Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2178850326)
| Entity ID | 6353afbc1fbcff5732eb866e637ef59cbe69ccca |
|---|---|
| ЕИК | 130217466 @ЩРАК |
| Име | КРОС-З ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0079(Крос/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0161(106) BG05M9OP001-1.003-0190(17-01.1) BG05M9OP001-1.003-0194(001) BG05M9OP001-1.003-0451(0) BG05M9OP001-1.003-0574(BG05M9OP001-1.003-0574-SU4) BG05M9OP001-1.003-0843(5.2) BG05M9OP001-1.003-1008(4) BG05M9OP001-1.003-2835(01D) BG16RFOP002-2.001-1014(BG16RFOP002-2.001-1014-C02/05) BG16RFPR001-1.004-0242(03) BG16RFPR001-1.004-0242(04) BG16RFPR001-1.004-0242(05) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0079(Крос/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0161(106) BG05M9OP001-1.003-0190(17-01.1) BG05M9OP001-1.003-0194(001) BG05M9OP001-1.003-0451(0) BG05M9OP001-1.003-0574(BG05M9OP001-1.003-0574-SU4) BG05M9OP001-1.003-0843(5.2) BG05M9OP001-1.003-1008(4) BG05M9OP001-1.003-2835(01D) BG16RFOP002-2.001-1014(BG16RFOP002-2.001-1014-C02/05) BG16RFPR001-1.004-0242(03) BG16RFPR001-1.004-0242(04) BG16RFPR001-1.004-0242(05) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0079(Крос/29.11.2016): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма със солидни пазарни позиции и дългогодишна история. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие със средни професионални и висши училища в столицата, както и с младежки организации, за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични целеви групи - младежи до 29-годишна възраст и продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на ""Кристиан-Нейко-90"" ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение и обучение по ключови компетентности. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като професионалисти в сферата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0161(106): "Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда в България и увеличаване на производителността на труда в “Ню Енерджи Системс” ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0190(17-01.1): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 26 (двадесет и шест) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0194(001): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 22 (двадесет и две) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0451(0): "Проектното предложение включва разкриване на 13 нови работни места във ""Вимакс Клима"" ООД - гр. София, свързани с конкретни нужди произтичащи от разширяване на дейността на предприятието и повишаване на качеството и ефективността на работния процес. Както и закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес, назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадените във фирмата позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения: BG05M9OP001-1.003-0574(BG05M9OP001-1.003-0574-SU4): "Реализацията на настоящия проект е насочена към улесняване включването и участието на пазара на труда на безработни лица на възраст между 30 и 54 г., безработни младежи до 29 г., както и за безработни лица над 54 г. чрез осигуряването на възможности за качествена заетост в ""Стам ЛТД"" ООД и повишаване конкурентоспособността им. За да бъдат постигнати така заложените цели на проекта, ще бъдат реализирани дейности, свързани с наемане на безработни лица за период до 12 месеца и закупуване на оборудване, специализиран софтуер и стопански инвентар, необходими за създаването на новите работни места. За да се осигури по-добрата интеграция на новоназначените на новите позиции и за да се гарантира в най-висока степен успешното изпълнение на работните им задачи, се предвижда провеждане на специфично въвеждащо обучение на работното място, а след това ще бъдат определени опитни ментори от съответния отдел в дружеството, които да оказват текуща подкрепа на новонаетите. Съпътстващи основните дейности, са дейностите по организация и управление на проекта и дейността по информираност и публичност. След изпълнението на проектните дейности ще бъде осигурена устойчива заетост за минимум половината от новонаетите лица, а останалите от тях ще са придобили допълнителен трудов опит, знания и умения, които да благоприятстват интеграцията им на пазара на труда." BG05M9OP001-1.003-0843(5.2): "„Авантюрин Дидро” ЕООД е ново създадена фирма дейността й е насочена към развитие на еко, селски, орнитоложки туризъм на база притежаваните природни забележителности в района и близките околности на с.Стефаново, община Радомир, област Перник. BG05M9OP001-1.003-1008(4): "“Зора стил” ООД е предприятие с основна дейност производство на мебели. Този вид производство се характеризира с големи нива на ръчен труд и големи количества фира, следствие от липсата на подходящо оборудване и недостатъчно опит и квалификация на служителите. BG05M9OP001-1.003-2835(01D): "През 2015 г. ""БУЛГАЗ ИНЖЕНЕРИНГ"" ЕООД започна разширение на обхвата на услугите, които предлага, извършвайки не само изграждане на ВиК инсталации, но и почистване, консервиране и дезинфекциране на водопроводни системи в жилищни сгради, за да отговaрят те на Европейска директива 98/83/ЕО, което налага и наемането на допълнителен персонал. Така в съответствие със стратегическите си бизнес цели и в съзвучие в целите на ОПРЧР, ""БУЛГАЗ ИНЖЕНЕРИНГ"" ЕООД ще назначи 10 бр. безработни или неактивни лица от целевите групи (2 бр. младежи на възраст до 29 г., с основна или по-ниска образователна степен или със завършено средно или висше образование, търсещи работа или неактивни, 3 бр. безработни или неактивни лица над 54 годишна възраст и 5 бр. безработни и/или неактивни лица на възраст от 30 до 54 г. вкл.) на позициите ""Водопроводчик"" и ""Техник строителство и архитектура"", осигуряването на заетост и трудови възнаграждения за срок от 12 месеца и създаването на подходящи условия за извършването на професионалните задължения на новонаетите лица чрез оборудването на 10 нови работни места. След приключването на изпълнението на проекта """"БУЛГАЗ ИНЖЕНЕРИНГ"" ЕООД ще поеме ангажимента да запази най-малко 6 работни места за минимален срок от още 12 месеца, като по този начин осигури заетост за срок от 24 месеца. Реализацията на проектното предложение ще има изцяло положително въздействие върху представителите на целевата група. В резултат на професионалния опит, който ще получат, наетите лица ще придобият нови умения, които ще ги направят по-адаптивни към пазара на труда и в дългосрочен план ще бъдат полезни за по-активното им участие на него. Успешното осъществяване на проектното предложение ще доведе до осигуряването на трайна заетост, повишаване на доходите и икономическата активност и социалната им интеграция." BG16RFOP002-2.001-1014(BG16RFOP002-2.001-1014-C02/05): "Планираният от ""Техноинвест инженеринг"" ООД инвестиционен проект включва закупуването на най-необходимото за фирмата оборудване за прецизно производство на машини за хранително-вкусовата промишленост. Общата стойност на инвестицията е не повече от 401 283 лв. Към настоящия момент дружеството не разполага с нужните дълготрайни материални и нематериални активи, чрез които да конструира и произведе оборудване, отговарящо на завишените изисквания за качество, функционалност и безопасност от страна на потенциални клиенти извън страната. След осъществяване на инвестиционните разходи, фирмата ще може да произвежда висококачествени машини по индивидуално задание на клиента, което ще разшири пазарните и позиции. Планираните инвестиции ще доведат до намаляване на производствените разходи чрез икономии от материали, труд, време. Ще намалее значително необходимостта от ползване на външни подизпълнители за изготвянето на различни елементи и детайли на машините, тъй като чрез закупените нови фрези и стругове за прецизна обработка ""Техноинвест Инженеринг"" ООД ще може да произведе по-голяма част от нужните елементи за сглобяването на крайния продукт. Успешната реализация на проекта ще доведе до по-висока производителност, по-голям дял на приходите от износ и съответно до по-добри финансови резултати. Предприятието ще бъде по-конкурентноспособно и ще има по-голям иновативен потенциал. Чрез инвестицията в специализиран софтуер фирмата ще може да развие потенциала си като произвежда машини, представляващи ""мехатронни продукти"" - съчетаващи механика, електроника, системи за управление. Служителите на дружеството имат нужните знания и опит за спецификите на оборудването в хранително-вкусовата промишленост. С наличието на съответните активи те биха могли да конструират и произведат автоматизирани машини с оптимизирана функционалност на конкурентни цени. Без реализирането на проекта, фирмата ще влоши пазарните си позиции и финансовите си резултати." BG16RFPR001-1.004-0242(03): "Фирма ""Аква и Газ"" ООД осъществява една основна дейност с код 43.22 по КИД и това е изграждане на сградни тръбопроводни инсталации: ВиК, ОВК и Газови инсталации, което на практика означава голямо разнообразие от видове, типове инсталации и още по-голямо разнообразие от видове инсталационни дейности. При тяхното изпълнение се монтират различни по вид и предназначение съоръжения: Котли-газови, на ел-енергия, на твърдо гориво, пелетни, нафтови; Термопомпи; Чилъри; Вентилационни и климатични камери; Климатизатори; Конвектори, топловъздушни апарати; Радиатори; Лъчисти излъчватели-газокерамични, подови площни; Цистерни за съхранение на гориво; Тръбопроводна инфраструктура. BG16RFPR001-1.004-0242(04): "Фирма ""Аква и Газ"" ООД осъществява една основна дейност с код 43.22 по КИД и това е изграждане на сградни тръбопроводни инсталации: ВиК, ОВК и Газови инсталации, което на практика означава голямо разнообразие от видове, типове инсталации и още по-голямо разнообразие от видове инсталационни дейности. При тяхното изпълнение се монтират различни по вид и предназначение съоръжения: Котли-газови, на ел-енергия, на твърдо гориво, пелетни, нафтови; Термопомпи; Чилъри; Вентилационни и климатични камери; Климатизатори; Конвектори, топловъздушни апарати; Радиатори; Лъчисти излъчватели-газокерамични, подови площни; Цистерни за съхранение на гориво; Тръбопроводна инфраструктура. BG16RFPR001-1.004-0242(05): "Фирма ""Аква и Газ"" ООД осъществява една основна дейност с код 43.22 по КИД и това е изграждане на сградни тръбопроводни инсталации: ВиК, ОВК и Газови инсталации, което на практика означава голямо разнообразие от видове, типове инсталации и още по-голямо разнообразие от видове инсталационни дейности. При тяхното изпълнение се монтират различни по вид и предназначение съоръжения: Котли-газови, на ел-енергия, на твърдо гориво, пелетни, нафтови; Термопомпи; Чилъри; Вентилационни и климатични камери; Климатизатори; Конвектори, топловъздушни апарати; Радиатори; Лъчисти излъчватели-газокерамични, подови площни; Цистерни за съхранение на гориво; Тръбопроводна инфраструктура. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0079(Крос/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0161(106) BG05M9OP001-1.003-0190(17-01.1) BG05M9OP001-1.003-0194(001) BG05M9OP001-1.003-0451(0) BG05M9OP001-1.003-0574(BG05M9OP001-1.003-0574-SU4) BG05M9OP001-1.003-0843(5.2) BG05M9OP001-1.003-1008(4) BG05M9OP001-1.003-2835(01D) BG16RFOP002-2.001-1014(BG16RFOP002-2.001-1014-C02/05) BG16RFPR001-1.004-0242(03) BG16RFPR001-1.004-0242(04) BG16RFPR001-1.004-0242(05) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | КРОС-З ООД 130217466 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0079(Крос/29.11.2016) BG05M9OP001-1.003-0161(106) BG05M9OP001-1.003-0190(17-01.1) BG05M9OP001-1.003-0194(001) BG05M9OP001-1.003-0451(0) BG05M9OP001-1.003-0574(BG05M9OP001-1.003-0574-SU4) BG05M9OP001-1.003-0843(5.2) BG05M9OP001-1.003-1008(4) BG05M9OP001-1.003-2835(01D) BG16RFOP002-2.001-1014(BG16RFOP002-2.001-1014-C02/05) BG16RFPR001-1.004-0242(03) BG16RFPR001-1.004-0242(04) BG16RFPR001-1.004-0242(05) BG05M9OP001-1.003-0079(Крос/29.11.2016): "Проектът е насочен към създаването на нови качествени и устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица във фирма със солидни пазарни позиции и дългогодишна история. Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие със средни професионални и висши училища в столицата, както и с младежки организации, за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 50% от новонаетите лица да бъдат от следните специфични целеви групи - младежи до 29-годишна възраст и продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на ""Кристиан-Нейко-90"" ЕООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо професионално обучение и обучение по ключови компетентности. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като професионалисти в сферата. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита." BG05M9OP001-1.003-0161(106): "Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда в България и увеличаване на производителността на труда в “Ню Енерджи Системс” ЕООД. BG05M9OP001-1.003-0190(17-01.1): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 26 (двадесет и шест) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0194(001): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 22 (двадесет и две) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-1.003-0451(0): "Проектното предложение включва разкриване на 13 нови работни места във ""Вимакс Клима"" ООД - гр. София, свързани с конкретни нужди произтичащи от разширяване на дейността на предприятието и повишаване на качеството и ефективността на работния процес. Както и закупуване на съответното оборудване, необходимо за осъществяване на работния процес, назначаване на безработни и/или неактивни лица от целевите групи на новосъздадените във фирмата позиции и предоставяне на релевантни за позициите обучения: BG05M9OP001-1.003-0574(BG05M9OP001-1.003-0574-SU4): "Реализацията на настоящия проект е насочена към улесняване включването и участието на пазара на труда на безработни лица на възраст между 30 и 54 г., безработни младежи до 29 г., както и за безработни лица над 54 г. чрез осигуряването на възможности за качествена заетост в ""Стам ЛТД"" ООД и повишаване конкурентоспособността им. За да бъдат постигнати така заложените цели на проекта, ще бъдат реализирани дейности, свързани с наемане на безработни лица за период до 12 месеца и закупуване на оборудване, специализиран софтуер и стопански инвентар, необходими за създаването на новите работни места. За да се осигури по-добрата интеграция на новоназначените на новите позиции и за да се гарантира в най-висока степен успешното изпълнение на работните им задачи, се предвижда провеждане на специфично въвеждащо обучение на работното място, а след това ще бъдат определени опитни ментори от съответния отдел в дружеството, които да оказват текуща подкрепа на новонаетите. Съпътстващи основните дейности, са дейностите по организация и управление на проекта и дейността по информираност и публичност. След изпълнението на проектните дейности ще бъде осигурена устойчива заетост за минимум половината от новонаетите лица, а останалите от тях ще са придобили допълнителен трудов опит, знания и умения, които да благоприятстват интеграцията им на пазара на труда." BG05M9OP001-1.003-0843(5.2): "„Авантюрин Дидро” ЕООД е ново създадена фирма дейността й е насочена към развитие на еко, селски, орнитоложки туризъм на база притежаваните природни забележителности в района и близките околности на с.Стефаново, община Радомир, област Перник. BG05M9OP001-1.003-1008(4): "“Зора стил” ООД е предприятие с основна дейност производство на мебели. Този вид производство се характеризира с големи нива на ръчен труд и големи количества фира, следствие от липсата на подходящо оборудване и недостатъчно опит и квалификация на служителите. BG05M9OP001-1.003-2835(01D): "През 2015 г. ""БУЛГАЗ ИНЖЕНЕРИНГ"" ЕООД започна разширение на обхвата на услугите, които предлага, извършвайки не само изграждане на ВиК инсталации, но и почистване, консервиране и дезинфекциране на водопроводни системи в жилищни сгради, за да отговaрят те на Европейска директива 98/83/ЕО, което налага и наемането на допълнителен персонал. Така в съответствие със стратегическите си бизнес цели и в съзвучие в целите на ОПРЧР, ""БУЛГАЗ ИНЖЕНЕРИНГ"" ЕООД ще назначи 10 бр. безработни или неактивни лица от целевите групи (2 бр. младежи на възраст до 29 г., с основна или по-ниска образователна степен или със завършено средно или висше образование, търсещи работа или неактивни, 3 бр. безработни или неактивни лица над 54 годишна възраст и 5 бр. безработни и/или неактивни лица на възраст от 30 до 54 г. вкл.) на позициите ""Водопроводчик"" и ""Техник строителство и архитектура"", осигуряването на заетост и трудови възнаграждения за срок от 12 месеца и създаването на подходящи условия за извършването на професионалните задължения на новонаетите лица чрез оборудването на 10 нови работни места. След приключването на изпълнението на проекта """"БУЛГАЗ ИНЖЕНЕРИНГ"" ЕООД ще поеме ангажимента да запази най-малко 6 работни места за минимален срок от още 12 месеца, като по този начин осигури заетост за срок от 24 месеца. Реализацията на проектното предложение ще има изцяло положително въздействие върху представителите на целевата група. В резултат на професионалния опит, който ще получат, наетите лица ще придобият нови умения, които ще ги направят по-адаптивни към пазара на труда и в дългосрочен план ще бъдат полезни за по-активното им участие на него. Успешното осъществяване на проектното предложение ще доведе до осигуряването на трайна заетост, повишаване на доходите и икономическата активност и социалната им интеграция." BG16RFOP002-2.001-1014(BG16RFOP002-2.001-1014-C02/05): "Планираният от ""Техноинвест инженеринг"" ООД инвестиционен проект включва закупуването на най-необходимото за фирмата оборудване за прецизно производство на машини за хранително-вкусовата промишленост. Общата стойност на инвестицията е не повече от 401 283 лв. Към настоящия момент дружеството не разполага с нужните дълготрайни материални и нематериални активи, чрез които да конструира и произведе оборудване, отговарящо на завишените изисквания за качество, функционалност и безопасност от страна на потенциални клиенти извън страната. След осъществяване на инвестиционните разходи, фирмата ще може да произвежда висококачествени машини по индивидуално задание на клиента, което ще разшири пазарните и позиции. Планираните инвестиции ще доведат до намаляване на производствените разходи чрез икономии от материали, труд, време. Ще намалее значително необходимостта от ползване на външни подизпълнители за изготвянето на различни елементи и детайли на машините, тъй като чрез закупените нови фрези и стругове за прецизна обработка ""Техноинвест Инженеринг"" ООД ще може да произведе по-голяма част от нужните елементи за сглобяването на крайния продукт. Успешната реализация на проекта ще доведе до по-висока производителност, по-голям дял на приходите от износ и съответно до по-добри финансови резултати. Предприятието ще бъде по-конкурентноспособно и ще има по-голям иновативен потенциал. Чрез инвестицията в специализиран софтуер фирмата ще може да развие потенциала си като произвежда машини, представляващи ""мехатронни продукти"" - съчетаващи механика, електроника, системи за управление. Служителите на дружеството имат нужните знания и опит за спецификите на оборудването в хранително-вкусовата промишленост. С наличието на съответните активи те биха могли да конструират и произведат автоматизирани машини с оптимизирана функционалност на конкурентни цени. Без реализирането на проекта, фирмата ще влоши пазарните си позиции и финансовите си резултати." BG16RFPR001-1.004-0242(03): "Фирма ""Аква и Газ"" ООД осъществява една основна дейност с код 43.22 по КИД и това е изграждане на сградни тръбопроводни инсталации: ВиК, ОВК и Газови инсталации, което на практика означава голямо разнообразие от видове, типове инсталации и още по-голямо разнообразие от видове инсталационни дейности. При тяхното изпълнение се монтират различни по вид и предназначение съоръжения: Котли-газови, на ел-енергия, на твърдо гориво, пелетни, нафтови; Термопомпи; Чилъри; Вентилационни и климатични камери; Климатизатори; Конвектори, топловъздушни апарати; Радиатори; Лъчисти излъчватели-газокерамични, подови площни; Цистерни за съхранение на гориво; Тръбопроводна инфраструктура. BG16RFPR001-1.004-0242(04): "Фирма ""Аква и Газ"" ООД осъществява една основна дейност с код 43.22 по КИД и това е изграждане на сградни тръбопроводни инсталации: ВиК, ОВК и Газови инсталации, което на практика означава голямо разнообразие от видове, типове инсталации и още по-голямо разнообразие от видове инсталационни дейности. При тяхното изпълнение се монтират различни по вид и предназначение съоръжения: Котли-газови, на ел-енергия, на твърдо гориво, пелетни, нафтови; Термопомпи; Чилъри; Вентилационни и климатични камери; Климатизатори; Конвектори, топловъздушни апарати; Радиатори; Лъчисти излъчватели-газокерамични, подови площни; Цистерни за съхранение на гориво; Тръбопроводна инфраструктура. BG16RFPR001-1.004-0242(05): "Фирма ""Аква и Газ"" ООД осъществява една основна дейност с код 43.22 по КИД и това е изграждане на сградни тръбопроводни инсталации: ВиК, ОВК и Газови инсталации, което на практика означава голямо разнообразие от видове, типове инсталации и още по-голямо разнообразие от видове инсталационни дейности. При тяхното изпълнение се монтират различни по вид и предназначение съоръжения: Котли-газови, на ел-енергия, на твърдо гориво, пелетни, нафтови; Термопомпи; Чилъри; Вентилационни и климатични камери; Климатизатори; Конвектори, топловъздушни апарати; Радиатори; Лъчисти излъчватели-газокерамични, подови площни; Цистерни за съхранение на гориво; Тръбопроводна инфраструктура. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1404 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 149922.234375 |
| last_activity_ts | 1758758400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!