Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2104187421)
| Entity ID | b99834a7b693bbc43368034d0d06277c86436c87 |
|---|---|
| ЕИК | 117678871 @ЩРАК |
| Име | Дема прес ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5612 BG16RFOP002-6.002-0435 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5612 BG16RFOP002-6.002-0435 |
| beneficiary_project_names | Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5612: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0435: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5612 BG16RFOP002-6.002-0435 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0114(3) BG05M9OP001-1.002-0122(7) BG05M9OP001-1.003-0616(1) BG05SFOP001-2.025-0094(11) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0114(3) BG05M9OP001-1.002-0122(7) BG05M9OP001-1.003-0616(1) BG05SFOP001-2.025-0094(11) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0114(3): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Лозница, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно бучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочене към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ и Професия „Помощник в строителството“, специалност „ Основни и довършителни работи“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Лозница за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, ЦИПО, НПО и работодател Община, ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0122(7): Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.003-0616(1): "Фирма ""Булвен 74"" ЕООД е създадена през 1998г. и се занимава с монтаж и поддръжка на вендинг автомати за топли напитки, пакетирани хранителни стоки и безалкохолни напитки. Фирмата е пререгистрирана в търговския регистър през 2010 г. със седалище и адрес на управление област Русе, община Русе, гр. Русе, ул. ""Яне Сандански"" №7, вх. 1, ет. 1, ап. 1. Основната дейност на фирмата е свързана със зареждане и поддръжка на вендинг автомати. Кандидатстващото предприятие разполага с вендинг автомати, и се грижи за тяхната поддръжка и зареждане. Автоматите са разположени в Североизточна България - в област Русе, както и в община Тутракан. Към момента фирмата разполага с автомобили, с които извършва обслужването на кафе автоматите. С оглед разширяващия се капацитет на фирмата, както и на постоянните клиенти, тя изпитва затруднение при обслужване на вендинг автоматите. Затова се нуждае от назначаване на нови лица на ключови длъжности, които отговарят основно за обслужване на машините. Настоящeто проектно предложение предвижда назначаването на шест безработни и неактивни лица на възраст до 29 години и едно безработно или неактивно лице над 29 години на следните длъжности: BG05SFOP001-2.025-0094(11): "Проектът „Взаимодействието граждани - местна власт в община Сливо поле чрез електронните комуникационни канали “ ще се реализира от Фондация „Уеб шелф“ в партньорство със Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе и Община Сливо поле. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики в община Сливо поле / LAU 2 /, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0114(3) BG05M9OP001-1.002-0122(7) BG05M9OP001-1.003-0616(1) BG05SFOP001-2.025-0094(11) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Дема прес ООД 117678871 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG16RFOP002-2.073-5612 BG16RFOP002-6.002-0435 Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5612: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0435: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG05M9OP001-1.002-0114(3) BG05M9OP001-1.002-0122(7) BG05M9OP001-1.003-0616(1) BG05SFOP001-2.025-0094(11) BG05M9OP001-1.002-0114(3): Проектът цели активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от на възраст от 15 до 29 г., от община Лозница, интегрирането им на пазара на труда, създаване на условия за устойчива трудова заетост чрез включването им в поредица от дейности. Дейностите стартират с идентификация на младежите по разработена за целта методика, в резултат на което ще определим техните нужди и възможности за развитие, ще проведем формални и неформални срещи и фокус групи за информиране на целевата група, определяне на проблемите и оценка на решенията им, насочване към образование, регистрация в ДБТ, включване в професионално обучение и заетост. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 28 лица ще включим и в Дейност - мотивационно бучение с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация, настаняване на работа за период от 6 м. или насочене към регистрация в ДБТ. Предвиждаме 2 лица да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в БТ, а 26 от младежите ще преминат обучение по Професии „Работник озеленяване“, Специалност „Озеленяване и цветарство“ и Професия „Помощник в строителството“, специалност „ Основни и довършителни работи“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при кандидата – Община Лозница за 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, ЦИПО, НПО и работодател Община, ще въвлечем др. работодатели, представители на местната власт, медии, заинтересовани страни. Дейностите ще се изпълнят при спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.002-0122(7): Проектното предложение предвижда активизиране на неактивни и обезкуражени младежи от уязвимите групи, на възраст до 29 години, от Община Никола Козлево, интегриране на пазара на труда на тези младежи, създаване на условия за устойчива трудова заетост, чрез включването им в различни дейности. Първоначално те ще бъдат идентифицирани по разработена за целите на проекта методика, в резултат на което ще бъдат определени техните нужди и възможности за развитие. Предвиждаме в тази дейност да участват 28 младежи. 26 от тях ще бъдат включени в мотивационно обучение, с цел връщане в образование, включване в обучение за придобиване на професионална квалификация и настаняване на работа за период от 6 м. или насочени към регистрация в ДБТ. Предвиждаме минимум 2 от лицата да бъдат върнати в образователната система или да се регистрират в ДБТ. След придобиване на мотивация за включване, 26 от младежите ще преминат професионално обучение като 13 от тях ще бъдат включени в обучение по професия „Работник в озеленяването“ и 13 младежи включени в обучение по професия „Помощник в строителството“. 100% от успешно приключилите обучение – 26 младежи ще бъдат настанени на работа при партньора по проекта – Община Никола Козлево за период от 6 месеца. За постигане на целите и резултатите ще създадем широко партньорство между ЦПО, НПО, ЦИПО и работодател Община, ще въвлечем други работодатели, представители на местната власт, медии и заинтересовани страни, при стриктно спазване на хоризонталните принципи - равни възможности и недопускане на дискриминация при подбор и включване на представители на целевата група, равенство между половете при подбора и включването на представители на целевата група, устойчиво развитие на проектните резултати, създаване на добра практика в резултат на партньорството и възможност за надграждане на постигнатото. Постигнатото в резултат на партньорството ще бъде рекламирано с подходяща комуникационна стратегия и ще даде възможност за надграждане и устойчивост. BG05M9OP001-1.003-0616(1): "Фирма ""Булвен 74"" ЕООД е създадена през 1998г. и се занимава с монтаж и поддръжка на вендинг автомати за топли напитки, пакетирани хранителни стоки и безалкохолни напитки. Фирмата е пререгистрирана в търговския регистър през 2010 г. със седалище и адрес на управление област Русе, община Русе, гр. Русе, ул. ""Яне Сандански"" №7, вх. 1, ет. 1, ап. 1. Основната дейност на фирмата е свързана със зареждане и поддръжка на вендинг автомати. Кандидатстващото предприятие разполага с вендинг автомати, и се грижи за тяхната поддръжка и зареждане. Автоматите са разположени в Североизточна България - в област Русе, както и в община Тутракан. Към момента фирмата разполага с автомобили, с които извършва обслужването на кафе автоматите. С оглед разширяващия се капацитет на фирмата, както и на постоянните клиенти, тя изпитва затруднение при обслужване на вендинг автоматите. Затова се нуждае от назначаване на нови лица на ключови длъжности, които отговарят основно за обслужване на машините. Настоящeто проектно предложение предвижда назначаването на шест безработни и неактивни лица на възраст до 29 години и едно безработно или неактивно лице над 29 години на следните длъжности: BG05SFOP001-2.025-0094(11): "Проектът „Взаимодействието граждани - местна власт в община Сливо поле чрез електронните комуникационни канали “ ще се реализира от Фондация „Уеб шелф“ в партньорство със Сдружение Клуб „Отворено общество“ – Русе и Община Сливо поле. Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики в община Сливо поле / LAU 2 /, както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 144679.234375 |
| Стойност договори | 2898.73999 |
| last_activity_ts | 1717027200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!