Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1720049900)
| Entity ID | f8b79e19d786a930ee35afcc90dc6319311628ec |
|---|---|
| ЕИК | 203588888 @ЩРАК |
| Име | Есако ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2200(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2200(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2200(1): С проектното предложение „Откриване на нови работни места в Плеядес България ООД” ще бъдат създадени условия за устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в сферата на консултантската дейност и проектирането. Чрез реализацията на проекта ще се постигне устойчива заетост, което ще доведе до повишаване на качеството на дейностите във фирмата и ще се подобри конкурентоспособността й. Реализирането на проекта ще осигури заетост за 6 работни места – Консултант по управление, финансов консултант, техник строителство и архитектура, инженер отопление, вентилация и климатизация, архитект и инженер, проектант по част „Електро“.Тази дейност предвижда извършването на подбор за включване в проекта на 6 безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г., над 54 г. и безработни и неактивни младежи до 29 години. След предварителен подбор съгласно изискванията на длъжностната характеристика, ще се проведат интервюта. На одобрените лица от допустимата целева група ще се осигури заетост по трудово правоотношение за период от 12 месеца, като след приключването на проекта, ще се запазят минимум 50% от наетите лица за минимум 12 месеца. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство. С този проект ще създадем предпоставка за по ефективна реализация и мотивация на наетите лица с осигуряването на обучения по чужд език английски. Лицата ще бъдат включени в обучение , след като се извърши входящ тест за определяне на нивото. Обучението ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. С цел осигуряване на качествено и професионално изпълнение на служебните задължения, новите работни места за наетите по проекта лица ще бъдат оборудвани с подходяща техника. Предвидени са дейности по информиране и публичност с цел информиране на обществеността за реализирането на проекта и получената от фондовете на ЕС подкрепа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2200(1) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Есако ЕООД 203588888 @ЩРАК гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-1.003-2200(1) BG05M9OP001-1.003-2200(1): С проектното предложение „Откриване на нови работни места в Плеядес България ООД” ще бъдат създадени условия за устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в сферата на консултантската дейност и проектирането. Чрез реализацията на проекта ще се постигне устойчива заетост, което ще доведе до повишаване на качеството на дейностите във фирмата и ще се подобри конкурентоспособността й. Реализирането на проекта ще осигури заетост за 6 работни места – Консултант по управление, финансов консултант, техник строителство и архитектура, инженер отопление, вентилация и климатизация, архитект и инженер, проектант по част „Електро“.Тази дейност предвижда извършването на подбор за включване в проекта на 6 безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г., над 54 г. и безработни и неактивни младежи до 29 години. След предварителен подбор съгласно изискванията на длъжностната характеристика, ще се проведат интервюта. На одобрените лица от допустимата целева група ще се осигури заетост по трудово правоотношение за период от 12 месеца, като след приключването на проекта, ще се запазят минимум 50% от наетите лица за минимум 12 месеца. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство. С този проект ще създадем предпоставка за по ефективна реализация и мотивация на наетите лица с осигуряването на обучения по чужд език английски. Лицата ще бъдат включени в обучение , след като се извърши входящ тест за определяне на нивото. Обучението ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения. С цел осигуряване на качествено и професионално изпълнение на служебните задължения, новите работни места за наетите по проекта лица ще бъдат оборудвани с подходяща техника. Предвидени са дейности по информиране и публичност с цел информиране на обществеността за реализирането на проекта и получената от фондовете на ЕС подкрепа. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1618 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 10210.30957 |
| last_activity_ts | 1502150400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!