Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1790145631)
| Entity ID | d6a8761c5f5345bf8efaf23a6a5ce810f26f25e9 |
|---|---|
| ЕИК | 202670784 @ЩРАК |
| Име | """ИМИДЖ ФАКТОРИ"" ЕООД гр. Благоевград - Договор информационни материали" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Благоевград |
| entity_municipality | Благоевград |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-17909 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-17909 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-17909: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-17909 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.008-0010(0000004027) BG-RRP-1.008-0010(0000004033) BG-RRP-1.008-0010(0000004048) BG-RRP-1.008-0010(0000004049) BG-RRP-1.008-0010(0000004082) BG-RRP-1.008-0010(0000004084) BG-RRP-1.008-0010(0000004087) BG-RRP-1.008-0010(0000004109) BG-RRP-1.008-0010(0000004110) BG-RRP-1.008-0010(0000004119) BG-RRP-1.009-0017(0000004238) BG05M9OP001-1.003-0167(1) BG05M9OP001-1.003-0726(3/11.10.2016г.) BG05M9OP001-1.003-0832(01) BG05M9OP001-1.003-0835(01) BG05M9OP001-1.003-0836(01) BG05M9OP001-1.023-0077(01) BG05M9OP001-2.002-0058(Д-73/19.10.2015) BG05M9OP001-2.002-0178(01) BG05M9OP001-2.005-0088(01) BG05M9OP001-2.010-0198(1) BG05M9OP001-2.010-0200(01) BG05SFOP001-2.025-0223(BG05SFOP001-2.025-0223-C01/У03) BG16RFOP002-2.024-0260(0) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.008-0010(0000004027) BG-RRP-1.008-0010(0000004033) BG-RRP-1.008-0010(0000004048) BG-RRP-1.008-0010(0000004049) BG-RRP-1.008-0010(0000004082) BG-RRP-1.008-0010(0000004084) BG-RRP-1.008-0010(0000004087) BG-RRP-1.008-0010(0000004109) BG-RRP-1.008-0010(0000004110) BG-RRP-1.008-0010(0000004119) BG-RRP-1.009-0017(0000004238) BG05M9OP001-1.003-0167(1) BG05M9OP001-1.003-0726(3/11.10.2016г.) BG05M9OP001-1.003-0832(01) BG05M9OP001-1.003-0835(01) BG05M9OP001-1.003-0836(01) BG05M9OP001-1.023-0077(01) BG05M9OP001-2.002-0058(Д-73/19.10.2015) BG05M9OP001-2.002-0178(01) BG05M9OP001-2.005-0088(01) BG05M9OP001-2.010-0198(1) BG05M9OP001-2.010-0200(01) BG05SFOP001-2.025-0223(BG05SFOP001-2.025-0223-C01/У03) BG16RFOP002-2.024-0260(0) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.008-0010(0000004027): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004033): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004048): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004049): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004082): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004084): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004087): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004109): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004110): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004119): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.009-0017(0000004238): "Основната задача на проекта е настоящата съществуваща рушаща се сграда със забравени функции, да се превърне в нов съвременен и технологичен младежки център. Идеята е трансформирайки съществуващата сграда в нова и модерна, да се запази автентичността на характерната й архитектура. Целта е да се осъществи плавен преход между различните й етапи на развитие и влиянието им върху заобикалящата я среда. BG05M9OP001-1.003-0167(1): "Проектът ""Нови работни места и устойчива заетост в ""Алфа-груп Секюрити"" ООД има за цел: BG05M9OP001-1.003-0726(3/11.10.2016г.): "Основната идея на настоящия проект е свързана с оказване на подкрепа на безработните младежи до 29 г.вкл. по отношение на интегрирането им към пазара на труда и включването им в заетост. С оглед идентифицираните предизвикателства и потребности, проектът си поставя за основна цел комплексно насърчаване разкриването на качествена и устойчива заетост за уязвими на пазара на труда групи ведно с повишаване качествената характеристика на привлечената в предприятието работна сила. BG05M9OP001-1.003-0832(01): "Настоящото проектно предложение ""Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във ""ВОЛОВАР"" ООД"" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""ВОЛОВАР"" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач"" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0835(01): "Целта на настоящото проектно предложение е създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ 79"" ЕООД, гр. Благоевград. Целевата група по проекта включва безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са безработни младежи до 29 г. вкл и безработни лица с ниска степен на образование, безработни лица на възраст над 54 години и продължително безработни и неактивни лица. Реализацията на проектното предложение ще се осъществи за период от 17 месеца, включвайки следните основни: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 36 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „СТОМИ 79” ЕООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Целите и дейностите, заложени в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на трайна нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които решават своите проблеми самостоятелно; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0836(01): "Настоящото проектно предложение има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ-99"" ООД, гр. Симитли. Целевата група по проекта обхваща безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са трайно безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 години и безработни младежи до 29 г. вкл. и безработни лица с ниска степен на образование. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 38 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места в „СТОМИ-99” ООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." BG05M9OP001-1.023-0077(01): Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на комплекс от обучения и услуги за лица, желаещи да развият собствен бизнес,вкл. безработни и работещи лица и младежи до 29год., подготовка и предоставяне на подкрепа за започване на реална стопанска дейност и намиране на подходящи източници на финансиране, достъп до услуги и менторство за развитие на бизнес чрез предоставяне на комплексни иновативни услуги за развитието на предприемачески умения в целевите групи. Чрез предоставяните услуги и обучения от Центъра за развитие на предприемачеството, ще се осигури възможност на горецитираните целеви групи да бъдат подпомогнати и подкрепени чрез предоставяне на иновативни социални, кариерни, правни, икономически и мотивационни услуги и обучения за осигуряване на условия за пълноценно съществуване и устойчиво интегриране на пазара на труда, както и увеличаване броя на включените в самостоятелна заетост безработни, неактивни и наети лица в т.ч. и младежи до 29 години. В действащия Център за развитие на предприемачеството е планирано да осигури мотивационна подкрепа, услуги и обучения за минимум 80 потребители. Основен акцент в предоставяните услуги е потребността, възможностите и желанието на потребителя. Центърът за развитие на предприемачеството ще бъде управляван и обслужван от експертен екип, състоящ се от 8 лица - ръководител, социален работник-консултант, кариерен консултант - двама експерти, юрист-консултант-двама експерти, бизнес-консултант-двама експерти. Изпълнението на проектните дейности ще даде възможност на лицата от целевата група да ползват многообразни и целенасочени услуги и обучения, предоставяни в общността,като по този начин се увеличава броя на устойчиво интегрираните на пазара на труда безработни лица, в т.ч. млади хора, изложени на риск от социално изключване.Реализирането на проекта ще осигури небходимите предпоставки за развитие на предприемаческите умения сред включените целеви групи и разкриване на устойчиви и качествени работни места. BG05M9OP001-2.002-0058(Д-73/19.10.2015): "Настоящото проектно предложение отговаря на необходимостта от надграждане дейността на създаденото Звено за социални услуги в Община Земен по проект финансиран по Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"" 2007-2013, и необходимостта от разширяване на обхвата, вида и не на последно място качеството на предоставяните услуги. Осигуряване на възможност за предоставяне на интегрирани услуги за социално включване и подобряване качеството на живот за лицата с увреждания и хора над 65 години в невъзможност за самообслужване, живеещи на територията на Община Земен, чрез предоставяне на здравни, социални, психологически и друг вид услуги в общността и в домашна среда.Създаване на възможности за активно социално включване, насърчаване на равните възможности и осигурена дългосрочна грижа, съобразно индивидуалните потребности на всеки един представител на целевата група. Разширяване на обема и многообразието на дейностите и услугите предоставяни от Звено за социални услуги, изразяващо се в достъп до здравни и социални услуги насочени към осигуряване на максимално задоволяване на потребностите на дадения потребител, вкл. здравни, физиологически, емоционални, психологически. Проектът осигурява възможности за социална интеграция, чрез предоставяне на комплексни услуги изразяващи се в съчетано почасово ползване на услуги в общността и в домашна среда, базирани на индивидуалните потребности и желания на потребителя. BG05M9OP001-2.002-0178(01): "Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на подкрепа за достоен и независим живот на лица с увреждания, лица над 65 години в невъзможност или ограничения в самообслужването, и техните семейства, подобряване качеството им на живот, чрез предоставяне на комплекси иновативни почасови услуги за социално включване в общността и в домашна среда. Чрез създаването на нов Център за социални услуги в Община Хаджидимово, ще се осигури възможност на горецитираната целева група да бъде подпомогната и подкрепена, чрез предоставяне на социални, здравни, психологически и мотивационни услуги за осигуряване на условия за пълноценно съществуване. BG05M9OP001-2.005-0088(01): "Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на активно приобщаване, насърчаване на равните възможности и активно участие и подобрена пригодност за заетост на икономически неактивни лица, хора с увреждания и техните семейства и възрастни в риск, подобряване качеството им на живот, чрез предоставяне на комплекси иновативни услуги за социално включване в общността. BG05M9OP001-2.010-0198(1): "Основната цел на проектното предложение е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа на социалното включване на уязвими групи чрез създаване на социално предприятие в сферата на ресторантьорството от предприятието-кандидат ""ПРОГРЕС 333"" ООД. Проектът ще е с продължителност 15 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта;Дейност по информиране и публичност;Създаване и функциониране на социално предприятие /Заведение за хранене/и осигуряване на заетост за период от 12 месеца , генериращо подкрепа за възстановяване на трудови навици, умения за самостоятелност и социално включване за 31 лица от уязвимите целеви групи;Закупуване на обзавеждане /материали/ свързани със създаването на нови работни места за новонаетите в социалното предприятие представители на уязвими групи; Създаване и развиване на „Център за подкрепа и мотивация” към социалното предприятие, подпомагащ социалното включване на целевите групи с цел създаването на условия и възможности в най-висока степен за участие на подпомаганите лица в обществения живот; Провеждане на професионално обучение по втора квалификационна степен, 660 учебни часа по професия „Готвач"" код: 811070 за 11 лица, и по професия „Сервитьор-барман"" код: 811080 на 14 лица от целевата група; Извършване на анализ и проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на предоставяните услуги. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: създаден нов успешен модел на социално предприятие на територията на град Благоевград;професионална интеграция и устойчиви работни места за лица от уязвими групи; Създаден „Център за подкрепа и мотивация ” целящ подпомагане на социалното включване на целевите групи за преход към реалния пазар на труда и улесняване на достъпа им до заетост, предоставяне на подкрепящи и мотивиращи мерки." BG05M9OP001-2.010-0200(01): Проектът е насочен към създаване на социално предприятие, в отговор на нуждите и потребностите на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.Основният мотив е обоснован от необходимостта да се създадат условия за личностна и професионална реализация, осигурена подкрепа и помощ на целевите групи,като се даде възможност за развиване на личностния им потенциал и оказване на съдействие в процеса на социално включване и приобщаване.Основната цел на проектното предложение е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на социално предприятие с основна дейност пътнически таксиметрови превози. Проектът ще бъде с продължителност 17 месеца.Дейностите включват:Дейност за организация и управление;Информиране и публичност;Подбор на целевите групи;Създаване на ново социално предприятие и осигуряване на заетост на 39 уязвими,безработни лица за период от 12 месеца;Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА;Създаване и развиване на„Център за подкрепа и интеграция”към социалното предприятие. Изпълнението на проекта ще доведе до постигането на следните резултати:създаден нов успешен модел на социално предприятие, в основата на което е заложено постигането на социално значими цели, свързани с повишаване благосъстоянието на уязвими лица и създаване на възможности за развитието им във всички сфери на социалния и обществения живот;професионална интеграция и разкрити нови 39 устойчиви работни места за лицата от уязвими целеви групи;Създаден„Център за подкрепа и интеграция”,целящ подпомагане на социалното включване на целевите групи за преход към реалния пазар на труда и улесняване на достъпа им до заетост,предоставяне на подкрепящи и мотивиращи услуги и постигане на социален ефект, насочен към целевите групи. BG05SFOP001-2.025-0223(BG05SFOP001-2.025-0223-C01/У03): "Проектът ще създаде условия за партньорско управление с гражданите и бизнеса и открито и отговорно управление на местно ниво, като засили гражданското участие на младите хора в процесите на осъществяване и мониторинг на политики. BG16RFOP002-2.024-0260(0): "Проектът е насочен към създаване и развитие на ново предприятие насочено към производство на миещи, козметични и тоалетни продукти. Насърчаването на развитието на дейността на новосъздаденото предприятие е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкуретно и ефективно производство,стабилен икономически растеж и устойчива заетост. |
| Договори | BG-RRP-1.008-0010(0000004027) BG-RRP-1.008-0010(0000004033) BG-RRP-1.008-0010(0000004048) BG-RRP-1.008-0010(0000004049) BG-RRP-1.008-0010(0000004082) BG-RRP-1.008-0010(0000004084) BG-RRP-1.008-0010(0000004087) BG-RRP-1.008-0010(0000004109) BG-RRP-1.008-0010(0000004110) BG-RRP-1.008-0010(0000004119) BG-RRP-1.009-0017(0000004238) BG05M9OP001-1.003-0167(1) BG05M9OP001-1.003-0726(3/11.10.2016г.) BG05M9OP001-1.003-0832(01) BG05M9OP001-1.003-0835(01) BG05M9OP001-1.003-0836(01) BG05M9OP001-1.023-0077(01) BG05M9OP001-2.002-0058(Д-73/19.10.2015) BG05M9OP001-2.002-0178(01) BG05M9OP001-2.005-0088(01) BG05M9OP001-2.010-0198(1) BG05M9OP001-2.010-0200(01) BG05SFOP001-2.025-0223(BG05SFOP001-2.025-0223-C01/У03) BG16RFOP002-2.024-0260(0) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """ИМИДЖ ФАКТОРИ"" ЕООД гр. Благоевград - Договор информационни материали" 202670784 @ЩРАК гр.Благоевград Благоевград Благоевград
BG16RFOP002-2.073-17909 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-17909: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG-RRP-1.008-0010(0000004027) BG-RRP-1.008-0010(0000004033) BG-RRP-1.008-0010(0000004048) BG-RRP-1.008-0010(0000004049) BG-RRP-1.008-0010(0000004082) BG-RRP-1.008-0010(0000004084) BG-RRP-1.008-0010(0000004087) BG-RRP-1.008-0010(0000004109) BG-RRP-1.008-0010(0000004110) BG-RRP-1.008-0010(0000004119) BG-RRP-1.009-0017(0000004238) BG05M9OP001-1.003-0167(1) BG05M9OP001-1.003-0726(3/11.10.2016г.) BG05M9OP001-1.003-0832(01) BG05M9OP001-1.003-0835(01) BG05M9OP001-1.003-0836(01) BG05M9OP001-1.023-0077(01) BG05M9OP001-2.002-0058(Д-73/19.10.2015) BG05M9OP001-2.002-0178(01) BG05M9OP001-2.005-0088(01) BG05M9OP001-2.010-0198(1) BG05M9OP001-2.010-0200(01) BG05SFOP001-2.025-0223(BG05SFOP001-2.025-0223-C01/У03) BG16RFOP002-2.024-0260(0) BG-RRP-1.008-0010(0000004027): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004033): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004048): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004049): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004082): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004084): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004087): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004109): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004110): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.008-0010(0000004119): "Проектът предвижда изграждане и ефективно функциониране на модерен Младежки център (МЦ) в Благоевград, който ще предоставя широкообхватни дейности и услуги в помощ на личностното развитие и пригодността за заетост на учениците и младежите на възраст до 29 години. Предоставяните дейности в центъра ще отговарят на най-високите стандарти в областта на младежката дейност. МЦ ще бъде инструмент за определяне на стандарти и пример за добра практика за реализиране на младежката политика на местно и регионално ниво. В центъра ще се прилагат иновативни подходи за развиване на компетенции и умения, които да помогнат на младите хора за успешна реализация на пазара на труда. Неформалното образование ще бъде един от основните подходи в младежката работа. С предвидените обучителни и образователни дейности ще развият знания и умения за активно участие в демократичния живот и демократимните процеси. Чрез тях ще имат възможност да усъвършенстват своите личностни, социални, граждански и цифрови компетентности и да станат активни европейски граждани. Основен акцен е поставен на обучения в областта на зеления и цифровия преход и такива, които да подобрят пригодността за заетост. МЦ ще разкрие на нови възможности за всички млади хора, независимо от техните образователни, социални, имуществени, политически и етнически убеждения. BG-RRP-1.009-0017(0000004238): "Основната задача на проекта е настоящата съществуваща рушаща се сграда със забравени функции, да се превърне в нов съвременен и технологичен младежки център. Идеята е трансформирайки съществуващата сграда в нова и модерна, да се запази автентичността на характерната й архитектура. Целта е да се осъществи плавен преход между различните й етапи на развитие и влиянието им върху заобикалящата я среда. BG05M9OP001-1.003-0167(1): "Проектът ""Нови работни места и устойчива заетост в ""Алфа-груп Секюрити"" ООД има за цел: BG05M9OP001-1.003-0726(3/11.10.2016г.): "Основната идея на настоящия проект е свързана с оказване на подкрепа на безработните младежи до 29 г.вкл. по отношение на интегрирането им към пазара на труда и включването им в заетост. С оглед идентифицираните предизвикателства и потребности, проектът си поставя за основна цел комплексно насърчаване разкриването на качествена и устойчива заетост за уязвими на пазара на труда групи ведно с повишаване качествената характеристика на привлечената в предприятието работна сила. BG05M9OP001-1.003-0832(01): "Настоящото проектно предложение ""Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във ""ВОЛОВАР"" ООД"" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""ВОЛОВАР"" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач"" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0835(01): "Целта на настоящото проектно предложение е създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ 79"" ЕООД, гр. Благоевград. Целевата група по проекта включва безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са безработни младежи до 29 г. вкл и безработни лица с ниска степен на образование, безработни лица на възраст над 54 години и продължително безработни и неактивни лица. Реализацията на проектното предложение ще се осъществи за период от 17 месеца, включвайки следните основни: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 36 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „СТОМИ 79” ЕООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Целите и дейностите, заложени в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на трайна нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които решават своите проблеми самостоятелно; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0836(01): "Настоящото проектно предложение има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""СТОМИ-99"" ООД, гр. Симитли. Целевата група по проекта обхваща безработни и неактивни лица, от които минимум 50% са трайно безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 години и безработни младежи до 29 г. вкл. и безработни лица с ниска степен на образование. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на 38 лица представители на целевата група посредством разкриването на нови работни места в „СТОМИ-99” ООД ; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." BG05M9OP001-1.023-0077(01): Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на комплекс от обучения и услуги за лица, желаещи да развият собствен бизнес,вкл. безработни и работещи лица и младежи до 29год., подготовка и предоставяне на подкрепа за започване на реална стопанска дейност и намиране на подходящи източници на финансиране, достъп до услуги и менторство за развитие на бизнес чрез предоставяне на комплексни иновативни услуги за развитието на предприемачески умения в целевите групи. Чрез предоставяните услуги и обучения от Центъра за развитие на предприемачеството, ще се осигури възможност на горецитираните целеви групи да бъдат подпомогнати и подкрепени чрез предоставяне на иновативни социални, кариерни, правни, икономически и мотивационни услуги и обучения за осигуряване на условия за пълноценно съществуване и устойчиво интегриране на пазара на труда, както и увеличаване броя на включените в самостоятелна заетост безработни, неактивни и наети лица в т.ч. и младежи до 29 години. В действащия Център за развитие на предприемачеството е планирано да осигури мотивационна подкрепа, услуги и обучения за минимум 80 потребители. Основен акцент в предоставяните услуги е потребността, възможностите и желанието на потребителя. Центърът за развитие на предприемачеството ще бъде управляван и обслужван от експертен екип, състоящ се от 8 лица - ръководител, социален работник-консултант, кариерен консултант - двама експерти, юрист-консултант-двама експерти, бизнес-консултант-двама експерти. Изпълнението на проектните дейности ще даде възможност на лицата от целевата група да ползват многообразни и целенасочени услуги и обучения, предоставяни в общността,като по този начин се увеличава броя на устойчиво интегрираните на пазара на труда безработни лица, в т.ч. млади хора, изложени на риск от социално изключване.Реализирането на проекта ще осигури небходимите предпоставки за развитие на предприемаческите умения сред включените целеви групи и разкриване на устойчиви и качествени работни места. BG05M9OP001-2.002-0058(Д-73/19.10.2015): "Настоящото проектно предложение отговаря на необходимостта от надграждане дейността на създаденото Звено за социални услуги в Община Земен по проект финансиран по Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"" 2007-2013, и необходимостта от разширяване на обхвата, вида и не на последно място качеството на предоставяните услуги. Осигуряване на възможност за предоставяне на интегрирани услуги за социално включване и подобряване качеството на живот за лицата с увреждания и хора над 65 години в невъзможност за самообслужване, живеещи на територията на Община Земен, чрез предоставяне на здравни, социални, психологически и друг вид услуги в общността и в домашна среда.Създаване на възможности за активно социално включване, насърчаване на равните възможности и осигурена дългосрочна грижа, съобразно индивидуалните потребности на всеки един представител на целевата група. Разширяване на обема и многообразието на дейностите и услугите предоставяни от Звено за социални услуги, изразяващо се в достъп до здравни и социални услуги насочени към осигуряване на максимално задоволяване на потребностите на дадения потребител, вкл. здравни, физиологически, емоционални, психологически. Проектът осигурява възможности за социална интеграция, чрез предоставяне на комплексни услуги изразяващи се в съчетано почасово ползване на услуги в общността и в домашна среда, базирани на индивидуалните потребности и желания на потребителя. BG05M9OP001-2.002-0178(01): "Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на подкрепа за достоен и независим живот на лица с увреждания, лица над 65 години в невъзможност или ограничения в самообслужването, и техните семейства, подобряване качеството им на живот, чрез предоставяне на комплекси иновативни почасови услуги за социално включване в общността и в домашна среда. Чрез създаването на нов Център за социални услуги в Община Хаджидимово, ще се осигури възможност на горецитираната целева група да бъде подпомогната и подкрепена, чрез предоставяне на социални, здравни, психологически и мотивационни услуги за осигуряване на условия за пълноценно съществуване. BG05M9OP001-2.005-0088(01): "Настоящото проектно предложение има за цел осигуряване на активно приобщаване, насърчаване на равните възможности и активно участие и подобрена пригодност за заетост на икономически неактивни лица, хора с увреждания и техните семейства и възрастни в риск, подобряване качеството им на живот, чрез предоставяне на комплекси иновативни услуги за социално включване в общността. BG05M9OP001-2.010-0198(1): "Основната цел на проектното предложение е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа на социалното включване на уязвими групи чрез създаване на социално предприятие в сферата на ресторантьорството от предприятието-кандидат ""ПРОГРЕС 333"" ООД. Проектът ще е с продължителност 15 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта;Дейност по информиране и публичност;Създаване и функциониране на социално предприятие /Заведение за хранене/и осигуряване на заетост за период от 12 месеца , генериращо подкрепа за възстановяване на трудови навици, умения за самостоятелност и социално включване за 31 лица от уязвимите целеви групи;Закупуване на обзавеждане /материали/ свързани със създаването на нови работни места за новонаетите в социалното предприятие представители на уязвими групи; Създаване и развиване на „Център за подкрепа и мотивация” към социалното предприятие, подпомагащ социалното включване на целевите групи с цел създаването на условия и възможности в най-висока степен за участие на подпомаганите лица в обществения живот; Провеждане на професионално обучение по втора квалификационна степен, 660 учебни часа по професия „Готвач"" код: 811070 за 11 лица, и по професия „Сервитьор-барман"" код: 811080 на 14 лица от целевата група; Извършване на анализ и проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на предоставяните услуги. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: създаден нов успешен модел на социално предприятие на територията на град Благоевград;професионална интеграция и устойчиви работни места за лица от уязвими групи; Създаден „Център за подкрепа и мотивация ” целящ подпомагане на социалното включване на целевите групи за преход към реалния пазар на труда и улесняване на достъпа им до заетост, предоставяне на подкрепящи и мотивиращи мерки." BG05M9OP001-2.010-0200(01): Проектът е насочен към създаване на социално предприятие, в отговор на нуждите и потребностите на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица.Основният мотив е обоснован от необходимостта да се създадат условия за личностна и професионална реализация, осигурена подкрепа и помощ на целевите групи,като се даде възможност за развиване на личностния им потенциал и оказване на съдействие в процеса на социално включване и приобщаване.Основната цел на проектното предложение е да се улесни достъпа до заетост и да се осигури подкрепа за социалното включване на уязвими групи чрез създаване на социално предприятие с основна дейност пътнически таксиметрови превози. Проектът ще бъде с продължителност 17 месеца.Дейностите включват:Дейност за организация и управление;Информиране и публичност;Подбор на целевите групи;Създаване на ново социално предприятие и осигуряване на заетост на 39 уязвими,безработни лица за период от 12 месеца;Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА;Създаване и развиване на„Център за подкрепа и интеграция”към социалното предприятие. Изпълнението на проекта ще доведе до постигането на следните резултати:създаден нов успешен модел на социално предприятие, в основата на което е заложено постигането на социално значими цели, свързани с повишаване благосъстоянието на уязвими лица и създаване на възможности за развитието им във всички сфери на социалния и обществения живот;професионална интеграция и разкрити нови 39 устойчиви работни места за лицата от уязвими целеви групи;Създаден„Център за подкрепа и интеграция”,целящ подпомагане на социалното включване на целевите групи за преход към реалния пазар на труда и улесняване на достъпа им до заетост,предоставяне на подкрепящи и мотивиращи услуги и постигане на социален ефект, насочен към целевите групи. BG05SFOP001-2.025-0223(BG05SFOP001-2.025-0223-C01/У03): "Проектът ще създаде условия за партньорско управление с гражданите и бизнеса и открито и отговорно управление на местно ниво, като засили гражданското участие на младите хора в процесите на осъществяване и мониторинг на политики. BG16RFOP002-2.024-0260(0): "Проектът е насочен към създаване и развитие на ново предприятие насочено към производство на миещи, козметични и тоалетни продукти. Насърчаването на развитието на дейността на новосъздаденото предприятие е продиктувано от необходимостта да се създадат условия за конкуретно и ефективно производство,стабилен икономически растеж и устойчива заетост. Добро управление 2014-2020 Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 2700 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 24 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 20943.619141 |
| last_activity_ts | 1761004800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!