Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1690088473)
| Entity ID | e2a3845642b92c3fcbc47db48be3bd5fb712f4bb |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Николина |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0092(243) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0092(243) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0092(243): "Проект ""Подкрепа за професионална квалификация и заетост на младежи от община Антоново"" ще се изпълнява на територията на община Антоново. Основната цел на проекта е да допринесе за активиране и интеграция в заетост на младежи от общината на възраст до 29 години включително, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда“. Проектът ще стартира с идентифицирането на 35 лица от целевата група. Идентифицираните младежи ще бъдат включени в 5 дневно мотивационно обучение, което ще ги подпомогне да изберат от предлаганите възможности за активиране по проекта – връщане в образователната система, регистрация в Дирекция „Бюро по труда“, включване в обучение във връзка с възможност за работа и последваща заетост. Младите хора ще имат възможност да се включат в един от следните курсове за придобиване на професионална квалификация – „Охранител“ и „Офис – секретар“. Лицата, които ще се обучават по професия „Офис – секретар“ ще преминат и 45 часа обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност“ за подобряване на уменията им за работа с Word, Excel и интернет, които са необходими за успешното изпълнение на трудовите им задължения. По време на обученията младите хора ще получават стипендии за всеки присъствен ден. След приключване на професионалното обучение участниците в него ще положат изпит и успешно издържалите го ще получат удостоверение за професионално обучение. Младежите, които успешно приключат професионалното си обучение ще бъдат назначени на трудов договор за 6 месеца по придобитата професионална квалификация. В резултат от планираните дейности по проекта минимум 28 младежи ще придобият професионална квалификация и трудов опит, което значително ще подобри шансовете им за професионална реализация след приключването на проекта. Друг ключов резултат от проекта е изградена мотивация за активно поведение на пазара на труда на младежите." |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0092(243) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Николина гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-1.002-0092(243) BG05M9OP001-1.002-0092(243): "Проект ""Подкрепа за професионална квалификация и заетост на младежи от община Антоново"" ще се изпълнява на територията на община Антоново. Основната цел на проекта е да допринесе за активиране и интеграция в заетост на младежи от общината на възраст до 29 години включително, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица в Дирекция „Бюро по труда“. Проектът ще стартира с идентифицирането на 35 лица от целевата група. Идентифицираните младежи ще бъдат включени в 5 дневно мотивационно обучение, което ще ги подпомогне да изберат от предлаганите възможности за активиране по проекта – връщане в образователната система, регистрация в Дирекция „Бюро по труда“, включване в обучение във връзка с възможност за работа и последваща заетост. Младите хора ще имат възможност да се включат в един от следните курсове за придобиване на професионална квалификация – „Охранител“ и „Офис – секретар“. Лицата, които ще се обучават по професия „Офис – секретар“ ще преминат и 45 часа обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност“ за подобряване на уменията им за работа с Word, Excel и интернет, които са необходими за успешното изпълнение на трудовите им задължения. По време на обученията младите хора ще получават стипендии за всеки присъствен ден. След приключване на професионалното обучение участниците в него ще положат изпит и успешно издържалите го ще получат удостоверение за професионално обучение. Младежите, които успешно приключат професионалното си обучение ще бъдат назначени на трудов договор за 6 месеца по придобитата професионална квалификация. В резултат от планираните дейности по проекта минимум 28 младежи ще придобият професионална квалификация и трудов опит, което значително ще подобри шансовете им за професионална реализация след приключването на проекта. Друг ключов резултат от проекта е изградена мотивация за активно поведение на пазара на труда на младежите." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 1533.880005 |
| last_activity_ts | 1498867200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!