Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1838977528)
| Entity ID | eaf347e48b4e6d5534ebfefad1966ab5ff016061 |
|---|---|
| ЕИК | 127051276 @ЩРАК |
| Име | """Химера"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Шумен |
| entity_municipality | Шумен |
| entity_district | Шумен |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-8672 BG16RFPR001-1.012-1329 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-8672 BG16RFPR001-1.012-1329 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-8672: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFPR001-1.012-1329: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-8672 BG16RFPR001-1.012-1329 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0049(8) BG05M9OP001-1.003-0466(5) BG05M9OP001-1.003-2369(н/п) BG05M9OP001-1.003-3153(н/п) BG16RFOP002-1.002-0629(Оферта от 07.12.2017 година) BG16RFOP002-1.005-0165(н/п) BG16RFOP002-3.001-0635(Оферта от 28.08.2018 година) ZOVII-1.001-0004(115) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0049(8) BG05M9OP001-1.003-0466(5) BG05M9OP001-1.003-2369(н/п) BG05M9OP001-1.003-3153(н/п) BG16RFOP002-1.002-0629(Оферта от 07.12.2017 година) BG16RFOP002-1.005-0165(н/п) BG16RFOP002-3.001-0635(Оферта от 28.08.2018 година) ZOVII-1.001-0004(115) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0049(8): Основната цел на проекта е свързана с подобряване качеството на живот на младите хора посредством активиране и интегриране на икономически неактивните младежи до 29-годишна възраст включително.Основната цел ще бъде постигната чрез реализацията на следните подцели:адекватно обучение и възможности за квалифицирани работни места за всеки един от тях.При изпълнението на поставените цели ще бъдат приложени следните мерки:осигуряване на механизми за инвестиране в младежта, като значим социален капитал и мобилизиране на потенциала им в развитието на България и Европейския съюз. Като резултат от реализацията на проектното предложение ще бъдат идентифицирани и мотивирани неактивни младежи,за стимулиране на активното им поведение на пазара на труда,чрез подбор на целеви групи,с последващи дейности за включване в продължителна заетост,професионално обучение или връщане в образование.Включените в проекта дейности ще помогнат за улесняване на прехода от образованието им към заетост,както ще им бъдат предоставени възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа,както и придобиване на професионални умения и квалификация или насочване към връщането им в образователната система.Предвиждат се следните дейности:идентифициране и мотивиране на 60 младежи от гр. Шумен,нерегистрирани в ДБТ Шумен,минимум 75% от тях-48 души ще бъдат включени в обучения с придобиване на степен ПК по професиите:Продавач-консултант(39 души)-ІІ степен ПК и Офис-секретар(9 души)-ІІ степен ПК.Обучените по професията Продавач-консултант-39 души ще бъдат назначени на работа по същата професия при партньора Трънчев ООД за 4 месеца всеки.Офис-секретарите нямат предвидена заетост.Останалите до 25%(12 души)ще бъдат насочени и подпомогнати за регистрация в ДБТ Шумен или за връщането им в образователната система. През цялата продължителност-21 месеца проектът ще се управлява от екип от 2 души-ръководител на проекта и счетоводител,както и ще бъдат реализирани дейности по информиране и публичност. BG05M9OP001-1.003-0466(5): Симекс ЕООД е базирана в град Шумен строителна фирма, която покрива широк спектър от дейности и услуги в гражданското и промишленото строителство. Оперираме основно на регионално ниво, но имаме изпълнени обекти и на територията на общините Девня и Варна. От създаването на фирмата до сега обемите ни в строителството постоянно нарастват, което е атестат за качеството на предлаганите от нас услуги и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи предприятия и предприемачи, които регулярно увеличават обемите на възложената работа. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим безработни и неактивни на пазара на труда лица. Шуменска област е с показатели под средните за страната относно процента работещи лица, ниво на безработицата и средния размер на заплащане. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности в строителството обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим фасадно скеле, кофражи и работни облекла. Фирмата разполага с удобна база, транспортни средства и лека механизация, които също ще се използват при работата на новоназначените лица. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и специалисти, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.003-2369(н/п): БМТ 2013 ЕООД е базирана в град Шумен фирма с основна дейност производство на метални конструкции и изделия, главно за строителния бранш. Оперираме основно на регионално ниво, но имаме изпълнени обекти и на територията на общините Девня, Варна и Разград. От създаването си до сега производствените обеми постоянно нарастват, което е атестат за качеството на произвежданите изделия и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи строителни фирми и предприемачи, които регулярно увеличават обемите на възложената работа. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим безработни и неактивни на пазара на труда лица. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим автоматизирана машина за производство на безконечни метални улуци, която поддържа и двата стандартни размера 300мм и 381мм. Фирмата разполага с удобна база, транспортни средства и лека механизация, които също ще се използват при работата на новоназначените лица. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и специалисти, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.003-3153(н/п): """Кар пет сървиз"" ЕООД е базирана в гр.Шумен фирма, която предлага широк спектър от услуги за почистване и измиване на превозни средства. Оперираме основно на регионално ниво и имаме автомивка на територията на град Шумен. От създаването на фирмата до сега оборотите и клиентите ни постоянно се увеличават, което е атестат за качеството на предлаганите от нас услуги и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с фирми и организации, които редовно използват нашите услуги. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 6 безработни и неактивни на пазара на труда лица. За тези лица сме планирали провеждането на вътрешнофирмено обучение и осигуряването на добри условия за труд. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим Водоструйна машина с дизелово подгряване, Водоструйна машина, Еднодискова машина за подови настилки, Система за нанасяне на пяна, Професионална пералня и сушилня . BG16RFOP002-1.002-0629(Оферта от 07.12.2017 година): "В сферата на туризма и на услугите като цяло конкуренцията е изключително изострена. Клиентите вече имат по-големи очаквания, по-информирани са и имат улеснен достъп до глобалния пазар. Нуждата от „поддържането” на стандарт и предоставянето на все повече екстри за клиентите в съчетание с развитието на технологиите ни провокира да създадем система за персонализация и управление на хотелиерски услуги, която би могла да се внедри в огромен брой хотели от среден и висок клас по цял свят. С внедряването на нашата система хотелите ще получат смарт управление индивидуално за всяка стая посредством технологията ""интернет на нещата"". Посредством тази система клиентите ще имат достъп до услуги, които най-точно да задоволят потребностите им в процеса на настаняване.Ползите за клиентите на хотела са: BG16RFOP002-1.005-0165(н/п): "С нарастването на глобализационните процеси нараства и многоезичният документооборот, който е неразделна част от бизнеса, социалната, културната и научната области. Нуждата от бърз и качествен превод на все повече езици поставя високи изисквания към всички преводачески фирми. Браншът е относително консервативен и вследствие на това липсват добри организационни решения, които да оптимизират целия процес от получаване на заявката за превод до предаването и на клиента. Ние ще предложим уеб-базирана иновативна платформа, която ще улесни и организира работата на преводаческите агенции от всякакъв мащаб, а заедно с това ще допринесе и за увеличаване на възможностите за изпълнение на повече проекти за преводи. Мобилното приложение към платформата ще направи възможна комуникацията и свързаността на служителите от всяка точка на света. С внедряването на нашата платформа фирмите ще получат: BG16RFOP002-3.001-0635(Оферта от 28.08.2018 година): "Основната дейност на фирмата е производство на многопластови хартиени тръби (шпули), които имат широка сфера на приложение в различни промишлености – хартиената, печатарската, хранително – вкусовата, текстилната, при производството на стреч фолиа, полипропилен, тиксо и санитарно - хигиенни продукти (тоалетна хартия и кухненски ролки) и др. Предлагаме продукцията си основно на българския пазар, но през 2015 година вече имаме реализиран износ за Холандия. В процес на преговори сме с няколко потенциални клиенти в страни от ЕС и съседни на България държави. ZOVII-1.001-0004(115): "Проектът е част от усилията на община Никола Козлево за подобряване на достъпа до качествени публични услуги и насърчаване на социалното приобщаване на уязвимите групи на местно ниво. Чрез него се цели създаването на устойчив модел за интегрирано обслужване, който да улесни гражданите при получаването на административна, социална, здравна и образователна подкрепа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0049(8) BG05M9OP001-1.003-0466(5) BG05M9OP001-1.003-2369(н/п) BG05M9OP001-1.003-3153(н/п) BG16RFOP002-1.002-0629(Оферта от 07.12.2017 година) BG16RFOP002-1.005-0165(н/п) BG16RFOP002-3.001-0635(Оферта от 28.08.2018 година) ZOVII-1.001-0004(115) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Здраве и образование за всички_ _ЗОВ II_ Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """Химера"" ООД" 127051276 @ЩРАК гр.Шумен Шумен Шумен
BG16RFOP002-2.073-8672 BG16RFPR001-1.012-1329 Дигитализация на предприятията Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-8672: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFPR001-1.012-1329: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG05M9OP001-1.002-0049(8) BG05M9OP001-1.003-0466(5) BG05M9OP001-1.003-2369(н/п) BG05M9OP001-1.003-3153(н/п) BG16RFOP002-1.002-0629(Оферта от 07.12.2017 година) BG16RFOP002-1.005-0165(н/п) BG16RFOP002-3.001-0635(Оферта от 28.08.2018 година) ZOVII-1.001-0004(115) BG05M9OP001-1.002-0049(8): Основната цел на проекта е свързана с подобряване качеството на живот на младите хора посредством активиране и интегриране на икономически неактивните младежи до 29-годишна възраст включително.Основната цел ще бъде постигната чрез реализацията на следните подцели:адекватно обучение и възможности за квалифицирани работни места за всеки един от тях.При изпълнението на поставените цели ще бъдат приложени следните мерки:осигуряване на механизми за инвестиране в младежта, като значим социален капитал и мобилизиране на потенциала им в развитието на България и Европейския съюз. Като резултат от реализацията на проектното предложение ще бъдат идентифицирани и мотивирани неактивни младежи,за стимулиране на активното им поведение на пазара на труда,чрез подбор на целеви групи,с последващи дейности за включване в продължителна заетост,професионално обучение или връщане в образование.Включените в проекта дейности ще помогнат за улесняване на прехода от образованието им към заетост,както ще им бъдат предоставени възможности за включване в обучение, първи/нов шанс за работа,както и придобиване на професионални умения и квалификация или насочване към връщането им в образователната система.Предвиждат се следните дейности:идентифициране и мотивиране на 60 младежи от гр. Шумен,нерегистрирани в ДБТ Шумен,минимум 75% от тях-48 души ще бъдат включени в обучения с придобиване на степен ПК по професиите:Продавач-консултант(39 души)-ІІ степен ПК и Офис-секретар(9 души)-ІІ степен ПК.Обучените по професията Продавач-консултант-39 души ще бъдат назначени на работа по същата професия при партньора Трънчев ООД за 4 месеца всеки.Офис-секретарите нямат предвидена заетост.Останалите до 25%(12 души)ще бъдат насочени и подпомогнати за регистрация в ДБТ Шумен или за връщането им в образователната система. През цялата продължителност-21 месеца проектът ще се управлява от екип от 2 души-ръководител на проекта и счетоводител,както и ще бъдат реализирани дейности по информиране и публичност. BG05M9OP001-1.003-0466(5): Симекс ЕООД е базирана в град Шумен строителна фирма, която покрива широк спектър от дейности и услуги в гражданското и промишленото строителство. Оперираме основно на регионално ниво, но имаме изпълнени обекти и на територията на общините Девня и Варна. От създаването на фирмата до сега обемите ни в строителството постоянно нарастват, което е атестат за качеството на предлаганите от нас услуги и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи предприятия и предприемачи, които регулярно увеличават обемите на възложената работа. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим безработни и неактивни на пазара на труда лица. Шуменска област е с показатели под средните за страната относно процента работещи лица, ниво на безработицата и средния размер на заплащане. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности в строителството обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим фасадно скеле, кофражи и работни облекла. Фирмата разполага с удобна база, транспортни средства и лека механизация, които също ще се използват при работата на новоназначените лица. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и специалисти, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.003-2369(н/п): БМТ 2013 ЕООД е базирана в град Шумен фирма с основна дейност производство на метални конструкции и изделия, главно за строителния бранш. Оперираме основно на регионално ниво, но имаме изпълнени обекти и на територията на общините Девня, Варна и Разград. От създаването си до сега производствените обеми постоянно нарастват, което е атестат за качеството на произвежданите изделия и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника и персонал, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с големи строителни фирми и предприемачи, които регулярно увеличават обемите на възложената работа. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим безработни и неактивни на пазара на труда лица. За тези лица сме планирали провеждането на професионално обучение от специализирана за съответните длъжности обучаваща организация. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим автоматизирана машина за производство на безконечни метални улуци, която поддържа и двата стандартни размера 300мм и 381мм. Фирмата разполага с удобна база, транспортни средства и лека механизация, които също ще се използват при работата на новоназначените лица. Уверени сме, че екипът на фирмата ни ще се увеличи с качествени хора и специалисти, получили знания и квалификация в процеса на изпълнение на проекта. Политиката на фирмата ни е непрекъснато да повишава квалификацията на служителите си, което се отразява на качеството на работата като цяло и съответно на заплащането на самите работници. BG05M9OP001-1.003-3153(н/п): """Кар пет сървиз"" ЕООД е базирана в гр.Шумен фирма, която предлага широк спектър от услуги за почистване и измиване на превозни средства. Оперираме основно на регионално ниво и имаме автомивка на територията на град Шумен. От създаването на фирмата до сега оборотите и клиентите ни постоянно се увеличават, което е атестат за качеството на предлаганите от нас услуги и за прилагания от ръководството мениджмънт и маркетинг. Непрекъснато инвестираме в нова и съвременна техника, за да сме конкурентни и да разширим пазарното си покритие. Гъвкави сме и бързо се адаптираме, което е важно предимство пред конкурентите ни. Компанията ни вече има изградени трайни партньорства с фирми и организации, които редовно използват нашите услуги. За да отговорим на нарастващото търсене ще назначим нови работници. Ще се включим активно в борбата с трайната безработица и социалното изключване, като назначим 6 безработни и неактивни на пазара на труда лица. За тези лица сме планирали провеждането на вътрешнофирмено обучение и осигуряването на добри условия за труд. За да обезпечим работата на тези лица ще закупим Водоструйна машина с дизелово подгряване, Водоструйна машина, Еднодискова машина за подови настилки, Система за нанасяне на пяна, Професионална пералня и сушилня . BG16RFOP002-1.002-0629(Оферта от 07.12.2017 година): "В сферата на туризма и на услугите като цяло конкуренцията е изключително изострена. Клиентите вече имат по-големи очаквания, по-информирани са и имат улеснен достъп до глобалния пазар. Нуждата от „поддържането” на стандарт и предоставянето на все повече екстри за клиентите в съчетание с развитието на технологиите ни провокира да създадем система за персонализация и управление на хотелиерски услуги, която би могла да се внедри в огромен брой хотели от среден и висок клас по цял свят. С внедряването на нашата система хотелите ще получат смарт управление индивидуално за всяка стая посредством технологията ""интернет на нещата"". Посредством тази система клиентите ще имат достъп до услуги, които най-точно да задоволят потребностите им в процеса на настаняване.Ползите за клиентите на хотела са: BG16RFOP002-1.005-0165(н/п): "С нарастването на глобализационните процеси нараства и многоезичният документооборот, който е неразделна част от бизнеса, социалната, културната и научната области. Нуждата от бърз и качествен превод на все повече езици поставя високи изисквания към всички преводачески фирми. Браншът е относително консервативен и вследствие на това липсват добри организационни решения, които да оптимизират целия процес от получаване на заявката за превод до предаването и на клиента. Ние ще предложим уеб-базирана иновативна платформа, която ще улесни и организира работата на преводаческите агенции от всякакъв мащаб, а заедно с това ще допринесе и за увеличаване на възможностите за изпълнение на повече проекти за преводи. Мобилното приложение към платформата ще направи възможна комуникацията и свързаността на служителите от всяка точка на света. С внедряването на нашата платформа фирмите ще получат: BG16RFOP002-3.001-0635(Оферта от 28.08.2018 година): "Основната дейност на фирмата е производство на многопластови хартиени тръби (шпули), които имат широка сфера на приложение в различни промишлености – хартиената, печатарската, хранително – вкусовата, текстилната, при производството на стреч фолиа, полипропилен, тиксо и санитарно - хигиенни продукти (тоалетна хартия и кухненски ролки) и др. Предлагаме продукцията си основно на българския пазар, но през 2015 година вече имаме реализиран износ за Холандия. В процес на преговори сме с няколко потенциални клиенти в страни от ЕС и съседни на България държави. ZOVII-1.001-0004(115): "Проектът е част от усилията на община Никола Козлево за подобряване на достъпа до качествени публични услуги и насърчаване на социалното приобщаване на уязвимите групи на местно ниво. Чрез него се цели създаването на устойчив модел за интегрирано обслужване, който да улесни гражданите при получаването на административна, социална, здравна и образователна подкрепа. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Здраве и образование за всички_ _ЗОВ II_ Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9700 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 2 |
| contractor_contracts_count | 8 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 37819.75 |
| Стойност договори | 15519.969727 |
| last_activity_ts | 1801008000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!