Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1884745801)
| Entity ID | 61aaa5e0ff5ed45791171dc02b1c61a0739bb5bd |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Емилиян |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-2.018-0046(90-26-12) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-28) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-46) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-51) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-64) BG16RFTA001-1.002-0001(РД-ЕФСУ-26) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-2.018-0046(90-26-12) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-28) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-46) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-51) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-64) BG16RFTA001-1.002-0001(РД-ЕФСУ-26) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-2.018-0046(90-26-12): "Настоящото проектно предложение си поставя за цел да обедини двата инвестиционни приоритети „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите“ на ОПРЧР и Инвестиционен приоритет: № 9ii „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности, като ромите“ на ОПНОИР чрез постигането на интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж в няколко ключови области: пазар на труда (вкл. младежка заетост, обучение и квалификация, борба с безработицата), осигуряване на равен достъп до качествено образование и създаване на условия за интеграция на децата от етническите малцинства (повишаване обхвата на ромските деца в училищното образование, обучение в дух на толерантност и постигане устойчивост в резултатите на културната интеграция - повишаване на възможностите за съхраняване на ромските традиции и култура, неформално образование и достъп до културата), социално включване (вкл. интеграция на ромите, деинституционализация, развитие на модерни социални услуги и социална икономика) и модернизация на местните общности. BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-28): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-46): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-51): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-64): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(РД-ЕФСУ-26): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: |
| Договори | BG05M9OP001-2.018-0046(90-26-12) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-28) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-46) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-51) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-64) BG16RFTA001-1.002-0001(РД-ЕФСУ-26) |
| programme_names | Програма _Техническа помощ_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Емилиян гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-2.018-0046(90-26-12) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-28) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-46) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-51) BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-64) BG16RFTA001-1.002-0001(РД-ЕФСУ-26) BG05M9OP001-2.018-0046(90-26-12): "Настоящото проектно предложение си поставя за цел да обедини двата инвестиционни приоритети „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности като ромите“ на ОПРЧР и Инвестиционен приоритет: № 9ii „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности, като ромите“ на ОПНОИР чрез постигането на интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж в няколко ключови области: пазар на труда (вкл. младежка заетост, обучение и квалификация, борба с безработицата), осигуряване на равен достъп до качествено образование и създаване на условия за интеграция на децата от етническите малцинства (повишаване обхвата на ромските деца в училищното образование, обучение в дух на толерантност и постигане устойчивост в резултатите на културната интеграция - повишаване на възможностите за съхраняване на ромските традиции и култура, неформално образование и достъп до културата), социално включване (вкл. интеграция на ромите, деинституционализация, развитие на модерни социални услуги и социална икономика) и модернизация на местните общности. BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-28): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-46): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-51): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(ГД-ЕФСУ-64): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: BG16RFTA001-1.002-0001(РД-ЕФСУ-26): "„Академия за фондовете на ЕС: Развитие и осигуряване на систематизиран хоризонтален трансфер на знания и обучения за ефективното използване на ЕСИФ и ЕФСУ“ ще укрепи капацитета на служителите в Системата за управление на средствата от ЕСИФ и ЕФСУ, в административни структури, отговорни за отключващите условия и в административни структури – кандидати и бенефициенти по програмите, включително този на служителите на ИПА, както и ще се осигури подкрепа за постигане на по-висока добавена стойност при управлението на средствата от фондовете на ЕС в България. Това ще бъде постигнато чрез комбинация от основни инструменти, а именно: Програма _Техническа помощ_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 6 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 5790.399902 |
| last_activity_ts | 1763424000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!