Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1912989631)
| Entity ID | 711fca9b5525673f631a086685f89418bc6a9238 |
|---|---|
| ЕИК | 115624330 @ЩРАК |
| Име | """КОСТОВ - 69"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2780 BG16RFOP002-2.089-5036 BG16RFOP002-6.002-0814 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2780 BG16RFOP002-2.089-5036 BG16RFOP002-6.002-0814 |
| beneficiary_project_names | Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2780: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-5036: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0814: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2780 BG16RFOP002-2.089-5036 BG16RFOP002-6.002-0814 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1167(О-3) BG05M9OP001-1.003-2994(0000002281) BG05M9OP001-1.008-1416(2306) BG05M9OP001-1.008-1416(2307) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-01) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-04) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-05) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003240) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003241) BG05SFPR002-1.004-0185(BG05SFPR002-1.004-0185-С01/02) BG05SFPR002-1.004-0651(BG05SFPR002-1.004-0651-С01/04) BG05SFPR002-1.004-0990(BG05SFPR002-1.004-0990-С01/01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1167(О-3) BG05M9OP001-1.003-2994(0000002281) BG05M9OP001-1.008-1416(2306) BG05M9OP001-1.008-1416(2307) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-01) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-04) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-05) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003240) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003241) BG05SFPR002-1.004-0185(BG05SFPR002-1.004-0185-С01/02) BG05SFPR002-1.004-0651(BG05SFPR002-1.004-0651-С01/04) BG05SFPR002-1.004-0990(BG05SFPR002-1.004-0990-С01/01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1167(О-3): """Растер"" ООД е развиваща се компания в сферата на инвестиционното проектиране. Компанията осъществява изработка на комплексни инвестиционни проекти. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на заетостта и в частност разкриването на нови работни места. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните услуги. Чрез разкриването на нови работни места ще се даде възможност на компанията да изработва по-широк спектър от частите в инвестиционното проектиране. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.003-2994(0000002281): """МТМ Груп"" ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на търговия със строителни материали. Фирмата е ситуирана в материална база състояща се от магазин с административен офис и функционална складова база с площ 1000 кв.м. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 год. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.008-1416(2306): "Геоком-2000 ООД е развиващо се предприятие в сферата на изграждането на промишлени, административни, обществени и търговски сгради. Разполага със собствени бази - производствени и административни. Ръководството на предприятието води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Геоком-2000 ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето; Информиране и публичност; Организация и управление. Финансовото състояние на Геоком-2000 ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05M9OP001-1.008-1416(2307): "Геоком-2000 ООД е развиващо се предприятие в сферата на изграждането на промишлени, административни, обществени и търговски сгради. Разполага със собствени бази - производствени и административни. Ръководството на предприятието води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Геоком-2000 ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето; Информиране и публичност; Организация и управление. Финансовото състояние на Геоком-2000 ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-01): "СМДЛ Д-Р ПИСАНЕЦ ООД е лицензирано лечебно заведение. През годините се налага като една от водещите лаборатории, благодарение на висококвалифицирания си персонал, прецизност и бързина при изработване на медико-диагностичните изследвания, коректност и добро отношение към своите пациенти. BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-04): "СМДЛ Д-Р ПИСАНЕЦ ООД е лицензирано лечебно заведение. През годините се налага като една от водещите лаборатории, благодарение на висококвалифицирания си персонал, прецизност и бързина при изработване на медико-диагностичните изследвания, коректност и добро отношение към своите пациенти. BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-05): "СМДЛ Д-Р ПИСАНЕЦ ООД е лицензирано лечебно заведение. През годините се налага като една от водещите лаборатории, благодарение на висококвалифицирания си персонал, прецизност и бързина при изработване на медико-диагностичните изследвания, коректност и добро отношение към своите пациенти. BG05M9OP001-1.031-0012(0000003240): "Венера Класик ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на производството на трикотажни изделия - бебешки, детско и юношеско бельо, пижами и др. Развива дейността си в обект - Шивашки цех находящ се в с.Калековец. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Венера Класик ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето. Финансовото състояние на Венера Класик ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05M9OP001-1.031-0012(0000003241): "Венера Класик ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на производството на трикотажни изделия - бебешки, детско и юношеско бельо, пижами и др. Развива дейността си в обект - Шивашки цех находящ се в с.Калековец. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Венера Класик ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето. Финансовото състояние на Венера Класик ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05SFPR002-1.004-0185(BG05SFPR002-1.004-0185-С01/02): "ЗЕД БЪЛГАРИЯ ЕООД е специализирала своята дейност в следните основни направления: Служба по трудова медицина; Разработване и управление на проекти по различни грантови схеми; Внедряване на системи за управление от серията ISO. BG05SFPR002-1.004-0651(BG05SFPR002-1.004-0651-С01/04): "Термо проект комерсиал ООД e създадена през 1989г. Разполага с производствена база, техническо оборудване и екип за проектиране и производството на съоръжения и конструкции от въглеродна и неръждаема стомана.Основната ни дейност е производство на цистерни, резервоари и контейнери от метал. Извършва се производство на метални заготовки, крепежни изделия, изграждане на мет. конструкции, проектиране, производство и монтаж на отоплителни инсталации,в т.ч. слънчеви енергоспестяващи инсталации, също и проектантски, консулт. работи, монтаж и пусконаладъчни работи за тръбопроводи и съоръжения за пара, вода и газови инсталации, съдове под налягане, котли. BG05SFPR002-1.004-0990(BG05SFPR002-1.004-0990-С01/01): "АИПППДМ-К-ДЕНТ ЕООД е създадена като юридическо лице през 2011 година. В клиниката практикува високо специализиран екип от лекари, които работят профилирано в различни насоки на денталната медицина. Клиниката е оборудвана с високотехнологична апаратура, която ни позволява да осигурим на нашите пациенти най-съвременни методи на лечение в областта на денталната медицина, неповторим комфорт и оптимален хигиенен контрол |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1167(О-3) BG05M9OP001-1.003-2994(0000002281) BG05M9OP001-1.008-1416(2306) BG05M9OP001-1.008-1416(2307) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-01) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-04) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-05) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003240) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003241) BG05SFPR002-1.004-0185(BG05SFPR002-1.004-0185-С01/02) BG05SFPR002-1.004-0651(BG05SFPR002-1.004-0651-С01/04) BG05SFPR002-1.004-0990(BG05SFPR002-1.004-0990-С01/01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """КОСТОВ - 69"" ЕООД" 115624330 @ЩРАК гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG16RFOP002-2.073-2780 BG16RFOP002-2.089-5036 BG16RFOP002-6.002-0814 Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2780: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-5036: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-6.002-0814: Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG05M9OP001-1.003-1167(О-3) BG05M9OP001-1.003-2994(0000002281) BG05M9OP001-1.008-1416(2306) BG05M9OP001-1.008-1416(2307) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-01) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-04) BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-05) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003240) BG05M9OP001-1.031-0012(0000003241) BG05SFPR002-1.004-0185(BG05SFPR002-1.004-0185-С01/02) BG05SFPR002-1.004-0651(BG05SFPR002-1.004-0651-С01/04) BG05SFPR002-1.004-0990(BG05SFPR002-1.004-0990-С01/01) BG05M9OP001-1.003-1167(О-3): """Растер"" ООД е развиваща се компания в сферата на инвестиционното проектиране. Компанията осъществява изработка на комплексни инвестиционни проекти. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на заетостта и в частност разкриването на нови работни места. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните услуги. Чрез разкриването на нови работни места ще се даде възможност на компанията да изработва по-широк спектър от частите в инвестиционното проектиране. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст над 54 г. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.003-2994(0000002281): """МТМ Груп"" ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на търговия със строителни материали. Фирмата е ситуирана в материална база състояща се от магазин с административен офис и функционална складова база с площ 1000 кв.м. Развитието на компанията и увеличеният брой клиенти води до разрастване и необходимост от тясно профилиране на работните процеси, така че да се постигне високо ниво на качество на предоставяните търговски взаимоотношения с клиентите. Ето защо с настоящото проектно предложение се цели професионално интегриране както на младежи до 29 г., така и на безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 год. Основните дейности и мерки, чрез които ще бъде постигнато това са: BG05M9OP001-1.008-1416(2306): "Геоком-2000 ООД е развиващо се предприятие в сферата на изграждането на промишлени, административни, обществени и търговски сгради. Разполага със собствени бази - производствени и административни. Ръководството на предприятието води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Геоком-2000 ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето; Информиране и публичност; Организация и управление. Финансовото състояние на Геоком-2000 ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05M9OP001-1.008-1416(2307): "Геоком-2000 ООД е развиващо се предприятие в сферата на изграждането на промишлени, административни, обществени и търговски сгради. Разполага със собствени бази - производствени и административни. Ръководството на предприятието води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Геоком-2000 ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето; Информиране и публичност; Организация и управление. Финансовото състояние на Геоком-2000 ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-01): "СМДЛ Д-Р ПИСАНЕЦ ООД е лицензирано лечебно заведение. През годините се налага като една от водещите лаборатории, благодарение на висококвалифицирания си персонал, прецизност и бързина при изработване на медико-диагностичните изследвания, коректност и добро отношение към своите пациенти. BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-04): "СМДЛ Д-Р ПИСАНЕЦ ООД е лицензирано лечебно заведение. През годините се налага като една от водещите лаборатории, благодарение на висококвалифицирания си персонал, прецизност и бързина при изработване на медико-диагностичните изследвания, коректност и добро отношение към своите пациенти. BG05M9OP001-1.008-1666(BG05M9OP001-1.008-1666/Su-05): "СМДЛ Д-Р ПИСАНЕЦ ООД е лицензирано лечебно заведение. През годините се налага като една от водещите лаборатории, благодарение на висококвалифицирания си персонал, прецизност и бързина при изработване на медико-диагностичните изследвания, коректност и добро отношение към своите пациенти. BG05M9OP001-1.031-0012(0000003240): "Венера Класик ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на производството на трикотажни изделия - бебешки, детско и юношеско бельо, пижами и др. Развива дейността си в обект - Шивашки цех находящ се в с.Калековец. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Венера Класик ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето. Финансовото състояние на Венера Класик ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05M9OP001-1.031-0012(0000003241): "Венера Класик ООД е развиваща се и амбициозна компания в сферата на производството на трикотажни изделия - бебешки, детско и юношеско бельо, пижами и др. Развива дейността си в обект - Шивашки цех находящ се в с.Калековец. Ръководството на компанията води последователна политика в областта на подобряване на работната среда, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за персонала, по отношение на които са идентифицирани рискове на работното място. Венера Класик ООД развива своята дейност в пълно съответствие със законовите изисквания и стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, като за целта регулярно провежда мероприятия за превенция на професионални рискове, предоставя информация и обучения на своите служители, развива и подобрява работната среда. Осигуряването на високо ниво на безопасност на труда и минимизиране на риска от злополуки, подобряването на работната среда, както и управлението на развитието на човешките ресурси доведе до иновативната идея за нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд. Планираните по проекта дейности включват: Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; Подобряване условията на труд в предприятието; Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието; Обучение за специфични рискове за здравето. Финансовото състояние на Венера Класик ООД е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. BG05SFPR002-1.004-0185(BG05SFPR002-1.004-0185-С01/02): "ЗЕД БЪЛГАРИЯ ЕООД е специализирала своята дейност в следните основни направления: Служба по трудова медицина; Разработване и управление на проекти по различни грантови схеми; Внедряване на системи за управление от серията ISO. BG05SFPR002-1.004-0651(BG05SFPR002-1.004-0651-С01/04): "Термо проект комерсиал ООД e създадена през 1989г. Разполага с производствена база, техническо оборудване и екип за проектиране и производството на съоръжения и конструкции от въглеродна и неръждаема стомана.Основната ни дейност е производство на цистерни, резервоари и контейнери от метал. Извършва се производство на метални заготовки, крепежни изделия, изграждане на мет. конструкции, проектиране, производство и монтаж на отоплителни инсталации,в т.ч. слънчеви енергоспестяващи инсталации, също и проектантски, консулт. работи, монтаж и пусконаладъчни работи за тръбопроводи и съоръжения за пара, вода и газови инсталации, съдове под налягане, котли. BG05SFPR002-1.004-0990(BG05SFPR002-1.004-0990-С01/01): "АИПППДМ-К-ДЕНТ ЕООД е създадена като юридическо лице през 2011 година. В клиниката практикува високо специализиран екип от лекари, които работят профилирано в различни насоки на денталната медицина. Клиниката е оборудвана с високотехнологична апаратура, която ни позволява да осигурим на нашите пациенти най-съвременни методи на лечение в областта на денталната медицина, неповторим комфорт и оптимален хигиенен контрол Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 12 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 158130.046875 |
| Стойност договори | 122607.789062 |
| last_activity_ts | 1773100800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!