Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1641637081)
| Entity ID | bfde389f0f2dadf0a082a45170290a24ec98c713 |
|---|---|
| ЕИК | 202413829 @ЩРАК |
| Име | """ПОЛИВАС 2013"" ЕООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Симитли |
| entity_municipality | Симитли |
| entity_district | Благоевград |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0727(2) BG05M9OP001-1.003-0832(05) BG05M9OP001-1.003-0935(5) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0727(2) BG05M9OP001-1.003-0832(05) BG05M9OP001-1.003-0935(5) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0727(2): "Настоящият проект на ""БЕЛВИ"" ООД цели да подобри достъпа до заетост на безработни и неактивни лица на пазара на труда, в това число и от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места във фирмата.Това ще се постигне чрез назначаването на 15 безработни или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица с ниска степен на образование и лица над 54 г., на длъжността ""Електромонтьор"".Лицата от целевата група са: безработни и/или неактивни лица-7 лица, безработни младежи до 29 г. вкл.-3 лица, безработни лица с ниска степен на образование-2 лица и безработни лица на възраст над 54 г.-3 лица, които ще бъдат назначени на работа за 12 месеца и ще преминат обучение по част от професия по втора квалификационна степен по професия 522020 ""Електромонтьор"", специалност 5220210 „Електрически инсталации” с общ хорариум от 300 учебни часа. BG05M9OP001-1.003-0832(05): "Настоящото проектно предложение ""Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във ""ВОЛОВАР"" ООД"" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""ВОЛОВАР"" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач"" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0935(5): "Настоящото проектно предложение ""Нови работни места за обучени и квалифицирани лица в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД, Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД; Провеждане на професионално обучение по втора квалификационна степен, с продължителност 660 учебни часа по Професия ""Оператор в дървообработването"", код: 543020, Специалност „Дърворезно, амбалажно и паркетно производство”, Код: 5430206 на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 30 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0727(2) BG05M9OP001-1.003-0832(05) BG05M9OP001-1.003-0935(5) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | """ПОЛИВАС 2013"" ЕООД" 202413829 @ЩРАК гр.Симитли Симитли Благоевград
BG05M9OP001-1.003-0727(2) BG05M9OP001-1.003-0832(05) BG05M9OP001-1.003-0935(5) BG05M9OP001-1.003-0727(2): "Настоящият проект на ""БЕЛВИ"" ООД цели да подобри достъпа до заетост на безработни и неактивни лица на пазара на труда, в това число и от уязвими групи, и да създаде устойчиви работни места във фирмата.Това ще се постигне чрез назначаването на 15 безработни или неактивни лица, в т.ч. младежи до 29 години вкл., лица с ниска степен на образование и лица над 54 г., на длъжността ""Електромонтьор"".Лицата от целевата група са: безработни и/или неактивни лица-7 лица, безработни младежи до 29 г. вкл.-3 лица, безработни лица с ниска степен на образование-2 лица и безработни лица на възраст над 54 г.-3 лица, които ще бъдат назначени на работа за 12 месеца и ще преминат обучение по част от професия по втора квалификационна степен по професия 522020 ""Електромонтьор"", специалност 5220210 „Електрически инсталации” с общ хорариум от 300 учебни часа. BG05M9OP001-1.003-0832(05): "Настоящото проектно предложение ""Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във ""ВОЛОВАР"" ООД"" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""ВОЛОВАР"" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач"" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности." BG05M9OP001-1.003-0935(5): "Настоящото проектно предложение ""Нови работни места за обучени и квалифицирани лица в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД, Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места в ""МАЙК ТРЕЙДИНГ"" ЕООД; Провеждане на професионално обучение по втора квалификационна степен, с продължителност 660 учебни часа по Професия ""Оператор в дървообработването"", код: 543020, Специалност „Дърворезно, амбалажно и паркетно производство”, Код: 5430206 на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на на 20 от вече наетите по проекта 30 лица представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 30 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените сили." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 2730 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 9075.429688 |
| last_activity_ts | 1504137600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!