Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1927872880)
| Entity ID | 8c19a684f67c6e855778ce551fc4ecf03dcc9ea5 |
|---|---|
| ЕИК | 131114316 @ЩРАК |
| Име | ФОНДАЦИЯ ЗА СОЦИАЛНИ ИНВЕСТИЦИИ И РЕСУРСИ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0977(-) BG05M9OP001-1.003-0977(04-У/30.10.2016) BG05M9OP001-1.003-1044(ДС-002) BG05M9OP001-1.003-1918(2) BG05M9OP001-1.021-0280(22.05.2018) BG05M9OP001-1.021-0316(14.08.2018) BG05M9OP001-1.057-0118(2) BG05M9OP001-1.057-0118(3) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0977(-) BG05M9OP001-1.003-0977(04-У/30.10.2016) BG05M9OP001-1.003-1044(ДС-002) BG05M9OP001-1.003-1918(2) BG05M9OP001-1.021-0280(22.05.2018) BG05M9OP001-1.021-0316(14.08.2018) BG05M9OP001-1.057-0118(2) BG05M9OP001-1.057-0118(3) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0977(-): "Основната цел на проекта ""Шанс за ново начало"" е да ускори прехода от безработица към заетост в гр. София, чрез активиране и подобряване на пригодността за заетост на безработни и неактивни младежи до 29г. BG05M9OP001-1.003-0977(04-У/30.10.2016): "Основната цел на проекта ""Шанс за ново начало"" е да ускори прехода от безработица към заетост в гр. София, чрез активиране и подобряване на пригодността за заетост на безработни и неактивни младежи до 29г. BG05M9OP001-1.003-1044(ДС-002): "Проект „Нови работни места и устойчива заетост в СДРУЖЕНИЕ ДЕТСКИ СПОРТ“ има за цел: BG05M9OP001-1.003-1918(2): „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е фирма, чиято основна дейност е свързана с търговията на едро и дребно със спортни стоки. Социалната политика на „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД планира сключването на 10 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 5 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на предприятието и подобряване на пазарните му позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа. BG05M9OP001-1.021-0280(22.05.2018): "Фирма БДИН БГ КОМ ООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор 61.10 далекосъобщителна дейност чрез фиксирани мрежи. ""БДИН БГ КОМ"" ООД е лицензиран кабелен оператор за изграждане, поддържане и използване на кабелна далекосъобщителна мрежа за разпространение на радио и телевизионни сигнали, пренос на данни, достъп до интернет и VPN услуги на територията на гр. Видин и региона. Услугите, предоставяни от фирмата са добре приети от клиентите, търсенето е голямо. Компанията изпитва остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес и покриване дефицита от експерти в екипа на дружеството. За да отговори на изискванията на своите потребители и да поддържа висок стандарт на пазарно поведение възниква необходимостта от провеждане на професионално обучение и обучение по английски език на персонала, нает на трудово правоотношение във фирмата. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. В резултат от изпълнението на настоящия проект 62 заети лица ще преминат обучение по професионална квалификация и ключова компетентност, в резултат от което ще се повишат адекватността и уменията им съобразно актуалните нужди на фирмата. Това от своя страна ще доведе до повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Предоставянето на подходящи умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица в дружеството. За да отговорят на непрекъснато повишаващите се изисквания и умения за работа с новите информационни и комуникационни технологии, както и познанията им по чужд език, ще преминат професионално обучение и обучение по чужд език 62 заети лица, както следва: 12 лица Монтьор на телекомуникационни системи, 20 лица Техник по комуникационни системи, 15 лица Оператор информационно осигуряване и 14 лица Касиер." BG05M9OP001-1.021-0316(14.08.2018): "КОФЕИН БГ ЕООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор „туризъм, хотелиерство и ресторантьорство“. Фирмата притежава и управлява най – големият търговски център в Югозападна България, както и заведения за хранене и развлечения в гр. Благоевград. Партньорът по проекта „КАРОЛ“ ЕООД е дружество, което също осъществява дейността си в сектор „туризъм, хотелиерство и ресторантьорство“. Компаниите изпитват остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. Стратегиите на двете фирми са свързани с подобряване дейността на дружествата като поддържат и повишават нивото на знанията, професионалните умения и компетенции на заетите в тях лица. BG05M9OP001-1.057-0118(2): "Проектът за инвестиции в екипа на ""Моят кредит"" ЕООД е насочен към повишаване квалификацията и усъвършенстване на уменията на 20 заети лица в предприятието. В резултат на осъвременяване на познанията и придобиване на нови компетенции на работещите ще се постигне гъвкавост и устойчиво повишаване качеството на работните процеси. В проекта са предвидени следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0118(3): "Проектът за инвестиции в екипа на ""Моят кредит"" ЕООД е насочен към повишаване квалификацията и усъвършенстване на уменията на 20 заети лица в предприятието. В резултат на осъвременяване на познанията и придобиване на нови компетенции на работещите ще се постигне гъвкавост и устойчиво повишаване качеството на работните процеси. В проекта са предвидени следните дейности: |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0977(-) BG05M9OP001-1.003-0977(04-У/30.10.2016) BG05M9OP001-1.003-1044(ДС-002) BG05M9OP001-1.003-1918(2) BG05M9OP001-1.021-0280(22.05.2018) BG05M9OP001-1.021-0316(14.08.2018) BG05M9OP001-1.057-0118(2) BG05M9OP001-1.057-0118(3) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ФОНДАЦИЯ ЗА СОЦИАЛНИ ИНВЕСТИЦИИ И РЕСУРСИ 131114316 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0977(-) BG05M9OP001-1.003-0977(04-У/30.10.2016) BG05M9OP001-1.003-1044(ДС-002) BG05M9OP001-1.003-1918(2) BG05M9OP001-1.021-0280(22.05.2018) BG05M9OP001-1.021-0316(14.08.2018) BG05M9OP001-1.057-0118(2) BG05M9OP001-1.057-0118(3) BG05M9OP001-1.003-0977(-): "Основната цел на проекта ""Шанс за ново начало"" е да ускори прехода от безработица към заетост в гр. София, чрез активиране и подобряване на пригодността за заетост на безработни и неактивни младежи до 29г. BG05M9OP001-1.003-0977(04-У/30.10.2016): "Основната цел на проекта ""Шанс за ново начало"" е да ускори прехода от безработица към заетост в гр. София, чрез активиране и подобряване на пригодността за заетост на безработни и неактивни младежи до 29г. BG05M9OP001-1.003-1044(ДС-002): "Проект „Нови работни места и устойчива заетост в СДРУЖЕНИЕ ДЕТСКИ СПОРТ“ има за цел: BG05M9OP001-1.003-1918(2): „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е фирма, чиято основна дейност е свързана с търговията на едро и дребно със спортни стоки. Социалната политика на „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД е обвързана със знанието, че основният и най-ценен ресурс на всяка фирма – това са нейните служители. Поради тази причина и с цел повишаване на възможностите на фирмата, посредством настоящото проектно предложение „МИЛЕНИУМ СПОРТ” ЕООД планира сключването на 10 бр. трудови договора. Предвижда се минимум 50% от наетите да бъдат от допустимите по настоящата процедура целеви групи. Цели се запазването на работните места за 12 месеца на минимум 5 от наетите лица, след приключване на дейностите по проекта, осигуряване на подходяща работна среда, чрез закупуване на оборудване, необходимо за успешното изпълнение на професионалните задължения и извършване на обучения. Тези дейности ще доведат до очакваните резултати от повишаване на конкурентоспособността на предприятието и подобряване на пазарните му позиции. В проектното предложение са застъпени и трите хоризонтални принципа. BG05M9OP001-1.021-0280(22.05.2018): "Фирма БДИН БГ КОМ ООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор 61.10 далекосъобщителна дейност чрез фиксирани мрежи. ""БДИН БГ КОМ"" ООД е лицензиран кабелен оператор за изграждане, поддържане и използване на кабелна далекосъобщителна мрежа за разпространение на радио и телевизионни сигнали, пренос на данни, достъп до интернет и VPN услуги на територията на гр. Видин и региона. Услугите, предоставяни от фирмата са добре приети от клиентите, търсенето е голямо. Компанията изпитва остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес и покриване дефицита от експерти в екипа на дружеството. За да отговори на изискванията на своите потребители и да поддържа висок стандарт на пазарно поведение възниква необходимостта от провеждане на професионално обучение и обучение по английски език на персонала, нает на трудово правоотношение във фирмата. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. В резултат от изпълнението на настоящия проект 62 заети лица ще преминат обучение по професионална квалификация и ключова компетентност, в резултат от което ще се повишат адекватността и уменията им съобразно актуалните нужди на фирмата. Това от своя страна ще доведе до повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Предоставянето на подходящи умения и компетенции са основополагащи за задържане и повишаване възможностите за кариерно развитие на заетите лица в дружеството. За да отговорят на непрекъснато повишаващите се изисквания и умения за работа с новите информационни и комуникационни технологии, както и познанията им по чужд език, ще преминат професионално обучение и обучение по чужд език 62 заети лица, както следва: 12 лица Монтьор на телекомуникационни системи, 20 лица Техник по комуникационни системи, 15 лица Оператор информационно осигуряване и 14 лица Касиер." BG05M9OP001-1.021-0316(14.08.2018): "КОФЕИН БГ ЕООД е интензивно развиващо се дружество, осъществяващо дейността си в сектор „туризъм, хотелиерство и ресторантьорство“. Фирмата притежава и управлява най – големият търговски център в Югозападна България, както и заведения за хранене и развлечения в гр. Благоевград. Партньорът по проекта „КАРОЛ“ ЕООД е дружество, което също осъществява дейността си в сектор „туризъм, хотелиерство и ресторантьорство“. Компаниите изпитват остър недостиг на качествена работна ръка, необходима за обезпечаване на нормалния работен процес. Професионалната квалификация, която притежават служителите не отговаря на изискванията на заеманите от тях длъжности. Стратегиите на двете фирми са свързани с подобряване дейността на дружествата като поддържат и повишават нивото на знанията, професионалните умения и компетенции на заетите в тях лица. BG05M9OP001-1.057-0118(2): "Проектът за инвестиции в екипа на ""Моят кредит"" ЕООД е насочен към повишаване квалификацията и усъвършенстване на уменията на 20 заети лица в предприятието. В резултат на осъвременяване на познанията и придобиване на нови компетенции на работещите ще се постигне гъвкавост и устойчиво повишаване качеството на работните процеси. В проекта са предвидени следните дейности: BG05M9OP001-1.057-0118(3): "Проектът за инвестиции в екипа на ""Моят кредит"" ЕООД е насочен към повишаване квалификацията и усъвършенстване на уменията на 20 заети лица в предприятието. В резултат на осъвременяване на познанията и придобиване на нови компетенции на работещите ще се постигне гъвкавост и устойчиво повишаване качеството на работните процеси. В проекта са предвидени следните дейности: Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1618 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 1 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 5 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 146855.796875 |
| last_activity_ts | 1623801600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!