12-15) BG05M9OP001-2.040-0054(ЧР-12-206) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0050(3) BG05M9OP001-1.003-0665(3) BG05M9OP001-1.003-2650(5) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-C01-SE4) BG05M9OP001-2.018-0033(РД-12-15) BG05M9OP001-2.040-0054(ЧР-12-206) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0050(3): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0665(3): "Проектното предложение е насочено към създаване на нови устойчиви работни места в сферата на довършителните строителни дейности. Чрез предоставените стимули по процедура ""Ново работно място 2015"" ОП РЧР кандидатът ще предостави по-добри възможности за устойчива заетост и доходи на безработни и неактивни лица чрез разкрити от него нови работни места и осигуряване на съвременно и подходящо оборудване за трудовата им дейност и добри условия на труд. Предвижда се да бъдат разкрити 4 работни места за лица от следните специфични категории на пазара на труда: BG05M9OP001-1.003-2650(5): "Основната цел на настоящето проектно предложение е да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел е разделена на две специфични: 1) сформиране и функциониране на екип за обслужване на общежитие за чуждестранни студенти и 2) създаване на подходящи и безопасни условия на труд на наетите лица. За постигането на тези цели ще бъдат изпълнени и съответните дейности. Със съдействието на Бюрото по труда-Плевен и чрез обяви в jobs.bg ще бъде направен подбор на безработни и неактивни лица за включване в проекта, като с приоритет са младежи до 29-годишна възраст, лица над 54-годишна възраст, трайно безработни на възраст между 30 и 54 години и лица с ниска степен на образование. С 20 от кандидатите ще бъдат сключени срочни трудови договори за период от 12 месеца. Тези 20 наети лица съставляват персонала за обслужване на общежитие за чуждестранни студенти. За някои от позициите в проектното предложение ще се приложи т.нар. „споделено работно място“, при което заетост има както за млад и неопитен работник, така и за възрастен с опит. За създаване на подходящи условия на труд всяко работно място ще бъде обзаведено и оборудвано. За осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд ще се сключи договор и ще се съблюдават предписанията на служба по трудова медицина. Всички договори с външни изпълнители ще бъдат сключени без провеждане на процедура, съгласно условията и реда, регламентирани в ПМС 118/20.05.2014 г. BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-C01-SE4): "Общата цел на проектното предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и въвеждане на мерки за развитие на човешките ресурси.Целева група на настоящия проект са 96 заети лица в „Хем“ АД. За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:организация и управление;въвеждане на с-ма и мерки за развитие и управление на ЧР;осигуряване на с-ва за колективна защита от неблагоприятен микроклимат-Подмяна на метална и дървена дограма и смяна на вх. врати;осигуряване на средства за колективна защита от пожар и взрив - изграждане на мълниезащина уредба с активен мълниеприемник на цеховете;закупуване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за админ. персонал;закупуване на ЛПС и специално защитно работно облекло за служителите;осигуряване на соц. придобивки за служителите–обзавеждане на стая за отдих и хранене;инф.и публичност.Очаквани резултати:ефективно управляван проект; разработена и внедрена с-ма за управление на ЧР;разработена и утвърдена програма за удължаване проф.живот на по-възрастните служители; подмяна на дограма в цех ”Загответелно –механичен – монтажен”-участък ""Заготовка”,Админ.сграда;подмяна на входна врата-1бр.;въведени мерки за повишаване ресурсната ефективност в компанията и опазване на ОС;изградена мълниезащитна уредба с активен мълниеприемник;осигурени ергономични офис столове–17 бр.;доставено ЛПС и специално работно облекло;подобрени условията на труд,чрез осигуряване на нови,по-модерни,по-сигурни,ергономични осигуряваща висока степен на безопасност ЛПС и специално защитно работно облекло;обзаведена и оборудвана стая за отдих и хранене;осигурена социална придобивка за работещите в ХЕМ АД и създадени условия за съчетаване на професионалния и личния живот на служителите;осигурена публичност на проекта." BG05M9OP001-2.018-0033(РД-12-15): В проектното предложение се предвижда да се изпълняват редица интеграционни (социални, здравни, образователни и др.) мерки, като се цели да се ангажират съществуващите трудови, здравни, образователни и социални структури. Предвижда се да бъдат наети трудови медиатори, които да съдействат при изпълнението на всички дейности. Ще бъде направено проучване и ще бъде изготвен проучвателен механизъм, с които да се идентифицират нуждите на местните общности. С лица от целевата група ще бъдат проведени психо-социални игри за определяне на техните знания и умения, като освен това те ще преминат и обучения за придобиване на ключови компетенции. Лица от целевата група ще бъдат наети на субсидирана заетост за период от 12 мес. в следните направления: шев и кройка, готварство и строителство. Предвижда се да се работа с родители и ученици на територията на Община Долна Митрополия. Ще бъде направено проучване сред родители и ученици относно идеите и интересите, които имат към извънкласни занятия. Ще бъдат подготвени, адаптирани материали за извънкласни дейности за децата, които да бъдат приложени на практика в извънкласните занимания от техните преподаватели. Учениците, които имат необходимост от допълнително часове по български език ще бъдат включени в допълнително сформирани часове. Ще се организират дни на семейството, дни на кариерата, курсове по кариерно развитие и т.н. BG05M9OP001-2.040-0054(ЧР-12-206): "Стремежът на хората към независим живот се отнася пряко към основните човешки права. Това означава възможност да живееш като всички останали. За хората с физически увреждания личната помощ е от жизненоважно значение, защото това е единственият начин за предоставяне на всички базисни условия, необходими за нормален живот. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0050(3) BG05M9OP001-1.003-0665(3) BG05M9OP001-1.003-2650(5) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-C01-SE4) BG05M9OP001-2.018-0033(РД-12-15) BG05M9OP001-2.040-0054(ЧР-12-206) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПЛЕВЕН ПРОЕКТ КОНСУЛТ ЕООД 114133008 @ЩРАК гр.Плевен Плевен Плевен
BG05M9OP001-1.003-0050(3) BG05M9OP001-1.003-0665(3) BG05M9OP001-1.003-2650(5) BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-C01-SE4) BG05M9OP001-2.018-0033(РД-12-15) BG05M9OP001-2.040-0054(ЧР-12-206) BG05M9OP001-1.003-0050(3): "Проектът ще се реализира в с.Брест, общ. Гулянци, обл. Плевен. Той обхваща представители от целевата група на безработните и неактивни лица: от 30 до 54г.- 10 човека; лица с увреждания; лица на възраст над 54 г.; младежи до 29 г. вкл.- 2-ма човека, лица с ниска степен на образование BG05M9OP001-1.003-0665(3): "Проектното предложение е насочено към създаване на нови устойчиви работни места в сферата на довършителните строителни дейности. Чрез предоставените стимули по процедура ""Ново работно място 2015"" ОП РЧР кандидатът ще предостави по-добри възможности за устойчива заетост и доходи на безработни и неактивни лица чрез разкрити от него нови работни места и осигуряване на съвременно и подходящо оборудване за трудовата им дейност и добри условия на труд. Предвижда се да бъдат разкрити 4 работни места за лица от следните специфични категории на пазара на труда: BG05M9OP001-1.003-2650(5): "Основната цел на настоящето проектно предложение е да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел е разделена на две специфични: 1) сформиране и функциониране на екип за обслужване на общежитие за чуждестранни студенти и 2) създаване на подходящи и безопасни условия на труд на наетите лица. За постигането на тези цели ще бъдат изпълнени и съответните дейности. Със съдействието на Бюрото по труда-Плевен и чрез обяви в jobs.bg ще бъде направен подбор на безработни и неактивни лица за включване в проекта, като с приоритет са младежи до 29-годишна възраст, лица над 54-годишна възраст, трайно безработни на възраст между 30 и 54 години и лица с ниска степен на образование. С 20 от кандидатите ще бъдат сключени срочни трудови договори за период от 12 месеца. Тези 20 наети лица съставляват персонала за обслужване на общежитие за чуждестранни студенти. За някои от позициите в проектното предложение ще се приложи т.нар. „споделено работно място“, при което заетост има както за млад и неопитен работник, така и за възрастен с опит. За създаване на подходящи условия на труд всяко работно място ще бъде обзаведено и оборудвано. За осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд ще се сключи договор и ще се съблюдават предписанията на служба по трудова медицина. Всички договори с външни изпълнители ще бъдат сключени без провеждане на процедура, съгласно условията и реда, регламентирани в ПМС 118/20.05.2014 г. BG05M9OP001-1.008-0775(BG05M9OP001-1.008-0775-C01-SE4): "Общата цел на проектното предложение е да подобри работната среда в предприятието, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и въвеждане на мерки за развитие на човешките ресурси.Целева група на настоящия проект са 96 заети лица в „Хем“ АД. За да се постигнат заложените цели по проекта ще се изпълнят следните дейности:организация и управление;въвеждане на с-ма и мерки за развитие и управление на ЧР;осигуряване на с-ва за колективна защита от неблагоприятен микроклимат-Подмяна на метална и дървена дограма и смяна на вх. врати;осигуряване на средства за колективна защита от пожар и взрив - изграждане на мълниезащина уредба с активен мълниеприемник на цеховете;закупуване на средства за колективна защита – ергономични офис столове за админ. персонал;закупуване на ЛПС и специално защитно работно облекло за служителите;осигуряване на соц. придобивки за служителите–обзавеждане на стая за отдих и хранене;инф.и публичност.Очаквани резултати:ефективно управляван проект; разработена и внедрена с-ма за управление на ЧР;разработена и утвърдена програма за удължаване проф.живот на по-възрастните служители; подмяна на дограма в цех ”Загответелно –механичен – монтажен”-участък ""Заготовка”,Админ.сграда;подмяна на входна врата-1бр.;въведени мерки за повишаване ресурсната ефективност в компанията и опазване на ОС;изградена мълниезащитна уредба с активен мълниеприемник;осигурени ергономични офис столове–17 бр.;доставено ЛПС и специално работно облекло;подобрени условията на труд,чрез осигуряване на нови,по-модерни,по-сигурни,ергономични осигуряваща висока степен на безопасност ЛПС и специално защитно работно облекло;обзаведена и оборудвана стая за отдих и хранене;осигурена социална придобивка за работещите в ХЕМ АД и създадени условия за съчетаване на професионалния и личния живот на служителите;осигурена публичност на проекта." BG05M9OP001-2.018-0033(РД-12-15): В проектното предложение се предвижда да се изпълняват редица интеграционни (социални, здравни, образователни и др.) мерки, като се цели да се ангажират съществуващите трудови, здравни, образователни и социални структури. Предвижда се да бъдат наети трудови медиатори, които да съдействат при изпълнението на всички дейности. Ще бъде направено проучване и ще бъде изготвен проучвателен механизъм, с които да се идентифицират нуждите на местните общности. С лица от целевата група ще бъдат проведени психо-социални игри за определяне на техните знания и умения, като освен това те ще преминат и обучения за придобиване на ключови компетенции. Лица от целевата група ще бъдат наети на субсидирана заетост за период от 12 мес. в следните направления: шев и кройка, готварство и строителство. Предвижда се да се работа с родители и ученици на територията на Община Долна Митрополия. Ще бъде направено проучване сред родители и ученици относно идеите и интересите, които имат към извънкласни занятия. Ще бъдат подготвени, адаптирани материали за извънкласни дейности за децата, които да бъдат приложени на практика в извънкласните занимания от техните преподаватели. Учениците, които имат необходимост от допълнително часове по български език ще бъдат включени в допълнително сформирани часове. Ще се организират дни на семейството, дни на кариерата, курсове по кариерно развитие и т.н. BG05M9OP001-2.040-0054(ЧР-12-206): "Стремежът на хората към независим живот се отнася пряко към основните човешки права. Това означава възможност да живееш като всички останали. За хората с физически увреждания личната помощ е от жизненоважно значение, защото това е единственият начин за предоставяне на всички базисни условия, необходими за нормален живот. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 5800 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 3535.070068 |
| last_activity_ts | 1602115200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!