Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2026209677)
| Entity ID | 92184a97a5aeeb099afe5dc8fc7536c370377aae |
|---|---|
| ЕИК | 201591832 @ЩРАК |
| Име | ИНСТИТУТ ПО СОЦИАЛНО УПРАВЛЕНИЕ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG05M9OP001-1.002-0017 BG05M9OP001-1.023-0009 BG16RFOP002-2.073-8251 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.002-0017 BG05M9OP001-1.023-0009 BG16RFOP002-2.073-8251 |
| beneficiary_project_names | ВКЛЮЧЕНИ В ЗАЕТОСТ, АКТИВНИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА ПОДКРЕПАТА ЗА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО - ПОДКРЕПА ЗА РЕСТАРТ Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0017: Общата цел на проекта е да допринесе за активирането и устойчивото интегриране на пазара на труда на неактивните млади хора, изложени на риск от социално изключване, вкл. младежи от маргинализирани общности в Северен Централен район. Конкретните цели на проекта са: 1. Идентифициране и мотивация за активно поведение на пазара на труда на 50 неактивни младежи от 16 до 29 г. от гр. Русе; 2. Повишаване квалификационните характеристики на 50 лица от целевата група чрез обучение по ключови компетенции и търсени професии в сферата на здравните и социалните услуги; 3. Включване на 50 лица от целевата група на проекта в заетост в сферата здравеопазването и социалните услуги. Целева група на проекта са неактивни младежи от 16 до 29 навършени години, със завършен Х клас и/или завършено средно/висше образование, извън системите на образованието и заетостта, които не са работили най-малко 4 месеца преди включването им в проекта, не са били регистрирани като безработни през последните 12 месеца вкл. роми от Русе. Основните дейности за постигане на проектните цели са: Идентифициране на 50 икономически неактивни младежи от целевата група на проекта; Извършва се по методология на Кандидата от ключови експерти по проекта; Мотивационно обучение на включените в проекта 50 младежи; Предоставяне на ключови компетенции по КК2 и КК4 на включените в проекта младежи. Предоставяне на квалификационни обучения по професии в здравеопазването и социалните услуги на включените в проекта младежи; Обученията се извършват от Кандидата и са свързани с длъжностите, на които ще бъдат наети лицата от целевата група; Осигуряване на субсидирана заетост на обучените по проекта младежи от целевата група. Заетостта се осигурява от Кандидата и партньора по проекта УМБАЛ „Медика-Русе”. Очакваните резултати са 80% от включените в проекта младежи успешно да преминат през обученията и осигурената заетост. BG05M9OP001-1.023-0009: Кандидат – „Институт за социално управление” ЕООД /Център за предприемачество/; Партньор: Фондация „Ятрус”; Обща цел: Подготовка на безработни, неактивни и заети лица, вкл. до 29 г. със средно и висше образование от Северен централен район /области Русе и Силистра/ за планиране и стартиране на самостоятелна стопанска дейност и самонаемане чрез предоставяне на комплекс от обучения, услуги, менторство и подкрепа, вкл. за намиране на подходящи източници на финансиране за развитие на дейността. Конкретни цели: 1. Мотивиране и специализирано обучение на 90 бенефициенти – безработни, вкл. до 29 г., неактивни и заети от областите Русе и Силистра - по предприемачески компетентности за управление на самостоятелна стопанска дейност; 2. Предоставяне на консултантски услуги на 90 бенефициенти, подкрепа и менторство на бенефициентите по проекта за стартиране на самостоятелна стопанска дейност, вкл. насочване към кандидатстване за финансиране на дейността от финансови източници. Целева група на проекта - безработни, неактивни и заети, вкл. до 29 г. с минимум завършено средно образование от СЦР /области Русе и Силистра/. Бенефициенти: 90 лица от целевата група на проекта, от които 70 /77,7%/ - безработни и неактивни и 30 /33,3%/ младежи до 29 г. Основни дейности, ориентирани към постигане на проектните цели: всички допустими и задължителни дейности на операцията BG05M9OP001-1.023 „Подкрепа за предприемачество”. Индикатори: за изпълнение: 90 бенефициенти от СЦР /области Русе и Силистра/, от които: 70 неактивни и безработни, 30 младежи до 29 г., включени в проекта; за резултат: 25 бенефициенти - участници в самостоятелна заетост /регистрирали фирми или осигуряващи се като самонаети/ при напускане на операцията. BG16RFOP002-2.073-8251: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.002-0017 BG05M9OP001-1.023-0009 BG16RFOP002-2.073-8251 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0075(Договор 05.12.2016) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-1) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-2) BG05M9OP001-1.021-0091(1) BG05M9OP001-1.021-0091(2) BG05M9OP001-1.021-0091(3) BG05M9OP001-1.021-0300(ПО-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-02) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-26) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-55) BG05M9OP001-2.009-0042(8) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0075(Договор 05.12.2016) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-1) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-2) BG05M9OP001-1.021-0091(1) BG05M9OP001-1.021-0091(2) BG05M9OP001-1.021-0091(3) BG05M9OP001-1.021-0300(ПО-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-02) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-26) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-55) BG05M9OP001-2.009-0042(8) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0075(Договор 05.12.2016): Световната криза от началото на 21-ви век предизвика сътресения във всички сектори и се отрази върху съдбата и житейските перспективи на много хора. Последиците от нея рефлектираха болезнено и върху младите хора, като ги изправиха пред нови предизвикателства, включително увеличаване на рискa от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Все повече млади хора не са ангажирани в образование, заетост и обучение и попадат в категорията NEET (Not in Employment, Education and Training). Младежите на възраст 15-29 години се оказаха сред най-чувствителните групи, засегнати от неблагоприятните тенденции на пазара на труда, както за страната като цяло, така и за отделните общини. Проблемът за идентифициране и активиране за включване в заетост на икономически неактивни младежи до 29-годишна възраст, е особено актуален за малките населени места с концентрирано население от етническите малцинства в общините Русе, Цар Калоян и Кубрат, където безработицата достига до 36 %. Основната цел на проекта е да подпомогне активирането и трудовата интеграция на идентифицирани младежи до 29 години, които не са нито в образование или в обучение, нито в заетост. За постигане на целите ще се осъществи: 1) Идентифициране и активиране на икономически неактивни младежи до 29 год.; 2) Мотивационни обучения за активно търсене на работа; 3) Обучение за придобиване на професионална квалификация; 4) Осигуряване на субсидирана заетост. Основните дейности по проекта са насочени към икономически неактивни младежи до 29 години от малките населени места на територията на общините Русе, Цар Калоян и Кубрат, с концентрирано население от етническите малцинства. Проектът обединява усилията на организации от реалния и гражданския сектор, ангажирани с проблема на младежката безработица. BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-1): Кандидат: „УМБАЛ МЕДИКА РУСЕ”-ООД; Партньори: 1. СБАЛК „МЕДИКА КОР” ЕАД; 2. „ДКЦ 2 – РУСЕ” ЕООД. Целева група на проекта са 640 работещи в 3-те здравни заведения; Бенефициенти: общо 148 здравни работници от целевата група от трите здравни заведения, от които 52 - над 54-год. възраст. Обща цел на проекта - повишаване способността на заетите в здравния сектор в гр. Русе да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 121 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „парамедик”, „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на общо 47 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 121 бенефициенти по професиите „парамедик” /46 лица/, „здравен асистент”/32 лица/ и „болногледач” /43 лица/; 2. Обучение на 47 бенефициенти по КК2, англ.език. 20 бенефициенти от общо 148-те ще получат обучение и по ПК, и по КК2. Очаквани резултати: 89% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и чуждоезиковите познания на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 132 /89, 1 %/ бенефициенти, придобили нова професионална и/или езикова квалификация по проекта. BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-2): Кандидат: „УМБАЛ МЕДИКА РУСЕ”-ООД; Партньори: 1. СБАЛК „МЕДИКА КОР” ЕАД; 2. „ДКЦ 2 – РУСЕ” ЕООД. Целева група на проекта са 640 работещи в 3-те здравни заведения; Бенефициенти: общо 148 здравни работници от целевата група от трите здравни заведения, от които 52 - над 54-год. възраст. Обща цел на проекта - повишаване способността на заетите в здравния сектор в гр. Русе да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 121 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „парамедик”, „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на общо 47 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 121 бенефициенти по професиите „парамедик” /46 лица/, „здравен асистент”/32 лица/ и „болногледач” /43 лица/; 2. Обучение на 47 бенефициенти по КК2, англ.език. 20 бенефициенти от общо 148-те ще получат обучение и по ПК, и по КК2. Очаквани резултати: 89% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и чуждоезиковите познания на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 132 /89, 1 %/ бенефициенти, придобили нова професионална и/или езикова квалификация по проекта. BG05M9OP001-1.021-0091(1): "Проектът ""Обучени можем повече!"" има за цел да се повиши професионалната квалификация на заетите лица в ""Медицински център АПЕКС"" ЕООД, ""Многопрофилна болница за активно лечение - Левски"" ЕООД и ""Хоспис Свети Лазар"" ЕООД. Проектната инициатива ще подобри равния достъп и възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, ще осъвремени познанията, уменията и компетенциите на работната ръка с фирмите партньори, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. BG05M9OP001-1.021-0091(2): "Проектът ""Обучени можем повече!"" има за цел да се повиши професионалната квалификация на заетите лица в ""Медицински център АПЕКС"" ЕООД, ""Многопрофилна болница за активно лечение - Левски"" ЕООД и ""Хоспис Свети Лазар"" ЕООД. Проектната инициатива ще подобри равния достъп и възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, ще осъвремени познанията, уменията и компетенциите на работната ръка с фирмите партньори, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. BG05M9OP001-1.021-0091(3): "Проектът ""Обучени можем повече!"" има за цел да се повиши професионалната квалификация на заетите лица в ""Медицински център АПЕКС"" ЕООД, ""Многопрофилна болница за активно лечение - Левски"" ЕООД и ""Хоспис Свети Лазар"" ЕООД. Проектната инициатива ще подобри равния достъп и възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, ще осъвремени познанията, уменията и компетенциите на работната ръка с фирмите партньори, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. BG05M9OP001-1.021-0300(ПО-01): Кандидат - МБАЛ „ЮЛ.ВРЕВСКА” ЕООД, гр.Бяла, област Русе. Целева група на проекта са 231 заети в здравното заведение; Бенефициенти: общо 61 здравни работници от целевата група, от които 25 - над 54 г., 34 – със средно образование. Общата цел на проекта е насочена към повишаване способността на работещите в МБАЛ-Бяла да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 30 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на 21 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език и на 10 - по Ключова компетентност 4 Дигитална компетентност. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 30 бенефициенти по професиите „здравен асистент”/10 лица/ и „болногледач” /20 лица/; 2. Обучение на 21 бенефициенти по КК2, англ.език и на 10 по КК 4. Очаквани резултати: 90,2% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и ключовите компетентности на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 55 /90, 2 %/ бенефициенти, придобили нова професионална, езикова или компютърна квалификация по проекта. BG05M9OP001-1.057-0122(У-01): "Кандидат е УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики; 2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие на УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост." BG05M9OP001-1.057-0122(У-02): "Кандидат е УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики; 2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие на УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост." BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-26): "Настоящото проектно предложение цели подобряване качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността. Проектът ще разшири дейността на Звеното за услуги в домашна среда, разкрито към Домашния социален патронаж в Община Русе. Целта на проектното предложение е да предостави по иновативен начин два вида почасови услуги за социална подкрепа и за помощ при комунално – битови дейности в домашна среда за хора, които са с частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация. С надграждането на Звеното ще се осигури заетост на безработни лица, които ще работят като „Личен асистент” или „Домашен помощник”. BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-55): "Настоящото проектно предложение цели подобряване качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността. Проектът ще разшири дейността на Звеното за услуги в домашна среда, разкрито към Домашния социален патронаж в Община Русе. Целта на проектното предложение е да предостави по иновативен начин два вида почасови услуги за социална подкрепа и за помощ при комунално – битови дейности в домашна среда за хора, които са с частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация. С надграждането на Звеното ще се осигури заетост на безработни лица, които ще работят като „Личен асистент” или „Домашен помощник”. BG05M9OP001-2.009-0042(8): Кандидат е Фондация „Устойчиво развитие Русе“ в качеството й на НПО. Тя е регистрирана през 2016 г. и оперира на територията на община Русе. Целеви групи на проекта: общо 30 ползватели на резидентите услуги „Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания”, изпълнявана от ОС на БЧК – Русе, на услугата „Защитени жилища за лица с умствена изостаналост”, изпълнявана от Фондация „Приятелска подкрепа” – Русе, на услугата „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания“, управлявана от СНЦ „Еквилибриум“. Бенефициенти: 20 лица от целевите групи - 6 деца от 7 до 15 г. без увреждания и 14 младежи от 17 до 29 г. с увреждания; Обща цел на проекта – да допринесе за насърчаване на социалното включване на децата и младежите в неравностойно положение от целевите групи, вкл. с увреждания и в риск от гр.Русе, настанени в резидентни услуги, чрез реализиране на мерки за формиране на умения за самостоятелност, подкрепа на личностното им развитие и насърчаване на интегрирането им в общността. Специфични цели: 1. Да насърчи социалното включване в общността на 20-те конкретни бенефициенти по проекта-потребители на двете услуги; 2. Да подпомогне личностното развитие на 20-те бенефициенти по проекта. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез изпълнение на основните дейности за въздействие върху бенефициентите: Създаване и прилагане на индивидуални и групови програми за подкрепа на личностното развитие и социално включване на 20-те бенефициенти – деца без увреждания и младежи с увреждания до 29 г., потребители на резидентни услуги; Обучение по ключова компетентност 4.Дигитална компетентност и обучения за формиране на капацитет за превенция на рисково поведение и на нагласи за поемане на социален ангажимент; Индикатори за резултат: 1 доставчик на услуги за социално включване, разширил дейността си; 20 бенефициенти по проекта – деца от 7-15 г. и младежи с увреждания до 29 г. - ползватели на резидентни услуги, получили достъп до услуги за социално включване. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0075(Договор 05.12.2016) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-1) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-2) BG05M9OP001-1.021-0091(1) BG05M9OP001-1.021-0091(2) BG05M9OP001-1.021-0091(3) BG05M9OP001-1.021-0300(ПО-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-02) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-26) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-55) BG05M9OP001-2.009-0042(8) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИНСТИТУТ ПО СОЦИАЛНО УПРАВЛЕНИЕ ЕООД 201591832 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG05M9OP001-1.002-0017 BG05M9OP001-1.023-0009 BG16RFOP002-2.073-8251 ВКЛЮЧЕНИ В ЗАЕТОСТ, АКТИВНИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА ПОДКРЕПАТА ЗА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО - ПОДКРЕПА ЗА РЕСТАРТ Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0017: Общата цел на проекта е да допринесе за активирането и устойчивото интегриране на пазара на труда на неактивните млади хора, изложени на риск от социално изключване, вкл. младежи от маргинализирани общности в Северен Централен район. Конкретните цели на проекта са: 1. Идентифициране и мотивация за активно поведение на пазара на труда на 50 неактивни младежи от 16 до 29 г. от гр. Русе; 2. Повишаване квалификационните характеристики на 50 лица от целевата група чрез обучение по ключови компетенции и търсени професии в сферата на здравните и социалните услуги; 3. Включване на 50 лица от целевата група на проекта в заетост в сферата здравеопазването и социалните услуги. Целева група на проекта са неактивни младежи от 16 до 29 навършени години, със завършен Х клас и/или завършено средно/висше образование, извън системите на образованието и заетостта, които не са работили най-малко 4 месеца преди включването им в проекта, не са били регистрирани като безработни през последните 12 месеца вкл. роми от Русе. Основните дейности за постигане на проектните цели са: Идентифициране на 50 икономически неактивни младежи от целевата група на проекта; Извършва се по методология на Кандидата от ключови експерти по проекта; Мотивационно обучение на включените в проекта 50 младежи; Предоставяне на ключови компетенции по КК2 и КК4 на включените в проекта младежи. Предоставяне на квалификационни обучения по професии в здравеопазването и социалните услуги на включените в проекта младежи; Обученията се извършват от Кандидата и са свързани с длъжностите, на които ще бъдат наети лицата от целевата група; Осигуряване на субсидирана заетост на обучените по проекта младежи от целевата група. Заетостта се осигурява от Кандидата и партньора по проекта УМБАЛ „Медика-Русе”. Очакваните резултати са 80% от включените в проекта младежи успешно да преминат през обученията и осигурената заетост. BG05M9OP001-1.023-0009: Кандидат – „Институт за социално управление” ЕООД /Център за предприемачество/; Партньор: Фондация „Ятрус”; Обща цел: Подготовка на безработни, неактивни и заети лица, вкл. до 29 г. със средно и висше образование от Северен централен район /области Русе и Силистра/ за планиране и стартиране на самостоятелна стопанска дейност и самонаемане чрез предоставяне на комплекс от обучения, услуги, менторство и подкрепа, вкл. за намиране на подходящи източници на финансиране за развитие на дейността. Конкретни цели: 1. Мотивиране и специализирано обучение на 90 бенефициенти – безработни, вкл. до 29 г., неактивни и заети от областите Русе и Силистра - по предприемачески компетентности за управление на самостоятелна стопанска дейност; 2. Предоставяне на консултантски услуги на 90 бенефициенти, подкрепа и менторство на бенефициентите по проекта за стартиране на самостоятелна стопанска дейност, вкл. насочване към кандидатстване за финансиране на дейността от финансови източници. Целева група на проекта - безработни, неактивни и заети, вкл. до 29 г. с минимум завършено средно образование от СЦР /области Русе и Силистра/. Бенефициенти: 90 лица от целевата група на проекта, от които 70 /77,7%/ - безработни и неактивни и 30 /33,3%/ младежи до 29 г. Основни дейности, ориентирани към постигане на проектните цели: всички допустими и задължителни дейности на операцията BG05M9OP001-1.023 „Подкрепа за предприемачество”. Индикатори: за изпълнение: 90 бенефициенти от СЦР /области Русе и Силистра/, от които: 70 неактивни и безработни, 30 младежи до 29 г., включени в проекта; за резултат: 25 бенефициенти - участници в самостоятелна заетост /регистрирали фирми или осигуряващи се като самонаети/ при напускане на операцията. BG16RFOP002-2.073-8251: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0075(Договор 05.12.2016) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-1) BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-2) BG05M9OP001-1.021-0091(1) BG05M9OP001-1.021-0091(2) BG05M9OP001-1.021-0091(3) BG05M9OP001-1.021-0300(ПО-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-01) BG05M9OP001-1.057-0122(У-02) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-26) BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-55) BG05M9OP001-2.009-0042(8) BG05M9OP001-1.002-0075(Договор 05.12.2016): Световната криза от началото на 21-ви век предизвика сътресения във всички сектори и се отрази върху съдбата и житейските перспективи на много хора. Последиците от нея рефлектираха болезнено и върху младите хора, като ги изправиха пред нови предизвикателства, включително увеличаване на рискa от отпадане от училище, дългосрочна безработица, маргинализация и социално изключване. Все повече млади хора не са ангажирани в образование, заетост и обучение и попадат в категорията NEET (Not in Employment, Education and Training). Младежите на възраст 15-29 години се оказаха сред най-чувствителните групи, засегнати от неблагоприятните тенденции на пазара на труда, както за страната като цяло, така и за отделните общини. Проблемът за идентифициране и активиране за включване в заетост на икономически неактивни младежи до 29-годишна възраст, е особено актуален за малките населени места с концентрирано население от етническите малцинства в общините Русе, Цар Калоян и Кубрат, където безработицата достига до 36 %. Основната цел на проекта е да подпомогне активирането и трудовата интеграция на идентифицирани младежи до 29 години, които не са нито в образование или в обучение, нито в заетост. За постигане на целите ще се осъществи: 1) Идентифициране и активиране на икономически неактивни младежи до 29 год.; 2) Мотивационни обучения за активно търсене на работа; 3) Обучение за придобиване на професионална квалификация; 4) Осигуряване на субсидирана заетост. Основните дейности по проекта са насочени към икономически неактивни младежи до 29 години от малките населени места на територията на общините Русе, Цар Калоян и Кубрат, с концентрирано население от етническите малцинства. Проектът обединява усилията на организации от реалния и гражданския сектор, ангажирани с проблема на младежката безработица. BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-1): Кандидат: „УМБАЛ МЕДИКА РУСЕ”-ООД; Партньори: 1. СБАЛК „МЕДИКА КОР” ЕАД; 2. „ДКЦ 2 – РУСЕ” ЕООД. Целева група на проекта са 640 работещи в 3-те здравни заведения; Бенефициенти: общо 148 здравни работници от целевата група от трите здравни заведения, от които 52 - над 54-год. възраст. Обща цел на проекта - повишаване способността на заетите в здравния сектор в гр. Русе да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 121 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „парамедик”, „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на общо 47 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 121 бенефициенти по професиите „парамедик” /46 лица/, „здравен асистент”/32 лица/ и „болногледач” /43 лица/; 2. Обучение на 47 бенефициенти по КК2, англ.език. 20 бенефициенти от общо 148-те ще получат обучение и по ПК, и по КК2. Очаквани резултати: 89% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и чуждоезиковите познания на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 132 /89, 1 %/ бенефициенти, придобили нова професионална и/или езикова квалификация по проекта. BG05M9OP001-1.021-0058(ОЗЛ-2): Кандидат: „УМБАЛ МЕДИКА РУСЕ”-ООД; Партньори: 1. СБАЛК „МЕДИКА КОР” ЕАД; 2. „ДКЦ 2 – РУСЕ” ЕООД. Целева група на проекта са 640 работещи в 3-те здравни заведения; Бенефициенти: общо 148 здравни работници от целевата група от трите здравни заведения, от които 52 - над 54-год. възраст. Обща цел на проекта - повишаване способността на заетите в здравния сектор в гр. Русе да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 121 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „парамедик”, „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на общо 47 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 121 бенефициенти по професиите „парамедик” /46 лица/, „здравен асистент”/32 лица/ и „болногледач” /43 лица/; 2. Обучение на 47 бенефициенти по КК2, англ.език. 20 бенефициенти от общо 148-те ще получат обучение и по ПК, и по КК2. Очаквани резултати: 89% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и чуждоезиковите познания на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 132 /89, 1 %/ бенефициенти, придобили нова професионална и/или езикова квалификация по проекта. BG05M9OP001-1.021-0091(1): "Проектът ""Обучени можем повече!"" има за цел да се повиши професионалната квалификация на заетите лица в ""Медицински център АПЕКС"" ЕООД, ""Многопрофилна болница за активно лечение - Левски"" ЕООД и ""Хоспис Свети Лазар"" ЕООД. Проектната инициатива ще подобри равния достъп и възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, ще осъвремени познанията, уменията и компетенциите на работната ръка с фирмите партньори, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. BG05M9OP001-1.021-0091(2): "Проектът ""Обучени можем повече!"" има за цел да се повиши професионалната квалификация на заетите лица в ""Медицински център АПЕКС"" ЕООД, ""Многопрофилна болница за активно лечение - Левски"" ЕООД и ""Хоспис Свети Лазар"" ЕООД. Проектната инициатива ще подобри равния достъп и възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, ще осъвремени познанията, уменията и компетенциите на работната ръка с фирмите партньори, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. BG05M9OP001-1.021-0091(3): "Проектът ""Обучени можем повече!"" има за цел да се повиши професионалната квалификация на заетите лица в ""Медицински център АПЕКС"" ЕООД, ""Многопрофилна болница за активно лечение - Левски"" ЕООД и ""Хоспис Свети Лазар"" ЕООД. Проектната инициатива ще подобри равния достъп и възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален, неформален и неофициален вид, ще осъвремени познанията, уменията и компетенциите на работната ръка с фирмите партньори, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене, включително чрез професионална ориентация и валидиране на придобитите компетенции. BG05M9OP001-1.021-0300(ПО-01): Кандидат - МБАЛ „ЮЛ.ВРЕВСКА” ЕООД, гр.Бяла, област Русе. Целева група на проекта са 231 заети в здравното заведение; Бенефициенти: общо 61 здравни работници от целевата група, от които 25 - над 54 г., 34 – със средно образование. Общата цел на проекта е насочена към повишаване способността на работещите в МБАЛ-Бяла да посрещат актуални и бъдещи нужди на здравеопазването - да подобряват качеството на медицинските услуги, които предлагат, да повишават устойчивостта на заетостта си, качеството на работните си места и продължителността на професионалния си живот. Конкретни цели: 1. Повишаване компетенциите на общо 30 бенефициенти чрез обучение за професионална квалификация по професиите „здравен асистент” и „болногледач”; 2. Повишаване на чуждоезиковите компетенции на 21 бенефициенти чрез обучение по Ключова компетентност 2, англ. език и на 10 - по Ключова компетентност 4 Дигитална компетентност. Дейности за постигане на проектните цели: 1. Обучение на общо 30 бенефициенти по професиите „здравен асистент”/10 лица/ и „болногледач” /20 лица/; 2. Обучение на 21 бенефициенти по КК2, англ.език и на 10 по КК 4. Очаквани резултати: 90,2% от бенефициентите да завършат успешно обученията за ПК и КК, което ще повиши възможностите им за трудова реализация и кариерно развитие, ще повлияе положително върху устойчивостта на заетостта им и продължителността на професионалния им живот. В социален аспект придобитите нови компетенции ще допринесат за по-високо качество на медицинските услуги, ще отговорят на нуждите на работодателите от търсени в сектора професии и специалности, от осъвременяване на професионалните и ключовите компетентности на заетите, ще отговорят на предизвикателствата на реформата в българското здравеопазване и кохезията в рамките на ЕС. Индикатор за резултат: Общо 55 /90, 2 %/ бенефициенти, придобили нова професионална, езикова или компютърна квалификация по проекта. BG05M9OP001-1.057-0122(У-01): "Кандидат е УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики; 2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие на УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост." BG05M9OP001-1.057-0122(У-02): "Кандидат е УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД – гр. Русе; Обща цел проекта: Непрекъснато повишаване професионалните умения на медицинските специалисти и здравните работници чрез стимулиране на ученето през целия живот; Конкретни цели: 1. Актуализиране уменията на 264 медицински специалисти от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД чрез специфични обучения по съвременни медицински технологии и терапевтични практики; 2. Придобиване на нови квалификации от 60 здравни работници, съответстващи на индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя към работните места, които заемат и стратегията за развитие на УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД 3. Повишаване компетенциите на 60 здравни работници-бенефициенти по проекта чрез обучение по дигитална компетентност; Целева група: Заетите в УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД общо 416 медицински специалисти и здравни работници; Конкретни бенефициенти: 264 медицински специалисти /лекари, мед. сестри, акушерки; фелдшери; кинезитерапевти; биолози; мед. и рентг. лаборанти/ и 60 здравни работници /технически секретари на отделения и болногледачи/; Основни дейности: Специфично обучение на 264 медицински специалисти за повишаване на уменията им за прилагане на високите медицински технологии и съвременни терапевтични практики, в съответствие с индивидуалните им потребности за професионално развитие и стратегията за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 здравни работници за придобиване на ПК по нови професии /здравен асистент и парамедик/, свързани с индивидуалните им характеристики, изискванията на работодателя и перспективите за развитие на болничното заведение; Обучение на 60 бенефициенти–здравни работници по КК4 „Дигитална компетентност”; Очаквани резултати: Повишена адекватност на уменията на бенефициентите от УМБАЛ ""МЕДИКА РУСЕ"" ООД към качеството на работните им места и перспективите за развитие на здравното заведение - предпоставка за устойчивата им заетост." BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-26): "Настоящото проектно предложение цели подобряване качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността. Проектът ще разшири дейността на Звеното за услуги в домашна среда, разкрито към Домашния социален патронаж в Община Русе. Целта на проектното предложение е да предостави по иновативен начин два вида почасови услуги за социална подкрепа и за помощ при комунално – битови дейности в домашна среда за хора, които са с частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация. С надграждането на Звеното ще се осигури заетост на безработни лица, които ще работят като „Личен асистент” или „Домашен помощник”. BG05M9OP001-2.002-0120(ЦО-1-55): "Настоящото проектно предложение цели подобряване качеството на живот и на достъпа до услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността. Проектът ще разшири дейността на Звеното за услуги в домашна среда, разкрито към Домашния социален патронаж в Община Русе. Целта на проектното предложение е да предостави по иновативен начин два вида почасови услуги за социална подкрепа и за помощ при комунално – битови дейности в домашна среда за хора, които са с частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация. С надграждането на Звеното ще се осигури заетост на безработни лица, които ще работят като „Личен асистент” или „Домашен помощник”. BG05M9OP001-2.009-0042(8): Кандидат е Фондация „Устойчиво развитие Русе“ в качеството й на НПО. Тя е регистрирана през 2016 г. и оперира на територията на община Русе. Целеви групи на проекта: общо 30 ползватели на резидентите услуги „Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания”, изпълнявана от ОС на БЧК – Русе, на услугата „Защитени жилища за лица с умствена изостаналост”, изпълнявана от Фондация „Приятелска подкрепа” – Русе, на услугата „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания“, управлявана от СНЦ „Еквилибриум“. Бенефициенти: 20 лица от целевите групи - 6 деца от 7 до 15 г. без увреждания и 14 младежи от 17 до 29 г. с увреждания; Обща цел на проекта – да допринесе за насърчаване на социалното включване на децата и младежите в неравностойно положение от целевите групи, вкл. с увреждания и в риск от гр.Русе, настанени в резидентни услуги, чрез реализиране на мерки за формиране на умения за самостоятелност, подкрепа на личностното им развитие и насърчаване на интегрирането им в общността. Специфични цели: 1. Да насърчи социалното включване в общността на 20-те конкретни бенефициенти по проекта-потребители на двете услуги; 2. Да подпомогне личностното развитие на 20-те бенефициенти по проекта. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез изпълнение на основните дейности за въздействие върху бенефициентите: Създаване и прилагане на индивидуални и групови програми за подкрепа на личностното развитие и социално включване на 20-те бенефициенти – деца без увреждания и младежи с увреждания до 29 г., потребители на резидентни услуги; Обучение по ключова компетентност 4.Дигитална компетентност и обучения за формиране на капацитет за превенция на рисково поведение и на нагласи за поемане на социален ангажимент; Индикатори за резултат: 1 доставчик на услуги за социално включване, разширил дейността си; 20 бенефициенти по проекта – деца от 7-15 г. и младежи с увреждания до 29 г. - ползватели на резидентни услуги, получили достъп до услуги за социално включване. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 7000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 12 |
| partner_links_count | 1 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 286173.375 |
| Стойност договори | 325744.0625 |
| last_activity_ts | 1645747200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!