Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2019371540)
| Entity ID | ba4d2344ba0474b8e15eff0aaa650a334c8e87a7 |
|---|---|
| ЕИК | 831094393 @ЩРАК |
| Име | ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА АД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.021-0171 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.021-0171 |
| beneficiary_project_names | Развитие на знанието за управление на бъдещето |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.021-0171: "Проектното предложение на Първа инвестиционна банка АД (ПИБ АД или само ПИБ) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 450 служители от ПИБ АД ще преминат обучения, както следва: 210 заети лица по ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице) и 240 служители по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" (по 8 различни теми/курса, всеки с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице). Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на ПИБ АД в София и от банковите клонове на банката в градовете Благоевград, Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Русе и Стара Загора. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на ПИБ АД в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите курсовете лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест ще получат документи (удостоверения), удостоверяващи завършеното обучение." |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.021-0171 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-5) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-6) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-7) BG16RFOP002-2.007-0001(ГС-3) BG16RFOP002-2.073-26785(ПИБ) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-5) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-6) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-7) BG16RFOP002-2.007-0001(ГС-3) BG16RFOP002-2.073-26785(ПИБ) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-5): Проектът се въвежда служебно BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-6): Проектът се въвежда служебно BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-7): Проектът се въвежда служебно BG16RFOP002-2.007-0001(ГС-3): Инвестиране на средствата на ФнФ в съответствие с условията на приложимото законодателство чрез прилагане на финансовите инструменти, предвидени в Инвестиционната стратегия по ОПИК BG16RFOP002-2.073-26785(ПИБ): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| Договори | BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-5) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-6) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-7) BG16RFOP002-2.007-0001(ГС-3) BG16RFOP002-2.073-26785(ПИБ) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА АД 831094393 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.021-0171 Развитие на знанието за управление на бъдещето BG05M9OP001-1.021-0171: "Проектното предложение на Първа инвестиционна банка АД (ПИБ АД или само ПИБ) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 450 служители от ПИБ АД ще преминат обучения, както следва: 210 заети лица по ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице) и 240 служители по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" (по 8 различни теми/курса, всеки с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице). Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на ПИБ АД в София и от банковите клонове на банката в градовете Благоевград, Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Русе и Стара Загора. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на ПИБ АД в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите курсовете лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест ще получат документи (удостоверения), удостоверяващи завършеното обучение." BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-5) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-6) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-7) BG16RFOP002-2.007-0001(ГС-3) BG16RFOP002-2.073-26785(ПИБ) BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-5): Проектът се въвежда служебно BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-6): Проектът се въвежда служебно BG05M9OP001-1.014-0001(ОС-7): Проектът се въвежда служебно BG16RFOP002-2.007-0001(ГС-3): Инвестиране на средствата на ФнФ в съответствие с условията на приложимото законодателство чрез прилагане на финансовите инструменти, предвидени в Инвестиционната стратегия по ОПИК BG16RFOP002-2.073-26785(ПИБ): Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 pep |
| pep | pep |
| entity_zip_code | 1797 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 116421.15625 |
| Стойност договори | 16940028 |
| last_activity_ts | 2272060800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!