Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1767421272)
| Entity ID | d18a412ae3a91401dbc5b566e4398a80ceda4742 |
|---|---|
| ЕИК | 200143281 @ЩРАК |
| Име | СЛУЖБА ТРУДОВА МЕДИЦИНА КЪМ МЦ МЛАДОСТ ВАРНА ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Варна |
| entity_municipality | Варна |
| entity_district | Варна |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0407(0) BG05M9OP001-1.003-1064(1) BG05M9OP001-2.040-0040(221) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0407(0) BG05M9OP001-1.003-1064(1) BG05M9OP001-2.040-0040(221) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0407(0): "Чрез настоящото проектно предложение ""Табак Ком Инженеринг"" ООД има за цел да създаде нови работни места и да осигури подходяща професионална среда за по-добро управление на уменията на 8 новонаети служители. Като фирма с ясна визия за желаната си бъдеща позиция и концепция за развитие, за реализиране на нужните за напредъка си инвестиции чрез кандидатстване и по схема ""Подобряване на производствения капацитет на МСП"" е от основно значение инвестирането в човешкия ресурс. Следването на дългосрочната стратегия на фирмата и текущото разширяване на дейността е предпоставка за разкриването на 8 нови работни места. BG05M9OP001-1.003-1064(1): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-2.040-0040(221): Проектното предложение включва предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда за 50 нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора над 65 г. в партньорство между две общини: Община Смядово – кандидат и Община Ветрино – партньор. За предоставяне на услугите ще се назначат два мобилни екипа, по един във всяка община, които ще предоставят услугите по методика за предоставяне на патронажната грижа и при спазване на установените стандарти за качество на услугата, разработени от Министерството на здравеопазването в рамките на компонент 1 по процедура „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания“. За нуждите на мобилните екипи в двете общини по проекта се планува в Община Смядово да бъде извършен ремонт и оборудван офис за мобилния екип, а за нуждите Община Ветрино по проекта да бъде закупено транспортно средство. Специалистите, предоставящи мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда от двата мобилни екипа ще преминат специализирано обучение по програмата, разработена от Министерство на здравеопазването. Проектното предложение е в съответствие на стратегическите документи за развитие на социалните услуги в двете общини и е разработено в съответствие с изискванията на УО на ОПРЧР 2014-2020. С изпълнението на проектното предложение се цели да се създаде устойчив дългосрочен модел на предоставяне на услугата патронажна грижа, чрез която се предоставят здравни грижи и медицинско наблюдение и се осъществява социална подкрепа в домашна среда. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0407(0) BG05M9OP001-1.003-1064(1) BG05M9OP001-2.040-0040(221) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | СЛУЖБА ТРУДОВА МЕДИЦИНА КЪМ МЦ МЛАДОСТ ВАРНА ЕООД 200143281 @ЩРАК гр.Варна Варна Варна
BG05M9OP001-1.003-0407(0) BG05M9OP001-1.003-1064(1) BG05M9OP001-2.040-0040(221) BG05M9OP001-1.003-0407(0): "Чрез настоящото проектно предложение ""Табак Ком Инженеринг"" ООД има за цел да създаде нови работни места и да осигури подходяща професионална среда за по-добро управление на уменията на 8 новонаети служители. Като фирма с ясна визия за желаната си бъдеща позиция и концепция за развитие, за реализиране на нужните за напредъка си инвестиции чрез кандидатстване и по схема ""Подобряване на производствения капацитет на МСП"" е от основно значение инвестирането в човешкия ресурс. Следването на дългосрочната стратегия на фирмата и текущото разширяване на дейността е предпоставка за разкриването на 8 нови работни места. BG05M9OP001-1.003-1064(1): "Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект ""Създаване на нови работни места в Хоспис ""Царица Елеонора - Варна"" ЕООД"" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър в Кол център и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото оборудване за новите работни места. BG05M9OP001-2.040-0040(221): Проектното предложение включва предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда за 50 нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора над 65 г. в партньорство между две общини: Община Смядово – кандидат и Община Ветрино – партньор. За предоставяне на услугите ще се назначат два мобилни екипа, по един във всяка община, които ще предоставят услугите по методика за предоставяне на патронажната грижа и при спазване на установените стандарти за качество на услугата, разработени от Министерството на здравеопазването в рамките на компонент 1 по процедура „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания“. За нуждите на мобилните екипи в двете общини по проекта се планува в Община Смядово да бъде извършен ремонт и оборудван офис за мобилния екип, а за нуждите Община Ветрино по проекта да бъде закупено транспортно средство. Специалистите, предоставящи мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда от двата мобилни екипа ще преминат специализирано обучение по програмата, разработена от Министерство на здравеопазването. Проектното предложение е в съответствие на стратегическите документи за развитие на социалните услуги в двете общини и е разработено в съответствие с изискванията на УО на ОПРЧР 2014-2020. С изпълнението на проектното предложение се цели да се създаде устойчив дългосрочен модел на предоставяне на услугата патронажна грижа, чрез която се предоставят здравни грижи и медицинско наблюдение и се осъществява социална подкрепа в домашна среда. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 9010 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 201.449997 |
| last_activity_ts | 1608422400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!