Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 214929739)
| Entity ID | 0363fa28a409e8ce65fb7030628ce5302911999b |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | ПАВЛИН |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Кубрат |
| entity_municipality | Кубрат |
| entity_district | Разград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0126(01) BG05M9OP001-1.002-0126(07) BG05M9OP001-1.023-0060(07) BG05M9OP001-1.023-0060(12) BG05M9OP001-1.023-0060(14) BG05M9OP001-1.035-0001(6) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0126(01) BG05M9OP001-1.002-0126(07) BG05M9OP001-1.023-0060(07) BG05M9OP001-1.023-0060(12) BG05M9OP001-1.023-0060(14) BG05M9OP001-1.035-0001(6) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0126(01): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0126(07): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.023-0060(07): "Проектното предложение подкрепя инициативни и желаещи да работят за себе си хора, предимно от следните категории: младежи на възраст до 29 г. предимно завършили средно и висше образование; жени; хора с увреждания и безработни, както и заети лица от общините Дулово, Завет, Исперих, Кубрат, Разград, Тутракан, като им дава шанс да получат подкрепа, минавайки през целия предприемачески процес: от момента на генериране и избистряне на идеята за бизнес до момента на реалното стартиране на бизнес. Етапите на този процес, и дейности по проекта, са: BG05M9OP001-1.023-0060(12): "Проектното предложение подкрепя инициативни и желаещи да работят за себе си хора, предимно от следните категории: младежи на възраст до 29 г. предимно завършили средно и висше образование; жени; хора с увреждания и безработни, както и заети лица от общините Дулово, Завет, Исперих, Кубрат, Разград, Тутракан, като им дава шанс да получат подкрепа, минавайки през целия предприемачески процес: от момента на генериране и избистряне на идеята за бизнес до момента на реалното стартиране на бизнес. Етапите на този процес, и дейности по проекта, са: BG05M9OP001-1.023-0060(14): "Проектното предложение подкрепя инициативни и желаещи да работят за себе си хора, предимно от следните категории: младежи на възраст до 29 г. предимно завършили средно и висше образование; жени; хора с увреждания и безработни, както и заети лица от общините Дулово, Завет, Исперих, Кубрат, Разград, Тутракан, като им дава шанс да получат подкрепа, минавайки през целия предприемачески процес: от момента на генериране и избистряне на идеята за бизнес до момента на реалното стартиране на бизнес. Етапите на този процес, и дейности по проекта, са: BG05M9OP001-1.035-0001(6): "Проeктът е в отговор на потребността от осигуряване на специализирана подкрепа и услуги за потенциални предприемачи и стартиращи фирми на територията на МИГ Исперих чрез: |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0126(01) BG05M9OP001-1.002-0126(07) BG05M9OP001-1.023-0060(07) BG05M9OP001-1.023-0060(12) BG05M9OP001-1.023-0060(14) BG05M9OP001-1.035-0001(6) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПАВЛИН гр.Кубрат Кубрат Разград
BG05M9OP001-1.002-0126(01) BG05M9OP001-1.002-0126(07) BG05M9OP001-1.023-0060(07) BG05M9OP001-1.023-0060(12) BG05M9OP001-1.023-0060(14) BG05M9OP001-1.035-0001(6) BG05M9OP001-1.002-0126(01): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0126(07): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Завет, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно обучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочване към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ . 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Завет за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между Община и Неправителствена организация ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.023-0060(07): "Проектното предложение подкрепя инициативни и желаещи да работят за себе си хора, предимно от следните категории: младежи на възраст до 29 г. предимно завършили средно и висше образование; жени; хора с увреждания и безработни, както и заети лица от общините Дулово, Завет, Исперих, Кубрат, Разград, Тутракан, като им дава шанс да получат подкрепа, минавайки през целия предприемачески процес: от момента на генериране и избистряне на идеята за бизнес до момента на реалното стартиране на бизнес. Етапите на този процес, и дейности по проекта, са: BG05M9OP001-1.023-0060(12): "Проектното предложение подкрепя инициативни и желаещи да работят за себе си хора, предимно от следните категории: младежи на възраст до 29 г. предимно завършили средно и висше образование; жени; хора с увреждания и безработни, както и заети лица от общините Дулово, Завет, Исперих, Кубрат, Разград, Тутракан, като им дава шанс да получат подкрепа, минавайки през целия предприемачески процес: от момента на генериране и избистряне на идеята за бизнес до момента на реалното стартиране на бизнес. Етапите на този процес, и дейности по проекта, са: BG05M9OP001-1.023-0060(14): "Проектното предложение подкрепя инициативни и желаещи да работят за себе си хора, предимно от следните категории: младежи на възраст до 29 г. предимно завършили средно и висше образование; жени; хора с увреждания и безработни, както и заети лица от общините Дулово, Завет, Исперих, Кубрат, Разград, Тутракан, като им дава шанс да получат подкрепа, минавайки през целия предприемачески процес: от момента на генериране и избистряне на идеята за бизнес до момента на реалното стартиране на бизнес. Етапите на този процес, и дейности по проекта, са: BG05M9OP001-1.035-0001(6): "Проeктът е в отговор на потребността от осигуряване на специализирана подкрепа и услуги за потенциални предприемачи и стартиращи фирми на територията на МИГ Исперих чрез: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7300 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 18824.890625 |
| last_activity_ts | 1569801600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!