Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1691746788)
| Entity ID | 1b157ce42084d759c8f8748ccab4aa257dc989ff |
|---|---|
| ЕИК | 204152025 @ЩРАК |
| Име | """МЕГА КЛИМА 2011"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Пазарджик |
| entity_municipality | Пазарджик |
| entity_district | Пазарджик |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-17189 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-17189 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-17189: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-17189 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.024-0020(1) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-01) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.024-0020(1) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-01) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.024-0020(1): Проектът предвижда създаването на Дигитален клуб към НЧ „Пробуда-1929“ – с. Пищигово, в напълно ремонтирано през 2025 г. помещение с площ 44 кв. м, разположено в сградата на читалището. Сградата е общинска собственост и се ползва безвъзмездно за дейността на читалището. Ремонтните дейности и подготовката на пространството са извършени със средства от дарения и със собствен труд на персонала на читалището и работник, назначен по „Национална програма за обучение на продължително безработни лица“ – насърчителна мярка по чл. 31, ал. 5 от ЗНЗ. Помещението е оборудвано с високоскоростен интернет достъп, което осигурява подходящи условия за провеждане на дигитални обучения и работа с информационни технологии. В рамките на проекта ще бъдат създадени три работни станции, оборудвани с нови настолни компютри и съвременна периферия. Ще се закупи допълнителна техника, необходима за ефективно представяне на учебното съдържание и провеждане на презентации. Предвижда се назначаване на наставник, който ще оказва методическа и практическа подкрепа на целевите групи, включващи лица в неравностойно положение, представители на ромската общност, възрастни и други граждани, които не притежават базови дигитални умения. Основната цел на проекта е осигуряване на достъп до съвременни технологични ресурси, повишаване на дигиталната грамотност, стимулиране на социалното включване и подобряване на възможностите за професионална и личностна реализация на жителите от населеното място. BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на |
| Договори | BG-RRP-1.024-0020(1) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-01) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """МЕГА КЛИМА 2011"" ЕООД" 204152025 @ЩРАК гр.Пазарджик Пазарджик Пазарджик
BG16RFOP002-2.073-17189 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-17189: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG-RRP-1.024-0020(1) BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-01) BG-RRP-1.024-0020(1): Проектът предвижда създаването на Дигитален клуб към НЧ „Пробуда-1929“ – с. Пищигово, в напълно ремонтирано през 2025 г. помещение с площ 44 кв. м, разположено в сградата на читалището. Сградата е общинска собственост и се ползва безвъзмездно за дейността на читалището. Ремонтните дейности и подготовката на пространството са извършени със средства от дарения и със собствен труд на персонала на читалището и работник, назначен по „Национална програма за обучение на продължително безработни лица“ – насърчителна мярка по чл. 31, ал. 5 от ЗНЗ. Помещението е оборудвано с високоскоростен интернет достъп, което осигурява подходящи условия за провеждане на дигитални обучения и работа с информационни технологии. В рамките на проекта ще бъдат създадени три работни станции, оборудвани с нови настолни компютри и съвременна периферия. Ще се закупи допълнителна техника, необходима за ефективно представяне на учебното съдържание и провеждане на презентации. Предвижда се назначаване на наставник, който ще оказва методическа и практическа подкрепа на целевите групи, включващи лица в неравностойно положение, представители на ромската общност, възрастни и други граждани, които не притежават базови дигитални умения. Основната цел на проекта е осигуряване на достъп до съвременни технологични ресурси, повишаване на дигиталната грамотност, стимулиране на социалното включване и подобряване на възможностите за професионална и личностна реализация на жителите от населеното място. BG05M9OP001-1.008-2480(BG05M9OP001-1.008-2480-C01-Su-01): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в „Димана“ АД. Целевата група по проекта са всичките 162 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 41 лица са над 54 годишна възраст и 21 са хора с увеждания.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието.Проектът ще се реализира посредством изпълнение на Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4400 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 36301.71875 |
| last_activity_ts | 1762732800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!