Търсене в договорите по европейски проекти от системата ИСУН за периода след 2020 г. Може да се търси по име и ЕИК на бенефициар или изпълнител на проект. Може също да се търси за фирми директно свързани с политици /politically exposed persons PEP/, фирми директно свързани с оперативно интересни лица /persons of interest POI/, а също така и индиректни свързаности през лица, които са свързани с PEP или POI през други фирми.
Record Details (ID: 1548680147)
| Entity ID | abf60e9ec582b86e8770fca4e9d9655203d2fb30 |
|---|---|
| ЕИК | 202698673 @ЩРАК |
| Име | ТИНМАР ООД |
| entity_address | |
| entity_city | гр.София |
| entity_municipality | Столична |
| entity_district | София-Град |
| Проекти | |
| project_uid_tokens | |
| beneficiary_project_names | |
| beneficiary_project_descriptions | |
| beneficiary_project_links | |
| contractor_contract_ids | BG05M9OP001-1.003-1240(7) |
| contract_id_tokens | BG05M9OP001-1.003-1240(7) |
| contractor_contract_descriptions | BG05M9OP001-1.003-1240(7): "Проектът ""Нова посока"" ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда, а именно безработни и неактивни лица, с фокус безработни младежи до 29 години включително. Предмет на проектното предложение е не само подобряването и функционирането на пазара на труда, но и увеличаването на инвестиции в човешки ресурси, подкрепа за икономическо развитие, което генерира повече и по-качествени работни места с цел повишаване заетостта, производителността на труда и социалното включване. В ""Нова посока"" ще участват 30 младежи от 15 града. Проектното предложение има за цел да създаде условия за устойчива заетост и да повиши конкурентоспособността на новонаетите в ""СИС Кредит"" АД. Дружеството ще осигури заетост на 15 човека в София, 2 във Велико Търново и 13 лица в следните градове - Варна, Казанлък, Карлово, Стара Загора, Плевен, Бургас, Русе, Пловдив, Козлодуй, Враца, Ямбол, Разград и Благоевград. Проектът предвижда провеждане на обучение по чужди езици - английски език и дигитални компетентности – ИКТ, успешното завършване на които би довело до повишаване на професионалните компетентности на новите служители и тяхната ефективност, в резултат на което ще се увеличи тяхната производителност и конкурентоспособност. Чрез обученията по ключови компетентности, проектът ще даде възможност на участниците да се фокусират върху развитието си - подобряване на интелектуалните и дигиталните си умения. Новоназначените младежи ще имат възможността да придобият нови знания и умения, да генерират идеи, да черпят опит от реална работна среда, за да бъдат активни на национално и европейско ниво. Осигуряването на възможност за включване на младежите в ""Нова посока"" е от ключово значение за повишаване качеството на заетостта в ""СИС Кредит"" АД. Чрез участието си в този проект ще се положат основи за изграждането на младежите като личности, защото те ще бъдат двигател за растеж и промяна на обществото. Проектът е на стойност 381 019.51 лв. за срок от 20 м." |
| Договори | BG05M9OP001-1.003-1240(7) |
| programme_names | Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| search_text | ТИНМАР ООД 202698673 @ЩРАК гр.София Столична София-Град BG05M9OP001-1.003-1240(7) BG05M9OP001-1.003-1240(7): "Проектът ""Нова посока"" ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда, а именно безработни и неактивни лица, с фокус безработни младежи до 29 години включително. Предмет на проектното предложение е не само подобряването и функционирането на пазара на труда, но и увеличаването на инвестиции в човешки ресурси, подкрепа за икономическо развитие, което генерира повече и по-качествени работни места с цел повишаване заетостта, производителността на труда и социалното включване. В ""Нова посока"" ще участват 30 младежи от 15 града. Проектното предложение има за цел да създаде условия за устойчива заетост и да повиши конкурентоспособността на новонаетите в ""СИС Кредит"" АД. Дружеството ще осигури заетост на 15 човека в София, 2 във Велико Търново и 13 лица в следните градове - Варна, Казанлък, Карлово, Стара Загора, Плевен, Бургас, Русе, Пловдив, Козлодуй, Враца, Ямбол, Разград и Благоевград. Проектът предвижда провеждане на обучение по чужди езици - английски език и дигитални компетентности – ИКТ, успешното завършване на които би довело до повишаване на професионалните компетентности на новите служители и тяхната ефективност, в резултат на което ще се увеличи тяхната производителност и конкурентоспособност. Чрез обученията по ключови компетентности, проектът ще даде възможност на участниците да се фокусират върху развитието си - подобряване на интелектуалните и дигиталните си умения. Новоназначените младежи ще имат възможността да придобият нови знания и умения, да генерират идеи, да черпят опит от реална работна среда, за да бъдат активни на национално и европейско ниво. Осигуряването на възможност за включване на младежите в ""Нова посока"" е от ключово значение за повишаване качеството на заетостта в ""СИС Кредит"" АД. Чрез участието си в този проект ще се положат основи за изграждането на младежите като личности, защото те ще бъдат двигател за растеж и промяна на обществото. Проектът е на стойност 381 019.51 лв. за срок от 20 м." Развитие на човешките ресурси 2014-2020 |
| pep | no |
| entity_zip_code | 1360 |
| Бенефициент | 0 |
| Изпълнител | 1 |
| is_partner | 0 |
| is_subcontractor | 0 |
| beneficiary_projects_count | 0 |
| contractor_contracts_count | 1 |
| partner_links_count | 0 |
| subcontractor_links_count | 0 |
| Стойност проекти | 0 |
| Стойност договори | 6074.149902 |
| last_activity_ts | 1507593600 |
***
Разследващата журналистика е разузнаването на гражданите. BIRD се финансира от дарения. Ние не публикуваме реклами. Не получаваме държавни субсидии. Не разчитаме на грантове. Финансирането чрез малки дарения от читатели е гаранция за нашата независимост. Включете се, за да продължим да разкриваме злоупотреби и да държим отговорни властимащите. Използваме Вашите пари за хонорари на журналистите, командировки, изграждане и поддръжка на нашите информационни системи, такси за фирмени и имотни регистри у нас и по света, придобиване на техника и специално оборудване, осигуряване на нашата безопасност и други важни работни мисии. Важно: Ако дарявате всеки месец това ще ни даде възможност да планираме и организираме нашата работа. Благодарим Ви! Нас ни има, защото Вас Ви има!