Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1588165712)
| Entity ID | b4dc87a314f13b29a2f6312b413539227ba783df |
|---|---|
| ЕИК | 201370385 @ЩРАК |
| Име | ТОП ОФИС ПЛЮС ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFPR001-1.012-1153 |
| project_uid_tokens | BG16RFPR001-1.012-1153 |
| beneficiary_project_names | Дигитализация на предприятията |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFPR001-1.012-1153: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. |
| beneficiary_project_links | BG16RFPR001-1.012-1153 |
| contractor_contract_ids | BG-RRP-1.014-0024(1060-12) BG05M9OP001-1.003-0270(2) BG05M9OP001-1.003-0270(4) BG05M9OP001-1.003-0270(5) BG05M9OP001-1.003-0318(1) BG05M9OP001-1.003-0391(1) BG05M9OP001-2.002-0183(00-12-Д) BG05M9OP001-2.018-0005-2014BG05M2OP001(5) BG05SFOP001-3.006-0001(РД-15-9/05,03,20) BG05SFOP001-4.001-0020(СОА16-ДГ55-185) BG05SFPR002-1.004-1682(BG05SFPR002-1.004-1682-C0101) BG16FFPR003-1.001-0061(РПН26-ДГ56-52) BGENVIRONMENT-3.001-0006(02) |
| contract_id_tokens | BG-RRP-1.014-0024(1060-12) BG05M9OP001-1.003-0270(2) BG05M9OP001-1.003-0270(4) BG05M9OP001-1.003-0270(5) BG05M9OP001-1.003-0318(1) BG05M9OP001-1.003-0391(1) BG05M9OP001-2.002-0183(00-12-Д) BG05M9OP001-2.018-0005-2014BG05M2OP001(5) BG05SFOP001-3.006-0001(РД-15-9/05,03,20) BG05SFOP001-4.001-0020(СОА16-ДГ55-185) BG05SFPR002-1.004-1682(BG05SFPR002-1.004-1682-C0101) BG16FFPR003-1.001-0061(РПН26-ДГ56-52) BGENVIRONMENT-3.001-0006(02) |
| contractor_contract_descriptions | BG-RRP-1.014-0024(1060-12): "Целта на настоящото проектно предложение е да се изгради център за високи постижения в Професионална гимназия по строителство, архитектура и компютърни науки „Проф. арх. Ст. Стефанов“ с предоставяне на модерно и иновативно образование и обучение, който е прако свързан с политиката за повишаване на качеството и обхвата на образованието и обучението в ПГСАКН с акцент върху придобиване на аналитични умения и развиване на креативна мисъл, увеличавайки способностите на учениците за своевременна адаптация към технологичната трансформация и произтичащите промени в пазара на труда, ускорено модернизиране и цифровизиране на образователните подходи, методи и практики. BG05M9OP001-1.003-0270(2): "Основна цел на проекта: BG05M9OP001-1.003-0270(4): "Основна цел на проекта: BG05M9OP001-1.003-0270(5): "Основна цел на проекта: BG05M9OP001-1.003-0318(1): "Фирма АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕКТРИК ЕООД с настоящото проектно предложение кандидатства за финансова подкрепа от ЕСФ, с която цели да осигури 12-месечна заетост на безработни и неактивни лица на 16 новоразкрити и новообрудвани работни места. Фирмата има потенциал и амбиция за развитие, но недостатъчни ресурси за съществени промени в краткосрочен план. Като първа стъпка тя инвестира в изграждане на ново производствено помещение и офис. От друга страна много безработни и неактивни се нуждаят от работа, която да удовлетвори потребностите им от професионална реализация и трудови доходи. Настоящият проект предвижда в новата работилница и офис да се разкрият 16 работни места за 8 различни длъжности, които да се обзаведат и оборудват с техническа и инструментална екипировка. Работните места ще бъдат предложени и след подбор на тях ще бъдат назначени за срок до 1 година безработни и неактивни лица. Предвижда се минимум 8 от новоназначените работници да бъдат от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. 3 младежи до 29 г., както и лица с ниска степен на образование, безработни или неактивни повече от 12 месеца, лица над 54 г., а при възможност за работа и лица с увреждания. Наетите лица в рамките на 1 година ще придобият професионален опит, ще възстановят или придобият трудови навици. Редовното и адекватно заплащане на труда, материално и технически обезпечената работна среда ще повишат мотивацията и трудовата им активност. След приключване на проекта, включените лица ще имат повече шанс за последваща заетост, вкл. и във фирмата-кандидат, която ще запази поне 8 от работните места за минимум още 12 месеца. BG05M9OP001-1.003-0391(1): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 20 (двадесет) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-2.002-0183(00-12-Д): "Създаване на Звено за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда в Община Сливница. BG05M9OP001-2.018-0005-2014BG05M2OP001(5): "Настоящето проектно предложение предвижда предоставяне на комплексни мерки и интегриран подход, целящи повишаване качеството на живота, социалното включване и намаляване на бедността и отпадането от образователната система, както и трайната интеграция на представители на най-маргинализираните общности на територията на Община Долна Баня. BG05SFOP001-3.006-0001(РД-15-9/05,03,20): Проектът е изграден върху иновативна методология, която разглежда провеждането на обучителната дейност на НИП в контекста на създаването на условия за подобряване на професионалното развитие на магистратите и съдебните служители. Разработването на стандарти за съдебно обучение, усъвършенстването на процеса на оценяване на съдебното обучение, укрепването на общността на съдебните обучители са инструменти за реализиране на заложени хоризонтални политики в дейността на Института, които да осигурят устойчивост на резултатите от провежданата обучителна дейност. Предвидените дейности по проекта отразяват визията за съдебно обучение, формулирана в Стратегическия план за дейността на Института 2020 – 2022, както и постигнатото от НИП и от останалите институции, отговорни за изпълнението на Актуализираната стратегия за реформа в съдебната система и Пътната карта за изпълнението на Стратегията. BG05SFOP001-4.001-0020(СОА16-ДГ55-185): "Настоящият проект адресира нуждата от предоставяне на информация за възможностите от ЕСИФ в България ч/з осигуряване на лесен, пълен и равен достъп за всички соц. етнически, възрастови групи, вкл. за хора с увреждания на територията на области София град и София обл. Проектът ще надгради постигнатото до момента чрез осигуряване ефективно функциониране на Областния информационен център (ОИЦ) и цели да повиши информираността на гражданите, достъпността до информация и популяризиране възможностите, които ЕС предоставя през програмен период 2014-2020. Основни цели на проекта са: BG05SFPR002-1.004-1682(BG05SFPR002-1.004-1682-C0101): "ПОП КОМЕРС 1 ЕООД е дружество, чиято основна дейност е търговията с бързооборотни стоки–вносни алкохолни напитки.От основаването си през 2008 година, компанията успя да се утвърди като една от водещите в дистрибуцията на световни марки, достигайки годишен оборот от милиони.Дружеството покрива изцяло нуждите на българския пазар, като предлага супер-премиум продукти и в ограничени серии, включително над 100 вида малцово уиски, водка,коняк и др.В договорни отношения сме с акцизни, данъчни и митнически складове в Европа. ПОП КОМЕРС 1 ЕООД притежава собствен Акцизен Данъчен склад в гр.Бургас.С изключително мотивирания ни екип, се стремим да поддържаме оптимално продуктово портфолио, съобразено с нуждите на пазара и максимално задоволяване потребностите на клиентите.За нас „отношението е всичко”, затова залагаме на изграждането на дълготрайни партньорства – с търговци, клиенти, администрация. Дружеството разполага със собствено оборудване и транспорт(бусове, пикапи и леки коли), както и екип от търговски предстсвители, чрез които връзката с клиенти се подържа на най-високо ниво. BG16FFPR003-1.001-0061(РПН26-ДГ56-52): "Проектното предложение включва интегрирани мерки за подобряване на градската среда в с. Казичене и условията за обучение в 71. СУ „Пейо Яворов“. Мерките се допълват и създават иновативен климатичен хъб, който отговаря на нуждите на населението и предлага устойчиви решения за адаптация към климатичните промени. BGENVIRONMENT-3.001-0006(02): Проектът се реализира в партньорство от 4 училища от гр. София, гр. Велико Търново и с. Дебрен, детски научен център „Музейко“ и Музея за наука и технологии в Осло. Въз основа на трансфер на опит от Норвегия ще бъдат създадени и пилотирани в мин. 9 училища в България 6 образователни програми за всички етапи на обучение, интегриращи модули, свързани с управлението на отпадъците и кръговата икономика, в конкретни теми от задължителното учебно съдържание. Разработени като електронни курсове с дигитални ресурси и видеоматериали към тях, те ще бъдат публикувани в двуезичен уебсайт и включени в Мудъл платформа с безплатен достъп, и ще може да се прилагат в реална и виртуална среда. Предвидени са не по-малко от 45 кампании в образователни организации и сред широката общественост, вкл.: обучения на зелени училищни екипи, вътрешноучилищни тренинги, семинар за учители, събития за общността, национален дигитален конкурс по природни науки за приложни решения на актуални екологични проблеми, създаване на пътуваща интерактивна изложба за пътя на отпадъците. Първоначално тя ще бъде разположена в „Музейко“, където ще достигне до приблизително 17,000 ученици от 1-4 клас, 300 учители, 80,000 индивидуални посетители в рамките на свободни посещения, научни работилници за учебни групи и семейни аудитории, събитие за възрастни „Нощ на науката“, посветено на научните дисциплини, на които се основават управлението на отпадъците и кръговата икономика. Разработването на рамкова училищна екологична политика и сборник с добри практики от кампании ще осигури механизъм за разпространение на опита и постигане на съгласуваност на всички дейности в училището съобразно основните принципи за изграждане на култура за нулеви отпадъци. Инициативата ще ангажира не по-малко от 500 учители от 50 училища от цялата страна, 5 бизнес организации, 3 университета, 3 НПО, 500 представители на местните общности в районите, където дейностите се осъществяват. |
| Договори | BG-RRP-1.014-0024(1060-12) BG05M9OP001-1.003-0270(2) BG05M9OP001-1.003-0270(4) BG05M9OP001-1.003-0270(5) BG05M9OP001-1.003-0318(1) BG05M9OP001-1.003-0391(1) BG05M9OP001-2.002-0183(00-12-Д) BG05M9OP001-2.018-0005-2014BG05M2OP001(5) BG05SFOP001-3.006-0001(РД-15-9/05,03,20) BG05SFOP001-4.001-0020(СОА16-ДГ55-185) BG05SFPR002-1.004-1682(BG05SFPR002-1.004-1682-C0101) BG16FFPR003-1.001-0061(РПН26-ДГ56-52) BGENVIRONMENT-3.001-0006(02) |
| programme_names | Добро управление 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Опазване на околната среда и климатични промени Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма _Развитие на регионите_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| search_text | ТОП ОФИС ПЛЮС ЕООД 201370385 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFPR001-1.012-1153 Дигитализация на предприятията BG16RFPR001-1.012-1153: Проектното предложение е насочено към повишаване на нивото на дигитализация на предприятието. BG-RRP-1.014-0024(1060-12) BG05M9OP001-1.003-0270(2) BG05M9OP001-1.003-0270(4) BG05M9OP001-1.003-0270(5) BG05M9OP001-1.003-0318(1) BG05M9OP001-1.003-0391(1) BG05M9OP001-2.002-0183(00-12-Д) BG05M9OP001-2.018-0005-2014BG05M2OP001(5) BG05SFOP001-3.006-0001(РД-15-9/05,03,20) BG05SFOP001-4.001-0020(СОА16-ДГ55-185) BG05SFPR002-1.004-1682(BG05SFPR002-1.004-1682-C0101) BG16FFPR003-1.001-0061(РПН26-ДГ56-52) BGENVIRONMENT-3.001-0006(02) BG-RRP-1.014-0024(1060-12): "Целта на настоящото проектно предложение е да се изгради център за високи постижения в Професионална гимназия по строителство, архитектура и компютърни науки „Проф. арх. Ст. Стефанов“ с предоставяне на модерно и иновативно образование и обучение, който е прако свързан с политиката за повишаване на качеството и обхвата на образованието и обучението в ПГСАКН с акцент върху придобиване на аналитични умения и развиване на креативна мисъл, увеличавайки способностите на учениците за своевременна адаптация към технологичната трансформация и произтичащите промени в пазара на труда, ускорено модернизиране и цифровизиране на образователните подходи, методи и практики. BG05M9OP001-1.003-0270(2): "Основна цел на проекта: BG05M9OP001-1.003-0270(4): "Основна цел на проекта: BG05M9OP001-1.003-0270(5): "Основна цел на проекта: BG05M9OP001-1.003-0318(1): "Фирма АЛЕКСАНДЪР ЕЛЕКТРИК ЕООД с настоящото проектно предложение кандидатства за финансова подкрепа от ЕСФ, с която цели да осигури 12-месечна заетост на безработни и неактивни лица на 16 новоразкрити и новообрудвани работни места. Фирмата има потенциал и амбиция за развитие, но недостатъчни ресурси за съществени промени в краткосрочен план. Като първа стъпка тя инвестира в изграждане на ново производствено помещение и офис. От друга страна много безработни и неактивни се нуждаят от работа, която да удовлетвори потребностите им от професионална реализация и трудови доходи. Настоящият проект предвижда в новата работилница и офис да се разкрият 16 работни места за 8 различни длъжности, които да се обзаведат и оборудват с техническа и инструментална екипировка. Работните места ще бъдат предложени и след подбор на тях ще бъдат назначени за срок до 1 година безработни и неактивни лица. Предвижда се минимум 8 от новоназначените работници да бъдат от уязвимите групи на пазара на труда, в т.ч. 3 младежи до 29 г., както и лица с ниска степен на образование, безработни или неактивни повече от 12 месеца, лица над 54 г., а при възможност за работа и лица с увреждания. Наетите лица в рамките на 1 година ще придобият професионален опит, ще възстановят или придобият трудови навици. Редовното и адекватно заплащане на труда, материално и технически обезпечената работна среда ще повишат мотивацията и трудовата им активност. След приключване на проекта, включените лица ще имат повече шанс за последваща заетост, вкл. и във фирмата-кандидат, която ще запази поне 8 от работните места за минимум още 12 месеца. BG05M9OP001-1.003-0391(1): "Проектът се реализира в рамките на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и има за цел да осигури създаване на 20 (двадесет) устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. BG05M9OP001-2.002-0183(00-12-Д): "Създаване на Звено за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността или в домашна среда в Община Сливница. BG05M9OP001-2.018-0005-2014BG05M2OP001(5): "Настоящето проектно предложение предвижда предоставяне на комплексни мерки и интегриран подход, целящи повишаване качеството на живота, социалното включване и намаляване на бедността и отпадането от образователната система, както и трайната интеграция на представители на най-маргинализираните общности на територията на Община Долна Баня. BG05SFOP001-3.006-0001(РД-15-9/05,03,20): Проектът е изграден върху иновативна методология, която разглежда провеждането на обучителната дейност на НИП в контекста на създаването на условия за подобряване на професионалното развитие на магистратите и съдебните служители. Разработването на стандарти за съдебно обучение, усъвършенстването на процеса на оценяване на съдебното обучение, укрепването на общността на съдебните обучители са инструменти за реализиране на заложени хоризонтални политики в дейността на Института, които да осигурят устойчивост на резултатите от провежданата обучителна дейност. Предвидените дейности по проекта отразяват визията за съдебно обучение, формулирана в Стратегическия план за дейността на Института 2020 – 2022, както и постигнатото от НИП и от останалите институции, отговорни за изпълнението на Актуализираната стратегия за реформа в съдебната система и Пътната карта за изпълнението на Стратегията. BG05SFOP001-4.001-0020(СОА16-ДГ55-185): "Настоящият проект адресира нуждата от предоставяне на информация за възможностите от ЕСИФ в България ч/з осигуряване на лесен, пълен и равен достъп за всички соц. етнически, възрастови групи, вкл. за хора с увреждания на територията на области София град и София обл. Проектът ще надгради постигнатото до момента чрез осигуряване ефективно функциониране на Областния информационен център (ОИЦ) и цели да повиши информираността на гражданите, достъпността до информация и популяризиране възможностите, които ЕС предоставя през програмен период 2014-2020. Основни цели на проекта са: BG05SFPR002-1.004-1682(BG05SFPR002-1.004-1682-C0101): "ПОП КОМЕРС 1 ЕООД е дружество, чиято основна дейност е търговията с бързооборотни стоки–вносни алкохолни напитки.От основаването си през 2008 година, компанията успя да се утвърди като една от водещите в дистрибуцията на световни марки, достигайки годишен оборот от милиони.Дружеството покрива изцяло нуждите на българския пазар, като предлага супер-премиум продукти и в ограничени серии, включително над 100 вида малцово уиски, водка,коняк и др.В договорни отношения сме с акцизни, данъчни и митнически складове в Европа. ПОП КОМЕРС 1 ЕООД притежава собствен Акцизен Данъчен склад в гр.Бургас.С изключително мотивирания ни екип, се стремим да поддържаме оптимално продуктово портфолио, съобразено с нуждите на пазара и максимално задоволяване потребностите на клиентите.За нас „отношението е всичко”, затова залагаме на изграждането на дълготрайни партньорства – с търговци, клиенти, администрация. Дружеството разполага със собствено оборудване и транспорт(бусове, пикапи и леки коли), както и екип от търговски предстсвители, чрез които връзката с клиенти се подържа на най-високо ниво. BG16FFPR003-1.001-0061(РПН26-ДГ56-52): "Проектното предложение включва интегрирани мерки за подобряване на градската среда в с. Казичене и условията за обучение в 71. СУ „Пейо Яворов“. Мерките се допълват и създават иновативен климатичен хъб, който отговаря на нуждите на населението и предлага устойчиви решения за адаптация към климатичните промени. BGENVIRONMENT-3.001-0006(02): Проектът се реализира в партньорство от 4 училища от гр. София, гр. Велико Търново и с. Дебрен, детски научен център „Музейко“ и Музея за наука и технологии в Осло. Въз основа на трансфер на опит от Норвегия ще бъдат създадени и пилотирани в мин. 9 училища в България 6 образователни програми за всички етапи на обучение, интегриращи модули, свързани с управлението на отпадъците и кръговата икономика, в конкретни теми от задължителното учебно съдържание. Разработени като електронни курсове с дигитални ресурси и видеоматериали към тях, те ще бъдат публикувани в двуезичен уебсайт и включени в Мудъл платформа с безплатен достъп, и ще може да се прилагат в реална и виртуална среда. Предвидени са не по-малко от 45 кампании в образователни организации и сред широката общественост, вкл.: обучения на зелени училищни екипи, вътрешноучилищни тренинги, семинар за учители, събития за общността, национален дигитален конкурс по природни науки за приложни решения на актуални екологични проблеми, създаване на пътуваща интерактивна изложба за пътя на отпадъците. Първоначално тя ще бъде разположена в „Музейко“, където ще достигне до приблизително 17,000 ученици от 1-4 клас, 300 учители, 80,000 индивидуални посетители в рамките на свободни посещения, научни работилници за учебни групи и семейни аудитории, събитие за възрастни „Нощ на науката“, посветено на научните дисциплини, на които се основават управлението на отпадъците и кръговата икономика. Разработването на рамкова училищна екологична политика и сборник с добри практики от кампании ще осигури механизъм за разпространение на опита и постигане на съгласуваност на всички дейности в училището съобразно основните принципи за изграждане на култура за нулеви отпадъци. Инициативата ще ангажира не по-малко от 500 учители от 50 училища от цялата страна, 5 бизнес организации, 3 университета, 3 НПО, 500 представители на местните общности в районите, където дейностите се осъществяват. Добро управление 2014-2020 Наука и образование за интелигентен растеж 2014-2020 Национален план за възстановяване и устойчивост Опазване на околната среда и климатични промени Програма _Конкурентоспособност и иновации в предприятията_ 2021-2027 Програма _Развитие на регионите_ 2021-2027 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2021-2027 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1784 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 13 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 40068.410156 |
| Стойност договори | 68637.960938 |
| last_activity_ts | 1824768000 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!