Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1828014798)
| Entity ID | 11bd03faf85104d3467db8098dac5e81c737e1aa |
|---|---|
| ЕИК | 827201940 @ЩРАК |
| Име | """Дартек"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Русе |
| entity_municipality | Русе |
| entity_district | Русе |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-1801 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-1801 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-1801: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-1801 |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 12) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 13) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 14) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-115) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-116) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-29) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-30) BG05M2OP001-2.009-0011(95В00-24) BG05M2OP001-2.009-0011(95ВОО-168/03.12.2019) BG05M2OP001-2.009-0011(№ 95В00-104/16.07.2018г.) BG05M2OP001-3.001-0011(306) BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-2) BG05M9OP001-1.003-2421(90) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-02) BG05M9OP001-1.008-2049(BG05M9OP001-1.008-2049-C01-06) BG05M9OP001-2.009-0042(3) BG05SFOP001-4.001-0005(ЗОП-8) BG05SFOP001-4.001-0014(16ДГ487) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-22) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-23) BG06RDNP001-19.007-0012(1) BG06RDNP001-19.037-0008(1) BG06RDNP001-19.142-0001(Д-02) BG16M1OP002-3.007-0001(ОПОС 2018-04/20.03.2019 г.) BG16RFOP001-3.002-0031(BG16RFOP001-3.002-0031-C01-D-01 (Д 18000066ВН)) BG16RFOP001-3.002-0034(17ДГ880/28.09.2017г. (BG16RFOP001-3.002-0034-C01-D-01)) BG16RFOP001-3.002-0038(BG16RFOP001-3.002-0038-C01-D-01) BG16RFOP001-3.003-0013(BG16RFOP001-3.003-0013-C01-D-13 (Д-ОП-129)) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-01) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-02) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-03) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-04) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-01) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-02) BGCULTURE-1.001-0007(Договор №5) BGCULTURE-1.002-0022(ЗОП-13) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 12) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 13) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 14) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-115) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-116) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-29) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-30) BG05M2OP001-2.009-0011(95В00-24) BG05M2OP001-2.009-0011(95ВОО-168/03.12.2019) BG05M2OP001-2.009-0011(№ 95В00-104/16.07.2018г.) BG05M2OP001-3.001-0011(306) BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-2) BG05M9OP001-1.003-2421(90) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-02) BG05M9OP001-1.008-2049(BG05M9OP001-1.008-2049-C01-06) BG05M9OP001-2.009-0042(3) BG05SFOP001-4.001-0005(ЗОП-8) BG05SFOP001-4.001-0014(16ДГ487) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-22) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-23) BG06RDNP001-19.007-0012(1) BG06RDNP001-19.037-0008(1) BG06RDNP001-19.142-0001(Д-02) BG16M1OP002-3.007-0001(ОПОС 2018-04/20.03.2019 г.) BG16RFOP001-3.002-0031(BG16RFOP001-3.002-0031-C01-D-01 (Д 18000066ВН)) BG16RFOP001-3.002-0034(17ДГ880/28.09.2017г. (BG16RFOP001-3.002-0034-C01-D-01)) BG16RFOP001-3.002-0038(BG16RFOP001-3.002-0038-C01-D-01) BG16RFOP001-3.003-0013(BG16RFOP001-3.003-0013-C01-D-13 (Д-ОП-129)) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-01) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-02) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-03) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-04) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-01) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-02) BGCULTURE-1.001-0007(Договор №5) BGCULTURE-1.002-0022(ЗОП-13) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 12): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 13): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 14): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-115): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-116): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-29): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-30): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-2.009-0011(95В00-24): "Русенският университет е един от най-големите държавни университети в България. В него се обучават около 10 000 студенти в ОКС „бакалавър“ „магистър“ и ОНС “ доктор“. Преподавателският състав е око 480 професори, доценти, гл. асистенти и асистенти, като почти всички са доктори. Последната акредитация на университета е 9,28 получена 07.06. 2012г. с протокол №12 и е за шест години до 2018. В университета са акредитирани 23 професионални направления в следните 7 области на висшето образование: Педагогически науки; Социални, стопански и правни науки; Науки математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Здравеопазване и спорт; Сигурност и отбрана. НИРД се извършва от екипи от преподаватели учени, подпомагани от докторанти и понякога студенти. Изследванията се извършват в базата на университета или в полеви и пътни условия. Периодично се извършва обучение и преквалификация на научните кадри, основно по проекти сключени по оперативни, международни и национални програми, защото това е скъп процес. BG05M2OP001-2.009-0011(95ВОО-168/03.12.2019): "Русенският университет е един от най-големите държавни университети в България. В него се обучават около 10 000 студенти в ОКС „бакалавър“ „магистър“ и ОНС “ доктор“. Преподавателският състав е око 480 професори, доценти, гл. асистенти и асистенти, като почти всички са доктори. Последната акредитация на университета е 9,28 получена 07.06. 2012г. с протокол №12 и е за шест години до 2018. В университета са акредитирани 23 професионални направления в следните 7 области на висшето образование: Педагогически науки; Социални, стопански и правни науки; Науки математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Здравеопазване и спорт; Сигурност и отбрана. НИРД се извършва от екипи от преподаватели учени, подпомагани от докторанти и понякога студенти. Изследванията се извършват в базата на университета или в полеви и пътни условия. Периодично се извършва обучение и преквалификация на научните кадри, основно по проекти сключени по оперативни, международни и национални програми, защото това е скъп процес. BG05M2OP001-2.009-0011(№ 95В00-104/16.07.2018г.): "Русенският университет е един от най-големите държавни университети в България. В него се обучават около 10 000 студенти в ОКС „бакалавър“ „магистър“ и ОНС “ доктор“. Преподавателският състав е око 480 професори, доценти, гл. асистенти и асистенти, като почти всички са доктори. Последната акредитация на университета е 9,28 получена 07.06. 2012г. с протокол №12 и е за шест години до 2018. В университета са акредитирани 23 професионални направления в следните 7 области на висшето образование: Педагогически науки; Социални, стопански и правни науки; Науки математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Здравеопазване и спорт; Сигурност и отбрана. НИРД се извършва от екипи от преподаватели учени, подпомагани от докторанти и понякога студенти. Изследванията се извършват в базата на университета или в полеви и пътни условия. Периодично се извършва обучение и преквалификация на научните кадри, основно по проекти сключени по оперативни, международни и национални програми, защото това е скъп процес. BG05M2OP001-3.001-0011(306): "Проектното предложение ""С малки стъпки към успешен старт"" цели създаване на условия за подкрепа за предучилищното възпитание и подготовка на 155 деца от 4 ДГ от Община Никопол с преобладаващ брой деца от турския етнос. BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-2): "Настоящото проектно предложение има за цел създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица и повишаване на производителността и конкурентоспособността на фирма ПСГ АД чрез повишаване на знанията и уменията на целевата група и обезпечаване на средства за инвестиционни разходи и разходи за трудови възнаграждения. BG05M9OP001-1.003-2421(90): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-02): ГЕЯНА ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси и Единна електронна система за контрол на достъпа и работното време; осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; закупуване на средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата в производствените помещения и ще се осигури осветеност и ергономия при работа; допълнителни социални придобивки за работещите. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 198 служители на фирмата (от Русе и Кубрат), сред които 60 служители над 54г., 13 лица с увреждания, 6 семейства (съпруг и съпруга), 13 майки на деца до 7 години. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG05M9OP001-1.008-2049(BG05M9OP001-1.008-2049-C01-06): "Обща цел: BG05M9OP001-2.009-0042(3): Кандидат е Фондация „Устойчиво развитие Русе“ в качеството й на НПО. Тя е регистрирана през 2016 г. и оперира на територията на община Русе. Целеви групи на проекта: общо 30 ползватели на резидентите услуги „Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания”, изпълнявана от ОС на БЧК – Русе, на услугата „Защитени жилища за лица с умствена изостаналост”, изпълнявана от Фондация „Приятелска подкрепа” – Русе, на услугата „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания“, управлявана от СНЦ „Еквилибриум“. Бенефициенти: 20 лица от целевите групи - 6 деца от 7 до 15 г. без увреждания и 14 младежи от 17 до 29 г. с увреждания; Обща цел на проекта – да допринесе за насърчаване на социалното включване на децата и младежите в неравностойно положение от целевите групи, вкл. с увреждания и в риск от гр.Русе, настанени в резидентни услуги, чрез реализиране на мерки за формиране на умения за самостоятелност, подкрепа на личностното им развитие и насърчаване на интегрирането им в общността. Специфични цели: 1. Да насърчи социалното включване в общността на 20-те конкретни бенефициенти по проекта-потребители на двете услуги; 2. Да подпомогне личностното развитие на 20-те бенефициенти по проекта. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез изпълнение на основните дейности за въздействие върху бенефициентите: Създаване и прилагане на индивидуални и групови програми за подкрепа на личностното развитие и социално включване на 20-те бенефициенти – деца без увреждания и младежи с увреждания до 29 г., потребители на резидентни услуги; Обучение по ключова компетентност 4.Дигитална компетентност и обучения за формиране на капацитет за превенция на рисково поведение и на нагласи за поемане на социален ангажимент; Индикатори за резултат: 1 доставчик на услуги за социално включване, разширил дейността си; 20 бенефициенти по проекта – деца от 7-15 г. и младежи с увреждания до 29 г. - ползватели на резидентни услуги, получили достъп до услуги за социално включване. BG05SFOP001-4.001-0005(ЗОП-8): "Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване функционирането на областен информационен център в област Русе и има за цел да повиши информираността на гражданите относно възможностите за финансиране, които Европейският съюз предоставя през програмен период 2014 - 2020. Проектът се явява надграждащ на проект ""Областен информационен център - Русе"", изпълняван по ОП ""Техническа помощ"", финансиран от Европейския фонд за регионално развитие. Проектното предложение предвижда следните дейности: BG05SFOP001-4.001-0014(16ДГ487): "Целта на проекта е да се осигури ефективното функциониране на областен информационен център в гр. Пловдив и да се повиши информираността на гражданите относно възможностите, които предоставят европейските структурни и инвестиционни фондове. Ролята на областния информационен център – Пловдив е да популяризира ролята на ЕС и да информира за възможностите за финансиране по програми; да осигурява прозрачност в процеса на изпълнение и управление на програмите и да поддържа вече изграденото обществено доверие и подкрепа към Споразумението за партньорство и програмите. BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-22): "В рамките на проектното предложение ще се подкрепят дейности, които не са финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, бюджета на Европейския съюз или друга донорска програма. Проверката ще се извършва както на ниво индивидуален проект – на ниво на допустими дейности, така и на ниво представител на целева група. BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-23): "В рамките на проектното предложение ще се подкрепят дейности, които не са финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, бюджета на Европейския съюз или друга донорска програма. Проверката ще се извършва както на ниво индивидуален проект – на ниво на допустими дейности, така и на ниво представител на целева група. BG06RDNP001-19.007-0012(1): "Идеята за проектното предложение е ученици от клуб ""Краезнание и традиции"" да съберат спомени от по-възрастните членове на фамилиите за обичаи, традиции, ритуали и известни личности от родния край - град Стражица и околните села.Тази информация ще се систематизира и представи по съвременен и иновативен начин пред младите хора и жителите. Като по - детайлни данни се съберат за обичая ""Лазаруване"" в град Стражица, за да могат децата да го пресъздадат. Идеята ни възникна при неформален разговор с ръководителката на клуб"" Краезнание и традиции"". В разговора тя сподели, че даже и в своето детство не помни в град Стражица да се извършва обичая ""Лазаруване"", а тя през 2019г. навършва 60 години. Лазарки не са обикаляли по домовете на стражичани от 50 години и ако не възродим тази традиция, тя ще бъде забравена. Желанието ни е да възродим обичая, защото той е свързан с младите хора, по - точно младите момичета. А те най- сигурно ще го предадат и на следващите поколения. BG06RDNP001-19.037-0008(1): "Идеята на проектното предложение е да създадем необходимите условия за провеждане на съвременен учебно-възпитателен процес в Общински детски комплекс. Той се посещава от 200 деца, които участват в школи, клубове и състави според своите желания, интереси и таланти. ОДК осъществява общинската политика за осигуряване на обща подкрепа за личностно развитие на децата и учениците в община Стражица, като организира и провежда дейности за развитие на интересите, способностите, компетентностите и изявата им в областта на науките, технологиите, изкуствата и спорта, глобалното, гражданското и здравното образование, както и за придобиване на умения за лидерство. BG06RDNP001-19.142-0001(Д-02): "Проектът предвижда изграждане/създаване на посетителски център (преместваем обект - павилион) за представяне и експониране на местното природно и културно наследство и водомоторния спорт като местна туристическа атракция. Павилионът ще бъде разположен в с. Ряхово, Община Сливо поле и оборудван с модерна техника, с която да се експонира наследството и представя водомоторния спорт като интерактивна дъска. Ще бъде развита туристическа атракции, която е свързани с местното природно, културно и/или историческо наследство, а именно традициите във водомоторния спорт и предоставят услуги с познавателна или образователна цел на деца и младежи - юноши чрез закупуване на моторни лодки и прилежащото им оборудване. BG16M1OP002-3.007-0001(ОПОС 2018-04/20.03.2019 г.): "С проекта ще се изпълнят дейности, допринасящи за подобряване на природозащитното състояние на горски природни местообитания, срещащи се на територията на Поддържан резерват (ПР)""Сребърна"", оценени съгласно проекта за „Картиране и определяне на природозащитното състояние на висши растения, мъхове и природни местообитания” в „неблагоприятно лошо състояние”: BG16RFOP001-3.002-0031(BG16RFOP001-3.002-0031-C01-D-01 (Д 18000066ВН)): "Проектното предложение е насочено към подобряване на образователната инфраструктура на две професионални гимназии в гр. Варна - Професионална гимназия по горско стопанство и дървообработване ""Николай Хайтов"" и на Професионална гимназия по икономика „Д-р Иван Богоров“, които предоставят квалификация и умения на учащите, необходими на пазара на труда и в същото време, осигуряват необходимата инфраструктура за учащи в неравностойно положение. Целите на проекта са ориентирани към създаване на условия за предоставяне на съвременно и конкурентно професионално образование. Това ще бъде постигнато чрез изпълнение на планираните строително-ремонтни работи, строителен и авторски надзор, доставка на необходимото специфично за учебните заведения оборудване и обзавеждане. Ще бъдат въведени мерки за ЕЕ, ремонт на дворните пространства, създаване на достъпна архитектурна среда. В проекта ще се изпълняват дейности за организация и управление, както и визуализация." BG16RFOP001-3.002-0034(17ДГ880/28.09.2017г. (BG16RFOP001-3.002-0034-C01-D-01)): "Настоящото проектно предложение, предвидено за изпълнение по Приоритетна ос 3 ""Регионална образователна инфраструктура"", Процедура BG16RFOP001-3.002 ""Подкрепа за професионалните училища в Република България"", по ОП ""Региони в растеж 2014 - 2020"", цели изграждането на благоприятна, съответстваща на съвременните образователни изисквания среда, която, чрез релевантна оптимизация, да спомогне за предоставянето на адекватни за времето си обучителни услуги в условия, съответстващи на националните и европейски нормативи за качество, пригодност и кореспондентност с нуждите на учащите и заинтересованите страни - бизнес и бъдещи работодатели. Целите на проекта са в пълно съответствие с тези на Процедурата и ще се реализират чрез комплекс от интегрирани дейности, водещи до осъвременяване на физическата среда на ПГХТТ - гр.Пловдив (СМР, включително-мерки за енергийна ефективност и осигуряване на достъпна среда), доставка и монтаж на оборудване и обзавеждане, отговарящо на потребностите на изучаваните професионални направления в целевото училище, както и осъществяване на мерки за подобряване условията и комфорта не само за учащите, но и за педагогическите специалисти в образователната институция. Основните дейности ще бъдат подкрепени и от дейности по публичност и комуникация, с чиято помощ ще се достигне до широк кръг заинтересовани лица и ще се популяризират извършените интервенции на територията на ПГХТТ - гр.Пловдив и източниците на финансиране на инициативата, а именно - чрез ЕФРР, ОПРР и националния бюджет .Реализацията на Проекта ще създаде възможност за създаване на по-добра и качествена образователна среда, което ще повиши привлекателността на училището, респективно - на предлаганите в него професионални направления, които фактори, ще способстват за нарастване интереса към тях и от страна на учащите, и на бъдещите работодатели." BG16RFOP001-3.002-0038(BG16RFOP001-3.002-0038-C01-D-01): "Настоящото проектно предложение предвижда изпълнение на мерки по сградния фонд на ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ГОРСКО СТОПАНСТВО И ДЪРВООБРАБОТВАНЕ „САВА МЛАДЕНОВ“, гр. ТЕТЕВЕН. Въз основа за заключенията от изготвения техническите паспорти, състоянието на сградите към момента не удовлетворява изискванията на чл.169 от ЗУТ по отношение на енергоефективност, безопасна експлоатация, защита от шум и опазване на околната среда. Проектното предложение включва реализация на предвидените в изготвените Технически паспорти мерки, обхващащи следното: BG16RFOP001-3.003-0013(BG16RFOP001-3.003-0013-C01-D-13 (Д-ОП-129)): Проектното предложение е насочено към цялостна реконструкция, преустройство и модернизация на учебен комплекс на Медицински университет София, филиал „Проф. д-р Иван Митев“ – гр. Враца в който се предоставят образователни услуги по приоритетно направление „Здравни грижи“. За реализиране на проектното предложение са предвидени да се извършат следните дейности : 1. Организация, управление и отчетност по проекта : 1.1. Сформиране на екип за управление; 1.2. Подготовка и провеждане на необходимите процедури за избор на изпълнители на дейности по проекта; 1.3. Административно, финансово и техническо управление, контрол и отчетност по проектните дейности; 2. Изпълнение на инженеринг: 2.1. Проектиране; 2.2. Изпълнение на СМР за реконструкция, преустройство, модернизация на сградите от комплекс за образование ; 2.3. Изграждане на нови учебни зали и кабинети, библиотека с читалня, физкултурен салон; 2.4. Изпълнение на ЕСМ предписани в докладите от енергийното обследавне на сградите на учебния комплекс и постигане на клас на енергопотребление „В“ за трите сгради; 2.5. Осигурена достъпна архитектурна среда за трите сгради в учебния комплекс, чрез изграждане на асансьор за инвалиди, подвижни платформи и рампи; 2.6. Упражняване на авторски надзор; 3. Упражняване на строителен надзор по време на изпълнение на инженеринга: 3.1. Оценка за съответствие на инвестиционния проект; 3.2. Упражняване на строителен надзор по време на строителството; 4. Въвеждане на строежа в експлоатация съгласно предвидения в законодателството ред; 5. Доставка на оборудване и обзавеждане: 5.1. Доставка и монтаж на обзавеждане; 5.2.Изработка, доставка и монтаж на стационарно обзавеждане; 5.3. Доставка и монтаж на оборудване кабинети и учебни зали; 5.4. Доставка на медицинско оборудване кабинети и учебни зали; 6.Осигуряване на публичност и визуализация по проекта за обезпечаване на публичността и информиране на обществеността относно финансовия принос на ЕС за реализация на проекта BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-01): "Антоан Вилл ЕООД е сред водещите компании в България, които произвеждат дамско облекло. Фирмата е създадена през 1991г. в гр. Русе с основна дейност производство на дамска конфекция. Основните продукти, които произвежда са дамски поли, панталони, сака, рокли и др. BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-02): "Антоан Вилл ЕООД е сред водещите компании в България, които произвеждат дамско облекло. Фирмата е създадена през 1991г. в гр. Русе с основна дейност производство на дамска конфекция. Основните продукти, които произвежда са дамски поли, панталони, сака, рокли и др. BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-03): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-04): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-02): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BGCULTURE-1.001-0007(Договор №5): "С настоящoто проектно предложение,Исторически музей-Павликени кандидатства за финансиране,с което да се подпомогнат усилията на музея в посока подобряване на условията за опазване,управление и представяне на културни ценности.Исторически музей–Павликени,в качеството си на културен институт съхранява,популяризира,проучва и опазва културно-историческото наследство на града и селищата от региона.Във фондовете на музея се съхраняват над 26000 фондови единици движими паметници на културата.Богатото културно и историческо наследство предлага голям потенциал за икономически растеж, увеличаване на заетостта и по-голямо социално сближаване.За да се използва този потенциал са необходими инвестиции, с помощта на които да се запази културното наследство и да се съживи част от него,за да се използва от сегашните и бъдещите поколения.Осъвременяването и реновирането на музейното пространство и обновяването на музейните експозиции ще осигурят предпоставки за представяне на културните ценности на музея пред по-широк кръг заинтересовани страни и за организиране на разнообразни събития и изложби,привличащи нови публики. За успешната реализация на проекта е предвидено изпълнение на ключови дейности,които да доведат до постигане на заложените цели и резултати.За това ще допринесе и партньорството с организация от Норвегия.В рамките на проекта ще се постигнат следните основни резултати: BGCULTURE-1.002-0022(ЗОП-13): "В настоящото проектно предложение Община Русе си партнира с основните културни институции в региона в изпълнение на общата им цел да опазят и подобрят условията за достъп до културно наследство чрез неговото дигитализиране и атрактивно представяне. За изпълнение на тази задача ще бъде създаден център за дигитализация. Чрез успешното изпълнение на проекта Община Русе ще обедини усилията на културните институции чрез прилагане на регионален подход по изграждането на по-добър капацитет в процеса по дигитализация и ще допринесе до устойчивото обслужване на нуждите им. Създаването на самостоятелен капацитет за дигитализация на културното наследство е сред целите, т. като само по този начин ще се осигури необходимата ефективност и устойчивост на дейностите и резултатите на проекта. |
| Договори | BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 12) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 13) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 14) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-115) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-116) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-29) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-30) BG05M2OP001-2.009-0011(95В00-24) BG05M2OP001-2.009-0011(95ВОО-168/03.12.2019) BG05M2OP001-2.009-0011(№ 95В00-104/16.07.2018г.) BG05M2OP001-3.001-0011(306) BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-2) BG05M9OP001-1.003-2421(90) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-02) BG05M9OP001-1.008-2049(BG05M9OP001-1.008-2049-C01-06) BG05M9OP001-2.009-0042(3) BG05SFOP001-4.001-0005(ЗОП-8) BG05SFOP001-4.001-0014(16ДГ487) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-22) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-23) BG06RDNP001-19.007-0012(1) BG06RDNP001-19.037-0008(1) BG06RDNP001-19.142-0001(Д-02) BG16M1OP002-3.007-0001(ОПОС 2018-04/20.03.2019 г.) BG16RFOP001-3.002-0031(BG16RFOP001-3.002-0031-C01-D-01 (Д 18000066ВН)) BG16RFOP001-3.002-0034(17ДГ880/28.09.2017г. (BG16RFOP001-3.002-0034-C01-D-01)) BG16RFOP001-3.002-0038(BG16RFOP001-3.002-0038-C01-D-01) BG16RFOP001-3.003-0013(BG16RFOP001-3.003-0013-C01-D-13 (Д-ОП-129)) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-01) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-02) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-03) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-04) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-01) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-02) BGCULTURE-1.001-0007(Договор №5) BGCULTURE-1.002-0022(ЗОП-13) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | """Дартек"" ООД" 827201940 @ЩРАК гр.Русе Русе Русе
BG16RFOP002-2.073-1801 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-1801: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 12) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 13) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 14) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-115) BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-116) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-29) BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-30) BG05M2OP001-2.009-0011(95В00-24) BG05M2OP001-2.009-0011(95ВОО-168/03.12.2019) BG05M2OP001-2.009-0011(№ 95В00-104/16.07.2018г.) BG05M2OP001-3.001-0011(306) BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-2) BG05M9OP001-1.003-2421(90) BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-02) BG05M9OP001-1.008-2049(BG05M9OP001-1.008-2049-C01-06) BG05M9OP001-2.009-0042(3) BG05SFOP001-4.001-0005(ЗОП-8) BG05SFOP001-4.001-0014(16ДГ487) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-22) BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-23) BG06RDNP001-19.007-0012(1) BG06RDNP001-19.037-0008(1) BG06RDNP001-19.142-0001(Д-02) BG16M1OP002-3.007-0001(ОПОС 2018-04/20.03.2019 г.) BG16RFOP001-3.002-0031(BG16RFOP001-3.002-0031-C01-D-01 (Д 18000066ВН)) BG16RFOP001-3.002-0034(17ДГ880/28.09.2017г. (BG16RFOP001-3.002-0034-C01-D-01)) BG16RFOP001-3.002-0038(BG16RFOP001-3.002-0038-C01-D-01) BG16RFOP001-3.003-0013(BG16RFOP001-3.003-0013-C01-D-13 (Д-ОП-129)) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-01) BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-02) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-01) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-03) BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-04) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-01) BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-02) BGCULTURE-1.001-0007(Договор №5) BGCULTURE-1.002-0022(ЗОП-13) BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 12): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 13): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95 ДПР 14): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-115): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(95В00-116): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-29): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-1.001-0004(ШУ-Ш-2023-30): "I) Цели на проекта: BG05M2OP001-2.009-0011(95В00-24): "Русенският университет е един от най-големите държавни университети в България. В него се обучават около 10 000 студенти в ОКС „бакалавър“ „магистър“ и ОНС “ доктор“. Преподавателският състав е око 480 професори, доценти, гл. асистенти и асистенти, като почти всички са доктори. Последната акредитация на университета е 9,28 получена 07.06. 2012г. с протокол №12 и е за шест години до 2018. В университета са акредитирани 23 професионални направления в следните 7 области на висшето образование: Педагогически науки; Социални, стопански и правни науки; Науки математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Здравеопазване и спорт; Сигурност и отбрана. НИРД се извършва от екипи от преподаватели учени, подпомагани от докторанти и понякога студенти. Изследванията се извършват в базата на университета или в полеви и пътни условия. Периодично се извършва обучение и преквалификация на научните кадри, основно по проекти сключени по оперативни, международни и национални програми, защото това е скъп процес. BG05M2OP001-2.009-0011(95ВОО-168/03.12.2019): "Русенският университет е един от най-големите държавни университети в България. В него се обучават около 10 000 студенти в ОКС „бакалавър“ „магистър“ и ОНС “ доктор“. Преподавателският състав е око 480 професори, доценти, гл. асистенти и асистенти, като почти всички са доктори. Последната акредитация на университета е 9,28 получена 07.06. 2012г. с протокол №12 и е за шест години до 2018. В университета са акредитирани 23 професионални направления в следните 7 области на висшето образование: Педагогически науки; Социални, стопански и правни науки; Науки математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Здравеопазване и спорт; Сигурност и отбрана. НИРД се извършва от екипи от преподаватели учени, подпомагани от докторанти и понякога студенти. Изследванията се извършват в базата на университета или в полеви и пътни условия. Периодично се извършва обучение и преквалификация на научните кадри, основно по проекти сключени по оперативни, международни и национални програми, защото това е скъп процес. BG05M2OP001-2.009-0011(№ 95В00-104/16.07.2018г.): "Русенският университет е един от най-големите държавни университети в България. В него се обучават около 10 000 студенти в ОКС „бакалавър“ „магистър“ и ОНС “ доктор“. Преподавателският състав е око 480 професори, доценти, гл. асистенти и асистенти, като почти всички са доктори. Последната акредитация на университета е 9,28 получена 07.06. 2012г. с протокол №12 и е за шест години до 2018. В университета са акредитирани 23 професионални направления в следните 7 области на висшето образование: Педагогически науки; Социални, стопански и правни науки; Науки математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина; Здравеопазване и спорт; Сигурност и отбрана. НИРД се извършва от екипи от преподаватели учени, подпомагани от докторанти и понякога студенти. Изследванията се извършват в базата на университета или в полеви и пътни условия. Периодично се извършва обучение и преквалификация на научните кадри, основно по проекти сключени по оперативни, международни и национални програми, защото това е скъп процес. BG05M2OP001-3.001-0011(306): "Проектното предложение ""С малки стъпки към успешен старт"" цели създаване на условия за подкрепа за предучилищното възпитание и подготовка на 155 деца от 4 ДГ от Община Никопол с преобладаващ брой деца от турския етнос. BG05M9OP001-1.003-1507(Д5-2): "Настоящото проектно предложение има за цел създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица и повишаване на производителността и конкурентоспособността на фирма ПСГ АД чрез повишаване на знанията и уменията на целевата група и обезпечаване на средства за инвестиционни разходи и разходи за трудови възнаграждения. BG05M9OP001-1.003-2421(90): "С настоящия проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО - САМОЧУВСТВИЕ И УВЕРЕНОСТ“, кандидатът предвижда осигуряване на 12 месечна заетост за 20 безработни и неактивни лица на новооборудвани работни места. Планира се да се наемат поне 10 лица, представители на специфични категории, в т.ч. на възраст до 29 г. вкл. или над 54 г., с по-ниско от средно образование или трайно безработни и неактивни. Изпълнението на целите ще се постигне чрез разкриване на работни позиции за 6 различни длъжности, наемане на подходящи за тях безработни или неактивни лица, осигуряване на работните места с необходимото оборудване и създаване на добра работна среда и условия на труд. Чрез проекта безработните лица ще бъдат насърчени и мотивирани за трудова реализация и ще им бъдат създадени условия за достъп до активен трудов живот. В рамките на 12 месеца, те ще могат да придобият или приложат професионалните си умения и компетентности, да натрупат опит, да развият потенциала си и да получават адекватни на заеманата длъжност трудови доходи. В същото време, с помощта на финансовата подкрепа на ЕСФ по настоящата процедура, фирмата ще увеличи капацитета си чрез разкриване, техническо и материално осигуряване на нови работни места. Наличието на 20 нови оборудвани работни места ще увеличи с близо 10% човешкия капитал на фирмата. Осигурената заетост ще бъде принос за постигане социалните цели на ""СТРОИТЕЛ"" ООД, свързани с осигуряването на възможности за работа на безработни лица от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. нискообразовани или неквалифицирани лица. Фирмата ще положи необходимите усилия да съхрани новите работни места, като понастоящем планира запазване на минимум 50% от новите работни места за още 12 месеца. Шанс за устойчива работа и осигурено бъдеще след приключване на проекта, ще имат всички новонаети работници и служители, които са показали мотивация за труд, професионална пригодност и ангажираност към работния процес. BG05M9OP001-1.008-1674(BG05M9OP001-1.008-1674-C03/Su-02): ГЕЯНА ООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, стремящ се да осигури здравословна и безопасна трудова среда за персонала си. Настоящият проект се явява подходяща възможност за компанията да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с подобряване на организацията на работа, въвеждане на нови методи за управление и развитие на ЧР, подобряване факторите на работната среда. Дейностите в проектното предложение включват: разработване и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси и Единна електронна система за контрол на достъпа и работното време; осигуряване на организиран транспорт до и от работното място; закупуване на средства за колективна защита, с помощта на които ще се намали неблагоприятното въздействие на микроклимата в производствените помещения и ще се осигури осветеност и ергономия при работа; допълнителни социални придобивки за работещите. В рамките на изпълнението на проекта се предвиждат също задължителните дейности за информиране и публичност и организация и управление на проекта. Целевата група по проекта включва 198 служители на фирмата (от Русе и Кубрат), сред които 60 служители над 54г., 13 лица с увреждания, 6 семейства (съпруг и съпруга), 13 майки на деца до 7 години. Кандидатът ще запази заетостта на мин. 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. Предвидените дейности ще доведат до постигане на целите на проектното предложение, свързани с подобряване качеството на живот, повишаването на производителността, засилването на социалното включване, чрез подобряване на условията на труд в предприятието и професионалния и здравен статус на работната сила, при спазване изискванията на законодателството (национално и европейско), принципите, залегнали в Регламент (ЕО) №1081/2006 г. и в съответствие с утвърдената фирмена политика по безопасност и здраве при работа. BG05M9OP001-1.008-2049(BG05M9OP001-1.008-2049-C01-06): "Обща цел: BG05M9OP001-2.009-0042(3): Кандидат е Фондация „Устойчиво развитие Русе“ в качеството й на НПО. Тя е регистрирана през 2016 г. и оперира на територията на община Русе. Целеви групи на проекта: общо 30 ползватели на резидентите услуги „Център за настаняване от семеен тип за деца без увреждания”, изпълнявана от ОС на БЧК – Русе, на услугата „Защитени жилища за лица с умствена изостаналост”, изпълнявана от Фондация „Приятелска подкрепа” – Русе, на услугата „Център за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания“, управлявана от СНЦ „Еквилибриум“. Бенефициенти: 20 лица от целевите групи - 6 деца от 7 до 15 г. без увреждания и 14 младежи от 17 до 29 г. с увреждания; Обща цел на проекта – да допринесе за насърчаване на социалното включване на децата и младежите в неравностойно положение от целевите групи, вкл. с увреждания и в риск от гр.Русе, настанени в резидентни услуги, чрез реализиране на мерки за формиране на умения за самостоятелност, подкрепа на личностното им развитие и насърчаване на интегрирането им в общността. Специфични цели: 1. Да насърчи социалното включване в общността на 20-те конкретни бенефициенти по проекта-потребители на двете услуги; 2. Да подпомогне личностното развитие на 20-те бенефициенти по проекта. Целите на проекта ще бъдат постигнати чрез изпълнение на основните дейности за въздействие върху бенефициентите: Създаване и прилагане на индивидуални и групови програми за подкрепа на личностното развитие и социално включване на 20-те бенефициенти – деца без увреждания и младежи с увреждания до 29 г., потребители на резидентни услуги; Обучение по ключова компетентност 4.Дигитална компетентност и обучения за формиране на капацитет за превенция на рисково поведение и на нагласи за поемане на социален ангажимент; Индикатори за резултат: 1 доставчик на услуги за социално включване, разширил дейността си; 20 бенефициенти по проекта – деца от 7-15 г. и младежи с увреждания до 29 г. - ползватели на резидентни услуги, получили достъп до услуги за социално включване. BG05SFOP001-4.001-0005(ЗОП-8): "Настоящето проектно предложение е насочено към осигуряване функционирането на областен информационен център в област Русе и има за цел да повиши информираността на гражданите относно възможностите за финансиране, които Европейският съюз предоставя през програмен период 2014 - 2020. Проектът се явява надграждащ на проект ""Областен информационен център - Русе"", изпълняван по ОП ""Техническа помощ"", финансиран от Европейския фонд за регионално развитие. Проектното предложение предвижда следните дейности: BG05SFOP001-4.001-0014(16ДГ487): "Целта на проекта е да се осигури ефективното функциониране на областен информационен център в гр. Пловдив и да се повиши информираността на гражданите относно възможностите, които предоставят европейските структурни и инвестиционни фондове. Ролята на областния информационен център – Пловдив е да популяризира ролята на ЕС и да информира за възможностите за финансиране по програми; да осигурява прозрачност в процеса на изпълнение и управление на програмите и да поддържа вече изграденото обществено доверие и подкрепа към Споразумението за партньорство и програмите. BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-22): "В рамките на проектното предложение ще се подкрепят дейности, които не са финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, бюджета на Европейския съюз или друга донорска програма. Проверката ще се извършва както на ниво индивидуален проект – на ниво на допустими дейности, така и на ниво представител на целева група. BG05SFPR002-2.002-0109(ЗОП-23): "В рамките на проектното предложение ще се подкрепят дейности, които не са финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, бюджета на Европейския съюз или друга донорска програма. Проверката ще се извършва както на ниво индивидуален проект – на ниво на допустими дейности, така и на ниво представител на целева група. BG06RDNP001-19.007-0012(1): "Идеята за проектното предложение е ученици от клуб ""Краезнание и традиции"" да съберат спомени от по-възрастните членове на фамилиите за обичаи, традиции, ритуали и известни личности от родния край - град Стражица и околните села.Тази информация ще се систематизира и представи по съвременен и иновативен начин пред младите хора и жителите. Като по - детайлни данни се съберат за обичая ""Лазаруване"" в град Стражица, за да могат децата да го пресъздадат. Идеята ни възникна при неформален разговор с ръководителката на клуб"" Краезнание и традиции"". В разговора тя сподели, че даже и в своето детство не помни в град Стражица да се извършва обичая ""Лазаруване"", а тя през 2019г. навършва 60 години. Лазарки не са обикаляли по домовете на стражичани от 50 години и ако не възродим тази традиция, тя ще бъде забравена. Желанието ни е да възродим обичая, защото той е свързан с младите хора, по - точно младите момичета. А те най- сигурно ще го предадат и на следващите поколения. BG06RDNP001-19.037-0008(1): "Идеята на проектното предложение е да създадем необходимите условия за провеждане на съвременен учебно-възпитателен процес в Общински детски комплекс. Той се посещава от 200 деца, които участват в школи, клубове и състави според своите желания, интереси и таланти. ОДК осъществява общинската политика за осигуряване на обща подкрепа за личностно развитие на децата и учениците в община Стражица, като организира и провежда дейности за развитие на интересите, способностите, компетентностите и изявата им в областта на науките, технологиите, изкуствата и спорта, глобалното, гражданското и здравното образование, както и за придобиване на умения за лидерство. BG06RDNP001-19.142-0001(Д-02): "Проектът предвижда изграждане/създаване на посетителски център (преместваем обект - павилион) за представяне и експониране на местното природно и културно наследство и водомоторния спорт като местна туристическа атракция. Павилионът ще бъде разположен в с. Ряхово, Община Сливо поле и оборудван с модерна техника, с която да се експонира наследството и представя водомоторния спорт като интерактивна дъска. Ще бъде развита туристическа атракции, която е свързани с местното природно, културно и/или историческо наследство, а именно традициите във водомоторния спорт и предоставят услуги с познавателна или образователна цел на деца и младежи - юноши чрез закупуване на моторни лодки и прилежащото им оборудване. BG16M1OP002-3.007-0001(ОПОС 2018-04/20.03.2019 г.): "С проекта ще се изпълнят дейности, допринасящи за подобряване на природозащитното състояние на горски природни местообитания, срещащи се на територията на Поддържан резерват (ПР)""Сребърна"", оценени съгласно проекта за „Картиране и определяне на природозащитното състояние на висши растения, мъхове и природни местообитания” в „неблагоприятно лошо състояние”: BG16RFOP001-3.002-0031(BG16RFOP001-3.002-0031-C01-D-01 (Д 18000066ВН)): "Проектното предложение е насочено към подобряване на образователната инфраструктура на две професионални гимназии в гр. Варна - Професионална гимназия по горско стопанство и дървообработване ""Николай Хайтов"" и на Професионална гимназия по икономика „Д-р Иван Богоров“, които предоставят квалификация и умения на учащите, необходими на пазара на труда и в същото време, осигуряват необходимата инфраструктура за учащи в неравностойно положение. Целите на проекта са ориентирани към създаване на условия за предоставяне на съвременно и конкурентно професионално образование. Това ще бъде постигнато чрез изпълнение на планираните строително-ремонтни работи, строителен и авторски надзор, доставка на необходимото специфично за учебните заведения оборудване и обзавеждане. Ще бъдат въведени мерки за ЕЕ, ремонт на дворните пространства, създаване на достъпна архитектурна среда. В проекта ще се изпълняват дейности за организация и управление, както и визуализация." BG16RFOP001-3.002-0034(17ДГ880/28.09.2017г. (BG16RFOP001-3.002-0034-C01-D-01)): "Настоящото проектно предложение, предвидено за изпълнение по Приоритетна ос 3 ""Регионална образователна инфраструктура"", Процедура BG16RFOP001-3.002 ""Подкрепа за професионалните училища в Република България"", по ОП ""Региони в растеж 2014 - 2020"", цели изграждането на благоприятна, съответстваща на съвременните образователни изисквания среда, която, чрез релевантна оптимизация, да спомогне за предоставянето на адекватни за времето си обучителни услуги в условия, съответстващи на националните и европейски нормативи за качество, пригодност и кореспондентност с нуждите на учащите и заинтересованите страни - бизнес и бъдещи работодатели. Целите на проекта са в пълно съответствие с тези на Процедурата и ще се реализират чрез комплекс от интегрирани дейности, водещи до осъвременяване на физическата среда на ПГХТТ - гр.Пловдив (СМР, включително-мерки за енергийна ефективност и осигуряване на достъпна среда), доставка и монтаж на оборудване и обзавеждане, отговарящо на потребностите на изучаваните професионални направления в целевото училище, както и осъществяване на мерки за подобряване условията и комфорта не само за учащите, но и за педагогическите специалисти в образователната институция. Основните дейности ще бъдат подкрепени и от дейности по публичност и комуникация, с чиято помощ ще се достигне до широк кръг заинтересовани лица и ще се популяризират извършените интервенции на територията на ПГХТТ - гр.Пловдив и източниците на финансиране на инициативата, а именно - чрез ЕФРР, ОПРР и националния бюджет .Реализацията на Проекта ще създаде възможност за създаване на по-добра и качествена образователна среда, което ще повиши привлекателността на училището, респективно - на предлаганите в него професионални направления, които фактори, ще способстват за нарастване интереса към тях и от страна на учащите, и на бъдещите работодатели." BG16RFOP001-3.002-0038(BG16RFOP001-3.002-0038-C01-D-01): "Настоящото проектно предложение предвижда изпълнение на мерки по сградния фонд на ПРОФЕСИОНАЛНА ГИМНАЗИЯ ПО ГОРСКО СТОПАНСТВО И ДЪРВООБРАБОТВАНЕ „САВА МЛАДЕНОВ“, гр. ТЕТЕВЕН. Въз основа за заключенията от изготвения техническите паспорти, състоянието на сградите към момента не удовлетворява изискванията на чл.169 от ЗУТ по отношение на енергоефективност, безопасна експлоатация, защита от шум и опазване на околната среда. Проектното предложение включва реализация на предвидените в изготвените Технически паспорти мерки, обхващащи следното: BG16RFOP001-3.003-0013(BG16RFOP001-3.003-0013-C01-D-13 (Д-ОП-129)): Проектното предложение е насочено към цялостна реконструкция, преустройство и модернизация на учебен комплекс на Медицински университет София, филиал „Проф. д-р Иван Митев“ – гр. Враца в който се предоставят образователни услуги по приоритетно направление „Здравни грижи“. За реализиране на проектното предложение са предвидени да се извършат следните дейности : 1. Организация, управление и отчетност по проекта : 1.1. Сформиране на екип за управление; 1.2. Подготовка и провеждане на необходимите процедури за избор на изпълнители на дейности по проекта; 1.3. Административно, финансово и техническо управление, контрол и отчетност по проектните дейности; 2. Изпълнение на инженеринг: 2.1. Проектиране; 2.2. Изпълнение на СМР за реконструкция, преустройство, модернизация на сградите от комплекс за образование ; 2.3. Изграждане на нови учебни зали и кабинети, библиотека с читалня, физкултурен салон; 2.4. Изпълнение на ЕСМ предписани в докладите от енергийното обследавне на сградите на учебния комплекс и постигане на клас на енергопотребление „В“ за трите сгради; 2.5. Осигурена достъпна архитектурна среда за трите сгради в учебния комплекс, чрез изграждане на асансьор за инвалиди, подвижни платформи и рампи; 2.6. Упражняване на авторски надзор; 3. Упражняване на строителен надзор по време на изпълнение на инженеринга: 3.1. Оценка за съответствие на инвестиционния проект; 3.2. Упражняване на строителен надзор по време на строителството; 4. Въвеждане на строежа в експлоатация съгласно предвидения в законодателството ред; 5. Доставка на оборудване и обзавеждане: 5.1. Доставка и монтаж на обзавеждане; 5.2.Изработка, доставка и монтаж на стационарно обзавеждане; 5.3. Доставка и монтаж на оборудване кабинети и учебни зали; 5.4. Доставка на медицинско оборудване кабинети и учебни зали; 6.Осигуряване на публичност и визуализация по проекта за обезпечаване на публичността и информиране на обществеността относно финансовия принос на ЕС за реализация на проекта BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-01): "Антоан Вилл ЕООД е сред водещите компании в България, които произвеждат дамско облекло. Фирмата е създадена през 1991г. в гр. Русе с основна дейност производство на дамска конфекция. Основните продукти, които произвежда са дамски поли, панталони, сака, рокли и др. BG16RFOP002-2.002-0515(BG16RFOP002-2.002-0515-C01 /Su-02): "Антоан Вилл ЕООД е сред водещите компании в България, които произвеждат дамско облекло. Фирмата е създадена през 1991г. в гр. Русе с основна дейност производство на дамска конфекция. Основните продукти, които произвежда са дамски поли, панталони, сака, рокли и др. BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-03): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0073(BG16RFOP002-6.002-0073-C01-04): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BG16RFOP002-6.002-0264(BG16RFOP002-6.002-0264-C01/Su-02): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност BGCULTURE-1.001-0007(Договор №5): "С настоящoто проектно предложение,Исторически музей-Павликени кандидатства за финансиране,с което да се подпомогнат усилията на музея в посока подобряване на условията за опазване,управление и представяне на културни ценности.Исторически музей–Павликени,в качеството си на културен институт съхранява,популяризира,проучва и опазва културно-историческото наследство на града и селищата от региона.Във фондовете на музея се съхраняват над 26000 фондови единици движими паметници на културата.Богатото културно и историческо наследство предлага голям потенциал за икономически растеж, увеличаване на заетостта и по-голямо социално сближаване.За да се използва този потенциал са необходими инвестиции, с помощта на които да се запази културното наследство и да се съживи част от него,за да се използва от сегашните и бъдещите поколения.Осъвременяването и реновирането на музейното пространство и обновяването на музейните експозиции ще осигурят предпоставки за представяне на културните ценности на музея пред по-широк кръг заинтересовани страни и за организиране на разнообразни събития и изложби,привличащи нови публики. За успешната реализация на проекта е предвидено изпълнение на ключови дейности,които да доведат до постигане на заложените цели и резултати.За това ще допринесе и партньорството с организация от Норвегия.В рамките на проекта ще се постигнат следните основни резултати: BGCULTURE-1.002-0022(ЗОП-13): "В настоящото проектно предложение Община Русе си партнира с основните културни институции в региона в изпълнение на общата им цел да опазят и подобрят условията за достъп до културно наследство чрез неговото дигитализиране и атрактивно представяне. За изпълнение на тази задача ще бъде създаден център за дигитализация. Чрез успешното изпълнение на проекта Община Русе ще обедини усилията на културните институции чрез прилагане на регионален подход по изграждането на по-добър капацитет в процеса по дигитализация и ще допринесе до устойчивото обслужване на нуждите им. Създаването на самостоятелен капацитет за дигитализация на културното наследство е сред целите, т. като само по този начин ще се осигури необходимата ефективност и устойчивост на дейностите и резултатите на проекта. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Културно предприемачество_ наследство и сътрудничество Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Околна среда 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 7006 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 37 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 780069.1875 |
| last_activity_ts | 1732924800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!