Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1640351947)
| Entity ID | 01daa2b7a5e33f7396da2130921d1e8595b8708c |
|---|---|
| ЕИК | 201148623 @ЩРАК |
| Име | „МИ СИСТЕМС“ ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Видин |
| entity_municipality | Видин |
| entity_district | Видин |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05SFPR002-1.004-0921(АРС – 07) BG05SFPR002-1.004-0930(АРС-05) BG05SFPR002-1.004-0940(АРС-06) |
| contract_id_tokens | BG05SFPR002-1.004-0921(АРС – 07) BG05SFPR002-1.004-0930(АРС-05) BG05SFPR002-1.004-0940(АРС-06) |
| contractor_contract_descriptions | BG05SFPR002-1.004-0921(АРС – 07): "Предложеният проект съответства на нуждите на целевите групи в ХЕНА ООД от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. BG05SFPR002-1.004-0930(АРС-05): "Проектът съответства на нуждите на целевите групи в ЕТ ИВИЛ от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. BG05SFPR002-1.004-0940(АРС-06): "Проектът съответства на нуждите на целевите групи във ВИОЛИНА ООД от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. |
| Договори | BG05SFPR002-1.004-0921(АРС – 07) BG05SFPR002-1.004-0930(АРС-05) BG05SFPR002-1.004-0940(АРС-06) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | „МИ СИСТЕМС“ ООД 201148623 @ЩРАК гр.Видин Видин Видин
BG05SFPR002-1.004-0921(АРС – 07) BG05SFPR002-1.004-0930(АРС-05) BG05SFPR002-1.004-0940(АРС-06) BG05SFPR002-1.004-0921(АРС – 07): "Предложеният проект съответства на нуждите на целевите групи в ХЕНА ООД от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. BG05SFPR002-1.004-0930(АРС-05): "Проектът съответства на нуждите на целевите групи в ЕТ ИВИЛ от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. BG05SFPR002-1.004-0940(АРС-06): "Проектът съответства на нуждите на целевите групи във ВИОЛИНА ООД от създаването на екологична фирмена култура и подобряване условията и безопасността при работа, както и на целите на ПРЧР, на европейските и национални стратегически документи за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Прилагат се принципите на свободна и лоялна конкуренция, равнопоставеност и недопускане на дискриминация, публичност и прозрачност, спазване на основните права, устойчиво развитие, опазване на околната среда. Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 3700 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 42979.871094 |
| last_activity_ts | 1756339200 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!