Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1591411554)
| Entity ID | 8e9ec4db7efeeb1830dfda9c55d95c79c734c604 |
|---|---|
| ЕИК | 201641937 @ЩРАК |
| Име | ШУКАР ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-5605 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-5605 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-5605: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-5605 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.002-0051(0) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.002-0051(0) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.002-0051(0): "Проектът цели да активира и интегрира към заетост и/или обучение 60 икономически неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години от община Ябланица, да ги мотивира за активно поведение на пазара на труда чрез предоставяне на индивидуално консултиране, професионално ориентиране и мотивационно обучение, професионално обучение за част от професия „Хлебар - сладкар”, специалност „Производство на сладкарски изделия и напитки“ 2-ра СПК и обучение по дигитална компетентност и да осигури обучение, образование и/или заетост на успешно обучените лица. Специфичните му цели са: 1) Да се идентифицират 60 икономически неактивни младежи от община Ябланица на възраст от 15 до 29 години, които не са в образование, обучение или заетост; 2) Да се подготвят идентифицираните лица и да се мотивират активно да се включат в пазара на труда; 3) Да се обучат 45 от идентифицираните 60 младежи за част от професия „Хлебар - сладкар”, 2-ра СПК и по дигитална компетентност и да повишат възможностите си за успешно включване на пазара на труда; 4) Да се осигури трайна заетост на обучените в сферата на сладкарското производство. 45 от тях ще бъдат наети на трудов договор за 6 месеца във „Вивиан 1“ ООД, а останалите – ще бъдат насочени да продължат образованието, обучението и/или да се регистрират в дирекция „Бюро по труда”. |
| Договори | BG05M9OP001-1.002-0051(0) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ШУКАР ЕООД 201641937 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-5605 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-5605: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.002-0051(0) BG05M9OP001-1.002-0051(0): "Проектът цели да активира и интегрира към заетост и/или обучение 60 икономически неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години от община Ябланица, да ги мотивира за активно поведение на пазара на труда чрез предоставяне на индивидуално консултиране, професионално ориентиране и мотивационно обучение, професионално обучение за част от професия „Хлебар - сладкар”, специалност „Производство на сладкарски изделия и напитки“ 2-ра СПК и обучение по дигитална компетентност и да осигури обучение, образование и/или заетост на успешно обучените лица. Специфичните му цели са: 1) Да се идентифицират 60 икономически неактивни младежи от община Ябланица на възраст от 15 до 29 години, които не са в образование, обучение или заетост; 2) Да се подготвят идентифицираните лица и да се мотивират активно да се включат в пазара на труда; 3) Да се обучат 45 от идентифицираните 60 младежи за част от професия „Хлебар - сладкар”, 2-ра СПК и по дигитална компетентност и да повишат възможностите си за успешно включване на пазара на труда; 4) Да се осигури трайна заетост на обучените в сферата на сладкарското производство. 45 от тях ще бъдат наети на трудов договор за 6 месеца във „Вивиан 1“ ООД, а останалите – ще бъдат насочени да продължат образованието, обучението и/или да се регистрират в дирекция „Бюро по труда”. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 peplink |
| pep | peplink |
| entity_zip_code | 1111 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 5752.029785 |
| last_activity_ts | 1644796800 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!