Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1701963271)
| Entity ID | e31027e584901027ff8e6b2472c69f5268a78f8f |
|---|---|
| ЕИК | 204874376 @ЩРАК |
| Име | Дъб 1 ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0141(1/08.01.2018) BG05M9OP001-1.008-0641(01/02/2018) BG05M9OP001-1.008-0944(3/Разработка на СУЧР) BG05M9OP001-1.008-1710(6/СУЧР) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0141(1/08.01.2018) BG05M9OP001-1.008-0641(01/02/2018) BG05M9OP001-1.008-0944(3/Разработка на СУЧР) BG05M9OP001-1.008-1710(6/СУЧР) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0141(1/08.01.2018): "Проектното предложение „Добри условия на труд – качествени работни места в ЧИ ЕССЕ ТРЕЙДИНГ"" ООД е разработено на базата на идентифицираните нужди и проблеми, свързани с подобряване ефективността от защита на работниците и служителите от възникнали рискове на работното място, подобряване на здравния и професионалния статус, по-добро управление на дейностите и организацията по прилагане на законодателството в областта на безопасните и здравословни условия на труд. Проектното предложение е с продължителност от 8 месеца и възлиза на стойност 116 000.00 лв. В неговите рамки са предвидени за изпълнение следните дейности: Създаване на екип за организация и управление, Разработване на Стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Тази дейност е породена от факта, че в предприятието работят 16 лица над 54 год. възраст и това ще доведе до по-добро съчетаване на личния и професионалния живот на тези лица; Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло на служителите в производството и администрацията; Модернизация и реконструкция на съществуващи обекти, подмяна на дограма в производствената база в Смолян и поради високите нива на запрашеност и след направена Програма за минимизиране на риска – закупуване на 2 индустриални климатика и овлажнител за въздух за производственото помещение в Пловдив. Не на последно място за доброто изпълнение на проектното предложение са предвидени и мерки по осигуряване на визуализация и публичност на помощта, получена от ЕСФ, чрез Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"". С изпълнението на дейностите по проекта ще се постигне по-високо качество и продуктивност на човешките ресурси и ефективност от тяхната трудова дейност; създаване на безопасно поведение при осъществяване на трудовата дейност; увеличаване на привлекателността и мотивацията за труд; намаляване загубите на работно време и на трудов потенциал поради отсъствия от работа, породени от трудови злополуки и професионални заболявания и др." BG05M9OP001-1.008-0641(01/02/2018): "Проектно предложение „Комфорт и безопасност“ е на стойност 140 714 лева и представлява концепция за субсидирано осигуряване на добри и безопасни условия на труд в Диагалпринт ООД чрез подобряване качеството на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Проектът включва редица мерки за повишаване качеството и безопасността на работната среда, като заложените за постигане общи и специфични цели водят до резултати, напълно съответстващи на целите и приоритетите на ОП РЧР и схема ""Добри и безопасни условия на труд"", а именно достъп до безопасна и устойчива заетост в полза на борбата срещу бедността и социалното изключване. BG05M9OP001-1.008-0944(3/Разработка на СУЧР): "Проектът ""Добри и безопасни условия на труд във ""Фокс Лазер"" ЕООД"" разгръща инициатива за осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез подобряване качеството на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Проектът включва редица мерки за повишаване качеството и безопасността на работната среда, като заложените за постигане общи и специфични цели водят до резултати, напълно съответстващи на целите и приоритетите на ОП РЧР и схема ДБУТ, а именно достъп до безопасна и устойчива заетост в полза на борбата срещу бедността и социалното изключване. BG05M9OP001-1.008-1710(6/СУЧР): Проектът Нови възможности за повишаване на здравословните и безопасни условия на труд в Рубелла Бюти АД е насочен към подобряване на условията на труд в производствената база на кандидата, намираща се в гр. Рудозем и превенция на риска при извършване на работните дейности в дружеството. Рубелла Бюти АД е водещ български козметичен производител с повече от 30 г. опит и традиции в производството и търговията с хигиенични и козметични продукти. В него работят 222-ма служители на различни длъжности, от които 41 са на възраст над 54 год. и 5 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. По проектното предложение се предвижда разработването на стратегия за управление на човешките ресурси, фокусирана върху лицата на възраст над 54 г.; закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло; изграждане на пожарогасителна инсталация и вентилация с термо помпи, съгласно т. 1,13 и15 от Приложения към дейност 3.1 от условията за кандидатстване по настоящата процедура Добри и бeзопасни условия на труд неизчерпаем списък на мерки за реконструкция/модернизация на обекти, машини и подходящи за закупуване средства за колективна защита, съобразно идентифицираните рискове; публичност и управление. Тези рискове са идентифицирани и посочени в утвърдената от Кандидата Програма за минимизиране на риска, която е неразделна част от настоящото проектно предложение. Целевата група, към която е насочен проекта обхваща всички заети лица и е описана в т. 11 от настоящия формуляр. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие - повишени удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала; увеличени производителност и кокурентоспособност на фирмата. Продължителността на проекта е 12 месеца, а исканата БФП 390 700 лв. |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0141(1/08.01.2018) BG05M9OP001-1.008-0641(01/02/2018) BG05M9OP001-1.008-0944(3/Разработка на СУЧР) BG05M9OP001-1.008-1710(6/СУЧР) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Дъб 1 ЕООД 204874376 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.008-0141(1/08.01.2018) BG05M9OP001-1.008-0641(01/02/2018) BG05M9OP001-1.008-0944(3/Разработка на СУЧР) BG05M9OP001-1.008-1710(6/СУЧР) BG05M9OP001-1.008-0141(1/08.01.2018): "Проектното предложение „Добри условия на труд – качествени работни места в ЧИ ЕССЕ ТРЕЙДИНГ"" ООД е разработено на базата на идентифицираните нужди и проблеми, свързани с подобряване ефективността от защита на работниците и служителите от възникнали рискове на работното място, подобряване на здравния и професионалния статус, по-добро управление на дейностите и организацията по прилагане на законодателството в областта на безопасните и здравословни условия на труд. Проектното предложение е с продължителност от 8 месеца и възлиза на стойност 116 000.00 лв. В неговите рамки са предвидени за изпълнение следните дейности: Създаване на екип за организация и управление, Разработване на Стратегия за развитие на човешките ресурси в предприятието. Тази дейност е породена от факта, че в предприятието работят 16 лица над 54 год. възраст и това ще доведе до по-добро съчетаване на личния и професионалния живот на тези лица; Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло на служителите в производството и администрацията; Модернизация и реконструкция на съществуващи обекти, подмяна на дограма в производствената база в Смолян и поради високите нива на запрашеност и след направена Програма за минимизиране на риска – закупуване на 2 индустриални климатика и овлажнител за въздух за производственото помещение в Пловдив. Не на последно място за доброто изпълнение на проектното предложение са предвидени и мерки по осигуряване на визуализация и публичност на помощта, получена от ЕСФ, чрез Оперативна програма ""Развитие на човешките ресурси"". С изпълнението на дейностите по проекта ще се постигне по-високо качество и продуктивност на човешките ресурси и ефективност от тяхната трудова дейност; създаване на безопасно поведение при осъществяване на трудовата дейност; увеличаване на привлекателността и мотивацията за труд; намаляване загубите на работно време и на трудов потенциал поради отсъствия от работа, породени от трудови злополуки и професионални заболявания и др." BG05M9OP001-1.008-0641(01/02/2018): "Проектно предложение „Комфорт и безопасност“ е на стойност 140 714 лева и представлява концепция за субсидирано осигуряване на добри и безопасни условия на труд в Диагалпринт ООД чрез подобряване качеството на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Проектът включва редица мерки за повишаване качеството и безопасността на работната среда, като заложените за постигане общи и специфични цели водят до резултати, напълно съответстващи на целите и приоритетите на ОП РЧР и схема ""Добри и безопасни условия на труд"", а именно достъп до безопасна и устойчива заетост в полза на борбата срещу бедността и социалното изключване. BG05M9OP001-1.008-0944(3/Разработка на СУЧР): "Проектът ""Добри и безопасни условия на труд във ""Фокс Лазер"" ЕООД"" разгръща инициатива за осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез подобряване качеството на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Проектът включва редица мерки за повишаване качеството и безопасността на работната среда, като заложените за постигане общи и специфични цели водят до резултати, напълно съответстващи на целите и приоритетите на ОП РЧР и схема ДБУТ, а именно достъп до безопасна и устойчива заетост в полза на борбата срещу бедността и социалното изключване. BG05M9OP001-1.008-1710(6/СУЧР): Проектът Нови възможности за повишаване на здравословните и безопасни условия на труд в Рубелла Бюти АД е насочен към подобряване на условията на труд в производствената база на кандидата, намираща се в гр. Рудозем и превенция на риска при извършване на работните дейности в дружеството. Рубелла Бюти АД е водещ български козметичен производител с повече от 30 г. опит и традиции в производството и търговията с хигиенични и козметични продукти. В него работят 222-ма служители на различни длъжности, от които 41 са на възраст над 54 год. и 5 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. По проектното предложение се предвижда разработването на стратегия за управление на човешките ресурси, фокусирана върху лицата на възраст над 54 г.; закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло; изграждане на пожарогасителна инсталация и вентилация с термо помпи, съгласно т. 1,13 и15 от Приложения към дейност 3.1 от условията за кандидатстване по настоящата процедура Добри и бeзопасни условия на труд неизчерпаем списък на мерки за реконструкция/модернизация на обекти, машини и подходящи за закупуване средства за колективна защита, съобразно идентифицираните рискове; публичност и управление. Тези рискове са идентифицирани и посочени в утвърдената от Кандидата Програма за минимизиране на риска, която е неразделна част от настоящото проектно предложение. Целевата група, към която е насочен проекта обхваща всички заети лица и е описана в т. 11 от настоящия формуляр. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие - повишени удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала; увеличени производителност и кокурентоспособност на фирмата. Продължителността на проекта е 12 месеца, а исканата БФП 390 700 лв. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 55424.039062 |
| last_activity_ts | 1533081600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!