Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1838625612)
| Entity ID | 6c441e52c49c727064ae4ebf76a062582b4e5839 |
|---|---|
| ЕИК | 175281886 @ЩРАК |
| Име | ИНТЕР КОНСУЛТ ГРУП ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG05M9OP001-1.003-1395 BG16RFOP002-2.073-0982 BG16RFOP002-2.089-0014 |
| project_uid_tokens | BG05M9OP001-1.003-1395 BG16RFOP002-2.073-0982 BG16RFOP002-2.089-0014 |
| beneficiary_project_names | Нови работни места в Интер Консулт Груп ООД Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1395: "Интер Консулт Груп ООД е консултантска компания с основни компетенции в областта на разработване на проектни предложения и управление на проекти по европейски, национални и регионални донорски програми. Проектното предложение предвижда наемане на 6 лица от целевата група, които ще преминат поредица от обучения: професионално по Професия «Икономист», Специалност «Търговия», по КК 2 – Чуждоезиково обучение по английски език и по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на непрекъснато нарастващите изисквания на пазара на труда. Компанията-кандидат разполага с достатъчен капацитет, за да упражнява основната си дейност, но чувства остра необходимост от създаване на звено ""Продажби"", което да осигурява заетост на консултантското звено. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места, дейности за организация и управление на проекта, както и дейности по информиране и публичност. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази мин. 50% от новоразкритите работни места за мин. 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с осигуряване на заетост на безработни лица чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящи обучения. Изпълнението на проекта ще подпомогне процеса на интеграция на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда." BG16RFOP002-2.073-0982: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-0014: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG05M9OP001-1.003-1395 BG16RFOP002-2.073-0982 BG16RFOP002-2.089-0014 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1611(DBUT/MAN2016-02) BG16RFOP002-3.004-0082(РЕ-01/13.04.2018) BG16RFPR001-1.004-1097(Н/П) BG16RFPR001-1.004-1473(Оферта) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1611(DBUT/MAN2016-02) BG16RFOP002-3.004-0082(РЕ-01/13.04.2018) BG16RFPR001-1.004-1097(Н/П) BG16RFPR001-1.004-1473(Оферта) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1611(DBUT/MAN2016-02): ЕЛЕКС ГРУП - ХОЛДИНГ ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социална политика и проявяващ социална отговорност, чрез дейности по осигуряване на здравословна и безопасна трудова среда. Настоящият проект се явява подходяща възможност за дружеството да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: подобряване на организацията на работа и въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда, осигуряване на допълнителни социални придобивки за заетите. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси; закупуване на средства за лична и колективна защита, с помощта на които ще се избегнат идентифицирани рискове по отношение на недостатъчна осветеност, липса на защита от статично електричество, наднормен шум, химически агенти; оборудване и ремонт на помещения за хранене и отдих. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 107 служители на фирмата, сред които 35 лица над 54-годишна възраст и 25 майки с дете до 18-годишна възраст. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG16RFOP002-3.004-0082(РЕ-01/13.04.2018): "МЕТАЛИК БИСИПИ АД (МЕТАЛИК БСП) кандидатства по процедурата с проект за повишаване на ресурсната ефективност. Компанията предвижда внедряване на две нови, пилотни за България, технологични решения, които представляват производствена иновация. Проектът води до подобряване на ресурсната ефективност на предприятието, има положителен ефект върху опазването на околната среда и се базира на проведен одит за ресурсна ефективност. BG16RFPR001-1.004-1097(Н/П): "КАТЯ АСЕНОВА 1 ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на семейно предприятие, развиващо дейността си в сферата на козметичните услуги. Проектното предложение се явява подходяща възможност за предприятието да получи подкрепа за възстановяване от последиците от COVID пандемията и да развитие на потенциала си за устойчивост и растеж. BG16RFPR001-1.004-1473(Оферта): "ПРЕСТИЖ 2007 ЕООД е малко семейно предприятие, което развива дейността си в сферата на химическата промишленост, с код по КИД 2008 20.41 Производство на сапун, миещи, почистващи и полиращи препарати. Проектното предложение предвижда въвеждане в експлоатация на автоматична пълначна машина - 1 бр. и на машина за автоматично кашониране - 3 бр. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1611(DBUT/MAN2016-02) BG16RFOP002-3.004-0082(РЕ-01/13.04.2018) BG16RFPR001-1.004-1097(Н/П) BG16RFPR001-1.004-1473(Оферта) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИНТЕР КОНСУЛТ ГРУП ООД 175281886 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-1395 BG16RFOP002-2.073-0982 BG16RFOP002-2.089-0014 Нови работни места в Интер Консулт Груп ООД Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-1395: "Интер Консулт Груп ООД е консултантска компания с основни компетенции в областта на разработване на проектни предложения и управление на проекти по европейски, национални и регионални донорски програми. Проектното предложение предвижда наемане на 6 лица от целевата група, които ще преминат поредица от обучения: професионално по Професия «Икономист», Специалност «Търговия», по КК 2 – Чуждоезиково обучение по английски език и по КК 4 – Дигитална компетентност, с оглед на непрекъснато нарастващите изисквания на пазара на труда. Компанията-кандидат разполага с достатъчен капацитет, за да упражнява основната си дейност, но чувства остра необходимост от създаване на звено ""Продажби"", което да осигурява заетост на консултантското звено. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места, дейности за организация и управление на проекта, както и дейности по информиране и публичност. Кандидатът ще осигури заетост на лицата за период от 12 месеца, а след приключването на проекта ще запази мин. 50% от новоразкритите работни места за мин. 12 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с осигуряване на заетост на безработни лица чрез разкриване на нови работни места и осигуряване на подходящи обучения. Изпълнението на проекта ще подпомогне процеса на интеграция на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. По този начин ще се подобрят тяхната пригодност, адаптивност и конкурентно присъствие на пазара на труда." BG16RFOP002-2.073-0982: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.089-0014: Подкрепа за малки предприятия с оборот над 500 000 лв. за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG05M9OP001-1.008-1611(DBUT/MAN2016-02) BG16RFOP002-3.004-0082(РЕ-01/13.04.2018) BG16RFPR001-1.004-1097(Н/П) BG16RFPR001-1.004-1473(Оферта) BG05M9OP001-1.008-1611(DBUT/MAN2016-02): ЕЛЕКС ГРУП - ХОЛДИНГ ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социална политика и проявяващ социална отговорност, чрез дейности по осигуряване на здравословна и безопасна трудова среда. Настоящият проект се явява подходяща възможност за дружеството да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: подобряване на организацията на работа и въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда, осигуряване на допълнителни социални придобивки за заетите. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси; закупуване на средства за лична и колективна защита, с помощта на които ще се избегнат идентифицирани рискове по отношение на недостатъчна осветеност, липса на защита от статично електричество, наднормен шум, химически агенти; оборудване и ремонт на помещения за хранене и отдих. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат и дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 107 служители на фирмата, сред които 35 лица над 54-годишна възраст и 25 майки с дете до 18-годишна възраст. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG16RFOP002-3.004-0082(РЕ-01/13.04.2018): "МЕТАЛИК БИСИПИ АД (МЕТАЛИК БСП) кандидатства по процедурата с проект за повишаване на ресурсната ефективност. Компанията предвижда внедряване на две нови, пилотни за България, технологични решения, които представляват производствена иновация. Проектът води до подобряване на ресурсната ефективност на предприятието, има положителен ефект върху опазването на околната среда и се базира на проведен одит за ресурсна ефективност. BG16RFPR001-1.004-1097(Н/П): "КАТЯ АСЕНОВА 1 ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на семейно предприятие, развиващо дейността си в сферата на козметичните услуги. Проектното предложение се явява подходяща възможност за предприятието да получи подкрепа за възстановяване от последиците от COVID пандемията и да развитие на потенциала си за устойчивост и растеж. BG16RFPR001-1.004-1473(Оферта): "ПРЕСТИЖ 2007 ЕООД е малко семейно предприятие, което развива дейността си в сферата на химическата промишленост, с код по КИД 2008 20.41 Производство на сапун, миещи, почистващи и полиращи препарати. Проектното предложение предвижда въвеждане в експлоатация на автоматична пълначна машина - 1 бр. и на машина за автоматично кашониране - 3 бр. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1606 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 3 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 88210.5625 |
| Стойност договори | 15329.650391 |
| last_activity_ts | 1726444800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!