Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2169687452)
| Entity ID | 1600052c1ee9150c983dde6d295570c652b09c2b |
|---|---|
| ЕИК | 202239136 @ЩРАК |
| Име | БИЗНЕС СТИЛ КОРЕКТ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | с.Стара река |
| entity_municipality | Тунджа |
| entity_district | Ямбол |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5236 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5236 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5236: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5236 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0693(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1127(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1273(неприложимо) BG06RDNP001-19.610-0005(22) BG06RDNP001-19.610-0024(№ 19.1-2023-04 / 12.07.2023 г.) BG06RDNP001-19.610-0053(РД50-135-6) BG16M1OP002-1.016-0003(рег.№ПР-Д-1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0693(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1127(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1273(неприложимо) BG06RDNP001-19.610-0005(22) BG06RDNP001-19.610-0024(№ 19.1-2023-04 / 12.07.2023 г.) BG06RDNP001-19.610-0053(РД50-135-6) BG16M1OP002-1.016-0003(рег.№ПР-Д-1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0693(неприложимо): "Проектното предложение ""Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 43 заети лица във фирмата, от които 12 са лица над 54 г. възраст и 4 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала." BG05M9OP001-1.008-1127(неприложимо): "С разработването на проектното предложение, ""ТЕТБРЮЛЕ 2"" ООД си поставя за цел да подобри работната среда на заетите лица в дружеството с месторабота гр. Ямбол и гр. Сливен - целева група по настоящият проект, чрез оптимизиране организацията и управлението на човешките ресурси, подобряване на професионалния и здравния статус на служителите, въвеждане на мерки за по- лесно съвместяване на личния и професионалния живот, удължаване на трудовият живот на по- възрастните работници (над. 54години), както и намаляване на негативното въздействие върху околната среда. Постигането на така заложените цели ще се осъществят посредством изпълнението на следните основни дейности, включени в проектното предложение: BG05M9OP001-1.008-1273(неприложимо): "Главна цел на настоящия проект е подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИНКОМ ПВ"" ООД с месторабота - гр. Ямбол (85 бр. вкл. 30бр. над 54г. и едно лице с увреждания), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал, посредством прилагане мерки за удължаване на трудовия живот и за съчетаване на личният и професионалният живот на по-възрастните работници (над 54г. възраст). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. Предвидени са също социално мотивационни мерки, като осигуряване на достъпна архитектурна среда за служители с увреждания, стая за отдих и фургонни за краткотрайна почивка за целевата група. Очакван основен резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИНКОМ ПВ"" ООД от запазване на заетостта и повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. BG06RDNP001-19.610-0005(22): "Проектното предложение е свързано с подготовка на Стратегия за водено от общностите местно развитие на територията на BG06RDNP001-19.610-0024(№ 19.1-2023-04 / 12.07.2023 г.): "Проектното предложение има за основна цел да се разработи Стратегия за водено от общностите местно развитие на Сдружение „Местна инициативна група - Елхово – Болярово“, финансирана от ЕЗФРСР и/или от повече от един от Европейските структурни и инвестиционни фондове. BG06RDNP001-19.610-0053(РД50-135-6): "Проектното предложение предвижда подготвителни дейности за разработване на Стратегия за Водено от общностите местно развитие на СНЦ ""МИГ Средец"" за програмен период 2023-2027 г.,консултиране на местната общност, разработване на СВОМР на МИГ Средец 2023-2027 г. и популяризиране на разработената стратегия. BG16M1OP002-1.016-0003(рег.№ПР-Д-1): "Проектът предвижда инвестиционни мерки за агломерациите с над 10 000 е.ж. за обособената територия, обслужвана от „ВиК“ ЕООД – Ямбол, както следва: |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0693(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1127(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1273(неприложимо) BG06RDNP001-19.610-0005(22) BG06RDNP001-19.610-0024(№ 19.1-2023-04 / 12.07.2023 г.) BG06RDNP001-19.610-0053(РД50-135-6) BG16M1OP002-1.016-0003(рег.№ПР-Д-1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | БИЗНЕС СТИЛ КОРЕКТ ООД 202239136 @ЩРАК с.Стара река Тунджа Ямбол
BG16RFOP002-2.073-5236 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5236: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0693(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1127(неприложимо) BG05M9OP001-1.008-1273(неприложимо) BG06RDNP001-19.610-0005(22) BG06RDNP001-19.610-0024(№ 19.1-2023-04 / 12.07.2023 г.) BG06RDNP001-19.610-0053(РД50-135-6) BG16M1OP002-1.016-0003(рег.№ПР-Д-1) BG05M9OP001-1.008-0693(неприложимо): "Проектното предложение ""Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 43 заети лица във фирмата, от които 12 са лица над 54 г. възраст и 4 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала." BG05M9OP001-1.008-1127(неприложимо): "С разработването на проектното предложение, ""ТЕТБРЮЛЕ 2"" ООД си поставя за цел да подобри работната среда на заетите лица в дружеството с месторабота гр. Ямбол и гр. Сливен - целева група по настоящият проект, чрез оптимизиране организацията и управлението на човешките ресурси, подобряване на професионалния и здравния статус на служителите, въвеждане на мерки за по- лесно съвместяване на личния и професионалния живот, удължаване на трудовият живот на по- възрастните работници (над. 54години), както и намаляване на негативното въздействие върху околната среда. Постигането на така заложените цели ще се осъществят посредством изпълнението на следните основни дейности, включени в проектното предложение: BG05M9OP001-1.008-1273(неприложимо): "Главна цел на настоящия проект е подобряване на работната среда на заетите лица в ""ИНКОМ ПВ"" ООД с месторабота - гр. Ямбол (85 бр. вкл. 30бр. над 54г. и едно лице с увреждания), чрез идентифициране на техните нужди и проблеми и прилагането на мерки за решаването им. За постигане на целите заложени в стратегията за развитие на фирмата по проекта ще се разработи и внедри информационна система за управление на човешките ресурси, съобразена със специфичните характеристики на структурата на персонала. С изпълнение на проектните дейности ще се инвестира и в човешки капитал, посредством прилагане мерки за удължаване на трудовия живот и за съчетаване на личният и професионалният живот на по-възрастните работници (над 54г. възраст). Реализацията на проекта също така ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група, чрез закупуване на ЛПС и колективни средства за защита. Предвидени са също социално мотивационни мерки, като осигуряване на достъпна архитектурна среда за служители с увреждания, стая за отдих и фургонни за краткотрайна почивка за целевата група. Очакван основен резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на ""ИНКОМ ПВ"" ООД от запазване на заетостта и повишаване производителността на труда на работниците в дългосрочен план. BG06RDNP001-19.610-0005(22): "Проектното предложение е свързано с подготовка на Стратегия за водено от общностите местно развитие на територията на BG06RDNP001-19.610-0024(№ 19.1-2023-04 / 12.07.2023 г.): "Проектното предложение има за основна цел да се разработи Стратегия за водено от общностите местно развитие на Сдружение „Местна инициативна група - Елхово – Болярово“, финансирана от ЕЗФРСР и/или от повече от един от Европейските структурни и инвестиционни фондове. BG06RDNP001-19.610-0053(РД50-135-6): "Проектното предложение предвижда подготвителни дейности за разработване на Стратегия за Водено от общностите местно развитие на СНЦ ""МИГ Средец"" за програмен период 2023-2027 г.,консултиране на местната общност, разработване на СВОМР на МИГ Средец 2023-2027 г. и популяризиране на разработената стратегия. BG16M1OP002-1.016-0003(рег.№ПР-Д-1): "Проектът предвижда инвестиционни мерки за агломерациите с над 10 000 е.ж. за обособената територия, обслужвана от „ВиК“ ЕООД – Ямбол, както следва: Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 8675 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 1585 |
| Стойност договори | 43692.761719 |
| last_activity_ts | 1695168000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!