Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1829950461)
| Entity ID | 5f04e69e244405cf270bccfb8c600fb9b3791ae7 |
|---|---|
| ЕИК | 201828014 @ЩРАК |
| Име | """БАШ МАЙСТОРА"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | BG-RRP-3.005-2421 |
| project_uid_tokens | BG-RRP-3.005-2421 |
| beneficiary_project_names | Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_descriptions | BG-RRP-3.005-2421: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия |
| beneficiary_project_links | BG-RRP-3.005-2421 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.014-0020(568) BG05M9OP001-1.003-0037(Възлагателно писмо по ТП-05) BG05M9OP001-1.003-0968(5) BG05M9OP001-1.003-0968(6) BG05M9OP001-1.003-0968(7) BG05M9OP001-1.055-0002(1) BG05M9OP001-1.055-0002(2) BG05SFPR002-1.004-0032(4) BG05SFPR002-1.004-0517(н/п) BG05SFPR002-1.004-1794(1) BG06RDNP001-6.001-0782(1) BG06RDNP001-6.001-1112(1) BG16RFPR001-1.004-0329(1) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-01) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-02) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-03) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.014-0020(568) BG05M9OP001-1.003-0037(Възлагателно писмо по ТП-05) BG05M9OP001-1.003-0968(5) BG05M9OP001-1.003-0968(6) BG05M9OP001-1.003-0968(7) BG05M9OP001-1.055-0002(1) BG05M9OP001-1.055-0002(2) BG05SFPR002-1.004-0032(4) BG05SFPR002-1.004-0517(н/п) BG05SFPR002-1.004-1794(1) BG06RDNP001-6.001-0782(1) BG06RDNP001-6.001-1112(1) BG16RFPR001-1.004-0329(1) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-01) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-02) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-03) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.014-0020(568): "Обект на предложението за изпълнение на инвестицията е изграждане на Център за високи постижения в професионалното образование и обучение в Професионална гимназия по механизация на селското стопанство „Никола Вапцаров“. Гимназията е одобрена като краен получател, с Приложение 1 към Заповед РД09-5599/2022г на министъра на образованието и науката за изпълнение на инвестициите по Механизма за възстановяване и устойчивост, а с негово писмо № 0602-77/04.04.2023 г, получава подкрепа за изграждане на Център за високи постижения в професионалното образование и обучение в две професионални направления: 525 Моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства и 621 Растениевъдство и животновъдство. BG05M9OP001-1.003-0037(Възлагателно писмо по ТП-05): "Телекомуникационна Компания Варна ЕАД е лидер за варненския пазар в предоставянето на съвременни телекомуникационни услуги, които отговарят на най-високите професионални стандарти. Компанията развива устойчив и доказан във времето бизнес модел, но необходимостта от технологично развитие и териториално разширение на съществуващата оптична мрежа, които да подобрят пазарните позиции на компанията, отправят предизвикателство за разрастване на екипа и разкриването на нови работни места, свързани с техническа работа, системната администрация, маркетинг и обща работа. Чрез реализацията на настоящия проект ""ТКВ заетост"", Телекомуникационна Компания Варна ЕАД ще даде възможност за работа на 24 безработни и неактивни лица, от които 13 ще попадат в определените по програмата приоритетни групи, а поне половината от лицата ще бъдат задържани устойчиво и след приключване изпълнението на проектните дейности. Проектът предвижда също осигуряване на необходимото оборудване и инвентар за новосъздадените работни места, дейности по публичност и управление на проекта." BG05M9OP001-1.003-0968(5): "ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД е създадена през 2014 г с основен предмет на дейност изграждане на електрически инсталации на домове и офиси, сгради и съоръжения. Дейността на дружеството е съсредоточена в гр. Варна. Към настоящият момент са осигурени работни места за 2 души. Поради непрекъснатото нарастване на обема на работа е необходимо разкриване на нови работни места. Ръководството предвижда създаване на нови 4 работни места на длъжност: техник електрически системи 3 бр. и счетоводител 1 бр. BG05M9OP001-1.003-0968(6): "ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД е създадена през 2014 г с основен предмет на дейност изграждане на електрически инсталации на домове и офиси, сгради и съоръжения. Дейността на дружеството е съсредоточена в гр. Варна. Към настоящият момент са осигурени работни места за 2 души. Поради непрекъснатото нарастване на обема на работа е необходимо разкриване на нови работни места. Ръководството предвижда създаване на нови 4 работни места на длъжност: техник електрически системи 3 бр. и счетоводител 1 бр. BG05M9OP001-1.003-0968(7): "ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД е създадена през 2014 г с основен предмет на дейност изграждане на електрически инсталации на домове и офиси, сгради и съоръжения. Дейността на дружеството е съсредоточена в гр. Варна. Към настоящият момент са осигурени работни места за 2 души. Поради непрекъснатото нарастване на обема на работа е необходимо разкриване на нови работни места. Ръководството предвижда създаване на нови 4 работни места на длъжност: техник електрически системи 3 бр. и счетоводител 1 бр. BG05M9OP001-1.055-0002(1): "Проектът на ""Ал-Корп"" ЕООД има за цел да осигури 30 устойчиви нови работни места на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" за безработни и неактивни лица, вкл. представители на силно уязвими групи на пазара на труда - хора над 54 г., хора с увреждания, безработни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни/неактивни лица от ромски произход. Проектът ще окаже дългосрочни положителни ефекти върху целевите групи за участие и реално включване в заетост чрез прилагането на комбинация от целенасочени мерки и иновативни методи за подбор на лица от целевите групи, осигуряване на устойчива заетост, оборудване на работните места и осигуряване на подходящи условия на труд. Проектът предвижда разкриване на 30 нови работни места в структуроопределящ отрасъл за местната икономика, а именно: секторът на специализираните строителни дейности, което ще даде възможност за професионална реализация на 30 безработни/неактивни лица от територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" . Проектът допринася и за постигане на съответствие между квалификацията и уменията на безработните и неактивните лица и изискванията на пазара на труда чрез предоставяне на обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация за 10 представители на целевите групи в приоритетно за местната икономика професионално направление 582 ""Строителство"", професия ""Строител-монтажник"", специалност 5820404 ""Дограма и стъклопоставяне"". Реализирането на проектните дейности допринася за справяне с основните предизвикателства, свързани със заетостта на територията на МИГ и постигане на реален принос за повишаване на конкурентоспособността на работната сила и тяхната успешна и трайна интеграция на пазара на труда съобразно местните потребности и потенциал за развитие. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са подобряване на достъпа до заетост и намаляване на безработицата на територията на МИГ, вкл. сред представителите на най-уязвимите групи на пазара на труда." BG05M9OP001-1.055-0002(2): "Проектът на ""Ал-Корп"" ЕООД има за цел да осигури 30 устойчиви нови работни места на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" за безработни и неактивни лица, вкл. представители на силно уязвими групи на пазара на труда - хора над 54 г., хора с увреждания, безработни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни/неактивни лица от ромски произход. Проектът ще окаже дългосрочни положителни ефекти върху целевите групи за участие и реално включване в заетост чрез прилагането на комбинация от целенасочени мерки и иновативни методи за подбор на лица от целевите групи, осигуряване на устойчива заетост, оборудване на работните места и осигуряване на подходящи условия на труд. Проектът предвижда разкриване на 30 нови работни места в структуроопределящ отрасъл за местната икономика, а именно: секторът на специализираните строителни дейности, което ще даде възможност за професионална реализация на 30 безработни/неактивни лица от територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" . Проектът допринася и за постигане на съответствие между квалификацията и уменията на безработните и неактивните лица и изискванията на пазара на труда чрез предоставяне на обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация за 10 представители на целевите групи в приоритетно за местната икономика професионално направление 582 ""Строителство"", професия ""Строител-монтажник"", специалност 5820404 ""Дограма и стъклопоставяне"". Реализирането на проектните дейности допринася за справяне с основните предизвикателства, свързани със заетостта на територията на МИГ и постигане на реален принос за повишаване на конкурентоспособността на работната сила и тяхната успешна и трайна интеграция на пазара на труда съобразно местните потребности и потенциал за развитие. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са подобряване на достъпа до заетост и намаляване на безработицата на територията на МИГ, вкл. сред представителите на най-уязвимите групи на пазара на труда." BG05SFPR002-1.004-0032(4): "Фирма ""ЛИДЕР АМТ"" ЕООД е с дейност 43.31 Полагане на мазилки. Чрез проект ""Работна среда в ""ЛИДЕР АМТ"" ЕООД"" предприятието вижда чудесната възможност да доразвие своята политика в сферата на човешките ресурси. Проектното предложение има за цел да подобри здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Разработване и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, ще спомогнат за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания, обвързани с въведените „зелени“ модели на организация на труд и нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии. BG05SFPR002-1.004-0517(н/п): "Ест Джи Груп ЕООД извършва дейност в сферата на гражданското и промишленото строителство. Фирмата притежава база в град Варна и оперира основно на територията на областта. Приемаме професионални предизвикателства като работим на няколко обекта едновременно. В екипа на фирмата са включени специалисти с голям опит, покриващи широк аспект от строителни дейности. Инвестираме в съвременно оборудване, защото техниката в нашия бранш бързо се амортизира и трябва да сме конкурентни на пазара. Към момента персоналът ни е 22 човека. Голяма част от работата ни изисква ръчен труд, затова ролята на служителите ни при формирането на качеството на крайния продукт е особено голяма. Стараем се да предоставяме добри условия на труд за хората си, но трябва да превъзмогнем ефекта на редица трудности - войната в Украйна, влиянието на COVID 19, новите предизвикателства в борбата за опазване на природата ни чиста и настъпващите климатични промени. BG05SFPR002-1.004-1794(1): "Проектното предложение е насочено към няколко от основните приоритета на компанията за въвеждането на безопасни и добри условия на работа на заетите лица в компанията, както и осигуряване на дългосрочни положителни ефекти за цялата организация като: BG06RDNP001-6.001-0782(1): Настоящата дейност на кандидата е свързана с отглеждане на 12.900 дка. с череши и 7.900 дка. със сливи в землището на с. Червен, общ. Асеновград, обл. Пловдив. Насажденията са млади, черешите са в стъпило плододаване, сливите все още не плодоотдават. За трайните насаждения има сключен договор с контролен орган по сертификация на биологични продукти. Проекта е насочен към развиване на тази дейност чрез разрастване на обработваемите площи при създаване на допълнителни трайни насаждения от сливи върху най-малко 6 дка. площ. Стопанството на кандидата ще продължи да се развива в направление на биологично отглеждане на всички култури в стопанството. BG06RDNP001-6.001-1112(1): Развитие на съществуващи трайни насаждения-сливи и създаване на нови BG16RFPR001-1.004-0329(1): "Предвидените по проектното предложение за закупуване елементи за хоризонтален и вертикален кофраж под стойностния праг на същественост за ДМА, ще бъдат използвани в семейна строителната фирма БЕСКО СТРОЙ ЕООД. Чрез реализацията на настоящия проект ще се спомогне за постигане на редица приоритети,а именно: BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-01): "БЕТОНИТИ ЕООД е семейно предприятие с КИД - 23.69 Производство на други изделия от бетон, гипс и цимент. Фирмата се с изработка на висококачествени дизайнерски изделия от конвенционален бетон, високоякостен бетон и свръх-високоякостен бетон,GFRC (армиран със стъклени влакна бетон),полимер бетон или смеси на основата на различни смоли. BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-02): "БЕТОНИТИ ЕООД е семейно предприятие с КИД - 23.69 Производство на други изделия от бетон, гипс и цимент. Фирмата се с изработка на висококачествени дизайнерски изделия от конвенционален бетон, високоякостен бетон и свръх-високоякостен бетон,GFRC (армиран със стъклени влакна бетон),полимер бетон или смеси на основата на различни смоли. BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-03): "БЕТОНИТИ ЕООД е семейно предприятие с КИД - 23.69 Производство на други изделия от бетон, гипс и цимент. Фирмата се с изработка на висококачествени дизайнерски изделия от конвенционален бетон, високоякостен бетон и свръх-високоякостен бетон,GFRC (армиран със стъклени влакна бетон),полимер бетон или смеси на основата на различни смоли. |
| Договори | BG-RRP-1.014-0020(568) BG05M9OP001-1.003-0037(Възлагателно писмо по ТП-05) BG05M9OP001-1.003-0968(5) BG05M9OP001-1.003-0968(6) BG05M9OP001-1.003-0968(7) BG05M9OP001-1.055-0002(1) BG05M9OP001-1.055-0002(2) BG05SFPR002-1.004-0032(4) BG05SFPR002-1.004-0517(н/п) BG05SFPR002-1.004-1794(1) BG06RDNP001-6.001-0782(1) BG06RDNP001-6.001-1112(1) BG16RFPR001-1.004-0329(1) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-01) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-02) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-03) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """БАШ МАЙСТОРА"" ООД" 201828014 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG-RRP-3.005-2421 Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-3.005-2421: Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG-RRP-1.014-0020(568) BG05M9OP001-1.003-0037(Възлагателно писмо по ТП-05) BG05M9OP001-1.003-0968(5) BG05M9OP001-1.003-0968(6) BG05M9OP001-1.003-0968(7) BG05M9OP001-1.055-0002(1) BG05M9OP001-1.055-0002(2) BG05SFPR002-1.004-0032(4) BG05SFPR002-1.004-0517(н/п) BG05SFPR002-1.004-1794(1) BG06RDNP001-6.001-0782(1) BG06RDNP001-6.001-1112(1) BG16RFPR001-1.004-0329(1) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-01) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-02) BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-03) BG-RRP-1.014-0020(568): "Обект на предложението за изпълнение на инвестицията е изграждане на Център за високи постижения в професионалното образование и обучение в Професионална гимназия по механизация на селското стопанство „Никола Вапцаров“. Гимназията е одобрена като краен получател, с Приложение 1 към Заповед РД09-5599/2022г на министъра на образованието и науката за изпълнение на инвестициите по Механизма за възстановяване и устойчивост, а с негово писмо № 0602-77/04.04.2023 г, получава подкрепа за изграждане на Център за високи постижения в професионалното образование и обучение в две професионални направления: 525 Моторни превозни средства, кораби и въздухоплавателни средства и 621 Растениевъдство и животновъдство. BG05M9OP001-1.003-0037(Възлагателно писмо по ТП-05): "Телекомуникационна Компания Варна ЕАД е лидер за варненския пазар в предоставянето на съвременни телекомуникационни услуги, които отговарят на най-високите професионални стандарти. Компанията развива устойчив и доказан във времето бизнес модел, но необходимостта от технологично развитие и териториално разширение на съществуващата оптична мрежа, които да подобрят пазарните позиции на компанията, отправят предизвикателство за разрастване на екипа и разкриването на нови работни места, свързани с техническа работа, системната администрация, маркетинг и обща работа. Чрез реализацията на настоящия проект ""ТКВ заетост"", Телекомуникационна Компания Варна ЕАД ще даде възможност за работа на 24 безработни и неактивни лица, от които 13 ще попадат в определените по програмата приоритетни групи, а поне половината от лицата ще бъдат задържани устойчиво и след приключване изпълнението на проектните дейности. Проектът предвижда също осигуряване на необходимото оборудване и инвентар за новосъздадените работни места, дейности по публичност и управление на проекта." BG05M9OP001-1.003-0968(5): "ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД е създадена през 2014 г с основен предмет на дейност изграждане на електрически инсталации на домове и офиси, сгради и съоръжения. Дейността на дружеството е съсредоточена в гр. Варна. Към настоящият момент са осигурени работни места за 2 души. Поради непрекъснатото нарастване на обема на работа е необходимо разкриване на нови работни места. Ръководството предвижда създаване на нови 4 работни места на длъжност: техник електрически системи 3 бр. и счетоводител 1 бр. BG05M9OP001-1.003-0968(6): "ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД е създадена през 2014 г с основен предмет на дейност изграждане на електрически инсталации на домове и офиси, сгради и съоръжения. Дейността на дружеството е съсредоточена в гр. Варна. Към настоящият момент са осигурени работни места за 2 души. Поради непрекъснатото нарастване на обема на работа е необходимо разкриване на нови работни места. Ръководството предвижда създаване на нови 4 работни места на длъжност: техник електрически системи 3 бр. и счетоводител 1 бр. BG05M9OP001-1.003-0968(7): "ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД е създадена през 2014 г с основен предмет на дейност изграждане на електрически инсталации на домове и офиси, сгради и съоръжения. Дейността на дружеството е съсредоточена в гр. Варна. Към настоящият момент са осигурени работни места за 2 души. Поради непрекъснатото нарастване на обема на работа е необходимо разкриване на нови работни места. Ръководството предвижда създаване на нови 4 работни места на длъжност: техник електрически системи 3 бр. и счетоводител 1 бр. BG05M9OP001-1.055-0002(1): "Проектът на ""Ал-Корп"" ЕООД има за цел да осигури 30 устойчиви нови работни места на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" за безработни и неактивни лица, вкл. представители на силно уязвими групи на пазара на труда - хора над 54 г., хора с увреждания, безработни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни/неактивни лица от ромски произход. Проектът ще окаже дългосрочни положителни ефекти върху целевите групи за участие и реално включване в заетост чрез прилагането на комбинация от целенасочени мерки и иновативни методи за подбор на лица от целевите групи, осигуряване на устойчива заетост, оборудване на работните места и осигуряване на подходящи условия на труд. Проектът предвижда разкриване на 30 нови работни места в структуроопределящ отрасъл за местната икономика, а именно: секторът на специализираните строителни дейности, което ще даде възможност за професионална реализация на 30 безработни/неактивни лица от територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" . Проектът допринася и за постигане на съответствие между квалификацията и уменията на безработните и неактивните лица и изискванията на пазара на труда чрез предоставяне на обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация за 10 представители на целевите групи в приоритетно за местната икономика професионално направление 582 ""Строителство"", професия ""Строител-монтажник"", специалност 5820404 ""Дограма и стъклопоставяне"". Реализирането на проектните дейности допринася за справяне с основните предизвикателства, свързани със заетостта на територията на МИГ и постигане на реален принос за повишаване на конкурентоспособността на работната сила и тяхната успешна и трайна интеграция на пазара на труда съобразно местните потребности и потенциал за развитие. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са подобряване на достъпа до заетост и намаляване на безработицата на територията на МИГ, вкл. сред представителите на най-уязвимите групи на пазара на труда." BG05M9OP001-1.055-0002(2): "Проектът на ""Ал-Корп"" ЕООД има за цел да осигури 30 устойчиви нови работни места на територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" за безработни и неактивни лица, вкл. представители на силно уязвими групи на пазара на труда - хора над 54 г., хора с увреждания, безработни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни/неактивни лица от ромски произход. Проектът ще окаже дългосрочни положителни ефекти върху целевите групи за участие и реално включване в заетост чрез прилагането на комбинация от целенасочени мерки и иновативни методи за подбор на лица от целевите групи, осигуряване на устойчива заетост, оборудване на работните места и осигуряване на подходящи условия на труд. Проектът предвижда разкриване на 30 нови работни места в структуроопределящ отрасъл за местната икономика, а именно: секторът на специализираните строителни дейности, което ще даде възможност за професионална реализация на 30 безработни/неактивни лица от територията на МИГ ""Долни Чифлик и Бяла"" . Проектът допринася и за постигане на съответствие между квалификацията и уменията на безработните и неактивните лица и изискванията на пазара на труда чрез предоставяне на обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация за 10 представители на целевите групи в приоритетно за местната икономика професионално направление 582 ""Строителство"", професия ""Строител-монтажник"", специалност 5820404 ""Дограма и стъклопоставяне"". Реализирането на проектните дейности допринася за справяне с основните предизвикателства, свързани със заетостта на територията на МИГ и постигане на реален принос за повишаване на конкурентоспособността на работната сила и тяхната успешна и трайна интеграция на пазара на труда съобразно местните потребности и потенциал за развитие. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са подобряване на достъпа до заетост и намаляване на безработицата на територията на МИГ, вкл. сред представителите на най-уязвимите групи на пазара на труда." BG05SFPR002-1.004-0032(4): "Фирма ""ЛИДЕР АМТ"" ЕООД е с дейност 43.31 Полагане на мазилки. Чрез проект ""Работна среда в ""ЛИДЕР АМТ"" ЕООД"" предприятието вижда чудесната възможност да доразвие своята политика в сферата на човешките ресурси. Проектното предложение има за цел да подобри здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Разработване и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, ще спомогнат за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания, обвързани с въведените „зелени“ модели на организация на труд и нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии. BG05SFPR002-1.004-0517(н/п): "Ест Джи Груп ЕООД извършва дейност в сферата на гражданското и промишленото строителство. Фирмата притежава база в град Варна и оперира основно на територията на областта. Приемаме професионални предизвикателства като работим на няколко обекта едновременно. В екипа на фирмата са включени специалисти с голям опит, покриващи широк аспект от строителни дейности. Инвестираме в съвременно оборудване, защото техниката в нашия бранш бързо се амортизира и трябва да сме конкурентни на пазара. Към момента персоналът ни е 22 човека. Голяма част от работата ни изисква ръчен труд, затова ролята на служителите ни при формирането на качеството на крайния продукт е особено голяма. Стараем се да предоставяме добри условия на труд за хората си, но трябва да превъзмогнем ефекта на редица трудности - войната в Украйна, влиянието на COVID 19, новите предизвикателства в борбата за опазване на природата ни чиста и настъпващите климатични промени. BG05SFPR002-1.004-1794(1): "Проектното предложение е насочено към няколко от основните приоритета на компанията за въвеждането на безопасни и добри условия на работа на заетите лица в компанията, както и осигуряване на дългосрочни положителни ефекти за цялата организация като: BG06RDNP001-6.001-0782(1): Настоящата дейност на кандидата е свързана с отглеждане на 12.900 дка. с череши и 7.900 дка. със сливи в землището на с. Червен, общ. Асеновград, обл. Пловдив. Насажденията са млади, черешите са в стъпило плододаване, сливите все още не плодоотдават. За трайните насаждения има сключен договор с контролен орган по сертификация на биологични продукти. Проекта е насочен към развиване на тази дейност чрез разрастване на обработваемите площи при създаване на допълнителни трайни насаждения от сливи върху най-малко 6 дка. площ. Стопанството на кандидата ще продължи да се развива в направление на биологично отглеждане на всички култури в стопанството. BG06RDNP001-6.001-1112(1): Развитие на съществуващи трайни насаждения-сливи и създаване на нови BG16RFPR001-1.004-0329(1): "Предвидените по проектното предложение за закупуване елементи за хоризонтален и вертикален кофраж под стойностния праг на същественост за ДМА, ще бъдат използвани в семейна строителната фирма БЕСКО СТРОЙ ЕООД. Чрез реализацията на настоящия проект ще се спомогне за постигане на редица приоритети,а именно: BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-01): "БЕТОНИТИ ЕООД е семейно предприятие с КИД - 23.69 Производство на други изделия от бетон, гипс и цимент. Фирмата се с изработка на висококачествени дизайнерски изделия от конвенционален бетон, високоякостен бетон и свръх-високоякостен бетон,GFRC (армиран със стъклени влакна бетон),полимер бетон или смеси на основата на различни смоли. BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-02): "БЕТОНИТИ ЕООД е семейно предприятие с КИД - 23.69 Производство на други изделия от бетон, гипс и цимент. Фирмата се с изработка на висококачествени дизайнерски изделия от конвенционален бетон, високоякостен бетон и свръх-високоякостен бетон,GFRC (армиран със стъклени влакна бетон),полимер бетон или смеси на основата на различни смоли. BG16RFPR001-1.004-1300(BG16RFPR001-1.004-1300-C01-SU-03): "БЕТОНИТИ ЕООД е семейно предприятие с КИД - 23.69 Производство на други изделия от бетон, гипс и цимент. Фирмата се с изработка на висококачествени дизайнерски изделия от конвенционален бетон, високоякостен бетон и свръх-високоякостен бетон,GFRC (армиран със стъклени влакна бетон),полимер бетон или смеси на основата на различни смоли. Национален план за възстановяване и устойчивост Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 9000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 16 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 7055.830078 |
| Стойност договори | 194696.734375 |
| last_activity_ts | 1765152000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!