Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1639959413)
| Entity ID | 37a674a620dbed2148ee98acbb27698c9581046c |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Ирена |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2290(2) BG05M9OP001-1.008-0483(2) BG05M9OP001-1.008-1167(Ире 03.09.2018) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2290(2) BG05M9OP001-1.008-0483(2) BG05M9OP001-1.008-1167(Ире 03.09.2018) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2290(2): """Милеас"" ЕООД съществува от 2013 година и развива дейността си в сферата на транспортните услуги. Фирмата разполага с офис - в град Велико Търново. Развитието на бизнеса благоприятства за създаването на нови работни места. В настоящият проект са планирани разкриването и оборудването на 10 нови за фирмата работни места, като за заемането им ще бъдат привлечени безработни и/или неактивни лица. За офиса във Велико Търново – 10-ма души. Решението на Милеас е минимум 50 % от целевата група да спадат към групата на следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 г., младежи до 29-годишна възраст.Подборът на кадрите ще се осъществи със съдействието на представителите от месните бюра по труда, като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и местните младежки центрове. Няма да се поставят дискриминационни ограничения относно пол, религия, националност. След селектирането ще се осигури заетост на 10 нови служители за фирмата. С тях ще бъдат сключени трудови договори до 12 месеца, а след приключване на проекта ще се предостави възможност за постоянна заетост на минимум 50% от целевата група. По време на проекта ще се отбелязва като критерии стремежът и мотивацията на новонаетите да се развиват и доказват. Фирмата ще предостави всички благоприятстващи условия за бързото адаптиране на целевата група и ще се насърчава работата в екип. В проекта е планирано закупуването на оборудване, с което ще се повиши качеството на работния процес и ще се осигурят условия за съвременна работна среда. Милеас предвижда изпълнението на проекта да доведе главно до два резултата - да се разшири и подобри дейността им и успешно да се интегрира нова работна сила в сферата на куриерските услуги." BG05M9OP001-1.008-0483(2): "Целите на проекта са да подобрят работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-1167(Ире 03.09.2018): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2290(2) BG05M9OP001-1.008-0483(2) BG05M9OP001-1.008-1167(Ире 03.09.2018) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Ирена гр.София Столична София-Град
BG05M9OP001-1.003-2290(2) BG05M9OP001-1.008-0483(2) BG05M9OP001-1.008-1167(Ире 03.09.2018) BG05M9OP001-1.003-2290(2): """Милеас"" ЕООД съществува от 2013 година и развива дейността си в сферата на транспортните услуги. Фирмата разполага с офис - в град Велико Търново. Развитието на бизнеса благоприятства за създаването на нови работни места. В настоящият проект са планирани разкриването и оборудването на 10 нови за фирмата работни места, като за заемането им ще бъдат привлечени безработни и/или неактивни лица. За офиса във Велико Търново – 10-ма души. Решението на Милеас е минимум 50 % от целевата група да спадат към групата на следните специфични категории: безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 г., младежи до 29-годишна възраст.Подборът на кадрите ще се осъществи със съдействието на представителите от месните бюра по труда, като ще бъде осигурено и взаимодействие с местната власт и местните младежки центрове. Няма да се поставят дискриминационни ограничения относно пол, религия, националност. След селектирането ще се осигури заетост на 10 нови служители за фирмата. С тях ще бъдат сключени трудови договори до 12 месеца, а след приключване на проекта ще се предостави възможност за постоянна заетост на минимум 50% от целевата група. По време на проекта ще се отбелязва като критерии стремежът и мотивацията на новонаетите да се развиват и доказват. Фирмата ще предостави всички благоприятстващи условия за бързото адаптиране на целевата група и ще се насърчава работата в екип. В проекта е планирано закупуването на оборудване, с което ще се повиши качеството на работния процес и ще се осигурят условия за съвременна работна среда. Милеас предвижда изпълнението на проекта да доведе главно до два резултата - да се разшири и подобри дейността им и успешно да се интегрира нова работна сила в сферата на куриерските услуги." BG05M9OP001-1.008-0483(2): "Целите на проекта са да подобрят работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, както и осигуряването на социални придобивки на заетите лица в предприятието, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. BG05M9OP001-1.008-1167(Ире 03.09.2018): "Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и посредством въвеждането на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1504 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 10038.009766 |
| last_activity_ts | 1546214400 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!