Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1600358310)
| Entity ID | 48a04b12e0e8899c30070861b01f73a83259e68b |
|---|---|
| ЕИК | 130483890 @ЩРАК |
| Име | ФАЛЕЗА ОФИС 2000 ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M2OP001-3.001-0062(рег.№ ПЕС/01212012017) BG05M9OP001-1.003-0500(3) BG05M9OP001-1.003-1483(3) BG05M9OP001-1.003-1483(4) |
| contract_id_tokens | BG05M2OP001-3.001-0062(рег.№ ПЕС/01212012017) BG05M9OP001-1.003-0500(3) BG05M9OP001-1.003-1483(3) BG05M9OP001-1.003-1483(4) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M2OP001-3.001-0062(рег.№ ПЕС/01212012017): "Проект ""Подай ръка - подари бъдеще"" цели ефективна образователна интеграция на децата от община Царево, произхождащи от малцинствени етнически общности и от семейства в неравностойно положение чрез създаване на условия за достъп до предучилищна подготовка и равен старт при постъпване в образователната система. Основна целева група на настоящото проектно предложение са деца от ромски произход, от семейства в неравностойно положение и родители.Дейностите по проекта ще обхванат 79 деца от ОДЗ Ален мак,Царево и 58 деца от ОДЗ Делфинче,Ахтопол. Екипът си поставя амбициозната задача да привлече за активно участие в дейностите и родители, като за целта е предвидено обучение на 2-ма образователни медиатори от ромската общност.Те ще оказват подкрепа на семействата за подобряване комуникацията между родителите и възпитателите в детските градини,преодоляване на конфликтни ситуации, ще мотивират и насърчават семействата,чиито деца не посещават редовно детска градина, да припознаят образованието на деца си за ценност и перспектива за по-добро бъдеще.За преодоляване изоставането на децата, чийто майчин език не е официалния, и за превенция на ранното отпадане от образователната система планираме допълнителни занимания по български език. Предвидени са занимания с културно-образователен характер за развиване на когнитивните и социални умения на децата за подпомагане тяхната интеграция в детската група.Участието на децата във фолклорни и театрални формации цели да се запази етническата им идентичност от една страна, а от друга запознаването с различните култури да възпита у тях толерантност към различията. Спортните занимания ще развият у децата състезателен дух и усещане за екипност. Подобряване на учебната обстановка и условията в детските градини чрез осигуряване на интерактивни и иновативни средства и пособия за обучение на децата ще допринесе за създаване на благоприятни условия за обучение и уют. Публичните изяви на децата ще спомогнат за промяна на стереотипите в обществото." BG05M9OP001-1.003-0500(3): "Фирма Веедик ООД е основана през 1990 г. и в продължение на 25 години успя да се утвърди като лидер на пазара на професионалната хигиена.От април 2015 г. е пълноправен член на IGEFA/INPACS и по този начин затвърди позициите си на комплексен доставчик в областта на хигиената.Предлагайки продукти на водещи компании и осигурявайки поддържането на най-високи хигиенни стандарти при минимални усилия, средства и време, фирмата значително увеличи обема на работа и търсенето на предлаганите от нея услуги.В желанието си да продължим да задоволяваме очакванията на клиентите на фирмата, предлагайки висок професионализъм и индивидуален подход към всеки,с настоящият проект целим да инвестираме в разкриването на нови работни места във фирма Веедик ООД, като се даде възможност за постоянна 12 м. трудова заетост и шанс за реализация на безработни лица, в т.ч. до 29 г. възраст вкл.В рамките на проекта, за ново разкритите работни длъжности ще бъде осигурено подходящо за работният процес оборудване и обзавеждане.Включването на безработни лица в активна трудова заетост ще допринесе за повишаване на техният опит, трудов стаж и жизнен стандарт.От друга страна привличането на нови служители във фирмата значително ще подобри работният процес,по отношение на компетентно, навременно и коректно обслужване на настоящи и бъдещи клиенти на фирмата.В резултат от изпълнение на проектните дейности ще се разкрият 5 нови работни места, на длъжности продавач - консултанти, търговски представител и техници на електронна техника,като 3 от тези длъжности ще бъдат заети от специфична категория целеви групи: безработни младежи до 29 г. вкл. BG05M9OP001-1.003-1483(3): Приорити ООД е консултантска компания, специализирана в подготовката и управлението на проекти по европейски и национални програми.През годините фирмата се превърна в безспорен авторитет в предоставянето на консултантски услуги и услуги по разработване и управление на проекти по международни и оперативни програми,дължащо се на коректно отношение и индивидуален подход към всеки,които създават нови възможности за развитие на нашите клиенти.През първият оперативен период 2007 - 2013 г. екипът от професионалисти е изготвил над 50 проектни предложения на частни компании, неправителствени организации, публични организации. С отварянето на втори оперативен период напливът от желаещи кандидат бенефициенти за проучване на възможности за финансиране на техните идеи,за разработване на концепции и цялостно изготвяне на проектни предложения многократно се увеличи. Към момента в Приорити ООД работят 6 служители,от които само двама на длъжност сътрудник по управление на европейски проекти и програми.Въпреки богатият опит който притежават и проявената експедитивност тези служители не успяват да обслужат всички постъпили запитвания и заявки към фирмата. За да отговори на потребностите на клиентите и да се справи с нарастващия обем от работа, ръководството се нуждае да разшири екипа от сътрудници и планира да разкрие 5 НРМ на длъжност Сътрудник по управление на европейски проекти и програми, на които ще бъдат назначени 4 безраб. младежи до 29 години и 1 безраб. лице над 29 години. След приключване на дейностите на проекта, Приорити ООД ще запази заетостта на 3 от раб. места и през следващите 12 мес. За изпълнение на ежедневните дейности от новоназначените служители и обезпечаване на раб. процес е необходимо закупуване на стартово оборудване и обзавеждане. Реализацията на заложените по проекта дейности ще подпомогне трудовата реализация на наетите младежи и ще им даде възможност за трудова реализация и профес. и кариерно развитие по атрактивна и търсена на пазара на труда професия. BG05M9OP001-1.003-1483(4): Приорити ООД е консултантска компания, специализирана в подготовката и управлението на проекти по европейски и национални програми.През годините фирмата се превърна в безспорен авторитет в предоставянето на консултантски услуги и услуги по разработване и управление на проекти по международни и оперативни програми,дължащо се на коректно отношение и индивидуален подход към всеки,които създават нови възможности за развитие на нашите клиенти.През първият оперативен период 2007 - 2013 г. екипът от професионалисти е изготвил над 50 проектни предложения на частни компании, неправителствени организации, публични организации. С отварянето на втори оперативен период напливът от желаещи кандидат бенефициенти за проучване на възможности за финансиране на техните идеи,за разработване на концепции и цялостно изготвяне на проектни предложения многократно се увеличи. Към момента в Приорити ООД работят 6 служители,от които само двама на длъжност сътрудник по управление на европейски проекти и програми.Въпреки богатият опит който притежават и проявената експедитивност тези служители не успяват да обслужат всички постъпили запитвания и заявки към фирмата. За да отговори на потребностите на клиентите и да се справи с нарастващия обем от работа, ръководството се нуждае да разшири екипа от сътрудници и планира да разкрие 5 НРМ на длъжност Сътрудник по управление на европейски проекти и програми, на които ще бъдат назначени 4 безраб. младежи до 29 години и 1 безраб. лице над 29 години. След приключване на дейностите на проекта, Приорити ООД ще запази заетостта на 3 от раб. места и през следващите 12 мес. За изпълнение на ежедневните дейности от новоназначените служители и обезпечаване на раб. процес е необходимо закупуване на стартово оборудване и обзавеждане. Реализацията на заложените по проекта дейности ще подпомогне трудовата реализация на наетите младежи и ще им даде възможност за трудова реализация и профес. и кариерно развитие по атрактивна и търсена на пазара на труда професия. |
| Договори | BG05M2OP001-3.001-0062(рег.№ ПЕС/01212012017) BG05M9OP001-1.003-0500(3) BG05M9OP001-1.003-1483(3) BG05M9OP001-1.003-1483(4) |
| programme_names | Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ФАЛЕЗА ОФИС 2000 ООД 130483890 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG05M2OP001-3.001-0062(рег.№ ПЕС/01212012017) BG05M9OP001-1.003-0500(3) BG05M9OP001-1.003-1483(3) BG05M9OP001-1.003-1483(4) BG05M2OP001-3.001-0062(рег.№ ПЕС/01212012017): "Проект ""Подай ръка - подари бъдеще"" цели ефективна образователна интеграция на децата от община Царево, произхождащи от малцинствени етнически общности и от семейства в неравностойно положение чрез създаване на условия за достъп до предучилищна подготовка и равен старт при постъпване в образователната система. Основна целева група на настоящото проектно предложение са деца от ромски произход, от семейства в неравностойно положение и родители.Дейностите по проекта ще обхванат 79 деца от ОДЗ Ален мак,Царево и 58 деца от ОДЗ Делфинче,Ахтопол. Екипът си поставя амбициозната задача да привлече за активно участие в дейностите и родители, като за целта е предвидено обучение на 2-ма образователни медиатори от ромската общност.Те ще оказват подкрепа на семействата за подобряване комуникацията между родителите и възпитателите в детските градини,преодоляване на конфликтни ситуации, ще мотивират и насърчават семействата,чиито деца не посещават редовно детска градина, да припознаят образованието на деца си за ценност и перспектива за по-добро бъдеще.За преодоляване изоставането на децата, чийто майчин език не е официалния, и за превенция на ранното отпадане от образователната система планираме допълнителни занимания по български език. Предвидени са занимания с културно-образователен характер за развиване на когнитивните и социални умения на децата за подпомагане тяхната интеграция в детската група.Участието на децата във фолклорни и театрални формации цели да се запази етническата им идентичност от една страна, а от друга запознаването с различните култури да възпита у тях толерантност към различията. Спортните занимания ще развият у децата състезателен дух и усещане за екипност. Подобряване на учебната обстановка и условията в детските градини чрез осигуряване на интерактивни и иновативни средства и пособия за обучение на децата ще допринесе за създаване на благоприятни условия за обучение и уют. Публичните изяви на децата ще спомогнат за промяна на стереотипите в обществото." BG05M9OP001-1.003-0500(3): "Фирма Веедик ООД е основана през 1990 г. и в продължение на 25 години успя да се утвърди като лидер на пазара на професионалната хигиена.От април 2015 г. е пълноправен член на IGEFA/INPACS и по този начин затвърди позициите си на комплексен доставчик в областта на хигиената.Предлагайки продукти на водещи компании и осигурявайки поддържането на най-високи хигиенни стандарти при минимални усилия, средства и време, фирмата значително увеличи обема на работа и търсенето на предлаганите от нея услуги.В желанието си да продължим да задоволяваме очакванията на клиентите на фирмата, предлагайки висок професионализъм и индивидуален подход към всеки,с настоящият проект целим да инвестираме в разкриването на нови работни места във фирма Веедик ООД, като се даде възможност за постоянна 12 м. трудова заетост и шанс за реализация на безработни лица, в т.ч. до 29 г. възраст вкл.В рамките на проекта, за ново разкритите работни длъжности ще бъде осигурено подходящо за работният процес оборудване и обзавеждане.Включването на безработни лица в активна трудова заетост ще допринесе за повишаване на техният опит, трудов стаж и жизнен стандарт.От друга страна привличането на нови служители във фирмата значително ще подобри работният процес,по отношение на компетентно, навременно и коректно обслужване на настоящи и бъдещи клиенти на фирмата.В резултат от изпълнение на проектните дейности ще се разкрият 5 нови работни места, на длъжности продавач - консултанти, търговски представител и техници на електронна техника,като 3 от тези длъжности ще бъдат заети от специфична категория целеви групи: безработни младежи до 29 г. вкл. BG05M9OP001-1.003-1483(3): Приорити ООД е консултантска компания, специализирана в подготовката и управлението на проекти по европейски и национални програми.През годините фирмата се превърна в безспорен авторитет в предоставянето на консултантски услуги и услуги по разработване и управление на проекти по международни и оперативни програми,дължащо се на коректно отношение и индивидуален подход към всеки,които създават нови възможности за развитие на нашите клиенти.През първият оперативен период 2007 - 2013 г. екипът от професионалисти е изготвил над 50 проектни предложения на частни компании, неправителствени организации, публични организации. С отварянето на втори оперативен период напливът от желаещи кандидат бенефициенти за проучване на възможности за финансиране на техните идеи,за разработване на концепции и цялостно изготвяне на проектни предложения многократно се увеличи. Към момента в Приорити ООД работят 6 служители,от които само двама на длъжност сътрудник по управление на европейски проекти и програми.Въпреки богатият опит който притежават и проявената експедитивност тези служители не успяват да обслужат всички постъпили запитвания и заявки към фирмата. За да отговори на потребностите на клиентите и да се справи с нарастващия обем от работа, ръководството се нуждае да разшири екипа от сътрудници и планира да разкрие 5 НРМ на длъжност Сътрудник по управление на европейски проекти и програми, на които ще бъдат назначени 4 безраб. младежи до 29 години и 1 безраб. лице над 29 години. След приключване на дейностите на проекта, Приорити ООД ще запази заетостта на 3 от раб. места и през следващите 12 мес. За изпълнение на ежедневните дейности от новоназначените служители и обезпечаване на раб. процес е необходимо закупуване на стартово оборудване и обзавеждане. Реализацията на заложените по проекта дейности ще подпомогне трудовата реализация на наетите младежи и ще им даде възможност за трудова реализация и профес. и кариерно развитие по атрактивна и търсена на пазара на труда професия. BG05M9OP001-1.003-1483(4): Приорити ООД е консултантска компания, специализирана в подготовката и управлението на проекти по европейски и национални програми.През годините фирмата се превърна в безспорен авторитет в предоставянето на консултантски услуги и услуги по разработване и управление на проекти по международни и оперативни програми,дължащо се на коректно отношение и индивидуален подход към всеки,които създават нови възможности за развитие на нашите клиенти.През първият оперативен период 2007 - 2013 г. екипът от професионалисти е изготвил над 50 проектни предложения на частни компании, неправителствени организации, публични организации. С отварянето на втори оперативен период напливът от желаещи кандидат бенефициенти за проучване на възможности за финансиране на техните идеи,за разработване на концепции и цялостно изготвяне на проектни предложения многократно се увеличи. Към момента в Приорити ООД работят 6 служители,от които само двама на длъжност сътрудник по управление на европейски проекти и програми.Въпреки богатият опит който притежават и проявената експедитивност тези служители не успяват да обслужат всички постъпили запитвания и заявки към фирмата. За да отговори на потребностите на клиентите и да се справи с нарастващия обем от работа, ръководството се нуждае да разшири екипа от сътрудници и планира да разкрие 5 НРМ на длъжност Сътрудник по управление на европейски проекти и програми, на които ще бъдат назначени 4 безраб. младежи до 29 години и 1 безраб. лице над 29 години. След приключване на дейностите на проекта, Приорити ООД ще запази заетостта на 3 от раб. места и през следващите 12 мес. За изпълнение на ежедневните дейности от новоназначените служители и обезпечаване на раб. процес е необходимо закупуване на стартово оборудване и обзавеждане. Реализацията на заложените по проекта дейности ще подпомогне трудовата реализация на наетите младежи и ще им даде възможност за трудова реализация и профес. и кариерно развитие по атрактивна и търсена на пазара на труда професия. Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1000 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 4 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 12203.860352 |
| last_activity_ts | 1519257600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!