Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1619157835)
| Entity ID | ca22ae7ffa6f75ca0fd32bfafb259becc8e536b6 |
|---|---|
| ЕИК | 201674662 @ЩРАК |
| Име | """БАЛКАН КОНТЕЙНЕР"" ООД" |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-12.014-0061(191) BG-RRP-12.014-0119(359) BG05M9OP001-1.008-0104(3) BG05M9OP001-1.008-0601(2) BG05M9OP001-1.008-0620(6) BG05M9OP001-1.008-0620(7) BG05M9OP001-1.008-0810(BG05M9OP001-1.008-0810-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-0967(BG05M9OP001-1.008-0967-C01-05) BG05M9OP001-1.008-0990(2) BG05M9OP001-1.008-1185(5) BG05M9OP001-1.008-1421(012) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–05) BG05SFPR002-1.004-0241(BG05SFPR002-1.004-0241-С01-005) BG05SFPR002-1.004-0401(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG05SFPR002-1.004-0401/L-Su-01 от дата 28.08.2025 г.) BG05SFPR002-1.004-0433(.) BG05SFPR002-1.004-0536(001) BG05SFPR002-1.004-0554(BG05SFPR002-1.004-0554-C01-04) BG05SFPR002-1.004-0573(17092025) BG05SFPR002-1.004-0686(29082025) BG05SFPR002-1.004-0716(3) BG05SFPR002-1.004-0764(03) BG05SFPR002-1.004-1530(1) BG05SFPR002-1.004-1590(4487) BG05SFPR002-1.004-1917(4) BG06RDNP001-4.015-0200(1032022) BG14MFOP001-2.008-0016(21102019) BG14MFOP001-2.010-0018(2) BG16M1OP002-3.035-0001(ПО-03-48) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-12.014-0061(191) BG-RRP-12.014-0119(359) BG05M9OP001-1.008-0104(3) BG05M9OP001-1.008-0601(2) BG05M9OP001-1.008-0620(6) BG05M9OP001-1.008-0620(7) BG05M9OP001-1.008-0810(BG05M9OP001-1.008-0810-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-0967(BG05M9OP001-1.008-0967-C01-05) BG05M9OP001-1.008-0990(2) BG05M9OP001-1.008-1185(5) BG05M9OP001-1.008-1421(012) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–05) BG05SFPR002-1.004-0241(BG05SFPR002-1.004-0241-С01-005) BG05SFPR002-1.004-0401(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG05SFPR002-1.004-0401/L-Su-01 от дата 28.08.2025 г.) BG05SFPR002-1.004-0433(.) BG05SFPR002-1.004-0536(001) BG05SFPR002-1.004-0554(BG05SFPR002-1.004-0554-C01-04) BG05SFPR002-1.004-0573(17092025) BG05SFPR002-1.004-0686(29082025) BG05SFPR002-1.004-0716(3) BG05SFPR002-1.004-0764(03) BG05SFPR002-1.004-1530(1) BG05SFPR002-1.004-1590(4487) BG05SFPR002-1.004-1917(4) BG06RDNP001-4.015-0200(1032022) BG14MFOP001-2.008-0016(21102019) BG14MFOP001-2.010-0018(2) BG16M1OP002-3.035-0001(ПО-03-48) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-12.014-0061(191): "Село Асеново е малко и отдалечено населено място, в което достъпът до качествена извънболнична медицинска помощ е ограничен. Липсата на болнични и извънболнични здравни услуги възпрепятства предоставянето на своевременни прегледи,профилактика и лечение. Населението, включително възрастни хора, хронично болни и уязвими групи (неосигурени лица, семейства с деца, хора с увреждания),е принудено да пътува до други населени места или до най-близкия град Никопол, за базови здравни услуги. Това създава социални и здравни неравенства и влошава общите здравни показатели. Изпълнението на проекта ще се задоволи потребността от предоставяне на качествена медицинска помощ за населението в с.Асеново посредством осигуряване на съвременна материално-техническа база за амбулатория за извънболнична помощ и консултативни медико-социални звена. BG-RRP-12.014-0119(359): "Проектното предложение предвижда създаването на здравна инфраструктура за извънболнична медицинска помощ в с.Друган, Община Радомир. Селото се намира на 40 километра от гр. София и около 30 от гр. Перник. То е едно от най- оживените села в общината с 267 жители с постоянен и настоящ адрес, а през лятото надхвърля 1000 жители. BG05M9OP001-1.008-0104(3): "Проектът предвижда подобряване на условията на труд и безопасността на труда в Монимекс ЕООД чрез няколко основни дейности. Едната е закупуване на специализирана информационна система за управление на човешките ресурси (ИСУЧР) с редица функционалности, необходими на Монимекс, като модерен ТРЗ модул, модул за справки по различни параметри на всички служители във фирмата и раздаване и отчитане на извършваната от тях работа с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време чрез електронното му отчитане и осъвместяване на личния и професионалния живот. Също така по проекта ще се осигурят 9 модерни преместваеми контейнера, които да бъдат използвани от служителите за отдих, хранене и спорт на различни обекти през всички сезони, както и закупуването на препоръчаните в изготвената оценка на риска и програмата на предприятието за минимизиране на риска обезопасяващи съоръжения за работа на високо и работа при изкопни дейности тип ""ограждения"". Предвижда се също въвеждане на иновативни модели на управление на човешките ресурси и удължаване на трудовия живот на служителите, и в частност на 2 лица над 54 г., които в последствие да бъдат приложени и въведени в експлоатация в рамките на периода на изпълнение на проекта. Предвижда се също подобряване на достъпа до работното място на едно лице с увреждане." BG05M9OP001-1.008-0601(2): ",,Техстрой” ЕООД e създадена през 2003г., с предмет на дейност– комплексно строителство на промишлени, аграрни, обществени и жилищни сгради. Изпълнили сме комплексно много различни индустриални, специфични, аграрни обекти, финансирани от европейски програми, фирмени и жилищни сгради. Това постигаме, като поддържаме постоянен екип специалисти от всички строителни специалности, пълна гама строителна механизация и съвременно технологично оборудване. Компанията ни е социално отговорна, поддържа дългосрочно развитие, коректни трудови отношения и добра практика за подобряване качеството на живот и опазване на околната среда. Нашите водещи принципи формират обвързващи корпоративни правила за поведение. Настоящото проектно предложение подготвихме като взехме в предвид, че здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права, прокламирани във Всеобщата декларация за правата на човека и че Съветът на Европа е приел Европейска конвенция за защита правата на човека, в съответствие с целите на стратегията на ЕС „Европа 2020” и с Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. BG05M9OP001-1.008-0620(6): "Проектът цели да се подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд. Това ще се осъществи, чрез въвеждане на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Също така целта ще бъде постигната, чрез закупуването на ЛПС, СРО и колективни предпазни средства. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата ще извърши и дейности за сертифициране със стандарт BS OHSAS 18001:2007. BG05M9OP001-1.008-0620(7): "Проектът цели да се подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд. Това ще се осъществи, чрез въвеждане на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Също така целта ще бъде постигната, чрез закупуването на ЛПС, СРО и колективни предпазни средства. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата ще извърши и дейности за сертифициране със стандарт BS OHSAS 18001:2007. BG05M9OP001-1.008-0810(BG05M9OP001-1.008-0810-C01/Su-01): "Настоящият проект ще надгради осигурените, към момента задължителни здравословни и безопасни условия на труд в строителна и търговска компания „ИНЕКС ТРЕЙД“ ЕООД. BG05M9OP001-1.008-0967(BG05M9OP001-1.008-0967-C01-05): Ел Контрол ЕООД е средно предприятие, основано през 1999 г. в Стара Загора. Основният предмет на дейност е електро-монтажни, пусково-наладъчни и ремонтни работи в областта на енергетиката. Фирмата разполага със собствена административно-търговска и производствена база и квалифициран персонал от 142 човека. Предприятието се развива с бърз темп и ежегодно разраства своя персонал, който е най-ценният ресурс. Ето защо е от особено важно значение да създава благоприятна и безопасна работна среда за трудова дейност. Опазване здравето на работещите налага предприемането на редица мерки, които са залегнали в настоящия проект. Основната му цел е да се подобри работната среда чрез въвеждането на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси, както и чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, водещи до повишаване качеството на работните места и производителността на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) Въвеждане на иновативен модел за организация на труда и развитие на човешките ресурси чрез използването на ИКТ; 2) Опазване здравето и живота на работещите чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, водещи до повишаване качеството на работните места; 3) Създаване на предпоставки за повишаване производителността на труда чрез подобряване на работната среда. За тяхното постигане ще се реализират 3 основни дейности: 1. Разработване на нови модули и добавяне на функционалности към електронната система за развитие на човешките ресурси на Ел Контрол ЕООД; 2. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на работните площадки; 3. Осигуряване на условия за хранене, почивка и спорт на персонала чрез оборудване на помещения и доставка на битови контейнери; и 2 спомагателни: Информиране и публичност; и Организация и управление на проекта. В резултат ще бъде надградена съществуващата СРЧР, ще бъдат осигурени колективни и ЛПС и СРО, както и социални придобивки за работещите. BG05M9OP001-1.008-0990(2): "Ка Билд БГ ООД е специализирана строителна фирма, която участва в реализацията на част от най-големите инфраструктурни проекти в България през последните години. Посредством изпълнението на проекта фирмата цели да осигури на своя персонал работна среда и условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Ка Билд БГ ООД има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят и понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. BG05M9OP001-1.008-1185(5): Проектът предвижда подобряване на условията на труд и безопасността на труда в Тунели ЕООД чрез няколко основни дейности. Едната е разработването на методологии за въвеждане на програми и мерки с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време и осъвместяване на личния и професионалния живот, както и за въвеждане на практики за удължаване на трудовия живот на служителите, и в частност на 9 лица над 54 г. Също така по проекта ще се осигурят 6 модерни преместваеми контейнера, които да бъдат използвани от служителите за отдих, хранене и спорт на различните строителни обекти през всички сезони, както и закупуването на препоръчаните в изготвената оценка на риска и програмата на предприятието за минимизиране на риска вентилатори за осигуряване на безопасни условия на труд и провеждането на обучения относно специфичните рискове на работното място. Предвижда се също въвеждане стандарт за безопасни условия на труд OHSAS 18001. Проектът предвижда и подобряване на достъпа до работното място на едно лице с увреждане. Предвидени са и задължителните дейност по организация и управление и осигуряване на публичност. BG05M9OP001-1.008-1421(012): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–05): "С проекта се цели да се подобри работната среда в „СТЕНЛИ-03“ ЕООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05SFPR002-1.004-0241(BG05SFPR002-1.004-0241-С01-005): "Проектът има за цел подобряване на работната среда чрез осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд на работещите в МБАЛ ""Сити клиник-Св.Георги"", осигуряване на социални придобивки за заетите в дружеството, както и подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от неговата работа. BG05SFPR002-1.004-0401(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG05SFPR002-1.004-0401/L-Su-01 от дата 28.08.2025 г.): """ТРИАДА ИНЖЕНЕРИНГ” ООД е дружество, специализирано в производството на метални конструкции и строителство. BG05SFPR002-1.004-0433(.): Целевата група на проектното предложение включва всички работници към датата на подаване на проекта, които са заети в дружеството в– 26 човека. В проекта са включени следните дейности: • Дейност за разработване на зелен модел за организация на дейността и за разработване и въвеждане на „зелени“ карти за работните места – обхваща всички 26 служители; • Дейност за осигуряване на психологическа подкрепа – обхваща всички 26 служители; • Дейност за осигуряване на социални придобивки в помещения за хранене, за почивка и отдих– доставка на контейнер и доставка на ново оборудване за стаи за почивка отдих и хранене - обхваща 23 служители. Ще бъде осигурено управление на проекта, което да осигури спазването на приложимите нормативни и други изисквания, и ефективно постигане на целите и очакваните резултати. BG05SFPR002-1.004-0536(001): "Настоящият проект има за основна цел да подпомогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-0554(BG05SFPR002-1.004-0554-C01-04): "ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН ООД работи успешно на българския пазар повече от двадесет и една години. Дружеството се занимава с предоставяне, отдаване под наем, поддръжка и обслужване на мобилни полеви химически тоалетни кабини, душове, мобилни огради и вакумни системи за септични ями, като разполага с 10 специализирани тежкотоварни автомобила и квалифициран персонал, осъществяващ и сервизни дейности, както на предлаганите над 500 вида WC кабини, така и на такива - собственост на клиентите на дружеството. BG05SFPR002-1.004-0573(17092025): "Настоящото проектно предложение предвижда осигуряване на ефективни мерки за подобряване достъпа до качествени работни места и гарантиране на здравословните условия на труд в неатрактивен сектор на икономиката „Пътно строителство“. Проекта предвижда: BG05SFPR002-1.004-0686(29082025): "Пътно строителство АД, гр Разград е правоприемник на държавното предприятие „Пътно строителство - Разград“ЕООД, създадено по силата на Заповед на Министерството на транспорта през 1993 година. Дружеството е приватизирано през 1999 година и от тогава до сега развива дейността си на територията на областите от Северна централна и Североизточната част на България. Основната дейност на дружеството включва проектиране, изграждане, ремонт и зимно поддържане на пътища и улици от републиканската и общинската пътна мрежа. За своята дейност дружеството разполага със строителна механизация, асфалтова база (в гр. Разград), пътно-строителна лаборатория и опитен персонал от 90 лица, заети в инженерно-технически и изпълнителни дейности на място на обектите. BG05SFPR002-1.004-0716(3): "Ел Контрол EООД е средно предприятие, създадено през 1999г. Основният ни предмет на дейност е електро-монтажни, строителни и ремонтни работи в областта на енергетиката. Разполагаме със собствена административно-търговска и производствена база и квалифициран персонал и се развиваме динамично в резултат на качествената си работа и добра репутация. Общият брой лица, определени като целева група по проекта, е 128 лица, от които 22 административен и помощен персонал и 106 лица, изпълняващи производствени и строителни дейности. BG05SFPR002-1.004-0764(03): "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване на условията на труд, създаване на здравословна и безопасна работна среда в предприятието-кандидат, постигането на трайни условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. BG05SFPR002-1.004-1530(1): "Целта , която настоящия проект си поставя да постигне е насочена към посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. BG05SFPR002-1.004-1590(4487): "Кроношпан България ЕООД е едно от най-модерните предприятия в страната за производство на плочести материали от дървесина. Дългогодишният опит, модерните научни и технически познания в областта на технологията за обработка на дървесина и полимерната химия, както и предоставеното фирмено ноу-хау, определят компанията като водеща в производството на материали от дървесина за Югоизточна Европа. BG05SFPR002-1.004-1917(4): "Проектното предложение е насочено към подобряване и адаптиране на работната среда чрез подобряване на ресурсната ефективност, осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки за всички служители, работещи в Северен Централен регион на Монимекс ЕООД, на база идентифицираните конкретни нужди на персонала. BG06RDNP001-4.015-0200(1032022): Проектното предложение предвижда първична преработка на пчелен восък във восъчни основи за реализация на пазара за други земеделски производители. Реализацията се осъществява от новоучредено дружество, регистрирано като земеделски био производител с едноличен собственик на капитала и управител земеделски стопанин с дългогодишна история в отглеждането на пчелни семейства. Целта на проекта е монтиране на две технологични линии за първична преработка на пчелен восък-пчелни основи, отговарящ на интересите на инвеститора за продължаване и разширяване на досегашната му земеделска дейност. Над 75% от суровината съгласно производствената програма ще се осигурява от собствена био суровина. Теренът на който се ситуира новата сграда и оборудването е ПИ № 15014.81.22 в землището на с. Главаци. Предвиждат се три поставяеми конструкции - за съхраняване на суровината; процеса по първична преработка и третата за съхранение на готовия продукт- восъчни основи до реализация. Монтира се и фотоволтаична централа за собствено потребление. Проектното предложение ще се осъществи в рамките на 24 месеца. BG14MFOP001-2.008-0016(21102019): "Язовир „Мътница 1“ е разположен в землището на с. Главаци, община Криводол и се стопанисва от „Чех Агро-Холд“ ООД на базата на сключен договор с общината. Фирмата планира да разшири и модернизира материалната база на рибовъдната ферма и активно да развива рибовъдна дейност. Решението за това е взето на базата на проучвания и събрана информация за условията в самия язовир (ландшафт, дълбочини, температурен и хидрохимичен режим, водни течения и др.), проучвания на биологичните особености на различните видове риби като потенциални обекти на отглеждане, както и на проучвания в областта на производството и маркетинга им. Събраната информация показва, че при съществуващите условия има добри пазарни перспективи и възможности в язовира ефективно да се отглеждат в поликултура шаран, бял амур и пъстър толстолоб или хибриди. Едновременно с това съществува възможност стопанството да функционира като пълносистемно и да произвежда собствен шаранов зарибителен материал. BG14MFOP001-2.010-0018(2): "Проектното предложение БАЧО КОЛЬО ЕООД, представлява инвестиционното намерение, желание и стремеж на Венелин Лаков Василев към създаване на стопанство за отглеждане на европейски сом в язовир Витина лъка. BG16M1OP002-3.035-0001(ПО-03-48): "Проектът включва изпълнението на дейности, които ще допринесат за подобряване на природозащитното състояние, покритието и свързаността на горски природни местообитания в Югозападна България, включително: |
| Договори | BG-RRP-12.014-0061(191) BG-RRP-12.014-0119(359) BG05M9OP001-1.008-0104(3) BG05M9OP001-1.008-0601(2) BG05M9OP001-1.008-0620(6) BG05M9OP001-1.008-0620(7) BG05M9OP001-1.008-0810(BG05M9OP001-1.008-0810-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-0967(BG05M9OP001-1.008-0967-C01-05) BG05M9OP001-1.008-0990(2) BG05M9OP001-1.008-1185(5) BG05M9OP001-1.008-1421(012) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–05) BG05SFPR002-1.004-0241(BG05SFPR002-1.004-0241-С01-005) BG05SFPR002-1.004-0401(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG05SFPR002-1.004-0401/L-Su-01 от дата 28.08.2025 г.) BG05SFPR002-1.004-0433(.) BG05SFPR002-1.004-0536(001) BG05SFPR002-1.004-0554(BG05SFPR002-1.004-0554-C01-04) BG05SFPR002-1.004-0573(17092025) BG05SFPR002-1.004-0686(29082025) BG05SFPR002-1.004-0716(3) BG05SFPR002-1.004-0764(03) BG05SFPR002-1.004-1530(1) BG05SFPR002-1.004-1590(4487) BG05SFPR002-1.004-1917(4) BG06RDNP001-4.015-0200(1032022) BG14MFOP001-2.008-0016(21102019) BG14MFOP001-2.010-0018(2) BG16M1OP002-3.035-0001(ПО-03-48) |
| programme_names | Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | """БАЛКАН КОНТЕЙНЕР"" ООД" 201674662 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG-RRP-12.014-0061(191) BG-RRP-12.014-0119(359) BG05M9OP001-1.008-0104(3) BG05M9OP001-1.008-0601(2) BG05M9OP001-1.008-0620(6) BG05M9OP001-1.008-0620(7) BG05M9OP001-1.008-0810(BG05M9OP001-1.008-0810-C01/Su-01) BG05M9OP001-1.008-0967(BG05M9OP001-1.008-0967-C01-05) BG05M9OP001-1.008-0990(2) BG05M9OP001-1.008-1185(5) BG05M9OP001-1.008-1421(012) BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–05) BG05SFPR002-1.004-0241(BG05SFPR002-1.004-0241-С01-005) BG05SFPR002-1.004-0401(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG05SFPR002-1.004-0401/L-Su-01 от дата 28.08.2025 г.) BG05SFPR002-1.004-0433(.) BG05SFPR002-1.004-0536(001) BG05SFPR002-1.004-0554(BG05SFPR002-1.004-0554-C01-04) BG05SFPR002-1.004-0573(17092025) BG05SFPR002-1.004-0686(29082025) BG05SFPR002-1.004-0716(3) BG05SFPR002-1.004-0764(03) BG05SFPR002-1.004-1530(1) BG05SFPR002-1.004-1590(4487) BG05SFPR002-1.004-1917(4) BG06RDNP001-4.015-0200(1032022) BG14MFOP001-2.008-0016(21102019) BG14MFOP001-2.010-0018(2) BG16M1OP002-3.035-0001(ПО-03-48) BG-RRP-12.014-0061(191): "Село Асеново е малко и отдалечено населено място, в което достъпът до качествена извънболнична медицинска помощ е ограничен. Липсата на болнични и извънболнични здравни услуги възпрепятства предоставянето на своевременни прегледи,профилактика и лечение. Населението, включително възрастни хора, хронично болни и уязвими групи (неосигурени лица, семейства с деца, хора с увреждания),е принудено да пътува до други населени места или до най-близкия град Никопол, за базови здравни услуги. Това създава социални и здравни неравенства и влошава общите здравни показатели. Изпълнението на проекта ще се задоволи потребността от предоставяне на качествена медицинска помощ за населението в с.Асеново посредством осигуряване на съвременна материално-техническа база за амбулатория за извънболнична помощ и консултативни медико-социални звена. BG-RRP-12.014-0119(359): "Проектното предложение предвижда създаването на здравна инфраструктура за извънболнична медицинска помощ в с.Друган, Община Радомир. Селото се намира на 40 километра от гр. София и около 30 от гр. Перник. То е едно от най- оживените села в общината с 267 жители с постоянен и настоящ адрес, а през лятото надхвърля 1000 жители. BG05M9OP001-1.008-0104(3): "Проектът предвижда подобряване на условията на труд и безопасността на труда в Монимекс ЕООД чрез няколко основни дейности. Едната е закупуване на специализирана информационна система за управление на човешките ресурси (ИСУЧР) с редица функционалности, необходими на Монимекс, като модерен ТРЗ модул, модул за справки по различни параметри на всички служители във фирмата и раздаване и отчитане на извършваната от тях работа с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време чрез електронното му отчитане и осъвместяване на личния и професионалния живот. Също така по проекта ще се осигурят 9 модерни преместваеми контейнера, които да бъдат използвани от служителите за отдих, хранене и спорт на различни обекти през всички сезони, както и закупуването на препоръчаните в изготвената оценка на риска и програмата на предприятието за минимизиране на риска обезопасяващи съоръжения за работа на високо и работа при изкопни дейности тип ""ограждения"". Предвижда се също въвеждане на иновативни модели на управление на човешките ресурси и удължаване на трудовия живот на служителите, и в частност на 2 лица над 54 г., които в последствие да бъдат приложени и въведени в експлоатация в рамките на периода на изпълнение на проекта. Предвижда се също подобряване на достъпа до работното място на едно лице с увреждане." BG05M9OP001-1.008-0601(2): ",,Техстрой” ЕООД e създадена през 2003г., с предмет на дейност– комплексно строителство на промишлени, аграрни, обществени и жилищни сгради. Изпълнили сме комплексно много различни индустриални, специфични, аграрни обекти, финансирани от европейски програми, фирмени и жилищни сгради. Това постигаме, като поддържаме постоянен екип специалисти от всички строителни специалности, пълна гама строителна механизация и съвременно технологично оборудване. Компанията ни е социално отговорна, поддържа дългосрочно развитие, коректни трудови отношения и добра практика за подобряване качеството на живот и опазване на околната среда. Нашите водещи принципи формират обвързващи корпоративни правила за поведение. Настоящото проектно предложение подготвихме като взехме в предвид, че здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права, прокламирани във Всеобщата декларация за правата на човека и че Съветът на Европа е приел Европейска конвенция за защита правата на човека, в съответствие с целите на стратегията на ЕС „Европа 2020” и с Приоритетна ос 1: Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. BG05M9OP001-1.008-0620(6): "Проектът цели да се подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд. Това ще се осъществи, чрез въвеждане на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Също така целта ще бъде постигната, чрез закупуването на ЛПС, СРО и колективни предпазни средства. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата ще извърши и дейности за сертифициране със стандарт BS OHSAS 18001:2007. BG05M9OP001-1.008-0620(7): "Проектът цели да се подобри работната среда в дружеството кандидат чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд. Това ще се осъществи, чрез въвеждане на ефективни и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Също така целта ще бъде постигната, чрез закупуването на ЛПС, СРО и колективни предпазни средства. Подобряване на съществуващите и въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси, инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, има за цел да осигури по-производителни, безопасни и здравословни условия на труд. Фирмата ще извърши и дейности за сертифициране със стандарт BS OHSAS 18001:2007. BG05M9OP001-1.008-0810(BG05M9OP001-1.008-0810-C01/Su-01): "Настоящият проект ще надгради осигурените, към момента задължителни здравословни и безопасни условия на труд в строителна и търговска компания „ИНЕКС ТРЕЙД“ ЕООД. BG05M9OP001-1.008-0967(BG05M9OP001-1.008-0967-C01-05): Ел Контрол ЕООД е средно предприятие, основано през 1999 г. в Стара Загора. Основният предмет на дейност е електро-монтажни, пусково-наладъчни и ремонтни работи в областта на енергетиката. Фирмата разполага със собствена административно-търговска и производствена база и квалифициран персонал от 142 човека. Предприятието се развива с бърз темп и ежегодно разраства своя персонал, който е най-ценният ресурс. Ето защо е от особено важно значение да създава благоприятна и безопасна работна среда за трудова дейност. Опазване здравето на работещите налага предприемането на редица мерки, които са залегнали в настоящия проект. Основната му цел е да се подобри работната среда чрез въвеждането на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управление на човешките ресурси, както и чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, водещи до повишаване качеството на работните места и производителността на труда. Тази цел може да бъде постигната чрез изпълнението на 3 специфични цели: 1) Въвеждане на иновативен модел за организация на труда и развитие на човешките ресурси чрез използването на ИКТ; 2) Опазване здравето и живота на работещите чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, водещи до повишаване качеството на работните места; 3) Създаване на предпоставки за повишаване производителността на труда чрез подобряване на работната среда. За тяхното постигане ще се реализират 3 основни дейности: 1. Разработване на нови модули и добавяне на функционалности към електронната система за развитие на човешките ресурси на Ел Контрол ЕООД; 2. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на работните площадки; 3. Осигуряване на условия за хранене, почивка и спорт на персонала чрез оборудване на помещения и доставка на битови контейнери; и 2 спомагателни: Информиране и публичност; и Организация и управление на проекта. В резултат ще бъде надградена съществуващата СРЧР, ще бъдат осигурени колективни и ЛПС и СРО, както и социални придобивки за работещите. BG05M9OP001-1.008-0990(2): "Ка Билд БГ ООД е специализирана строителна фирма, която участва в реализацията на част от най-големите инфраструктурни проекти в България през последните години. Посредством изпълнението на проекта фирмата цели да осигури на своя персонал работна среда и условия на труд в съответствие с най-високите европейски стандарти. Ка Билд БГ ООД има постоянна цел за подобряване на качеството на работните места и организацията и управлението на човешките ресурси, която ще бъде реализирана и посредством настоящия проект. Работодателят и понастоящем гарантира на своя персонал безопасност и здраве при работа надвишаващи съществено минималните изисквания на приложимата нормативна уредба. BG05M9OP001-1.008-1185(5): Проектът предвижда подобряване на условията на труд и безопасността на труда в Тунели ЕООД чрез няколко основни дейности. Едната е разработването на методологии за въвеждане на програми и мерки с цел оптимизация на работните процеси, въвеждане на гъвкаво работно време и осъвместяване на личния и професионалния живот, както и за въвеждане на практики за удължаване на трудовия живот на служителите, и в частност на 9 лица над 54 г. Също така по проекта ще се осигурят 6 модерни преместваеми контейнера, които да бъдат използвани от служителите за отдих, хранене и спорт на различните строителни обекти през всички сезони, както и закупуването на препоръчаните в изготвената оценка на риска и програмата на предприятието за минимизиране на риска вентилатори за осигуряване на безопасни условия на труд и провеждането на обучения относно специфичните рискове на работното място. Предвижда се също въвеждане стандарт за безопасни условия на труд OHSAS 18001. Проектът предвижда и подобряване на достъпа до работното място на едно лице с увреждане. Предвидени са и задължителните дейност по организация и управление и осигуряване на публичност. BG05M9OP001-1.008-1421(012): "Проектът е насочен към осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, създаване на условия за по - дългото оставане на работа на по - възрастните работници и служители, създаване на устойчива заетост чрез насърчаване на географската мобилност на работещите, подобряване на работната среда и създаване на условия за пълноценна почивка и повишаване на производителността в ""Хидрострой"" ООД. BG05M9OP001-1.008-1790(BG05M9OP001-1.008-1790 - C01 –D–05): "С проекта се цели да се подобри работната среда в „СТЕНЛИ-03“ ЕООД, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. BG05SFPR002-1.004-0241(BG05SFPR002-1.004-0241-С01-005): "Проектът има за цел подобряване на работната среда чрез осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд на работещите в МБАЛ ""Сити клиник-Св.Георги"", осигуряване на социални придобивки за заетите в дружеството, както и подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от неговата работа. BG05SFPR002-1.004-0401(Неприложимо - Възлагателно писмо № BG05SFPR002-1.004-0401/L-Su-01 от дата 28.08.2025 г.): """ТРИАДА ИНЖЕНЕРИНГ” ООД е дружество, специализирано в производството на метални конструкции и строителство. BG05SFPR002-1.004-0433(.): Целевата група на проектното предложение включва всички работници към датата на подаване на проекта, които са заети в дружеството в– 26 човека. В проекта са включени следните дейности: • Дейност за разработване на зелен модел за организация на дейността и за разработване и въвеждане на „зелени“ карти за работните места – обхваща всички 26 служители; • Дейност за осигуряване на психологическа подкрепа – обхваща всички 26 служители; • Дейност за осигуряване на социални придобивки в помещения за хранене, за почивка и отдих– доставка на контейнер и доставка на ново оборудване за стаи за почивка отдих и хранене - обхваща 23 служители. Ще бъде осигурено управление на проекта, което да осигури спазването на приложимите нормативни и други изисквания, и ефективно постигане на целите и очакваните резултати. BG05SFPR002-1.004-0536(001): "Настоящият проект има за основна цел да подпомогне Дружеството при предприемането на ефективни мерки за адаптирането на работната среда към актуалните промени, осигуряване на активен трудов живот в здравословна работна среда и максимално ограничаване на рисковете за здравето и живота, като и предлагане на възможности за по-добро, приятно и здравословно ежедневие и улесняване на работещите с предоставяне на отлични възможности за хранене и почивка на работното място. BG05SFPR002-1.004-0554(BG05SFPR002-1.004-0554-C01-04): "ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН ООД работи успешно на българския пазар повече от двадесет и една години. Дружеството се занимава с предоставяне, отдаване под наем, поддръжка и обслужване на мобилни полеви химически тоалетни кабини, душове, мобилни огради и вакумни системи за септични ями, като разполага с 10 специализирани тежкотоварни автомобила и квалифициран персонал, осъществяващ и сервизни дейности, както на предлаганите над 500 вида WC кабини, така и на такива - собственост на клиентите на дружеството. BG05SFPR002-1.004-0573(17092025): "Настоящото проектно предложение предвижда осигуряване на ефективни мерки за подобряване достъпа до качествени работни места и гарантиране на здравословните условия на труд в неатрактивен сектор на икономиката „Пътно строителство“. Проекта предвижда: BG05SFPR002-1.004-0686(29082025): "Пътно строителство АД, гр Разград е правоприемник на държавното предприятие „Пътно строителство - Разград“ЕООД, създадено по силата на Заповед на Министерството на транспорта през 1993 година. Дружеството е приватизирано през 1999 година и от тогава до сега развива дейността си на територията на областите от Северна централна и Североизточната част на България. Основната дейност на дружеството включва проектиране, изграждане, ремонт и зимно поддържане на пътища и улици от републиканската и общинската пътна мрежа. За своята дейност дружеството разполага със строителна механизация, асфалтова база (в гр. Разград), пътно-строителна лаборатория и опитен персонал от 90 лица, заети в инженерно-технически и изпълнителни дейности на място на обектите. BG05SFPR002-1.004-0716(3): "Ел Контрол EООД е средно предприятие, създадено през 1999г. Основният ни предмет на дейност е електро-монтажни, строителни и ремонтни работи в областта на енергетиката. Разполагаме със собствена административно-търговска и производствена база и квалифициран персонал и се развиваме динамично в резултат на качествената си работа и добра репутация. Общият брой лица, определени като целева група по проекта, е 128 лица, от които 22 административен и помощен персонал и 106 лица, изпълняващи производствени и строителни дейности. BG05SFPR002-1.004-0764(03): "Настоящото проектно предложение има за цел подобряване на условията на труд, създаване на здравословна и безопасна работна среда в предприятието-кандидат, постигането на трайни условия на труд за работещите, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. BG05SFPR002-1.004-1530(1): "Целта , която настоящия проект си поставя да постигне е насочена към посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. BG05SFPR002-1.004-1590(4487): "Кроношпан България ЕООД е едно от най-модерните предприятия в страната за производство на плочести материали от дървесина. Дългогодишният опит, модерните научни и технически познания в областта на технологията за обработка на дървесина и полимерната химия, както и предоставеното фирмено ноу-хау, определят компанията като водеща в производството на материали от дървесина за Югоизточна Европа. BG05SFPR002-1.004-1917(4): "Проектното предложение е насочено към подобряване и адаптиране на работната среда чрез подобряване на ресурсната ефективност, осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд и осигуряване на социални придобивки за всички служители, работещи в Северен Централен регион на Монимекс ЕООД, на база идентифицираните конкретни нужди на персонала. BG06RDNP001-4.015-0200(1032022): Проектното предложение предвижда първична преработка на пчелен восък във восъчни основи за реализация на пазара за други земеделски производители. Реализацията се осъществява от новоучредено дружество, регистрирано като земеделски био производител с едноличен собственик на капитала и управител земеделски стопанин с дългогодишна история в отглеждането на пчелни семейства. Целта на проекта е монтиране на две технологични линии за първична преработка на пчелен восък-пчелни основи, отговарящ на интересите на инвеститора за продължаване и разширяване на досегашната му земеделска дейност. Над 75% от суровината съгласно производствената програма ще се осигурява от собствена био суровина. Теренът на който се ситуира новата сграда и оборудването е ПИ № 15014.81.22 в землището на с. Главаци. Предвиждат се три поставяеми конструкции - за съхраняване на суровината; процеса по първична преработка и третата за съхранение на готовия продукт- восъчни основи до реализация. Монтира се и фотоволтаична централа за собствено потребление. Проектното предложение ще се осъществи в рамките на 24 месеца. BG14MFOP001-2.008-0016(21102019): "Язовир „Мътница 1“ е разположен в землището на с. Главаци, община Криводол и се стопанисва от „Чех Агро-Холд“ ООД на базата на сключен договор с общината. Фирмата планира да разшири и модернизира материалната база на рибовъдната ферма и активно да развива рибовъдна дейност. Решението за това е взето на базата на проучвания и събрана информация за условията в самия язовир (ландшафт, дълбочини, температурен и хидрохимичен режим, водни течения и др.), проучвания на биологичните особености на различните видове риби като потенциални обекти на отглеждане, както и на проучвания в областта на производството и маркетинга им. Събраната информация показва, че при съществуващите условия има добри пазарни перспективи и възможности в язовира ефективно да се отглеждат в поликултура шаран, бял амур и пъстър толстолоб или хибриди. Едновременно с това съществува възможност стопанството да функционира като пълносистемно и да произвежда собствен шаранов зарибителен материал. BG14MFOP001-2.010-0018(2): "Проектното предложение БАЧО КОЛЬО ЕООД, представлява инвестиционното намерение, желание и стремеж на Венелин Лаков Василев към създаване на стопанство за отглеждане на европейски сом в язовир Витина лъка. BG16M1OP002-3.035-0001(ПО-03-48): "Проектът включва изпълнението на дейности, които ще допринесат за подобряване на природозащитното състояние, покритието и свързаността на горски природни местообитания в Югозападна България, включително: Национален план за възстановяване и устойчивост Околна среда 2014-2020 Програма за морско дело и рибарство 2014-2020 Програма за развитие на селските райони _за мерки по чл. 9б_ т.2 от ЗПЗП_ Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1220 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 28 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 1144999.125 |
| last_activity_ts | 1782777600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!