Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1899840635)
| Entity ID | 6ee5c4b65b79f06cee8ae628f6331482d12b7ef0 |
|---|---|
| ЕИК | 176556399 @ЩРАК |
| Име | СДРУЖЕНИЕ ЗА ЕВРОПЕЙСКА ИНТЕГРАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ Сдружение |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-3.005-0148(за Платформа) BG-RRP-3.005-0312(-) BG-RRP-3.005-0360(-) BG-RRP-3.005-0383(-) BG05M9OP001-1.003-1405(-) BG05M9OP001-1.021-0195(2) BG05M9OP001-1.021-0288(5) BG05M9OP001-1.058-0002(1) BG05M9OP001-1.058-0003(1) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-01) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-02) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-3.005-0148(за Платформа) BG-RRP-3.005-0312(-) BG-RRP-3.005-0360(-) BG-RRP-3.005-0383(-) BG05M9OP001-1.003-1405(-) BG05M9OP001-1.021-0195(2) BG05M9OP001-1.021-0288(5) BG05M9OP001-1.058-0002(1) BG05M9OP001-1.058-0003(1) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-01) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-02) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-3.005-0148(за Платформа): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0312(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0360(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0383(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.003-1405(-): """Ди Ем Ес Хелт Груп"" EООД е компания, която развива своята дейност в сферата на продажбата на стоки посредством Интернет на територията на Европейският съюз. Основните и дейности са насочени към създаване на рекламни стратегии и необходимите за реализацията им в Интернет пространството рекламни материали (статични банери, динамични банери, уеб сайтове, уеб приложения, рекламни кампании). BG05M9OP001-1.021-0195(2): "В своята история ""Илеа-М"" EООД винаги се е стремял към предоставянето на най-качествените продукти на своите клиенти. Едно от базовите условия за постигане на това е работата да бъде извършвана от квалифициран и опитен екип. Поради това, устойчив приоритет за дружеството, както преди, така и сега, е инвестирането в регулярно усъвършенстване на уменията и квалификацията на своите служители. Обучението на работното място е един от компонентите, залегнали като приоритет в работата на дружеството, тъй като то способства за по-бързото адаптиране и успешното въвеждане на служителите в спецификата на работата, и създава предпоставки за повишаване на тяхната ангажираност и задържане в организацията. BG05M9OP001-1.021-0288(5): "В своята история ""Ани Атанасова 9"" ЕООД винаги се е стремял към предоставянето на най-качествените продукти на своите клиенти. Едно от базовите условия за постигане на това е работата да бъде извършвана от квалифициран и опитен екип. Поради това, устойчив приоритет за дружеството, както преди, така и сега, е инвестирането в регулярно усъвършенстване на уменията и квалификацията на своите служители. Обучението на работното място е един от компонентите, залегнали като приоритет в работата на дружеството, тъй като то способства за по-бързото адаптиране и успешното въвеждане на служителите в спецификата на работата, и създава предпоставки за повишаване на тяхната ангажираност и задържане в организацията. BG05M9OP001-1.058-0002(1): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „НАР” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 70 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG05M9OP001-1.058-0003(1): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „Родопстрой - 97” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 55 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-01): "СТ КЛИНЪР ЕООД работи успешно на българския пазар повече от осем години. Дружеството извършва архитектурна и инженерна дейност, цялостно строителство и ремонт на жилищни и административни сгради, през съоръжения, мостове, тунели и подпорни стени, до автомагистрали, пътища и др.инфраструктурни обекти, като за целта разполага с отделна база за механизацията и друга за строителните материали, с непрестанно увеличаваща се численост на персонала, достигаща до 70 души, като понастоящем са 61 заети на трудов договор лица. BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-02): "СТ КЛИНЪР ЕООД работи успешно на българския пазар повече от осем години. Дружеството извършва архитектурна и инженерна дейност, цялостно строителство и ремонт на жилищни и административни сгради, през съоръжения, мостове, тунели и подпорни стени, до автомагистрали, пътища и др.инфраструктурни обекти, като за целта разполага с отделна база за механизацията и друга за строителните материали, с непрестанно увеличаваща се численост на персонала, достигаща до 70 души, като понастоящем са 61 заети на трудов договор лица. |
| Договори | BG-RRP-3.005-0148(за Платформа) BG-RRP-3.005-0312(-) BG-RRP-3.005-0360(-) BG-RRP-3.005-0383(-) BG05M9OP001-1.003-1405(-) BG05M9OP001-1.021-0195(2) BG05M9OP001-1.021-0288(5) BG05M9OP001-1.058-0002(1) BG05M9OP001-1.058-0003(1) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-01) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-02) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | СДРУЖЕНИЕ ЗА ЕВРОПЕЙСКА ИНТЕГРАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ Сдружение 176556399 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-3.005-0148(за Платформа) BG-RRP-3.005-0312(-) BG-RRP-3.005-0360(-) BG-RRP-3.005-0383(-) BG05M9OP001-1.003-1405(-) BG05M9OP001-1.021-0195(2) BG05M9OP001-1.021-0288(5) BG05M9OP001-1.058-0002(1) BG05M9OP001-1.058-0003(1) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-01) BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-02) BG-RRP-3.005-0148(за Платформа): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0312(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0360(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-0383(-): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.003-1405(-): """Ди Ем Ес Хелт Груп"" EООД е компания, която развива своята дейност в сферата на продажбата на стоки посредством Интернет на територията на Европейският съюз. Основните и дейности са насочени към създаване на рекламни стратегии и необходимите за реализацията им в Интернет пространството рекламни материали (статични банери, динамични банери, уеб сайтове, уеб приложения, рекламни кампании). BG05M9OP001-1.021-0195(2): "В своята история ""Илеа-М"" EООД винаги се е стремял към предоставянето на най-качествените продукти на своите клиенти. Едно от базовите условия за постигане на това е работата да бъде извършвана от квалифициран и опитен екип. Поради това, устойчив приоритет за дружеството, както преди, така и сега, е инвестирането в регулярно усъвършенстване на уменията и квалификацията на своите служители. Обучението на работното място е един от компонентите, залегнали като приоритет в работата на дружеството, тъй като то способства за по-бързото адаптиране и успешното въвеждане на служителите в спецификата на работата, и създава предпоставки за повишаване на тяхната ангажираност и задържане в организацията. BG05M9OP001-1.021-0288(5): "В своята история ""Ани Атанасова 9"" ЕООД винаги се е стремял към предоставянето на най-качествените продукти на своите клиенти. Едно от базовите условия за постигане на това е работата да бъде извършвана от квалифициран и опитен екип. Поради това, устойчив приоритет за дружеството, както преди, така и сега, е инвестирането в регулярно усъвършенстване на уменията и квалификацията на своите служители. Обучението на работното място е един от компонентите, залегнали като приоритет в работата на дружеството, тъй като то способства за по-бързото адаптиране и успешното въвеждане на служителите в спецификата на работата, и създава предпоставки за повишаване на тяхната ангажираност и задържане в организацията. BG05M9OP001-1.058-0002(1): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „НАР” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 70 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG05M9OP001-1.058-0003(1): "Основна цел на проектното предложение е да се подобри работната среда в „Родопстрой - 97” ООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и инвестиции в развитието на персонала, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в компанията. Преки бенефициенти по проекта са 55 работници и служители, от които минимум 3-ма са над 54 г. Предвидени са следните дейности за постигане на основната и специфичните цели: BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-01): "СТ КЛИНЪР ЕООД работи успешно на българския пазар повече от осем години. Дружеството извършва архитектурна и инженерна дейност, цялостно строителство и ремонт на жилищни и административни сгради, през съоръжения, мостове, тунели и подпорни стени, до автомагистрали, пътища и др.инфраструктурни обекти, като за целта разполага с отделна база за механизацията и друга за строителните материали, с непрестанно увеличаваща се численост на персонала, достигаща до 70 души, като понастоящем са 61 заети на трудов договор лица. BG05SFPR002-1.004-1881(BG05SFPR002-1.004-1881-C01-02): "СТ КЛИНЪР ЕООД работи успешно на българския пазар повече от осем години. Дружеството извършва архитектурна и инженерна дейност, цялостно строителство и ремонт на жилищни и административни сгради, през съоръжения, мостове, тунели и подпорни стени, до автомагистрали, пътища и др.инфраструктурни обекти, като за целта разполага с отделна база за механизацията и друга за строителните материали, с непрестанно увеличаваща се численост на персонала, достигаща до 70 души, като понастоящем са 61 заети на трудов договор лица. Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 63011.601562 |
| last_activity_ts | 1742428800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!