Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 184343428)
| Entity ID | 9b49ca4f94476731bcb9ba9b419de8ecb1b0db9b |
|---|---|
| ЕИК | 175257305 @ЩРАК |
| Име | ПАЛТЕКС ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | с.Казичене |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-2456 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-2456 |
| beneficiary_project_names | Нова възможност за заетост и професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2456: „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-2456 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-4) BG05M9OP001-1.003-2252(нп) BG05M9OP001-1.008-0332(003) BG05M9OP001-1.008-0439(24112017) BG05M9OP001-1.008-0619(16.10.2017) BG05M9OP001-1.008-0990(5) BG05M9OP001-1.008-1007(3) BG05M9OP001-1.008-1529(2) BG05M9OP001-1.008-1586(02) BG05M9OP001-1.008-1696(3-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-1877(от 26.10) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-4) BG05M9OP001-1.003-2252(нп) BG05M9OP001-1.008-0332(003) BG05M9OP001-1.008-0439(24112017) BG05M9OP001-1.008-0619(16.10.2017) BG05M9OP001-1.008-0990(5) BG05M9OP001-1.008-1007(3) BG05M9OP001-1.008-1529(2) BG05M9OP001-1.008-1586(02) BG05M9OP001-1.008-1696(3-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-1877(от 26.10) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-4): "Настоящото проектно предложение има за цел създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица и повишаване на производителността и конкурентоспособността на фирма ПСГ АД чрез повишаване на знанията и уменията на целевата група и обезпечаване на средства за инвестиционни разходи и разходи за трудови възнаграждения. BG05M9OP001-1.003-2252(нп): "Проект ""Устойчива заетост за сигурно бъдеще"" има основна цел да създаде 8 нови устойчиви работни места във фирма ""Сортеро"" ООД за лица от уязвимите групи. Специфичните цели на проекта са: 1. Да се извърши подбор сред представители на целевата група и да се наемат 8 безработни и/или неактивни лица за работа във фирмата. 2. Да се създаде качествена работна среда чрез оборудване и обзавеждане на новите работни места. 3. Да се интегрират 8 лица от уязвимите групи в работната среда на компанията и да се създадат условия за пълноценното им роля на трудовия пазар. BG05M9OP001-1.008-0332(003): """Бонев"" ООД съществува на българския пазар от 2007 година и развива дейността си в сферата на строителството. Фирмата цени своя персонал, затова и разполага с висококвалифицирани работници, които насърчава и превръща заетостта им в устойчива. Целите на настоящото проектно предложение са свързани с подобряване качеството на работните места и минимизирането на рисковите фактори, чрез изпълнението на заложените дейности. BG05M9OP001-1.008-0439(24112017): "С настоящото проектно предложение „РЕФРАН ЕООД” кандидатства за подобряване на работната среда, чрез хармонизиране на условията на труд с цел закрила на здравето и безопасността на работниците. BG05M9OP001-1.008-0619(16.10.2017): "Проектното предложение ще удовлетвори потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в ИХБ Метал Кастингс АД. BG05M9OP001-1.008-0990(5): "Ка Билд БГ ООД е специализирана строителна фирма, която участва в реализацията на част от най-големите инфраструктурни проекти в България през последните години. Посредством изпълнението на проекта фирмата цели да осигури на своя персонал работна среда и условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Ка Билд БГ ООД има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят и понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. BG05M9OP001-1.008-1007(3): """Камбера и син БГ"" ЕООД произвежда висококачествена дървена стъклопакетна дограма, луксозни входни и интериорни врати и мебели по поръчка. Посредством реализацията на проекта фирмата цели да осигури на своя персонал работна среда и условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. ""Камбера и син БГ"" ЕООД има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. BG05M9OP001-1.008-1529(2): "Обща цел: Подобряване на работната среда в ""КОЦ - Враца"" ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси и осигуряване на достъп за лица с увреждания. BG05M9OP001-1.008-1586(02): Проектът Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в Леомет ЕООД е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми,оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места на ОП РЧР, обхващат Инвестиционен приоритет 7 Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените и са в унисон със специфична цел 1 Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи,практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд ще доведат до въвеждане във фирмата кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общите и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 21 заети лица във фирмата, от които 9 са лица над 54 г. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала. Продължителността на проектното предложение е 8 м., а исканата БФП възлиза на 164 000.00. BG05M9OP001-1.008-1696(3-ДБУТ): "Проектното предложение с наименование ""Подобряване на работната среда в ""Екогео `92 ООД"" е изготвено в рамките на процедура BG05M9OP001-1.008 ""Добри и безопасни условия на труд"". Основната му цел е свързана именно с подобряването на работната среда в дружеството. BG05M9OP001-1.008-1877(от 26.10): "Проектът качествени работни места в Бипа ЕООД е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-4) BG05M9OP001-1.003-2252(нп) BG05M9OP001-1.008-0332(003) BG05M9OP001-1.008-0439(24112017) BG05M9OP001-1.008-0619(16.10.2017) BG05M9OP001-1.008-0990(5) BG05M9OP001-1.008-1007(3) BG05M9OP001-1.008-1529(2) BG05M9OP001-1.008-1586(02) BG05M9OP001-1.008-1696(3-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-1877(от 26.10) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ПАЛТЕКС ЕООД 175257305 @ЩРАК с.Казичене Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-2456 Нова възможност за заетост и професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД BG05M9OP001-1.003-2456: „Палтекс“ ЕООД развива своята стопанска дейност в областта на търговията с облекло и обувки. В рамките на икономическата си активност фирмата се утвърждава не само като водещ дистрибутор на работни облекла и лични предпазни средства, но и ангажиран работодател с фокус върху потребностите на персонала и подкрепа за устойчивост на техния икономически и социален статут. Дружеството подкрепя развитието на трудовия пазар, а стратегия за управление на персонала се гради върху подпомагане на професионалното и личностно развитие на кадрите. В израз на установената практика, ръководството разработва проектна инициатива „Нова възможност за професионално развитие в „Палтекс“ ЕООД“ с фокус върху осигуряването на заетост и професионално утвърждаване на работната сила. По своята същност проектното намерение подпомага мерките за ограничаване на безработицата на национално равнище, осигуряване на икономическата стабилност и социалното включване на населението. Целта е посредством включването в трудова дейност на 6 нови служители да се благоприятства професионална реализация и социална активност на уязвими групи на пазара на труда за региона. В обхвата на проекта попадат безработни и неактивни лица на възраст до 29 г. В отговор на техните потребности в актуалните социално-икономически условия дружеството предлага трудова ангажираност за период от 12 месеца и възможност за развитие на персонални умения като комуникация и практически компетенции на длъжности с търговски и изпълнителски функции. Осигуряването на заетост е основното направление в рамките на 15 месечното изпълнение на проекта, по време на който управата на „Палтекс“ ЕООД се ангажира и с качествения подбор на кандидатите, доброто финансови управление, отчетността, разпространението на резултатите и установените добри практики. BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-4) BG05M9OP001-1.003-2252(нп) BG05M9OP001-1.008-0332(003) BG05M9OP001-1.008-0439(24112017) BG05M9OP001-1.008-0619(16.10.2017) BG05M9OP001-1.008-0990(5) BG05M9OP001-1.008-1007(3) BG05M9OP001-1.008-1529(2) BG05M9OP001-1.008-1586(02) BG05M9OP001-1.008-1696(3-ДБУТ) BG05M9OP001-1.008-1877(от 26.10) BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-4): "Настоящото проектно предложение има за цел създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица и повишаване на производителността и конкурентоспособността на фирма ПСГ АД чрез повишаване на знанията и уменията на целевата група и обезпечаване на средства за инвестиционни разходи и разходи за трудови възнаграждения. BG05M9OP001-1.003-2252(нп): "Проект ""Устойчива заетост за сигурно бъдеще"" има основна цел да създаде 8 нови устойчиви работни места във фирма ""Сортеро"" ООД за лица от уязвимите групи. Специфичните цели на проекта са: 1. Да се извърши подбор сред представители на целевата група и да се наемат 8 безработни и/или неактивни лица за работа във фирмата. 2. Да се създаде качествена работна среда чрез оборудване и обзавеждане на новите работни места. 3. Да се интегрират 8 лица от уязвимите групи в работната среда на компанията и да се създадат условия за пълноценното им роля на трудовия пазар. BG05M9OP001-1.008-0332(003): """Бонев"" ООД съществува на българския пазар от 2007 година и развива дейността си в сферата на строителството. Фирмата цени своя персонал, затова и разполага с висококвалифицирани работници, които насърчава и превръща заетостта им в устойчива. Целите на настоящото проектно предложение са свързани с подобряване качеството на работните места и минимизирането на рисковите фактори, чрез изпълнението на заложените дейности. BG05M9OP001-1.008-0439(24112017): "С настоящото проектно предложение „РЕФРАН ЕООД” кандидатства за подобряване на работната среда, чрез хармонизиране на условията на труд с цел закрила на здравето и безопасността на работниците. BG05M9OP001-1.008-0619(16.10.2017): "Проектното предложение ще удовлетвори потребността от осигуряване на адекватни механизми за превенция на професионалните и здравни рискове в ИХБ Метал Кастингс АД. BG05M9OP001-1.008-0990(5): "Ка Билд БГ ООД е специализирана строителна фирма, която участва в реализацията на част от най-големите инфраструктурни проекти в България през последните години. Посредством изпълнението на проекта фирмата цели да осигури на своя персонал работна среда и условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Ка Билд БГ ООД има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят и понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. BG05M9OP001-1.008-1007(3): """Камбера и син БГ"" ЕООД произвежда висококачествена дървена стъклопакетна дограма, луксозни входни и интериорни врати и мебели по поръчка. Посредством реализацията на проекта фирмата цели да осигури на своя персонал работна среда и условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. ""Камбера и син БГ"" ЕООД има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. BG05M9OP001-1.008-1529(2): "Обща цел: Подобряване на работната среда в ""КОЦ - Враца"" ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси и осигуряване на достъп за лица с увреждания. BG05M9OP001-1.008-1586(02): Проектът Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в Леомет ЕООД е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми,оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места на ОП РЧР, обхващат Инвестиционен приоритет 7 Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените и са в унисон със специфична цел 1 Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи,практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд ще доведат до въвеждане във фирмата кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общите и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 21 заети лица във фирмата, от които 9 са лица над 54 г. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала. Продължителността на проектното предложение е 8 м., а исканата БФП възлиза на 164 000.00. BG05M9OP001-1.008-1696(3-ДБУТ): "Проектното предложение с наименование ""Подобряване на работната среда в ""Екогео `92 ООД"" е изготвено в рамките на процедура BG05M9OP001-1.008 ""Добри и безопасни условия на труд"". Основната му цел е свързана именно с подобряването на работната среда в дружеството. BG05M9OP001-1.008-1877(от 26.10): "Проектът качествени работни места в Бипа ЕООД е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1532 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 46228.441406 |
| Стойност договори | 100984.140625 |
| last_activity_ts | 1543536000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!