Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1816685365)
| Entity ID | b3fb5909846858f33ec6a59f19191be4714daafd |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | ВАЛЕРИ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пловдив |
| entity_municipality | Пловдив |
| entity_district | Пловдив |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0570(Граждански договор № 5) BG05M9OP001-1.008-0669(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-0671(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-1441(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0570(Граждански договор № 5) BG05M9OP001-1.008-0669(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-0671(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-1441(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0570(Граждански договор № 5): „АНДИ БГ” ООД е с предмет на дейност: проектиране, доставка на оборудване, изграждане и поддръжка на системи за сигурност като: Видеонаблюдение и видеоконтрол; Пожарогасителни и пожароизвестителни системи; Сигнално-охранителни системи; Системи за контрол на достъпа и работното време; Паркинг системи; Озвучаване и оповестяване; Системи за управление на сгради; Структурни кабелни системи; Компютърни мрежи; Елекроинсталации и др. Организацията разполага с производствено-търговски център и административна сграда с площ 3 600 м2 - 2 броя сгради за дейността на дружеството - административна с шоурум и производствена – под наем. Към момента в дружеството работят 163 лица. Дейностите по проекта предвиждат осигуряване на заетост на 20 безработни и неактивни лица като целева група по проекта. Също така за успешното включване в трудова заетост на лицата ще бъде осигурено оборудване необходимо за изпълнение на задълженията и обучение за придобиване на познания по част от професия „Електромонтьор”, специалност „Електрообзавеждане на производството код 5220204. За да се затвърдят познанията и да се квалифицират успешно новите лица ще бъде проведено обучение и по ключова компетентост 4 – дигитална компетентност. Очакваните резултати по проекта са: успешно включване в рамките на 12 месеца на 20 безработни и неактивни лица в трудовата заетост в организацията, закупуване на оборудване необходимо за извършване на преките задължения на лицата и провеждане на обучение свързано с конкретната длъжност. Ангажимент на ръководството на „АНДИ БГ” ООД е да запази работните места на мин. 50 % от целевата група по проекта в рамките на 1 година след приключването на дейностите по проекта. Конкретните дейности по проекта са: Организация и управление на проекта, наемане на безработни и неактивни лица, провеждане на обучения, закупуване на оборудване, информация и публичност, като организацията има опит от успешно приключили предходни проекти. BG05M9OP001-1.008-0669(Граждански договор № 1): "КАЛЪЧ ГРУП ЕООД е създадена през 2016 година, като управителят й е с дългогодишен опит в областта на дърводобива, дървообработването и търговията с дървен материал.Макар, че е новосъздадена,фирмата е изправена пред типичните за бранша предизвикателства-динамична конкурентна среда и съперничество за квалифицирани кадри с професионален опит. BG05M9OP001-1.008-0671(Граждански договор № 1): "БОЗОВИ–2009 ЕООД е създадена през 2009 година и е с дългогодишен опит в областта на дърводобива, дървообработването и търговията с дървен материал. Фирмата е изправена пред типичните за бранша предизвикателства-динамична конкурентна среда и съперничество за квалифицирани кадри с професионален опит. BG05M9OP001-1.008-1441(1): "„КОСТОВ – 69” ЕООД е създадено през 2001 година и основната ни дейност е производство на кухненски модули, модули за детско обзавеждане,обзавеждане на спални, секционни, модули за офис обзавеждане и др.Успехът на фирмата се обуславя основно от целенасочените проекти на ръководството за модернизация и оптимизация на технологичното оборудване и подобряването на условията на труд.Целевата група, включена в проектното предложение са всички заети лица в дружеството,общо 20 работещи,като 2 от тях са над 54 годишна възраст и двама са хора с увреждания.Ангажимент на ръководството е да запази заетостта на мин. 50 % от целевата група за период от 6 месеца след приключването на дейностите по проекта. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0570(Граждански договор № 5) BG05M9OP001-1.008-0669(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-0671(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-1441(1) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ВАЛЕРИ гр.Пловдив Пловдив Пловдив
BG05M9OP001-1.003-0570(Граждански договор № 5) BG05M9OP001-1.008-0669(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-0671(Граждански договор № 1) BG05M9OP001-1.008-1441(1) BG05M9OP001-1.003-0570(Граждански договор № 5): „АНДИ БГ” ООД е с предмет на дейност: проектиране, доставка на оборудване, изграждане и поддръжка на системи за сигурност като: Видеонаблюдение и видеоконтрол; Пожарогасителни и пожароизвестителни системи; Сигнално-охранителни системи; Системи за контрол на достъпа и работното време; Паркинг системи; Озвучаване и оповестяване; Системи за управление на сгради; Структурни кабелни системи; Компютърни мрежи; Елекроинсталации и др. Организацията разполага с производствено-търговски център и административна сграда с площ 3 600 м2 - 2 броя сгради за дейността на дружеството - административна с шоурум и производствена – под наем. Към момента в дружеството работят 163 лица. Дейностите по проекта предвиждат осигуряване на заетост на 20 безработни и неактивни лица като целева група по проекта. Също така за успешното включване в трудова заетост на лицата ще бъде осигурено оборудване необходимо за изпълнение на задълженията и обучение за придобиване на познания по част от професия „Електромонтьор”, специалност „Електрообзавеждане на производството код 5220204. За да се затвърдят познанията и да се квалифицират успешно новите лица ще бъде проведено обучение и по ключова компетентост 4 – дигитална компетентност. Очакваните резултати по проекта са: успешно включване в рамките на 12 месеца на 20 безработни и неактивни лица в трудовата заетост в организацията, закупуване на оборудване необходимо за извършване на преките задължения на лицата и провеждане на обучение свързано с конкретната длъжност. Ангажимент на ръководството на „АНДИ БГ” ООД е да запази работните места на мин. 50 % от целевата група по проекта в рамките на 1 година след приключването на дейностите по проекта. Конкретните дейности по проекта са: Организация и управление на проекта, наемане на безработни и неактивни лица, провеждане на обучения, закупуване на оборудване, информация и публичност, като организацията има опит от успешно приключили предходни проекти. BG05M9OP001-1.008-0669(Граждански договор № 1): "КАЛЪЧ ГРУП ЕООД е създадена през 2016 година, като управителят й е с дългогодишен опит в областта на дърводобива, дървообработването и търговията с дървен материал.Макар, че е новосъздадена,фирмата е изправена пред типичните за бранша предизвикателства-динамична конкурентна среда и съперничество за квалифицирани кадри с професионален опит. BG05M9OP001-1.008-0671(Граждански договор № 1): "БОЗОВИ–2009 ЕООД е създадена през 2009 година и е с дългогодишен опит в областта на дърводобива, дървообработването и търговията с дървен материал. Фирмата е изправена пред типичните за бранша предизвикателства-динамична конкурентна среда и съперничество за квалифицирани кадри с професионален опит. BG05M9OP001-1.008-1441(1): "„КОСТОВ – 69” ЕООД е създадено през 2001 година и основната ни дейност е производство на кухненски модули, модули за детско обзавеждане,обзавеждане на спални, секционни, модули за офис обзавеждане и др.Успехът на фирмата се обуславя основно от целенасочените проекти на ръководството за модернизация и оптимизация на технологичното оборудване и подобряването на условията на труд.Целевата група, включена в проектното предложение са всички заети лица в дружеството,общо 20 работещи,като 2 от тях са над 54 годишна възраст и двама са хора с увреждания.Ангажимент на ръководството е да запази заетостта на мин. 50 % от целевата група за период от 6 месеца след приключването на дейностите по проекта. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4004 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 24644.269531 |
| last_activity_ts | 1546214400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!