Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1747158962)
| Entity ID | 7f885991b0869382b03533f3357184f3d2eaf1e1 |
|---|---|
| ЕИК | 109592198 @ЩРАК |
| Име | ИЗАМЕТ 05 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Дупница |
| entity_municipality | Дупница |
| entity_district | Кюстендил |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1888(14082018) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1888(14082018) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1888(14082018): "Основна цел на настоящия проект е да подобри работната среда в МИК-БГ ЕООД чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси. За постигането на тази цел предприятието е предвидило пакет от мерки, насочени към повишаване на здравето и безопасността на труд във фирмата: въвеждане на подобрения в областта на ергономия при работа; подобряване на условията за пожарна безопасност; подобряване на осветеността на работното място и ръчната работа с тежести; подобряване на защитата от неблагоприятен микроклимат и производствен прах в работните помещения. В допълнение проектът предвижда обучение на работниците и служителите относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване. Не на последно място ще бъде осъществена оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси, както и оптимизация на работните процеси чрез въвеждане на гъвкаво работно време и практики за удължаване на професионалния живот на служителите над 54 години. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1888(14082018) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИЗАМЕТ 05 ЕООД 109592198 @ЩРАК гр.Дупница Дупница Кюстендил BG05M9OP001-1.008-1888(14082018) BG05M9OP001-1.008-1888(14082018): "Основна цел на настоящия проект е да подобри работната среда в МИК-БГ ЕООД чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управление на човешките ресурси. За постигането на тази цел предприятието е предвидило пакет от мерки, насочени към повишаване на здравето и безопасността на труд във фирмата: въвеждане на подобрения в областта на ергономия при работа; подобряване на условията за пожарна безопасност; подобряване на осветеността на работното място и ръчната работа с тежести; подобряване на защитата от неблагоприятен микроклимат и производствен прах в работните помещения. В допълнение проектът предвижда обучение на работниците и служителите относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване. Не на последно място ще бъде осъществена оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси, както и оптимизация на работните процеси чрез въвеждане на гъвкаво работно време и практики за удължаване на професионалния живот на служителите над 54 години. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 poi |
| pep | poi |
| entity_zip_code | 2600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 15338.759766 |
| last_activity_ts | 1545177600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!