Европейски структурни фондове ИСУН

Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.

Record Details (ID: 1771195316)

Entity ID 7f76f8b986170204d4b50bd545e1f3bf91303abd
ЕИК 115737779 @ЩРАК
Име ТЕРМОПУЛС ЕООД
entity_address
entity_city гр.Пловдив
entity_municipality Пловдив
entity_district Пловдив
Проекти
project_uid_tokens
beneficiary_project_names
beneficiary_project_descriptions
beneficiary_project_links
contractor_contract_ids BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-03)
BG05SFPR002-1.004-0140(BG05SFPR002-1.004-0140-C01/Su-02)
BG16RFOP002-6.002-0344(BG16RFOP002-6.002-0344-C01/SU-01)
BG16RFOP002-6.002-0590(2)
BG16RFOP002-6.002-0590(3)
contract_id_tokens BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-03) BG05SFPR002-1.004-0140(BG05SFPR002-1.004-0140-C01/Su-02) BG16RFOP002-6.002-0344(BG16RFOP002-6.002-0344-C01/SU-01) BG16RFOP002-6.002-0590(2) BG16RFOP002-6.002-0590(3)
contractor_contract_descriptions BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-03): "Настоящият проект удовлетворява потребността от подобряване на работната среда в ""Балканска звезда"", чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и реализирането на ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна подобрява качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.
BG05SFPR002-1.004-0140(BG05SFPR002-1.004-0140-C01/Su-02): "KAMKO ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социално отговорна политика и стремящ се към осигуряване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето. Настоящият проект се явява подходяща възможност за предприятието да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: реорганизиране на работните процеси и места с оглед насърчаване на екологичното мислене и ресурсната ефективност; превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; и подобряване факторите на работната среда с оглед създаване на здравословни и безопасни условия на труд.
BG16RFOP002-6.002-0344(BG16RFOP002-6.002-0344-C01/SU-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност
BG16RFOP002-6.002-0590(2): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност
BG16RFOP002-6.002-0590(3): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност
Договори BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-03) BG05SFPR002-1.004-0140(BG05SFPR002-1.004-0140-C01/Su-02) BG16RFOP002-6.002-0344(BG16RFOP002-6.002-0344-C01/SU-01) BG16RFOP002-6.002-0590(2) BG16RFOP002-6.002-0590(3)
programme_names Иновации и конкурентоспособност 2014-2020
Развитие на човешките ресурси 2014-2020
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
search_text ТЕРМОПУЛС ЕООД 115737779 @ЩРАК гр.Пловдив Пловдив Пловдив BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-03)
BG05SFPR002-1.004-0140(BG05SFPR002-1.004-0140-C01/Su-02)
BG16RFOP002-6.002-0344(BG16RFOP002-6.002-0344-C01/SU-01)
BG16RFOP002-6.002-0590(2)
BG16RFOP002-6.002-0590(3) BG05M9OP001-1.008-2358(BG05M9OP001-1.008-2358-C01/Su-03): "Настоящият проект удовлетворява потребността от подобряване на работната среда в ""Балканска звезда"", чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и реализирането на ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна подобрява качеството на работните места и рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.
BG05SFPR002-1.004-0140(BG05SFPR002-1.004-0140-C01/Su-02): "KAMKO ЕООД кандидатства по настоящата процедура в качеството си на работодател, следващ целенасочена социално отговорна политика и стремящ се към осигуряване на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето. Настоящият проект се явява подходяща възможност за предприятието да прибави допълнителна стойност към дейността си, като предприеме мерки, свързани с: реорганизиране на работните процеси и места с оглед насърчаване на екологичното мислене и ресурсната ефективност; превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне; намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания; и подобряване факторите на работната среда с оглед създаване на здравословни и безопасни условия на труд.
BG16RFOP002-6.002-0344(BG16RFOP002-6.002-0344-C01/SU-01): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност
BG16RFOP002-6.002-0590(2): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност
BG16RFOP002-6.002-0590(3): Възстановяване на МСП чрез подобряване на енергийната ефективност Иновации и конкурентоспособност 2014-2020
Развитие на човешките ресурси 2014-2020
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
pep no
entity_zip_code 4002
Бенефициент 0
Изпълнител 1
is_partner 0
is_subcontractor 0
beneficiary_projects_count 0
contractor_contracts_count 5
partner_links_count 0
subcontractor_links_count 0
Стойност проекти 0
Стойност договори 40223.519531
last_activity_ts 1761004800
« Back to Results

***

Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!

Подкрепи BIRD