Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1605612595)
| Entity ID | 8747eb281fd0f0078e048505877e57c7ad449300 |
|---|---|
| ЕИК | 131201760 @ЩРАК |
| Име | ИНТЕЛИДЖЪНТ СИСТЕМС БЪЛГАРИЯ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.077-0692 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.077-0692 |
| beneficiary_project_names | Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.077-0692: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.077-0692 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-3.004-2424(BG-RRP-3.004-2424-C01– SU04) BG-RRP-3.005-6890(20230828001) BG05M9OP001-1.003-0494(1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-2) BG16RFOP002-2.002-0111(BG16RFOP002-2.002-0111-C01/Su-01) BG16RFOP002-2.002-0502(№ BG16RFOP002-2.002-0502-C01/ SU-01) BG16RFOP002-2.077-1079(2014070102) BG16RFOP002-2.083-0327(20200831005) BG16RFOP002-2.083-0404(20200831004) BG16RFOP002-2.083-0550(20200831001) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-3.004-2424(BG-RRP-3.004-2424-C01– SU04) BG-RRP-3.005-6890(20230828001) BG05M9OP001-1.003-0494(1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-2) BG16RFOP002-2.002-0111(BG16RFOP002-2.002-0111-C01/Su-01) BG16RFOP002-2.002-0502(№ BG16RFOP002-2.002-0502-C01/ SU-01) BG16RFOP002-2.077-1079(2014070102) BG16RFOP002-2.083-0327(20200831005) BG16RFOP002-2.083-0404(20200831004) BG16RFOP002-2.083-0550(20200831001) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-3.004-2424(BG-RRP-3.004-2424-C01– SU04): "Настоящото проектно предложение е насочено към цифровизация на производствените процеси, модернизация и разширяване на производствения капацитет на съществуващ стопански обект на „НЕОНА“ ЕООД в гр.Божурище, чрез инвестиция в: BG-RRP-3.005-6890(20230828001): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.003-0494(1): "Основна цел на настоящия проект е създаването на 30 работни места и техническото им обезпечаване с необходимото оборудване за период от една година, както и запазването на поне 15 от тях за период от една година след края на проекта. Постигането на поставените цели е следствие от изпълнението на следните дейности: BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-1): "Проектът “Нови възможности за заетост в Кооперация “Панда” предвижда разкриване за 12 месеца на 28 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, 14 от които за младежи до 29 г. вкл. – с поне средно образование на пет вида позиции, в иновативен за икономическото развитие на страната бизнес сектор. Проектът насърчава безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. за активни действия на пазара на труда, осигурявайки им заетост. Целевите групи на проекта са: 1) безработни и неактивни младежи до 29г., 2) безработни и неактивни лица, продължително безработни над 29 г. Специфичните цели на проекта са устойчиво интегриране на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на работа, фирмени обучения и създаване на благоприятни условия на труд на работното място. Новите работни места ще бъдат оборудвани с: 28 бр. компютри, 22 телефона, 22 бюра, 14 специализирани софтуерни пакети. За избора на безработни лица, ще се използват услугите на агенция за подбор на персонала и бюрата по труда, т.к. се търсят безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. с различна степен на образование, с или без квалификация и опит, съгласно фирмената политика за развитие на персонала, която е част от корпоративната социална отговорност на Кооперация Панда. 14 от 28 новоразкрити работни места се запазват следващите 12 месеца след приключване на проекта, 50% от които са за младежи до 29 г. За популяризиране на проекта и неговите резултати ще се използват различни комуникационни канали и рекламни материали, като информационна табела, флаери, брошури, прес съобщения, шапки, тениски. Организацията и управлението на проекта, избора на доставчиците се осъществява чрез възлагане по ПМС 118/2014, което осигурява успешна реализация на проекта. BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-2): "Проектът “Нови възможности за заетост в Кооперация “Панда” предвижда разкриване за 12 месеца на 28 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, 14 от които за младежи до 29 г. вкл. – с поне средно образование на пет вида позиции, в иновативен за икономическото развитие на страната бизнес сектор. Проектът насърчава безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. за активни действия на пазара на труда, осигурявайки им заетост. Целевите групи на проекта са: 1) безработни и неактивни младежи до 29г., 2) безработни и неактивни лица, продължително безработни над 29 г. Специфичните цели на проекта са устойчиво интегриране на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на работа, фирмени обучения и създаване на благоприятни условия на труд на работното място. Новите работни места ще бъдат оборудвани с: 28 бр. компютри, 22 телефона, 22 бюра, 14 специализирани софтуерни пакети. За избора на безработни лица, ще се използват услугите на агенция за подбор на персонала и бюрата по труда, т.к. се търсят безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. с различна степен на образование, с или без квалификация и опит, съгласно фирмената политика за развитие на персонала, която е част от корпоративната социална отговорност на Кооперация Панда. 14 от 28 новоразкрити работни места се запазват следващите 12 месеца след приключване на проекта, 50% от които са за младежи до 29 г. За популяризиране на проекта и неговите резултати ще се използват различни комуникационни канали и рекламни материали, като информационна табела, флаери, брошури, прес съобщения, шапки, тениски. Организацията и управлението на проекта, избора на доставчиците се осъществява чрез възлагане по ПМС 118/2014, което осигурява успешна реализация на проекта. BG16RFOP002-2.002-0111(BG16RFOP002-2.002-0111-C01/Su-01): """Интелигентни системи за сигурност"" ООД е предприятие с повече от 15г. опит в развитието и производството на електронни и електро-механични продукти, изнасяни в Англия, Холандия, Австрия - алармени централи, касови апарати, пожарни датчици, електроника за врати и др. BG16RFOP002-2.002-0502(№ BG16RFOP002-2.002-0502-C01/ SU-01): "Мегахим АД, създадено през 1996 г., е сред лидерите на националния пазар в производството на лаково-бояджийски материали и проводник на въвеждането на новости и иновации в бранша. BG16RFOP002-2.077-1079(2014070102): Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0327(20200831005): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-2.083-0404(20200831004): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-2.083-0550(20200831001): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии |
| Договори | BG-RRP-3.004-2424(BG-RRP-3.004-2424-C01– SU04) BG-RRP-3.005-6890(20230828001) BG05M9OP001-1.003-0494(1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-2) BG16RFOP002-2.002-0111(BG16RFOP002-2.002-0111-C01/Su-01) BG16RFOP002-2.002-0502(№ BG16RFOP002-2.002-0502-C01/ SU-01) BG16RFOP002-2.077-1079(2014070102) BG16RFOP002-2.083-0327(20200831005) BG16RFOP002-2.083-0404(20200831004) BG16RFOP002-2.083-0550(20200831001) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ИНТЕЛИДЖЪНТ СИСТЕМС БЪЛГАРИЯ ЕООД 131201760 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.077-0692 Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.077-0692: Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG-RRP-3.004-2424(BG-RRP-3.004-2424-C01– SU04) BG-RRP-3.005-6890(20230828001) BG05M9OP001-1.003-0494(1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-1) BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-2) BG16RFOP002-2.002-0111(BG16RFOP002-2.002-0111-C01/Su-01) BG16RFOP002-2.002-0502(№ BG16RFOP002-2.002-0502-C01/ SU-01) BG16RFOP002-2.077-1079(2014070102) BG16RFOP002-2.083-0327(20200831005) BG16RFOP002-2.083-0404(20200831004) BG16RFOP002-2.083-0550(20200831001) BG-RRP-3.004-2424(BG-RRP-3.004-2424-C01– SU04): "Настоящото проектно предложение е насочено към цифровизация на производствените процеси, модернизация и разширяване на производствения капацитет на съществуващ стопански обект на „НЕОНА“ ЕООД в гр.Божурище, чрез инвестиция в: BG-RRP-3.005-6890(20230828001): Решения в областта на информационните и комуникационни технологии и киберсигурността в малките и средните предприятия BG05M9OP001-1.003-0494(1): "Основна цел на настоящия проект е създаването на 30 работни места и техническото им обезпечаване с необходимото оборудване за период от една година, както и запазването на поне 15 от тях за период от една година след края на проекта. Постигането на поставените цели е следствие от изпълнението на следните дейности: BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-1): "Проектът “Нови възможности за заетост в Кооперация “Панда” предвижда разкриване за 12 месеца на 28 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, 14 от които за младежи до 29 г. вкл. – с поне средно образование на пет вида позиции, в иновативен за икономическото развитие на страната бизнес сектор. Проектът насърчава безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. за активни действия на пазара на труда, осигурявайки им заетост. Целевите групи на проекта са: 1) безработни и неактивни младежи до 29г., 2) безработни и неактивни лица, продължително безработни над 29 г. Специфичните цели на проекта са устойчиво интегриране на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на работа, фирмени обучения и създаване на благоприятни условия на труд на работното място. Новите работни места ще бъдат оборудвани с: 28 бр. компютри, 22 телефона, 22 бюра, 14 специализирани софтуерни пакети. За избора на безработни лица, ще се използват услугите на агенция за подбор на персонала и бюрата по труда, т.к. се търсят безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. с различна степен на образование, с или без квалификация и опит, съгласно фирмената политика за развитие на персонала, която е част от корпоративната социална отговорност на Кооперация Панда. 14 от 28 новоразкрити работни места се запазват следващите 12 месеца след приключване на проекта, 50% от които са за младежи до 29 г. За популяризиране на проекта и неговите резултати ще се използват различни комуникационни канали и рекламни материали, като информационна табела, флаери, брошури, прес съобщения, шапки, тениски. Организацията и управлението на проекта, избора на доставчиците се осъществява чрез възлагане по ПМС 118/2014, което осигурява успешна реализация на проекта. BG05M9OP001-1.003-2481(2481-Д-2): "Проектът “Нови възможности за заетост в Кооперация “Панда” предвижда разкриване за 12 месеца на 28 нови работни места за безработни и/или неактивни лица, 14 от които за младежи до 29 г. вкл. – с поне средно образование на пет вида позиции, в иновативен за икономическото развитие на страната бизнес сектор. Проектът насърчава безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. за активни действия на пазара на труда, осигурявайки им заетост. Целевите групи на проекта са: 1) безработни и неактивни младежи до 29г., 2) безработни и неактивни лица, продължително безработни над 29 г. Специфичните цели на проекта са устойчиво интегриране на целевите групи на пазара на труда, чрез наемане на работа, фирмени обучения и създаване на благоприятни условия на труд на работното място. Новите работни места ще бъдат оборудвани с: 28 бр. компютри, 22 телефона, 22 бюра, 14 специализирани софтуерни пакети. За избора на безработни лица, ще се използват услугите на агенция за подбор на персонала и бюрата по труда, т.к. се търсят безработни и неактивни лица, вкл. младежи до 29 г. с различна степен на образование, с или без квалификация и опит, съгласно фирмената политика за развитие на персонала, която е част от корпоративната социална отговорност на Кооперация Панда. 14 от 28 новоразкрити работни места се запазват следващите 12 месеца след приключване на проекта, 50% от които са за младежи до 29 г. За популяризиране на проекта и неговите резултати ще се използват различни комуникационни канали и рекламни материали, като информационна табела, флаери, брошури, прес съобщения, шапки, тениски. Организацията и управлението на проекта, избора на доставчиците се осъществява чрез възлагане по ПМС 118/2014, което осигурява успешна реализация на проекта. BG16RFOP002-2.002-0111(BG16RFOP002-2.002-0111-C01/Su-01): """Интелигентни системи за сигурност"" ООД е предприятие с повече от 15г. опит в развитието и производството на електронни и електро-механични продукти, изнасяни в Англия, Холандия, Австрия - алармени централи, касови апарати, пожарни датчици, електроника за врати и др. BG16RFOP002-2.002-0502(№ BG16RFOP002-2.002-0502-C01/ SU-01): "Мегахим АД, създадено през 1996 г., е сред лидерите на националния пазар в производството на лаково-бояджийски материали и проводник на въвеждането на новости и иновации в бранша. BG16RFOP002-2.077-1079(2014070102): Подкрепа за средни предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19 BG16RFOP002-2.083-0327(20200831005): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-2.083-0404(20200831004): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии BG16RFOP002-2.083-0550(20200831001): Ваучерна схема за предоставяне на услуги за информационни и комуникационни технологии Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1712 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 11 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 76693.78125 |
| Стойност договори | 353475.40625 |
| last_activity_ts | 1704844800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!