Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1587021829)
| Entity ID | 7fc735f00a4954092d9c84ee52b72b3e253431ae |
|---|---|
| ЕИК | 204288882 @ЩРАК |
| Име | АДВАНСТ ПРОДЖЕКТ КОНСУЛТИНГ ЕООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | BG16RFOP002-2.073-2514 |
| project_uid_tokens | BG16RFOP002-2.073-2514 |
| beneficiary_project_names | Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_descriptions | BG16RFOP002-2.073-2514: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 |
| beneficiary_project_links | BG16RFOP002-2.073-2514 |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-0792(12) BG05M9OP001-1.057-0375(1) BG05M9OP001-1.057-0375(3) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-0792(12) BG05M9OP001-1.057-0375(1) BG05M9OP001-1.057-0375(3) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-0792(12): Проектното предложение цели осигуряване на достъп до заетост за търсещите работа и за неактивни лица и устойчиво интегриране на безработни младежи до 29 г. вкл. в дейността на Билта ЕАД. Това ще бъде осъществено посредством разкриване на нови устойчиви работни места и осигуряване на подходящи обучения на работното място за част от новонаетите служители във връзка с новооткриващ се хотел, собственост на дружеството в гр. Гоце Делчев. Един от основните приоритети Приоритет 4 на община Гоце Делчев, заложен в общинския план 2014-2020 е развитието на туризма. Това поражда потребността от разкриване на нови работни места, заети от служители, които в резултат на преминато професионално обучение, да задоволяват все по-високите изисквания на хотелиерската индустрия. Целевите групи, обхванати от проектното предложение, са търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. Общият брой бенефициенти, включени в проекта е 38, като стремежът на дружеството е 52% от тях да бъдат безработни младежи до 29 г. вкл. Основните дейности на проектното предложение включват разкриване на 38 нови работни места, подбор и наемане на 38 търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. до 12 мес.; осигуряване на трудова медицина за тях за срока на проекта; предоставяне на професионално обучение на 33 от тях; закупуване на оборудване за новите работни места и застраховането му, както и закупуване на униформено и работно облекло за новонаетите лица; дейности по организация, управление, информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще окаже положително влияние върху целевите групи чрез осигуряване на устойчива заетост и придобиване на професионална квалификация или квалификация по част от професия. Така те ще получат знания и умения, което е предпоставка за трайно запазване на работното място. Създаването на условия за работа на добре оборудвано работно място ще създаде допълнителна мотивация в заетите и усещане за комфорт на работното място. BG05M9OP001-1.057-0375(1): "Проектното предложение цели повишаване на професионалната квалификация и езиковите познания на служителите в Аралдика България ЕООД и Медицински център „Свети Павел“ ЕООД, чрез провеждането на професионални обучения и обучения по КК 2 ""Общуване на чужди езици"". По този начин ще се подобри конкурентоспособността на дружеството, както и ще се създадат възможности обучените лица да се справят по-лесно с настъпващите промени на пазара на труда, в резултат на глобализационните процеси. В допълнение, служителите от Медицинския център ще преминат и специфично обучение, в съответствие със спецификата на дейността им. BG05M9OP001-1.057-0375(3): "Проектното предложение цели повишаване на професионалната квалификация и езиковите познания на служителите в Аралдика България ЕООД и Медицински център „Свети Павел“ ЕООД, чрез провеждането на професионални обучения и обучения по КК 2 ""Общуване на чужди езици"". По този начин ще се подобри конкурентоспособността на дружеството, както и ще се създадат възможности обучените лица да се справят по-лесно с настъпващите промени на пазара на труда, в резултат на глобализационните процеси. В допълнение, служителите от Медицинския център ще преминат и специфично обучение, в съответствие със спецификата на дейността им. |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-0792(12) BG05M9OP001-1.057-0375(1) BG05M9OP001-1.057-0375(3) |
| programme_names | Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | АДВАНСТ ПРОДЖЕКТ КОНСУЛТИНГ ЕООД 204288882 @ЩРАК гр.София Столична София-Град
BG16RFOP002-2.073-2514 Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG16RFOP002-2.073-2514: Преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19 BG05M9OP001-1.003-0792(12) BG05M9OP001-1.057-0375(1) BG05M9OP001-1.057-0375(3) BG05M9OP001-1.003-0792(12): Проектното предложение цели осигуряване на достъп до заетост за търсещите работа и за неактивни лица и устойчиво интегриране на безработни младежи до 29 г. вкл. в дейността на Билта ЕАД. Това ще бъде осъществено посредством разкриване на нови устойчиви работни места и осигуряване на подходящи обучения на работното място за част от новонаетите служители във връзка с новооткриващ се хотел, собственост на дружеството в гр. Гоце Делчев. Един от основните приоритети Приоритет 4 на община Гоце Делчев, заложен в общинския план 2014-2020 е развитието на туризма. Това поражда потребността от разкриване на нови работни места, заети от служители, които в резултат на преминато професионално обучение, да задоволяват все по-високите изисквания на хотелиерската индустрия. Целевите групи, обхванати от проектното предложение, са търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. Общият брой бенефициенти, включени в проекта е 38, като стремежът на дружеството е 52% от тях да бъдат безработни младежи до 29 г. вкл. Основните дейности на проектното предложение включват разкриване на 38 нови работни места, подбор и наемане на 38 търсещи работа хора, неактивни лица и безработни младежи до 29 г. вкл. до 12 мес.; осигуряване на трудова медицина за тях за срока на проекта; предоставяне на професионално обучение на 33 от тях; закупуване на оборудване за новите работни места и застраховането му, както и закупуване на униформено и работно облекло за новонаетите лица; дейности по организация, управление, информиране и публичност. Успешната реализация на проекта ще окаже положително влияние върху целевите групи чрез осигуряване на устойчива заетост и придобиване на професионална квалификация или квалификация по част от професия. Така те ще получат знания и умения, което е предпоставка за трайно запазване на работното място. Създаването на условия за работа на добре оборудвано работно място ще създаде допълнителна мотивация в заетите и усещане за комфорт на работното място. BG05M9OP001-1.057-0375(1): "Проектното предложение цели повишаване на професионалната квалификация и езиковите познания на служителите в Аралдика България ЕООД и Медицински център „Свети Павел“ ЕООД, чрез провеждането на професионални обучения и обучения по КК 2 ""Общуване на чужди езици"". По този начин ще се подобри конкурентоспособността на дружеството, както и ще се създадат възможности обучените лица да се справят по-лесно с настъпващите промени на пазара на труда, в резултат на глобализационните процеси. В допълнение, служителите от Медицинския център ще преминат и специфично обучение, в съответствие със спецификата на дейността им. BG05M9OP001-1.057-0375(3): "Проектното предложение цели повишаване на професионалната квалификация и езиковите познания на служителите в Аралдика България ЕООД и Медицински център „Свети Павел“ ЕООД, чрез провеждането на професионални обучения и обучения по КК 2 ""Общуване на чужди езици"". По този начин ще се подобри конкурентоспособността на дружеството, както и ще се създадат възможности обучените лица да се справят по-лесно с настъпващите промени на пазара на труда, в резултат на глобализационните процеси. В допълнение, служителите от Медицинския център ще преминат и специфично обучение, в съответствие със спецификата на дейността им. Иновации и конкурентоспособност 2014-2020 Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1434 |
| Бенефициент | 1 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 1 |
| contractor_contracts_count | 3 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 5112.919922 |
| Стойност договори | 43753.800781 |
| last_activity_ts | 1641945600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!