Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2051519521)
| Entity ID | f0f83e4eccb34408559e03a58706fef26e3a8a40 |
|---|---|
| ЕИК | 200200775 @ЩРАК |
| Име | СТИЛ-М КОНСУЛТ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-0657 BG05SFPR002-1.012-0161 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-0657 BG05SFPR002-1.012-0161 |
| beneficiary_project_names | """Устойчива заетост в устойчива компания""" Устойчива заетост в СТИЛ М Консулт ЕООД за хора в неравностойно положение |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0657: "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""СТИЛ – М Консулт"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила"" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности ""Бизнес консултант"", двама Счетоводители и ""Офис мениджър"". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05SFPR002-1.012-0161: "Настоящото проектно предложение предвижда осигуряването на устойчива заетост на 4 лица в неравностойно положение . Ще бъдат разкрити четири работни места Счетоводител, Деловодител, Шьофьор , Архивар . Четирие лица ще бъдат наети за срок от 12 месеца, като се предвижда запазването на заетостта на две от новонаетите лица за поне още шест месеца. Проектното предложение е в съответствие с Приоритет 1 ""Насърчаване на заетостта и развитието на умения "" на Програма "" Развитие на човешките ресурси 2021 -2027 , специфична цел „Подобряване на достъпа до трудова заетост и мерки за активизиране за всички лица, търсещи работа, и най-вече за младите хора, по-специално чрез изпълнението на гаранцията за младежта, за дългосрочно безработните и групите в неравностойно положение на пазара на труда и за неактивните лица, както и чрез насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика“ Изпълнението на проекта ще допренесе до изпълнението на принцип 3 ""Равни възможности"", принцип 4 "" Активна подкрепа за заетостта "" от Европейският стълб за социални права." |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-0657 BG05SFPR002-1.012-0161 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | СТИЛ-М КОНСУЛТ ЕООД 200200775 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-0657 BG05SFPR002-1.012-0161 """Устойчива заетост в устойчива компания""" Устойчива заетост в СТИЛ М Консулт ЕООД за хора в неравностойно положение BG05M9OP001-1.003-0657: "Настоящото проектно предложение има за цел да осигури устойчиви работни места в компанията ""СТИЛ – М Консулт"", като се постави акцент върху наемането на продължително безработни специалисти и млади хора, на които да се даде достъп до пазара на труда. Ще бъде осигурено обучение по ключови компетентности и ще се даде възможност за развитие и обучение на младите хора на работното място. Целите на проекта са пряко свързани с Приоритетна ос 1 ""Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места"" на ОП ""Човешки ресурси"" и по-специално на Инвестиционен приоритет 1 ""Достъп до заетост за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни и лица, отдалечени от пазара на труда, а също и чрез местните инициативи за заетост, и подкрепа на мобилността на работната сила"" и Инвестиционен приоритет 3 „ Устойчиво интегриране на пазара на труда на младите хора в частност, тези които не са ангажирани с трудова дейност, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагане на гаранции за младежта.” В рамките на проекта ще бъдат разкрити 4 работни места и наети 4 лица, като 1 от тях продължително безработно или неактивно, 2 младежи до 29 години и 1 безработен на възраст между 30 и 54 години, на следните длъжности ""Бизнес консултант"", двама Счетоводители и ""Офис мениджър"". За осигуряване на качество на работните места, те ще бъдат оборудвани с необходимата техника и софтуер, както и ще бъде осигурено обучение по ключова компетентност съгласно Европейската квалификационна рамка ""Общуване на чужди езици"" и ""Дигитална компетентност"". Ще бъде осигурена необходимата публичност и информираност на проекта, както и организиране управлението на проекта." BG05SFPR002-1.012-0161: "Настоящото проектно предложение предвижда осигуряването на устойчива заетост на 4 лица в неравностойно положение . Ще бъдат разкрити четири работни места Счетоводител, Деловодител, Шьофьор , Архивар . Четирие лица ще бъдат наети за срок от 12 месеца, като се предвижда запазването на заетостта на две от новонаетите лица за поне още шест месеца. Проектното предложение е в съответствие с Приоритет 1 ""Насърчаване на заетостта и развитието на умения "" на Програма "" Развитие на човешките ресурси 2021 -2027 , специфична цел „Подобряване на достъпа до трудова заетост и мерки за активизиране за всички лица, търсещи работа, и най-вече за младите хора, по-специално чрез изпълнението на гаранцията за младежта, за дългосрочно безработните и групите в неравностойно положение на пазара на труда и за неактивните лица, както и чрез насърчаване на самостоятелната заетост и социалната икономика“ Изпълнението на проекта ще допренесе до изпълнението на принцип 3 ""Равни възможности"", принцип 4 "" Активна подкрепа за заетостта "" от Европейският стълб за социални права." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 99383.171875 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1796169600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!