Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1624188232)
| Entity ID | 25e0071aea5f1173e8f8ac7928fb2d8ebb5f290d |
|---|---|
| ЕИК | 120000514 @ЩРАК |
| Име | ЕТ КОСТАДИН КАБАДЖОВ |
| entity_address | |
| entity_city | гр.Мадан |
| entity_municipality | Мадан |
| entity_district | Смолян |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-22344 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-22344 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-22344: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-22344 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.008-0541(Възлагателно писмо ТП-01) BG05M9OP001-1.008-1190(1) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.008-0541(Възлагателно писмо ТП-01) BG05M9OP001-1.008-1190(1) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.008-0541(Възлагателно писмо ТП-01): "Проектът ""ДОБРИ И ЗДРАВОСЛОВНИ РАБОТНИ МЕСТА ЗА ВСИЧКИ ВЪЗРАСТИ"" има за цел да подобри работната среда и условията на труд в минното предприятие ГОРУБСО - МАДАН АД с акцент върху въвеждането на система за развитие на човешките ресурси за оптимизация на работните процеси и въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители, осигуряване на организиран транспорт, средства за колективна защита за обезопасяване на част от рудните участъци, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло, както и допълване на социалните придобивки за работещите чрез закупуване на ново оборудване за местата за хранене. BG05M9OP001-1.008-1190(1): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в Е.С.С-КЪМПАНИ. В дружеството работят 20 служители на различни длъжности, като 11 лица са над 54 години и 1 лице е трудоустроено. Основната цел на ръководството е свързана с осигуряване на добри и безопасни условия на труд при извършване на ежедневните професионални задължения на работещите във фирмата, както и въвеждане на гъвкави форми на организация на труд и УЧР. Настоящият проект цели да създаде качествена работна среда за всички служители, включени в целевата група. Проектното предложение ще допринесе също и за насърчаването на географската мобилност на работещите, чиято месторабота се намира извън населеното място, в което те живеят. За постигане на горепосочената цел и изпълнение на мерките предписани от СТМ ще се реализират следните дейности: 1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване и адаптиране на стратегия за развитие на човешките ресурси чрез закупуване на софтуер за УЧР, иновативно обучение на заетите лица и удължавaне на трудовия живот на по-възрастните работници и служители в дружеството;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и работно облекло;4.Подобряване условията на труд в пункт за ГТП в с. Средногорци и в пункт за ГТП в гр. Златоград;5.Осигуряване на транспорт до и от работното място за заетите в ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД;6.Осигуряване на социални придобивки чрез оборудване на място за хранене и стая за отдих;7.Осигуряване на информация и публичност. Предвидените в проектното предложение дейности напълно кореспондират с нуждите на целевата група, както и с дългосрочните приоритети и цели ОПРЧР. Успешната реализация на дейностите значително ще подобри условията на труд за служителите на ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД, което от своя страна ще спомогне за повишаване на ресурсната ефективност и ефикасност по време на работа." |
| Договори | BG05M9OP001-1.008-0541(Възлагателно писмо ТП-01) BG05M9OP001-1.008-1190(1) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ЕТ КОСТАДИН КАБАДЖОВ 120000514 @ЩРАК гр.Мадан Мадан Смолян
BG16RFOP002-2.073-22344 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-22344: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.008-0541(Възлагателно писмо ТП-01) BG05M9OP001-1.008-1190(1) BG05M9OP001-1.008-0541(Възлагателно писмо ТП-01): "Проектът ""ДОБРИ И ЗДРАВОСЛОВНИ РАБОТНИ МЕСТА ЗА ВСИЧКИ ВЪЗРАСТИ"" има за цел да подобри работната среда и условията на труд в минното предприятие ГОРУБСО - МАДАН АД с акцент върху въвеждането на система за развитие на човешките ресурси за оптимизация на работните процеси и въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители, осигуряване на организиран транспорт, средства за колективна защита за обезопасяване на част от рудните участъци, осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло, както и допълване на социалните придобивки за работещите чрез закупуване на ново оборудване за местата за хранене. BG05M9OP001-1.008-1190(1): "Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в Е.С.С-КЪМПАНИ. В дружеството работят 20 служители на различни длъжности, като 11 лица са над 54 години и 1 лице е трудоустроено. Основната цел на ръководството е свързана с осигуряване на добри и безопасни условия на труд при извършване на ежедневните професионални задължения на работещите във фирмата, както и въвеждане на гъвкави форми на организация на труд и УЧР. Настоящият проект цели да създаде качествена работна среда за всички служители, включени в целевата група. Проектното предложение ще допринесе също и за насърчаването на географската мобилност на работещите, чиято месторабота се намира извън населеното място, в което те живеят. За постигане на горепосочената цел и изпълнение на мерките предписани от СТМ ще се реализират следните дейности: 1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване и адаптиране на стратегия за развитие на човешките ресурси чрез закупуване на софтуер за УЧР, иновативно обучение на заетите лица и удължавaне на трудовия живот на по-възрастните работници и служители в дружеството;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и работно облекло;4.Подобряване условията на труд в пункт за ГТП в с. Средногорци и в пункт за ГТП в гр. Златоград;5.Осигуряване на транспорт до и от работното място за заетите в ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД;6.Осигуряване на социални придобивки чрез оборудване на място за хранене и стая за отдих;7.Осигуряване на информация и публичност. Предвидените в проектното предложение дейности напълно кореспондират с нуждите на целевата група, както и с дългосрочните приоритети и цели ОПРЧР. Успешната реализация на дейностите значително ще подобри условията на труд за служителите на ""Е.С.С.-КЪМПАНИ"" ЕООД, което от своя страна ще спомогне за повишаване на ресурсната ефективност и ефикасност по време на работа." Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 4900 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 14096.820312 |
| last_activity_ts | 1652832000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!