Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 2004807434)
| Entity ID | 026c0fa8a55694d4596c997be14bd252c6c62211 |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Христофор |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1662(2) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1662(2) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1662(2): "СТС Софтуер” АД е компания с основен предмет на дейност ком програмиране. Във връзка с предмета на дейност, персонала на кандидата се селектира и назначава, така че да отговаря на високите изисквания и все по-развиваща се и динамична сфера на дейност на фирмата. Необходимостта от назначаване на нови служители се обуславя от увеличав брой клиенти и невъзможността на настоящия персонал да се справи с обслужване им, както и поради приетата стратегия от страна на ръководството за разширяване на дейността. С реализацията на проекта фирмата ще създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за 3 бр. безработни и/или неактивни младежи до 29г., 1 бр. продължително безработно лице и 4 безработни лица. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудн с представителите на територ структури на Агенция по заетостта. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Ръководството на фирмата винаги е ценяла ентусиазма и способнна младежите, както и в детайли познава техните нуждите и проблеми, поради което 3 лица по настоящия проект ще бъде групата на безработни младежи до 29г. Чрез реализирането на проекта и чрез назначаването на лица от тази група, ""СТС Софтуер"" АД ще спомогне в известна степен за социалното им включване и за трайното им интегриране на пазара на труда. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализ на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като търсени професионал в областта на информ технологии." |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1662(2) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Христофор гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-1.003-1662(2) BG05M9OP001-1.003-1662(2): "СТС Софтуер” АД е компания с основен предмет на дейност ком програмиране. Във връзка с предмета на дейност, персонала на кандидата се селектира и назначава, така че да отговаря на високите изисквания и все по-развиваща се и динамична сфера на дейност на фирмата. Необходимостта от назначаване на нови служители се обуславя от увеличав брой клиенти и невъзможността на настоящия персонал да се справи с обслужване им, както и поради приетата стратегия от страна на ръководството за разширяване на дейността. С реализацията на проекта фирмата ще създаде 8 нови качествени и устойчиви работни места за 3 бр. безработни и/или неактивни младежи до 29г., 1 бр. продължително безработно лице и 4 безработни лица. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудн с представителите на територ структури на Агенция по заетостта. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Ръководството на фирмата винаги е ценяла ентусиазма и способнна младежите, както и в детайли познава техните нуждите и проблеми, поради което 3 лица по настоящия проект ще бъде групата на безработни младежи до 29г. Чрез реализирането на проекта и чрез назначаването на лица от тази група, ""СТС Софтуер"" АД ще спомогне в известна степен за социалното им включване и за трайното им интегриране на пазара на труда. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. В допълнение за новонаетите лица ще бъде осигурено подходящо обучение. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализ на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като търсени професионал в областта на информ технологии." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1231 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 327.230011 |
| last_activity_ts | 1509494400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!