Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1702466640)
| Entity ID | 90c39df175fa88dfcbcfaf9018a689ba9750216f |
|---|---|
| ЕИК | 203648356 @ЩРАК |
| Име | """Керхер"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-1055(BG05M9OP001-1.008-1055-C01/Su-07) BG05SFPR002-1.004-0099(2795) BG05SFPR002-1.004-0190(3) BG05SFPR002-1.004-0563(BG05SFPR002-1.004-0563-C01 Su-03) BG05SFPR002-1.004-0890(2) BG05SFPR002-1.004-1748(1) BG16RFOP001-5.002-0006(№94-Д-360, реф. № BG16RFOP001-5.002-0006-C02-D-06) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-1055(BG05M9OP001-1.008-1055-C01/Su-07) BG05SFPR002-1.004-0099(2795) BG05SFPR002-1.004-0190(3) BG05SFPR002-1.004-0563(BG05SFPR002-1.004-0563-C01 Su-03) BG05SFPR002-1.004-0890(2) BG05SFPR002-1.004-1748(1) BG16RFOP001-5.002-0006(№94-Д-360, реф. № BG16RFOP001-5.002-0006-C02-D-06) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-1055(BG05M9OP001-1.008-1055-C01/Su-07): "Проектното предложение цели подобряване на условията на труд във ""Вагоноремонтен завод - 99"" АД чрез комбиниране на мерки, насочени към идентифицирани нужди на служителите на компанията и отговарящи на стратегията й за развитие на човешките ресурси. Конкретно, проектното предложение предвижда: BG05SFPR002-1.004-0099(2795): "Настоящият проект има за основна цел да помогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-0190(3): """Бела Трейд"" ООД се занимава с производство арматурни заготовки за строителството и е с основен код на икономическа дейност, съгласно КИД 2008: 25.11 Производство метални конструкции и части за тях. Фирмата ще инвестира в дейности за подобряване на условията на труд и адаптиране на работната среда за прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. ""Бела Трейд"" ООД ще инвестира в разработване на зелени модели на работа, като цели да намали вредните влияния върху климата и да внедри екологични и чисти модели в работния процес. В рамките на проекта ще бъде закупено специално работно облекло и ЛПС за служители на дружеството, които оформят и целевата група по проекта и отговарят на Наредба № 3 от 19 април 2001 г.: общ работник, кранист, икономически директор, машинен оператор, арматурист, специалист доставки, специалист продажби, мениджър логистика, техник строителство и архитектура, главен счетоводител, организатор обработка на производствена информация, организатор производство, касиер. Инвестициите са насочени към осигуряване на колективни предпазни средства, които ще подобрят микроклимата - температура, качество на въздух, намаляване влиянието на прахови частици в производствените помещения, елиминиране на травми от механични опасности, подобряване на здравословният статус на служителите. ""Бела Трейд"" ООД цели да се грижи за нуждите на служителите си и ще инвестира в средства и помещения за отдих, почивка и хранене. Предприятието се стреми да запази служителите си и да осигури приятна работна атмосфера. Проектът изцяло кореспондира с целите и нуждите на процедурата, а именно подобряване на здравословната и безопасна работна среда, постигане на устойчиви условия на труд и реализиране на прехода към климатична неутрална икономика и променящите се модели на работа." BG05SFPR002-1.004-0563(BG05SFPR002-1.004-0563-C01 Su-03): "Настоящият проект има за цел да подпомогне прехода на предприятието към климатично неутрална икономика, като се разработят ""зелени"" модели на организация на труд, както и подобряване на здравословната и безопасна среда на труд за работниците на Накмаш 97 ООД, чрез изграждане на качествени работни места, използвайки съвременните технологии и иновативни средства за защита. BG05SFPR002-1.004-0890(2): "Настоящото проектно предложение включва четири дейности, които целят за подпомогнат АИППМП НСМ - Д-Р НАДКА КАРАФЕЗИЕВА ЕООД да посрещане новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и съответстващите променящи се модели на работа, да подобрят здравословната и безопасна работна среда, както и да осигурят социални придобивки на трудещите се в предприятието. В рамките на Дейност 1 ще се разработят и внедрят „зелени“ модели на организация на труд, които ще подпомогнат предприятието в прехода му към климатичен неутралитет. Чрез Дейност 2 по проекта ще се окаже психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ за служителите на фирмата. BG05SFPR002-1.004-1748(1): "Реализирането на проектното предложение има за цел да подготви служителите в предприятието за осъществяване на зелен и устойчив преход при извършване на ежедневните им работни процеси чрез изграждането на екологосъобразна фирмена култура и ускоряване на адаптацията на служителите към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. Изпълнението му ще спомогне и за подобряване на качеството на работната среда и намаляване на рисковете за здравето на работещите. BG16RFOP001-5.002-0006(№94-Д-360, реф. № BG16RFOP001-5.002-0006-C02-D-06): "Настоящото проектно предложение цели създаването на иновативна социална услуга-Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване /ЦГВХНС/. Предвидени са дейности по ремонт, реконструкция, оборудване и обзавеждане на сграда общинска собственост, предназначена за функционирането на социална услуга от резидентен тип в град Свищов. Потребители на Центъра ще бъдат възрастни хора в невъзможност за самообслужване, на които ще бъде осигурен достъп до качествени социални услуги в съответствие с Плана за действие за периода 2018-2021 г. за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-1055(BG05M9OP001-1.008-1055-C01/Su-07) BG05SFPR002-1.004-0099(2795) BG05SFPR002-1.004-0190(3) BG05SFPR002-1.004-0563(BG05SFPR002-1.004-0563-C01 Su-03) BG05SFPR002-1.004-0890(2) BG05SFPR002-1.004-1748(1) BG16RFOP001-5.002-0006(№94-Д-360, реф. № BG16RFOP001-5.002-0006-C02-D-06) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 |
| search_text | """Керхер"" ЕООД" 203648356 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.008-1055(BG05M9OP001-1.008-1055-C01/Su-07) BG05SFPR002-1.004-0099(2795) BG05SFPR002-1.004-0190(3) BG05SFPR002-1.004-0563(BG05SFPR002-1.004-0563-C01 Su-03) BG05SFPR002-1.004-0890(2) BG05SFPR002-1.004-1748(1) BG16RFOP001-5.002-0006(№94-Д-360, реф. № BG16RFOP001-5.002-0006-C02-D-06) BG05M9OP001-1.008-1055(BG05M9OP001-1.008-1055-C01/Su-07): "Проектното предложение цели подобряване на условията на труд във ""Вагоноремонтен завод - 99"" АД чрез комбиниране на мерки, насочени към идентифицирани нужди на служителите на компанията и отговарящи на стратегията й за развитие на човешките ресурси. Конкретно, проектното предложение предвижда: BG05SFPR002-1.004-0099(2795): "Настоящият проект има за основна цел да помогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-0190(3): """Бела Трейд"" ООД се занимава с производство арматурни заготовки за строителството и е с основен код на икономическа дейност, съгласно КИД 2008: 25.11 Производство метални конструкции и части за тях. Фирмата ще инвестира в дейности за подобряване на условията на труд и адаптиране на работната среда за прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. ""Бела Трейд"" ООД ще инвестира в разработване на зелени модели на работа, като цели да намали вредните влияния върху климата и да внедри екологични и чисти модели в работния процес. В рамките на проекта ще бъде закупено специално работно облекло и ЛПС за служители на дружеството, които оформят и целевата група по проекта и отговарят на Наредба № 3 от 19 април 2001 г.: общ работник, кранист, икономически директор, машинен оператор, арматурист, специалист доставки, специалист продажби, мениджър логистика, техник строителство и архитектура, главен счетоводител, организатор обработка на производствена информация, организатор производство, касиер. Инвестициите са насочени към осигуряване на колективни предпазни средства, които ще подобрят микроклимата - температура, качество на въздух, намаляване влиянието на прахови частици в производствените помещения, елиминиране на травми от механични опасности, подобряване на здравословният статус на служителите. ""Бела Трейд"" ООД цели да се грижи за нуждите на служителите си и ще инвестира в средства и помещения за отдих, почивка и хранене. Предприятието се стреми да запази служителите си и да осигури приятна работна атмосфера. Проектът изцяло кореспондира с целите и нуждите на процедурата, а именно подобряване на здравословната и безопасна работна среда, постигане на устойчиви условия на труд и реализиране на прехода към климатична неутрална икономика и променящите се модели на работа." BG05SFPR002-1.004-0563(BG05SFPR002-1.004-0563-C01 Su-03): "Настоящият проект има за цел да подпомогне прехода на предприятието към климатично неутрална икономика, като се разработят ""зелени"" модели на организация на труд, както и подобряване на здравословната и безопасна среда на труд за работниците на Накмаш 97 ООД, чрез изграждане на качествени работни места, използвайки съвременните технологии и иновативни средства за защита. BG05SFPR002-1.004-0890(2): "Настоящото проектно предложение включва четири дейности, които целят за подпомогнат АИППМП НСМ - Д-Р НАДКА КАРАФЕЗИЕВА ЕООД да посрещане новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и съответстващите променящи се модели на работа, да подобрят здравословната и безопасна работна среда, както и да осигурят социални придобивки на трудещите се в предприятието. В рамките на Дейност 1 ще се разработят и внедрят „зелени“ модели на организация на труд, които ще подпомогнат предприятието в прехода му към климатичен неутралитет. Чрез Дейност 2 по проекта ще се окаже психологическа подкрепа за превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ за служителите на фирмата. BG05SFPR002-1.004-1748(1): "Реализирането на проектното предложение има за цел да подготви служителите в предприятието за осъществяване на зелен и устойчив преход при извършване на ежедневните им работни процеси чрез изграждането на екологосъобразна фирмена култура и ускоряване на адаптацията на служителите към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. Изпълнението му ще спомогне и за подобряване на качеството на работната среда и намаляване на рисковете за здравето на работещите. BG16RFOP001-5.002-0006(№94-Д-360, реф. № BG16RFOP001-5.002-0006-C02-D-06): "Настоящото проектно предложение цели създаването на иновативна социална услуга-Център за грижа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване /ЦГВХНС/. Предвидени са дейности по ремонт, реконструкция, оборудване и обзавеждане на сграда общинска собственост, предназначена за функционирането на социална услуга от резидентен тип в град Свищов. Потребители на Центъра ще бъдат възрастни хора в невъзможност за самообслужване, на които ще бъде осигурен достъп до качествени социални услуги в съответствие с Плана за действие за периода 2018-2021 г. за изпълнение на Националната стратегия за дългосрочна грижа. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 Региони в растеж 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1839 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 7 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 52574.101562 |
| last_activity_ts | 1771545600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!