Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1680624933)
| Entity ID | 80344b406f0bb62df73a0100c83f6e5d149c659b |
|---|---|
| ЕИК | 833031395 @ЩРАК |
| Име | "ЕТ ""НИКОЛИНА АЛЕНДЕРОВА""" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Стара Загора |
| entity_municipality | Стара Загора |
| entity_district | Стара Загора |
| Проекти | BG05SFPR002-1.004-2411 |
| project_uid_tokens | BG05SFPR002-1.004-2411 |
| beneficiary_project_names | По-добри работни места във фабрика ДИБСИ - ЕТ Николина Алендарова |
| beneficiary_project_descriptions | BG05SFPR002-1.004-2411: "Проектното предложение на ЕТ ""Николина Алендарова"" - фабрика ДИБСИ има за цел да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.Предвидените дейности също се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейностите са отнесени към работещите 41 служители на фирмата, които са целева група на настоящото проектно предложение, които да получат нужната удовлетвореност за работа. Дейностите са свързани с обезопасяване на съществуващи сгради с обособяване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка. Средства за колективна защита и средства за лична защита /ЛПС/, съобразно идентифицираните в предприятието рискове: прах, шум, вибрации, навлизане в опасни зони, падащи предмети, химични и/или биологични вещества, опасни лъчения, електромагнитни полета, пожар и/или взрив и др. Закупуването на лични предпазни средства за служителите. Разработване и прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ДИБСИ, изготвяне на ""зелени"" карти за организация на работни процеси, обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на ""зелени"" модели на организация на труд. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ и психологическа подкрепа, както и обучения." |
| beneficiary_project_links | BG05SFPR002-1.004-2411 |
| contractor_contract_ids | |
| contract_id_tokens | |
| contractor_contract_descriptions | |
| Договори | |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | "ЕТ ""НИКОЛИНА АЛЕНДЕРОВА""" 833031395 @ЩРАК гр.Стара Загора Стара Загора Стара Загора BG05SFPR002-1.004-2411 По-добри работни места във фабрика ДИБСИ - ЕТ Николина Алендарова BG05SFPR002-1.004-2411: "Проектното предложение на ЕТ ""Николина Алендарова"" - фабрика ДИБСИ има за цел да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Това изисква бързи промени в пазара на труда и налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.Предвидените дейности също се очаква да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Дейностите са отнесени към работещите 41 служители на фирмата, които са целева група на настоящото проектно предложение, които да получат нужната удовлетвореност за работа. Дейностите са свързани с обезопасяване на съществуващи сгради с обособяване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка. Средства за колективна защита и средства за лична защита /ЛПС/, съобразно идентифицираните в предприятието рискове: прах, шум, вибрации, навлизане в опасни зони, падащи предмети, химични и/или биологични вещества, опасни лъчения, електромагнитни полета, пожар и/или взрив и др. Закупуването на лични предпазни средства за служителите. Разработване и прилагане на ""зелени"" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ДИБСИ, изготвяне на ""зелени"" карти за организация на работни процеси, обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на ""зелени"" модели на организация на труд. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ и психологическа подкрепа, както и обучения." Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 6000 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 0 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 0 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 0 |
| last_activity_ts | 1785715200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!