Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2019131290)
| Entity ID | 133dafd7902735c13b5f9120df0780a6ed488250 |
|---|---|
| ЕИК | 837072546 @ЩРАК |
| Име | ВАЛЯ БОНЕВА ЕТ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Шумен |
| entity_municipality | Шумен |
| entity_district | Шумен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0049(9) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0049(9) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0049(9): Основната цел на проекта е свързана с подобряване качеството на живот на младите хора посредством активиране и интегриране на икономически неактивните младежи до 29-годишна възраст включително.Основната цел ще бъде постигната чрез реализацията на следните подцели:адекватно обучение и възможности за квалифицирани работни места за всеки един от тях.При изпълнението на поставените цели ще бъдат приложени следните мерки:осигуряване на механизми за инвестиране в младежта, като значим социален капитал и мобилизиране на потенциала им в развитието на България и Европейския съюз. Като резултат от реализацията на проектното предложение ще бъдат идентифицирани и мотивирани неактивни младежи,за стимулиране на активното им поведение на пазара на труда,чрез подбор на целеви групи,с последващи дейности за включване в продължителна заетост,професионално обучение или връщане в образование.Включените в проекта дейности ще помогнат за улесняване на прехода от образованието им към заетост,както ще им бъдат предоставени възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа,както и придобиване на професионални умения и квалификация или насочване към връщането им в образователната система.Предвиждат се следните дейности:идентифициране и мотивиране на 60 младежи от гр. Шумен,нерегистрирани в ДБТ Шумен,минимум 75% от тях-48 души ще бъдат включени в обучения с придобиване на степен ПК по професиите:Продавач-консултант(39 души)-ІІ степен ПК и Офис-секретар(9 души)-ІІ степен ПК.Обучените по професията Продавач-консултант-39 души ще бъдат назначени на работа по същата професия при партньора Трънчев ООД за 4 месеца всеки.Офис-секретарите нямат предвидена заетост.Останалите до 25%(12 души)ще бъдат насочени и подпомогнати за регистрация в ДБТ Шумен или за връщането им в образователната система. През цялата продължителност-21 месеца проектът ще се управлява от екип от 2 души-ръководител на проекта и счетоводител,както и ще бъдат реализирани дейности по информиране и публичност. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0049(9) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ВАЛЯ БОНЕВА ЕТ 837072546 @ЩРАК гр.Шумен Шумен Шумен BG05M9OP001-1.002-0049(9) BG05M9OP001-1.002-0049(9): Основната цел на проекта е свързана с подобряване качеството на живот на младите хора посредством активиране и интегриране на икономически неактивните младежи до 29-годишна възраст включително.Основната цел ще бъде постигната чрез реализацията на следните подцели:адекватно обучение и възможности за квалифицирани работни места за всеки един от тях.При изпълнението на поставените цели ще бъдат приложени следните мерки:осигуряване на механизми за инвестиране в младежта, като значим социален капитал и мобилизиране на потенциала им в развитието на България и Европейския съюз. Като резултат от реализацията на проектното предложение ще бъдат идентифицирани и мотивирани неактивни младежи,за стимулиране на активното им поведение на пазара на труда,чрез подбор на целеви групи,с последващи дейности за включване в продължителна заетост,професионално обучение или връщане в образование.Включените в проекта дейности ще помогнат за улесняване на прехода от образованието им към заетост,както ще им бъдат предоставени възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа,както и придобиване на професионални умения и квалификация или насочване към връщането им в образователната система.Предвиждат се следните дейности:идентифициране и мотивиране на 60 младежи от гр. Шумен,нерегистрирани в ДБТ Шумен,минимум 75% от тях-48 души ще бъдат включени в обучения с придобиване на степен ПК по професиите:Продавач-консултант(39 души)-ІІ степен ПК и Офис-секретар(9 души)-ІІ степен ПК.Обучените по професията Продавач-консултант-39 души ще бъдат назначени на работа по същата професия при партньора Трънчев ООД за 4 месеца всеки.Офис-секретарите нямат предвидена заетост.Останалите до 25%(12 души)ще бъдат насочени и подпомогнати за регистрация в ДБТ Шумен или за връщането им в образователната система. През цялата продължителност-21 месеца проектът ще се управлява от екип от 2 души-ръководител на проекта и счетоводител,както и ще бъдат реализирани дейности по информиране и публичност. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 4298.529785 |
| last_activity_ts | 1498780800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!