Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2037788895)
| Entity ID | 2ef4aa2b1aaf91663f391e3705db33507924b2f6 |
|---|---|
| ЕИК | 175024112 @ЩРАК |
| Име | ЛАПТОП.БГ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-3.004-2180(BG-RRP-3.004-2180-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.003-0107(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-0954(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-1278(003) BG05M9OP001-1.003-2256(-) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-CO1/OE-03) BG05M9OP001-1.003-3069(3) BG16RFOP002-2.024-0089(Неприложимо - възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0089 /L-SU-01 от дата 16.12.2019 Г.) BG16RFOP002-2.024-0318(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0318 /L-SU-01 от дата 20.01.2020 Г.) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-3.004-2180(BG-RRP-3.004-2180-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.003-0107(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-0954(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-1278(003) BG05M9OP001-1.003-2256(-) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-CO1/OE-03) BG05M9OP001-1.003-3069(3) BG16RFOP002-2.024-0089(Неприложимо - възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0089 /L-SU-01 от дата 16.12.2019 Г.) BG16RFOP002-2.024-0318(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0318 /L-SU-01 от дата 20.01.2020 Г.) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-3.004-2180(BG-RRP-3.004-2180-C01/Su-01): "БИОДИТ АД е високотехнологична компания, която специализира в разработка и производство на системи за сигурност, контрол на достъп и работно време, базирани на биометрична идентификация. Иновативните системи на БИОДИТ обединяват най-съвременните технологии за идентификация и удостоверяване на самоличност чрез разпознаване на пръстови отпечатъци. BG05M9OP001-1.003-0107(Приложение 2): "Успешната реализацията на проекта ще удовлетвори потребности, както на ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД, така и ще има принос към преодоляване на дефицити в социално-икономическата сфера, и в частност пазара на труда в България. Първо, ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД ще създаде 4 нови работни места, което увеличение на човешкия ресурс ще повиши качеството на предлаганите от организацията услуги. В резултат ще се увеличи конкурентноспособността на фирмата и ще се предоставят нови възможности за разширяването на дейността й. Второ, ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД ще даде своя принос за намаляване на старческата и общата безработица в страната - за новите работни места ще бъдат назначени безработни лица. В резултат от повишената ефективност и ефикасност на дейносттта на фирмата ще се осигури устойчивост на резултатите от проекта с дългосрочно запазване на минимум половината от работните места. Целевата група на проекта e безработни лица, с приоритет възрастни хора над 54г. - не по-малко от 50% (минимум 2 лица). Основната цел на проекта е създаване на 4 нови устойчиви работни места за безработни лица в ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД. Част от специфичните цели включват оборудване с необходимите за обособяване на съответните нови работни места ДМА, осигуряване на благоприятни условия на труд и вътрешнофирмени обучения за повишаване на квалификацията на новоназначените служители, които да насърчават мотивираното и висококачествено изпълнение на професионалните им задължения. Това несъмнено ще повиши и представянето на фирмата на пазара с оглед на повишеното качество на предлаганите от нея услуги. В резюме дейностите са насочени към обособяване на екип за релевантното управление на проектното изпълнение, идентификация и назначаване на новите служители и тяхното пълноценно интегриране в организационния живот и оборудване на всички нови работни места с нужното за професионалната им роля оборудване." BG05M9OP001-1.003-0954(Приложение 2): "Успешната реализацията на проекта ще удовлетвори потребности, както на „Красимира“ ЕООД, така и ще има принос към преодоляване на дефицити в социално-икономическата сфера, и в частност пазара на труда в България. Първо, „Красимира“ ЕООД ще създаде 6 нови работни места, което увеличение на човешкия ресурс ще повиши качеството на предлаганите от организацията услуги. В резултат ще се увеличи конкурентно-способността на фирмата и ще се предоставят нови възможности за разширяването на дейността й. Второ, „Красимира“ ЕООД ще даде своя принос за намаляване на младежката и общата безработица в страната - за новите работни места ще бъдат назначени безработни лица. В резултат от повишената ефективност и ефикасност на дейността на фирмата ще се осигури устойчивост на резултатите от проекта с дългосрочно запазване на минимум половината от работните места. Целевата група на проекта e безработни лица, с приоритет младежи до 29г. - (минимум 2 лица) и 1 лице от целевата група ""безработни лица на възраст над 54 години"". Основната цел на проекта е създаване на 6 нови устойчиви работни места за безработни лица в „Красимира“ ЕООД. Част от специфичните цели включват оборудване с необходимите за обособяване на съответните нови работни места ДМА, осигуряване на благоприятни условия на труд и вътрешно-фирмени обучения за повишаване на квалификацията на новоназначените служители, които да насърчават мотивираното и висококачествено изпълнение на професионалните им задължения. Това несъмнено ще повиши и представянето на фирмата на пазара с оглед на повишеното качество на предлаганите от нея услуги. В резюме дейностите са насочени към обособяване на екип за релевантното управление на проектното изпълнение, идентификация и назначаване на новите служители и тяхното пълноценно интегриране в организационния живот и оборудване на всички нови работни места с нужното за професионалната им роля оборудване." BG05M9OP001-1.003-1278(003): "Предложеният проект е насочен към разкриване на нови работни места и създаване на по-висока и устойчива заетост за безработни лица, търсещи работа и неактивни лица на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2256(-): "Проектът ""Заедно в интернет"" по ОП „Развитие на човешките ресурси” е изготвен по насоки за кандидатстване по схема: BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015”. Дейностите по проекта ще се изпълняват на територията на Република България в област - София град. Продължителността на проекта е 16 месеца. BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-CO1/OE-03): "СТУДИО Х ДИГИТАЛ ЕООД е създадено през 2013 г. Дружеството осъществява своята дейност в областта на информационните технологии. Във връзка с нарасналия брой на изпълняваните проекти, дружеството се нуждае от допълнителен персонал - уеб дизайнери; програмисти, уеб сайтове; мениджър, проекти. Увеличаването на броя на клиентите, особено на чуждестранните компании, налага откриването на ново работно място за ""Преводач-редактор"". Нарастването на обема на работа увеличава броя на обработваните финансово-счетоводни документи и налага необходимостта от установяване на стриктна финансова политика и извършване на анализи. В тази връзка се предвижда откриване на нови работни места за ""Зам. главен счетоводител"" и ""Финансов анализатор"". BG05M9OP001-1.003-3069(3): "Общата цел на проекта е създаването на нови работни места във фирма „Хой и Юст” ООД, на които да бъдат назначени основно младежи до 29 години с необходимата минимална квалификация за заемането на откритите длъжности. BG16RFOP002-2.024-0089(Неприложимо - възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0089 /L-SU-01 от дата 16.12.2019 Г.): """МАУЛБИЪР СОФТУЕР"" ООД е дружество, регистрирано през 2017 г. с основен предмет на дейност-компютърно програмиране. BG16RFOP002-2.024-0318(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0318 /L-SU-01 от дата 20.01.2020 Г.): """БЛОКЧЕЙН ХЕЛТ"" ЕООД е дружество, създадено през 2018 г. с основен предмет на дейност в областта на ИКТ. |
| Договори | BG-RRP-3.004-2180(BG-RRP-3.004-2180-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.003-0107(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-0954(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-1278(003) BG05M9OP001-1.003-2256(-) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-CO1/OE-03) BG05M9OP001-1.003-3069(3) BG16RFOP002-2.024-0089(Неприложимо - възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0089 /L-SU-01 от дата 16.12.2019 Г.) BG16RFOP002-2.024-0318(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0318 /L-SU-01 от дата 20.01.2020 Г.) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЛАПТОП.БГ ЕООД 175024112 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-3.004-2180(BG-RRP-3.004-2180-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.003-0107(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-0954(Приложение 2) BG05M9OP001-1.003-1278(003) BG05M9OP001-1.003-2256(-) BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-CO1/OE-03) BG05M9OP001-1.003-3069(3) BG16RFOP002-2.024-0089(Неприложимо - възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0089 /L-SU-01 от дата 16.12.2019 Г.) BG16RFOP002-2.024-0318(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0318 /L-SU-01 от дата 20.01.2020 Г.) BG-RRP-3.004-2180(BG-RRP-3.004-2180-C01/Su-01): "БИОДИТ АД е високотехнологична компания, която специализира в разработка и производство на системи за сигурност, контрол на достъп и работно време, базирани на биометрична идентификация. Иновативните системи на БИОДИТ обединяват най-съвременните технологии за идентификация и удостоверяване на самоличност чрез разпознаване на пръстови отпечатъци. BG05M9OP001-1.003-0107(Приложение 2): "Успешната реализацията на проекта ще удовлетвори потребности, както на ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД, така и ще има принос към преодоляване на дефицити в социално-икономическата сфера, и в частност пазара на труда в България. Първо, ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД ще създаде 4 нови работни места, което увеличение на човешкия ресурс ще повиши качеството на предлаганите от организацията услуги. В резултат ще се увеличи конкурентноспособността на фирмата и ще се предоставят нови възможности за разширяването на дейността й. Второ, ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД ще даде своя принос за намаляване на старческата и общата безработица в страната - за новите работни места ще бъдат назначени безработни лица. В резултат от повишената ефективност и ефикасност на дейносттта на фирмата ще се осигури устойчивост на резултатите от проекта с дългосрочно запазване на минимум половината от работните места. Целевата група на проекта e безработни лица, с приоритет възрастни хора над 54г. - не по-малко от 50% (минимум 2 лица). Основната цел на проекта е създаване на 4 нови устойчиви работни места за безработни лица в ""СЛИВЕН-НЕТ"" ООД. Част от специфичните цели включват оборудване с необходимите за обособяване на съответните нови работни места ДМА, осигуряване на благоприятни условия на труд и вътрешнофирмени обучения за повишаване на квалификацията на новоназначените служители, които да насърчават мотивираното и висококачествено изпълнение на професионалните им задължения. Това несъмнено ще повиши и представянето на фирмата на пазара с оглед на повишеното качество на предлаганите от нея услуги. В резюме дейностите са насочени към обособяване на екип за релевантното управление на проектното изпълнение, идентификация и назначаване на новите служители и тяхното пълноценно интегриране в организационния живот и оборудване на всички нови работни места с нужното за професионалната им роля оборудване." BG05M9OP001-1.003-0954(Приложение 2): "Успешната реализацията на проекта ще удовлетвори потребности, както на „Красимира“ ЕООД, така и ще има принос към преодоляване на дефицити в социално-икономическата сфера, и в частност пазара на труда в България. Първо, „Красимира“ ЕООД ще създаде 6 нови работни места, което увеличение на човешкия ресурс ще повиши качеството на предлаганите от организацията услуги. В резултат ще се увеличи конкурентно-способността на фирмата и ще се предоставят нови възможности за разширяването на дейността й. Второ, „Красимира“ ЕООД ще даде своя принос за намаляване на младежката и общата безработица в страната - за новите работни места ще бъдат назначени безработни лица. В резултат от повишената ефективност и ефикасност на дейността на фирмата ще се осигури устойчивост на резултатите от проекта с дългосрочно запазване на минимум половината от работните места. Целевата група на проекта e безработни лица, с приоритет младежи до 29г. - (минимум 2 лица) и 1 лице от целевата група ""безработни лица на възраст над 54 години"". Основната цел на проекта е създаване на 6 нови устойчиви работни места за безработни лица в „Красимира“ ЕООД. Част от специфичните цели включват оборудване с необходимите за обособяване на съответните нови работни места ДМА, осигуряване на благоприятни условия на труд и вътрешно-фирмени обучения за повишаване на квалификацията на новоназначените служители, които да насърчават мотивираното и висококачествено изпълнение на професионалните им задължения. Това несъмнено ще повиши и представянето на фирмата на пазара с оглед на повишеното качество на предлаганите от нея услуги. В резюме дейностите са насочени към обособяване на екип за релевантното управление на проектното изпълнение, идентификация и назначаване на новите служители и тяхното пълноценно интегриране в организационния живот и оборудване на всички нови работни места с нужното за професионалната им роля оборудване." BG05M9OP001-1.003-1278(003): "Предложеният проект е насочен към разкриване на нови работни места и създаване на по-висока и устойчива заетост за безработни лица, търсещи работа и неактивни лица на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2256(-): "Проектът ""Заедно в интернет"" по ОП „Развитие на човешките ресурси” е изготвен по насоки за кандидатстване по схема: BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015”. Дейностите по проекта ще се изпълняват на територията на Република България в област - София град. Продължителността на проекта е 16 месеца. BG05M9OP001-1.003-2865(BG05M9OP001-1.003-2865-CO1/OE-03): "СТУДИО Х ДИГИТАЛ ЕООД е създадено през 2013 г. Дружеството осъществява своята дейност в областта на информационните технологии. Във връзка с нарасналия брой на изпълняваните проекти, дружеството се нуждае от допълнителен персонал - уеб дизайнери; програмисти, уеб сайтове; мениджър, проекти. Увеличаването на броя на клиентите, особено на чуждестранните компании, налага откриването на ново работно място за ""Преводач-редактор"". Нарастването на обема на работа увеличава броя на обработваните финансово-счетоводни документи и налага необходимостта от установяване на стриктна финансова политика и извършване на анализи. В тази връзка се предвижда откриване на нови работни места за ""Зам. главен счетоводител"" и ""Финансов анализатор"". BG05M9OP001-1.003-3069(3): "Общата цел на проекта е създаването на нови работни места във фирма „Хой и Юст” ООД, на които да бъдат назначени основно младежи до 29 години с необходимата минимална квалификация за заемането на откритите длъжности. BG16RFOP002-2.024-0089(Неприложимо - възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0089 /L-SU-01 от дата 16.12.2019 Г.): """МАУЛБИЪР СОФТУЕР"" ООД е дружество, регистрирано през 2017 г. с основен предмет на дейност-компютърно програмиране. BG16RFOP002-2.024-0318(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG16RFOP002-2.024-0318 /L-SU-01 от дата 20.01.2020 Г.): """БЛОКЧЕЙН ХЕЛТ"" ЕООД е дружество, създадено през 2018 г. с основен предмет на дейност в областта на ИКТ. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1225 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 9 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 83260.0625 |
| last_activity_ts | 1710460800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!