Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2094449082)
| Entity ID | 40d979a2dfec8c3b486700bab74975f7211ec763 |
|---|---|
| ЕИК | 205609669 @ЩРАК |
| Име | """ПЕРПЕРА ТУР"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | с.Стамболово |
| entity_municipality | Стамболово |
| entity_district | Хасково |
| Проекти | BG05SFPR002-1.012-0301 |
| project_uid_tokens | BG05SFPR002-1.012-0301 |
| beneficiary_project_names | "СЪЗДАВАНЕ НА УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В ""ПЕРПЕРА ТУР"" ЕООД" |
| beneficiary_project_descriptions | BG05SFPR002-1.012-0301: "Влошената икономическа конюнктура през периода, дължаща се в голяма степен на пандемията и различните кризи води до периодичното освобождаване на безработни, предимно от малки и средни фирми, поради намаляване обема на работа в някои икономически дейности (строителство, преработваща промишленост, шивашко производство дървопреработване, търговия, селско и горско стопанство и др.). Масовите уволнения са един от основните фактори, които обуславят плавното нарастване на равнището на безработица в общината. В резултат на тези процеси броят на новорегистрираните в бюрото по труда безработни лица се увеличава. Чрез настоящото проектно предложение, ще бъдат подпомогнати хора с ограничени възможности за трудова реализация, такива, които трудно намират работа, поради особености на личното или социалното им положение – хора с увреждания, ккато и безработни и неактивни лица, на територията на с. Стамболово. Чрез наемането на лицата от целевата група, ще се предотврати или ще се намалява престоят на пазара на труда на освободените от работа лица, както и деквалификацията, загубата на умения и трудовите навици. Така ще се повиши конкурентоспособността на работната сила и ще се смекчат негативните последици за съкратените лица и техните семейства, свързани с намаляване на доходите и влошаване на жизнения им стандарт. За да бъде постигнато всичко това, се предвижда наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, както и лица с трайни увреждания. Фирма Перпера Тур, разполага с комплекс, който е разположен на 100 м. от река Арда в непосредствена близост до Национален археологически паметник на културата ""Кован кая"" - скалните ниши, Тракийския ритуален скален комплекс ""Лъвска скала"". Чрез реализирането на проекта от една страна ще се осигури заетост на част от безработните в общината и от друга страна ще се подпомогне дейността на Перпера Тур, в дейности по поддръжка на комплекса и околното му пространство, както и в деловодната дейност на комплекса." |
| beneficiary_project_links | BG05SFPR002-1.012-0301 |
| contractor_contract_ids | BG05SFOP001-2.019-0013(-) BG05SFOP001-2.019-0013(№ 15 - 3819) |
| contract_id_tokens | BG05SFOP001-2.019-0013(-) BG05SFOP001-2.019-0013(№ 15 - 3819) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFOP001-2.019-0013(-): Проект „Провеждане на специализирани обучения за служители в Регионална Дирекция по Горите Стара Загора“ на РДГ Стара Загора включва подготовка, организация, провеждане и отчитане на общо осем обучения за повишаване на знанията, уменията и компетенциите на служителите от специализираната администрация на Дирекцията. Проекта ще стартира с назначаването на Екип по Управление на проекта след което ще бъдат разработени документации за провеждане на процедури за избор на изпълнители и доставчици на услуги и материали, необходими за провеждане на всички обучения, спазвайки разпоредбите на ЗОП. Екипа ще следва разписаният график за провеждане на обученията, като ще контролира изпълнението на подготовката, а в последствие и изпълнението на всяко обучение. Координатора ще събира и предоставя на счетоводителя всички разходо-оправдателни документи по вече изпълнение дейности. Ще бъдат изготвени и изпратени на Програмният оператор четири междинни и един финален доклади за напредъка по проекта, като ще изпраща искания за извършване на проверки за възстановяване на разходите. Екипа по Управление ще изготви План за изпълнение на дейностите по разпространение на информация и комуникация със заинтересованите страни и обществеността. С този проект РДГ Стара Загора има за цел да подобри квалификацията и да повиши знанията, уменията и компетенциите на служителите си от специализираната администрация. Всички предвидени обучения са наложителни, тъй като през последните години се чувства сериозно отслабване и намаляване на интереса към професията на лесовъда и горският инспектор, което е свързано с действията срещу горските инспектори при откриване на нарушител/и. След всяко обучение, експертите, които са го преминали успешно ще получат сертификати. В специализираната администрация на РДГ Стара Загора в момента по списък има 27 служители и инспектори. За да не се прекъсва нормалната дейност на Дирекцията, в седем от обученията са предвидени да преминат само по 20 участника. BG05SFOP001-2.019-0013(№ 15 - 3819): Проект „Провеждане на специализирани обучения за служители в Регионална Дирекция по Горите Стара Загора“ на РДГ Стара Загора включва подготовка, организация, провеждане и отчитане на общо осем обучения за повишаване на знанията, уменията и компетенциите на служителите от специализираната администрация на Дирекцията. Проекта ще стартира с назначаването на Екип по Управление на проекта след което ще бъдат разработени документации за провеждане на процедури за избор на изпълнители и доставчици на услуги и материали, необходими за провеждане на всички обучения, спазвайки разпоредбите на ЗОП. Екипа ще следва разписаният график за провеждане на обученията, като ще контролира изпълнението на подготовката, а в последствие и изпълнението на всяко обучение. Координатора ще събира и предоставя на счетоводителя всички разходо-оправдателни документи по вече изпълнение дейности. Ще бъдат изготвени и изпратени на Програмният оператор четири междинни и един финален доклади за напредъка по проекта, като ще изпраща искания за извършване на проверки за възстановяване на разходите. Екипа по Управление ще изготви План за изпълнение на дейностите по разпространение на информация и комуникация със заинтересованите страни и обществеността. С този проект РДГ Стара Загора има за цел да подобри квалификацията и да повиши знанията, уменията и компетенциите на служителите си от специализираната администрация. Всички предвидени обучения са наложителни, тъй като през последните години се чувства сериозно отслабване и намаляване на интереса към професията на лесовъда и горският инспектор, което е свързано с действията срещу горските инспектори при откриване на нарушител/и. След всяко обучение, експертите, които са го преминали успешно ще получат сертификати. В специализираната администрация на РДГ Стара Загора в момента по списък има 27 служители и инспектори. За да не се прекъсва нормалната дейност на Дирекцията, в седем от обученията са предвидени да преминат само по 20 участника. |
| Договори | BG05SFOP001-2.019-0013(-) BG05SFOP001-2.019-0013(№ 15 - 3819) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """ПЕРПЕРА ТУР"" ЕООД" 205609669 @ЩРАК с.Стамболово Стамболово Хасково
BG05SFPR002-1.012-0301 "СЪЗДАВАНЕ НА УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В ""ПЕРПЕРА ТУР"" ЕООД" BG05SFPR002-1.012-0301: "Влошената икономическа конюнктура през периода, дължаща се в голяма степен на пандемията и различните кризи води до периодичното освобождаване на безработни, предимно от малки и средни фирми, поради намаляване обема на работа в някои икономически дейности (строителство, преработваща промишленост, шивашко производство дървопреработване, търговия, селско и горско стопанство и др.). Масовите уволнения са един от основните фактори, които обуславят плавното нарастване на равнището на безработица в общината. В резултат на тези процеси броят на новорегистрираните в бюрото по труда безработни лица се увеличава. Чрез настоящото проектно предложение, ще бъдат подпомогнати хора с ограничени възможности за трудова реализация, такива, които трудно намират работа, поради особености на личното или социалното им положение – хора с увреждания, ккато и безработни и неактивни лица, на територията на с. Стамболово. Чрез наемането на лицата от целевата група, ще се предотврати или ще се намалява престоят на пазара на труда на освободените от работа лица, както и деквалификацията, загубата на умения и трудовите навици. Така ще се повиши конкурентоспособността на работната сила и ще се смекчат негативните последици за съкратените лица и техните семейства, свързани с намаляване на доходите и влошаване на жизнения им стандарт. За да бъде постигнато всичко това, се предвижда наемане на лица в неравностойно положение без трайни увреждания, както и лица с трайни увреждания. Фирма Перпера Тур, разполага с комплекс, който е разположен на 100 м. от река Арда в непосредствена близост до Национален археологически паметник на културата ""Кован кая"" - скалните ниши, Тракийския ритуален скален комплекс ""Лъвска скала"". Чрез реализирането на проекта от една страна ще се осигури заетост на част от безработните в общината и от друга страна ще се подпомогне дейността на Перпера Тур, в дейности по поддръжка на комплекса и околното му пространство, както и в деловодната дейност на комплекса." BG05SFOP001-2.019-0013(-) BG05SFOP001-2.019-0013(№ 15 - 3819) BG05SFOP001-2.019-0013(-): Проект „Провеждане на специализирани обучения за служители в Регионална Дирекция по Горите Стара Загора“ на РДГ Стара Загора включва подготовка, организация, провеждане и отчитане на общо осем обучения за повишаване на знанията, уменията и компетенциите на служителите от специализираната администрация на Дирекцията. Проекта ще стартира с назначаването на Екип по Управление на проекта след което ще бъдат разработени документации за провеждане на процедури за избор на изпълнители и доставчици на услуги и материали, необходими за провеждане на всички обучения, спазвайки разпоредбите на ЗОП. Екипа ще следва разписаният график за провеждане на обученията, като ще контролира изпълнението на подготовката, а в последствие и изпълнението на всяко обучение. Координатора ще събира и предоставя на счетоводителя всички разходо-оправдателни документи по вече изпълнение дейности. Ще бъдат изготвени и изпратени на Програмният оператор четири междинни и един финален доклади за напредъка по проекта, като ще изпраща искания за извършване на проверки за възстановяване на разходите. Екипа по Управление ще изготви План за изпълнение на дейностите по разпространение на информация и комуникация със заинтересованите страни и обществеността. С този проект РДГ Стара Загора има за цел да подобри квалификацията и да повиши знанията, уменията и компетенциите на служителите си от специализираната администрация. Всички предвидени обучения са наложителни, тъй като през последните години се чувства сериозно отслабване и намаляване на интереса към професията на лесовъда и горският инспектор, което е свързано с действията срещу горските инспектори при откриване на нарушител/и. След всяко обучение, експертите, които са го преминали успешно ще получат сертификати. В специализираната администрация на РДГ Стара Загора в момента по списък има 27 служители и инспектори. За да не се прекъсва нормалната дейност на Дирекцията, в седем от обученията са предвидени да преминат само по 20 участника. BG05SFOP001-2.019-0013(№ 15 - 3819): Проект „Провеждане на специализирани обучения за служители в Регионална Дирекция по Горите Стара Загора“ на РДГ Стара Загора включва подготовка, организация, провеждане и отчитане на общо осем обучения за повишаване на знанията, уменията и компетенциите на служителите от специализираната администрация на Дирекцията. Проекта ще стартира с назначаването на Екип по Управление на проекта след което ще бъдат разработени документации за провеждане на процедури за избор на изпълнители и доставчици на услуги и материали, необходими за провеждане на всички обучения, спазвайки разпоредбите на ЗОП. Екипа ще следва разписаният график за провеждане на обученията, като ще контролира изпълнението на подготовката, а в последствие и изпълнението на всяко обучение. Координатора ще събира и предоставя на счетоводителя всички разходо-оправдателни документи по вече изпълнение дейности. Ще бъдат изготвени и изпратени на Програмният оператор четири междинни и един финален доклади за напредъка по проекта, като ще изпраща искания за извършване на проверки за възстановяване на разходите. Екипа по Управление ще изготви План за изпълнение на дейностите по разпространение на информация и комуникация със заинтересованите страни и обществеността. С този проект РДГ Стара Загора има за цел да подобри квалификацията и да повиши знанията, уменията и компетенциите на служителите си от специализираната администрация. Всички предвидени обучения са наложителни, тъй като през последните години се чувства сериозно отслабване и намаляване на интереса към професията на лесовъда и горският инспектор, което е свързано с действията срещу горските инспектори при откриване на нарушител/и. След всяко обучение, експертите, които са го преминали успешно ще получат сертификати. В специализираната администрация на РДГ Стара Загора в момента по списък има 27 служители и инспектори. За да не се прекъсва нормалната дейност на Дирекцията, в седем от обученията са предвидени да преминат само по 20 участника. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 6362 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 37127.660156 |
| Стойност договори | 23877.330078 |
| last_activity_ts | 1798588800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!