Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1614636518)
| Entity ID | 7c56e7e64c4256bb66116cb47b57ff249cdf8c4a |
|---|---|
| ЕИК | |
| Име | Руслан |
| entity_address | |
| entity_city | с.Малко Чочовени |
| entity_municipality | Сливен |
| entity_district | Сливен |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-2939(01.06.2017) BG05SFOP001-2.025-0025(4) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-2939(01.06.2017) BG05SFOP001-2.025-0025(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-2939(01.06.2017): Проектното предложение има за основна цел създаване на 24 устойчиви работни места, като поне 12 ще са за дълготрайно безработни и неактивни лица и лица от възрастовата група до 29 години. Специфичните цели на проектното предложение са две: Специфична цел 1: Създаване на условия за започване на работа на 12 безработни или неактивни лица. Специфична цел 2: Създаване на условия за започване на работа на 12 дълготрайно безработни или неактивни лица и такива на възраст до 29 години. Предвидените дейности за постигане на целите по проекта са следните: 1. Организация и изпълнение на проекта; 2. Визуализация на проекта; 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца 4. Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места. Основните дейности за постигане на заложените цели са осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 24 лица и оборудване на техните работни места. По време на периода на заетост лицата ще ще изградят/възвърнат трудови навици и ще получат шанс за дълготрайна реализация на пазара на труда в устойчив сектор, какъвто е строителството и поддръжката на пътища и магистрали. Плановете за развитие на пътната инфраструктура, заявени от правителството ще дадат възможност за реализация на наетите лица и в други фирми в сектора. По проекта също така се предвижда оборудване на работните места на новоназначените лица, което е допълнителен стимул за работодателя за тяхното наемане. BG05SFOP001-2.025-0025(4): "Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Община- Сливен , както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-2939(01.06.2017) BG05SFOP001-2.025-0025(4) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | Руслан с.Малко Чочовени Сливен Сливен
BG05M9OP001-1.003-2939(01.06.2017) BG05SFOP001-2.025-0025(4) BG05M9OP001-1.003-2939(01.06.2017): Проектното предложение има за основна цел създаване на 24 устойчиви работни места, като поне 12 ще са за дълготрайно безработни и неактивни лица и лица от възрастовата група до 29 години. Специфичните цели на проектното предложение са две: Специфична цел 1: Създаване на условия за започване на работа на 12 безработни или неактивни лица. Специфична цел 2: Създаване на условия за започване на работа на 12 дълготрайно безработни или неактивни лица и такива на възраст до 29 години. Предвидените дейности за постигане на целите по проекта са следните: 1. Организация и изпълнение на проекта; 2. Визуализация на проекта; 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца 4. Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места. Основните дейности за постигане на заложените цели са осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 24 лица и оборудване на техните работни места. По време на периода на заетост лицата ще ще изградят/възвърнат трудови навици и ще получат шанс за дълготрайна реализация на пазара на труда в устойчив сектор, какъвто е строителството и поддръжката на пътища и магистрали. Плановете за развитие на пътната инфраструктура, заявени от правителството ще дадат възможност за реализация на наетите лица и в други фирми в сектора. По проекта също така се предвижда оборудване на работните места на новоназначените лица, което е допълнителен стимул за работодателя за тяхното наемане. BG05SFOP001-2.025-0025(4): "Проектът цели да се усъвършенства мониторингът и оценката на провежданите политики от Община- Сливен , както и да се създадат възможности за повишено участие на гражданското общество в управлението. Проектните цели кореспондират на Стратегическа цел 2 на ОП „Добро управление” – „Партньорско управление с гражданите и бизнеса” и Стратегическа цел 3 „Открито и отговорно управление“. Добро управление 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 8857 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 2 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 10669.629883 |
| last_activity_ts | 1662940800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!