Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1791343045)
| Entity ID | 37432d4524f2b2e09ce09c64df7e09462ca5b2f4 |
|---|---|
| ЕИК | 204061522 @ЩРАК |
| Име | ИВЕНТИКА ПАРТНЪРС ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-12) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-12) BG05M9OP001-1.003-1384(006) BG16RFPR001-1.004-1318(BG16RFPR-1.004-1318-C01/Su-01) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-12) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-12) BG05M9OP001-1.003-1384(006) BG16RFPR001-1.004-1318(BG16RFPR-1.004-1318-C01/Su-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0554(0554-12): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0770(0770-12): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-1384(006): "Общата цел на проекта е създаването на нов отдел за преводи на турски и гръцки език към преводаческата дейност на фирма ""Олтранс"" ООД и сформиране на екип от млади специалисти чрез допълнително повишаване на знанията и уменията на новоназначените служители. Потребността, която ще бъде удовлетворена, е създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица до 29 г. вкл. BG16RFPR001-1.004-1318(BG16RFPR-1.004-1318-C01/Su-01): "Митра Транслейшънс ООД е семейна агенция за преводи с дейност от 1989 г. Днес ние сме един от най-големите доставчици на езикови услуги (Multi Language Provider) в България и търсен и ценен партньор от много международни клиенти. Гордеем се с отличното си качество на превода, обслужване и персонално отношение към всеки детайл. Митра Транслейшънс доставя езикови услуги за различни индустрии, включително правителствени и общински институции. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-12) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-12) BG05M9OP001-1.003-1384(006) BG16RFPR001-1.004-1318(BG16RFPR-1.004-1318-C01/Su-01) |
| programme_names | Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИВЕНТИКА ПАРТНЪРС ООД 204061522 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12) BG05M9OP001-1.003-0554(0554-12) BG05M9OP001-1.003-0770(0770-12) BG05M9OP001-1.003-1384(006) BG16RFPR001-1.004-1318(BG16RFPR-1.004-1318-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.003-0553(0553-12): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0554(0554-12): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-0770(0770-12): "Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните / неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящият проект адресират основният проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. BG05M9OP001-1.003-1384(006): "Общата цел на проекта е създаването на нов отдел за преводи на турски и гръцки език към преводаческата дейност на фирма ""Олтранс"" ООД и сформиране на екип от млади специалисти чрез допълнително повишаване на знанията и уменията на новоназначените служители. Потребността, която ще бъде удовлетворена, е създаването на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица до 29 г. вкл. BG16RFPR001-1.004-1318(BG16RFPR-1.004-1318-C01/Su-01): "Митра Транслейшънс ООД е семейна агенция за преводи с дейност от 1989 г. Днес ние сме един от най-големите доставчици на езикови услуги (Multi Language Provider) в България и търсен и ценен партньор от много международни клиенти. Гордеем се с отличното си качество на превода, обслужване и персонално отношение към всеки детайл. Митра Транслейшънс доставя езикови услуги за различни индустрии, включително правителствени и общински институции. Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1407 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 31915.349609 |
| last_activity_ts | 1761868800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!