Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 165214693)
| Entity ID | e2ba26a9eca0ec71550dd0cde7e8a58461706a5d |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Недялко |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Ямбол |
| entity_municipality | Ямбол |
| entity_district | Ямбол |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0412(BG05M9OP001-1.003-0412-C01 /01/ 01.09.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-1253(BG05M9OP001-1.003-1253-C01 /01/ 18.07.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-2261(BG05M9OP001-1.003-2261-C01 /02/ 15.12.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-0693(BG05M9OP001-1.008-0693 /01/ 01.06.2017 г.) BG05M9OP001-1.023-0059(16) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0412(BG05M9OP001-1.003-0412-C01 /01/ 01.09.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-1253(BG05M9OP001-1.003-1253-C01 /01/ 18.07.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-2261(BG05M9OP001-1.003-2261-C01 /02/ 15.12.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-0693(BG05M9OP001-1.008-0693 /01/ 01.06.2017 г.) BG05M9OP001-1.023-0059(16) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0412(BG05M9OP001-1.003-0412-C01 /01/ 01.09.2016 г.): "Проектното предложение ”Разкриване и оборудване на нови работни места в „Матраци Хегра” ООД” на кандидат „Матраци Хегра” ООД има за цел да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от подходящи обучения, включително на работното място, както и закупуване на оборудване необходимо за новоназначените служители и разкритите работни места. Проектът поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1253(BG05M9OP001-1.003-1253-C01 /01/ 18.07.2016 г.): "Проектното предложение „Нови възможности за икономическа активност в ""Геномакс"" ООД” на кандидат ""Геномакс"" ООД” има за цел да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от подходящи обучения, включително на работното място, както и закупуване на оборудване необходимо за новоназначените служители и разкритите работни места. Проектът поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2261(BG05M9OP001-1.003-2261-C01 /02/ 15.12.2017 г.): "Проектното предложение „Нови възможности за успешна реализация във „ФОХЕЛ” ООД” на кандидат „ФОХЕЛ” ООД” има за цел да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. За нуждите на проектното предложение ще бъдат назначени 8 лица, представители на следните целеви групи: Продължително безработни и неактивни лица и Безработни лица на възраст над 54 г. BG05M9OP001-1.008-0693(BG05M9OP001-1.008-0693 /01/ 01.06.2017 г.): "Проектното предложение ""Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 43 заети лица във фирмата, от които 12 са лица над 54 г. възраст и 4 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала." BG05M9OP001-1.023-0059(16): """Браншова камара на дървообработващата и мебелната промишленост"" е сдружение с нестопанска цел, чиято мисия е насочена към подкрепа и насърчаване на предприемаческия дух и уменията на заинтересованите лица в бранша чрез съдействие за повишаване на тяхната квалификация. През годините на своята дейност, БКДМП е финансирала множество семинари и обучения за успешно развитие на компаниите в сектора. В стратегическия план за развитие на сдружението са заложени проектни идеи за социална подкрепа на лица, желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност. Проектното предложение ""Старт към успеха"" има за основна цел да подготви безработни, неактивни или работещи лица, вкл. младежи до 29 г., желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност. За осъществяване на тази цел са предвидени следните дейности по проекта: подбор на 34 безработни и неактивни лица и 14 заети лица и младежи до 29 г., желаещи да развиват собствена предприемаческа дейност; лицата ще бъдат избрани, ще преминат дейности по информиране и мотивиране за стартиране и развитие на собствен бизнес; лицата ще преминат обучение по част от професия „Сътрудник в малък и среден бизнес“, II степен и код по СППОО 345050,специалност „Малък и среден бизнес“, код 3450501 по професионално направление „Администрация и управление“, както и ще им бъдат предоставени консултантски услуги за разработване на индивидуални бизнес идеи и бизнес планове, управление на бизнеса, успешно кандидатстване за финансиране от различни финансови източници, в т.ч. финансови инструменти на ОП РЧР, юридическа консултация по подготовка на документи за регистрация на стопанска дейност. В резултат, ще се допринесе за подобряване на достъпа до самостоятелна заетост, предприемачество и създаване на иновативни микро, малки и средни предприятия в България." |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0412(BG05M9OP001-1.003-0412-C01 /01/ 01.09.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-1253(BG05M9OP001-1.003-1253-C01 /01/ 18.07.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-2261(BG05M9OP001-1.003-2261-C01 /02/ 15.12.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-0693(BG05M9OP001-1.008-0693 /01/ 01.06.2017 г.) BG05M9OP001-1.023-0059(16) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Недялко гр.Ямбол Ямбол Ямбол
BG05M9OP001-1.003-0412(BG05M9OP001-1.003-0412-C01 /01/ 01.09.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-1253(BG05M9OP001-1.003-1253-C01 /01/ 18.07.2016 г.) BG05M9OP001-1.003-2261(BG05M9OP001-1.003-2261-C01 /02/ 15.12.2017 г.) BG05M9OP001-1.008-0693(BG05M9OP001-1.008-0693 /01/ 01.06.2017 г.) BG05M9OP001-1.023-0059(16) BG05M9OP001-1.003-0412(BG05M9OP001-1.003-0412-C01 /01/ 01.09.2016 г.): "Проектното предложение ”Разкриване и оборудване на нови работни места в „Матраци Хегра” ООД” на кандидат „Матраци Хегра” ООД има за цел да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от подходящи обучения, включително на работното място, както и закупуване на оборудване необходимо за новоназначените служители и разкритите работни места. Проектът поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-1253(BG05M9OP001-1.003-1253-C01 /01/ 18.07.2016 г.): "Проектното предложение „Нови възможности за икономическа активност в ""Геномакс"" ООД” на кандидат ""Геномакс"" ООД” има за цел да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от подходящи обучения, включително на работното място, както и закупуване на оборудване необходимо за новоназначените служители и разкритите работни места. Проектът поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. BG05M9OP001-1.003-2261(BG05M9OP001-1.003-2261-C01 /02/ 15.12.2017 г.): "Проектното предложение „Нови възможности за успешна реализация във „ФОХЕЛ” ООД” на кандидат „ФОХЕЛ” ООД” има за цел да се създадат устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. За нуждите на проектното предложение ще бъдат назначени 8 лица, представители на следните целеви групи: Продължително безработни и неактивни лица и Безработни лица на възраст над 54 г. BG05M9OP001-1.008-0693(BG05M9OP001-1.008-0693 /01/ 01.06.2017 г.): "Проектното предложение ""Осигуряване на безопасност, здраве и постигане на благоприятен микроклимат в „Геномакс” ООД” е насочено към подобряване на работната среда в предприятието, чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда, управление на човешките ресурси и осигуряване на социални придобивки за работещите във фирмата, което ще допринесе за намаляване на рисковете, водещи до професионални заболявания и травми, оптимално съчетаване на професионалния, личния и семейния живот на заетите и удължаване на активността и заетостта на по-възрастните работници и служители. Тези мерки, реализирани в рамките на приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР, обхващаща Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените” със специфична цел 1 „Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ ще доведат до въвеждане във фирмата-кандидат на иновативни модели за организация и управление на труда и човешките ресурси, повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на фирмата, както и опазване на околната среда. Изпълнението на заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група, състояща се от всичките 43 заети лица във фирмата, от които 12 са лица над 54 г. възраст и 4 лица с намалена работоспособност, с издадено решение на ТЕЛК. Очакваните резултати от изпълнението на дейностите по проектното предложение са свързани с: осигурени безопасни условия на труд и превенция на риска от трудови злополуки; повишена сигурност при работа; подобрена организация на работа; повишено качество на работните места и като съвкупно следствие, повишена удовлетвореност и ниво на устойчива заетост за персонала." BG05M9OP001-1.023-0059(16): """Браншова камара на дървообработващата и мебелната промишленост"" е сдружение с нестопанска цел, чиято мисия е насочена към подкрепа и насърчаване на предприемаческия дух и уменията на заинтересованите лица в бранша чрез съдействие за повишаване на тяхната квалификация. През годините на своята дейност, БКДМП е финансирала множество семинари и обучения за успешно развитие на компаниите в сектора. В стратегическия план за развитие на сдружението са заложени проектни идеи за социална подкрепа на лица, желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност. Проектното предложение ""Старт към успеха"" има за основна цел да подготви безработни, неактивни или работещи лица, вкл. младежи до 29 г., желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност. За осъществяване на тази цел са предвидени следните дейности по проекта: подбор на 34 безработни и неактивни лица и 14 заети лица и младежи до 29 г., желаещи да развиват собствена предприемаческа дейност; лицата ще бъдат избрани, ще преминат дейности по информиране и мотивиране за стартиране и развитие на собствен бизнес; лицата ще преминат обучение по част от професия „Сътрудник в малък и среден бизнес“, II степен и код по СППОО 345050,специалност „Малък и среден бизнес“, код 3450501 по професионално направление „Администрация и управление“, както и ще им бъдат предоставени консултантски услуги за разработване на индивидуални бизнес идеи и бизнес планове, управление на бизнеса, успешно кандидатстване за финансиране от различни финансови източници, в т.ч. финансови инструменти на ОП РЧР, юридическа консултация по подготовка на документи за регистрация на стопанска дейност. В резултат, ще се допринесе за подобряване на достъпа до самостоятелна заетост, предприемачество и създаване на иновативни микро, малки и средни предприятия в България." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 8600 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 5 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 14418.429688 |
| last_activity_ts | 1570147200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!