Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2078379498)
| Entity ID | e43d8a573a4e94d08f2d712a70fc620e6659973a |
|---|---|
| ЕИК | 201545870 @ЩРАК |
| Име | МИА КОНЦЕПТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | с.Герман |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-1.004-1461(Неприложимо) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-1.004-1461(Неприложимо) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-1.004-1461(Неприложимо): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на МУСАЛА ИНШУРЪНС БРОКЕР ООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда във фирмата, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. Фирмата непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. |
| Договори | BG05SFPR002-1.004-1461(Неприложимо) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | МИА КОНЦЕПТ ЕООД 201545870 @ЩРАК с.Герман Столична София-Град BG05SFPR002-1.004-1461(Неприложимо) BG05SFPR002-1.004-1461(Неприложимо): "Проектът е насочен към осигуряването на прехода на МУСАЛА ИНШУРЪНС БРОКЕР ООД към модерно, ресурсно ефективно и конкурентоспособно предприятие, в контекста на прехода към зелена икономика определен в Европейският зелен пакт. Дейностите на проекта са насочени към прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд осигуряването на атрактивна, здравословна, безопасна и устойчива трудова среда във фирмата, която отчита специфичните нужди и благоприятства развитието на заетите лица, като същевременно допринася за растежа на предприятието. Фирмата непрекъснато изследва и идентифицира нуждите и проблемите на служителите си с цел осигуряване на качествени работни места и адаптирането им към промените в работната среда. Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1186 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 31812.580078 |
| last_activity_ts | 1761868800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!