Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2014205897)
| Entity ID | b14fd2e6c80a03f6fe20452e22074cb284e42a25 |
|---|---|
| ЕИК | 121896267 @ЩРАК |
| Име | """ЦЕБО-99"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-11) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-31) BG65ISNP001-2.007-0005(3282оп-310) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(НФМ-2/20.01.2022) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-11) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-31) BG65ISNP001-2.007-0005(3282оп-310) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(НФМ-2/20.01.2022) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1): "Проектното предложение на Първа инвестиционна банка АД (ПИБ АД или само ПИБ) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 450 служители от ПИБ АД ще преминат обучения, както следва: 210 заети лица по ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице) и 240 служители по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" (по 8 различни теми/курса, всеки с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице). Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на ПИБ АД в София и от банковите клонове на банката в градовете Благоевград, Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Русе и Стара Загора. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на ПИБ АД в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите курсовете лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест ще получат документи (удостоверения), удостоверяващи завършеното обучение." BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-11): "Проектът се основава на цялостна концепция за въвеждане на иновативни подходи в съдебното обучение, вкл. развиване на междуинституционални сътрудничества и ""партньорства на знанията"" в подкрепа на съдебното обучение. Дейностите предвиждат изграждането на иновативен модел на специализирано присъствено обучение в областта на административното правораздаване; провеждане на чуждоезикови обучения по английски и френски език; обучения и учебни посещения в европейски обучителни школи и институции; създаване на самообучителни ресурси и въвеждане на нови форми на обучение в електронна среда; изграждане на информационна система за управление на процеса на обучение и създаване на условия за провеждането му в безхартиена среда. BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-31): "Проектът се основава на цялостна концепция за въвеждане на иновативни подходи в съдебното обучение, вкл. развиване на междуинституционални сътрудничества и ""партньорства на знанията"" в подкрепа на съдебното обучение. Дейностите предвиждат изграждането на иновативен модел на специализирано присъствено обучение в областта на административното правораздаване; провеждане на чуждоезикови обучения по английски и френски език; обучения и учебни посещения в европейски обучителни школи и институции; създаване на самообучителни ресурси и въвеждане на нови форми на обучение в електронна среда; изграждане на информационна система за управление на процеса на обучение и създаване на условия за провеждането му в безхартиена среда. BG65ISNP001-2.007-0005(3282оп-310): "Провеждане на специализираното обучение с цел задълбочаване и разширяване на придобитите специализирани и методически знания и умения от служителите за провеждане на специализирано обучение по месторабота; повишаване професионалната квалификация на служителите с цел придобиване на единен подход за практическо прилагане на изискванията за контрол на външните граници на ЕС, ограничаване на миграционния натиск върху Република България, противодействие на незаконната миграция и незаконното превеждане през границата. BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(НФМ-2/20.01.2022): "Проектът „Повишаване на административния капацитет на националните органи в областта на убежището и миграцията“ ще бъде реализиран в рамките на Норвежки финансов механизъм 2014-2021 г., по-специално PA 18 „Убежище и миграция“, която предвижда изпълнение на проекти насочени към изграждане на капацитет чрез обучение. |
| Договори | BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-11) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-31) BG65ISNP001-2.007-0005(3282оп-310) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(НФМ-2/20.01.2022) |
| programme_names | Вътрешни работи Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ |
| search_text | """ЦЕБО-99"" ООД" 121896267 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-11) BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-31) BG65ISNP001-2.007-0005(3282оп-310) BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(НФМ-2/20.01.2022) BG05M9OP001-1.021-0171(1 по Обособена позиция № 1): "Проектното предложение на Първа инвестиционна банка АД (ПИБ АД или само ПИБ) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 450 служители от ПИБ АД ще преминат обучения, както следва: 210 заети лица по ключова компетентност 2 ""Общуване на чужди езици"" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице) и 240 служители по ключова компетентност 4 ""Дигитална компетентност"" (по 8 различни теми/курса, всеки с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице). Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на ПИБ АД в София и от банковите клонове на банката в градовете Благоевград, Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Русе и Стара Загора. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Проектните обучения съответстват напълно на нуждите на ПИБ АД в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката, и са неотменна част от служебните задължения на представителите на целевите групи. Обученията ще се извършат от избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Успешно завършилите курсовете лица с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест ще получат документи (удостоверения), удостоверяващи завършеното обучение." BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-11): "Проектът се основава на цялостна концепция за въвеждане на иновативни подходи в съдебното обучение, вкл. развиване на междуинституционални сътрудничества и ""партньорства на знанията"" в подкрепа на съдебното обучение. Дейностите предвиждат изграждането на иновативен модел на специализирано присъствено обучение в областта на административното правораздаване; провеждане на чуждоезикови обучения по английски и френски език; обучения и учебни посещения в европейски обучителни школи и институции; създаване на самообучителни ресурси и въвеждане на нови форми на обучение в електронна среда; изграждане на информационна система за управление на процеса на обучение и създаване на условия за провеждането му в безхартиена среда. BG05SFOP001-3.002-0002(АПИ-02-31): "Проектът се основава на цялостна концепция за въвеждане на иновативни подходи в съдебното обучение, вкл. развиване на междуинституционални сътрудничества и ""партньорства на знанията"" в подкрепа на съдебното обучение. Дейностите предвиждат изграждането на иновативен модел на специализирано присъствено обучение в областта на административното правораздаване; провеждане на чуждоезикови обучения по английски и френски език; обучения и учебни посещения в европейски обучителни школи и институции; създаване на самообучителни ресурси и въвеждане на нови форми на обучение в електронна среда; изграждане на информационна система за управление на процеса на обучение и създаване на условия за провеждането му в безхартиена среда. BG65ISNP001-2.007-0005(3282оп-310): "Провеждане на специализираното обучение с цел задълбочаване и разширяване на придобитите специализирани и методически знания и умения от служителите за провеждане на специализирано обучение по месторабота; повишаване професионалната квалификация на служителите с цел придобиване на единен подход за практическо прилагане на изискванията за контрол на външните граници на ЕС, ограничаване на миграционния натиск върху Република България, противодействие на незаконната миграция и незаконното превеждане през границата. BGHOMEAFFAIRS-1.002-0001(НФМ-2/20.01.2022): "Проектът „Повишаване на административния капацитет на националните органи в областта на убежището и миграцията“ ще бъде реализиран в рамките на Норвежки финансов механизъм 2014-2021 г., по-специално PA 18 „Убежище и миграция“, която предвижда изпълнение на проекти насочени към изграждане на капацитет чрез обучение. Вътрешни работи Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Фонд _Вътрешна сигурност_ peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1574 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 429471.6875 |
| last_activity_ts | 1684454400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!